Curso:

Administración Tributaria

Ciclo:
6to

Sección:

Turno:
Noche

Docente:

Presentación:
Aceros Arequipa

Integrantes:
Bravo Landa, Shirley Karem
Chicnes Canturin, Jheyson
Montero Rodriguez, Lesly
Asto Delgado, Bryan
Puente Torres, Adriana

1
Contenido
CAPITULO I.....................................................................................................................................................4
INFORMACION TRIBUTARIA DE LA SUNAT................................................................................................5
Organigrama..............................................................................................................................................5
Descripción de las áreas............................................................................................................................6
Análisis Estratégico (FODA)........................................................................................................................9
CAPITULO II..................................................................................................................................................10
Descripción del Producto.........................................................................................................................11
CAPITULO III.................................................................................................................................................15
ESTRUCTURA JURIDICA............................................................................................................................16

Escritura pública:.....................................................................................................................................25
TITULO PRIMERO...............................................................................................................................25
TITULO SEGUNDO....................................................................................................................................27
TITULO TERCERO......................................................................................................................................29
TITULO CUARTO.................................................................................................................................30
DEL DIRECTORIO......................................................................................................................................35
DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA...............................................................................................................39
DE LA GERENCIA......................................................................................................................................40
TITULO QUINTO.......................................................................................................................................42
TITULO SEXTO..........................................................................................................................................43
TITULO SETIMO........................................................................................................................................44
CAPITULO IV.................................................................................................................................................45
5. INVERSIONES........................................................................................................................................45
Costo -........................................................................................................................................................47
CAPITULO V..................................................................................................................................................49
SUNAT SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA................49
CAPITULO VI.................................................................................................................................................52
SUPERINTENDENCIA DEL MERCADO DE VALORES (SMV).......................................................................52
GLOSARIO....................................................................................................................................................54

2
CAPITULO I

3
INFORMACION TRIBUTARIA DE LA SUNAT

 Consulta RUC: 20370146994

 Razon Social: Corporacion Aceros Arequipa S.A.
 Pagina Web: http://www.acerosarequipa.com
 Tipo contribuyente: Sociedad Anonima
 Condicion: Activo
 Fecha de Inicio de Actividades: 31-12-1997
 Actividad Comercial: Fabrica de Productos de Hierro y Acero
 Direccion de Domicilio: Carretera Panamericana Sur #241 ICA-
PISCO-PARACAS
 Distrito/Ciudad: Paracas
 Provincia:Pisco
 Departemento: Ica, Perú

ASPECTOS GENERALES:

1.1 Nombre de la Empresa:

CORPORACIÓN ACEROS AREQUIPA S.A.

1.2 Ubicación Geográfica:

Carretera Panamericana Sur #241 ICA-PISCO-PARACAS

1.3 Misión: Ofrecer soluciones de acero a nuestros clientes, a través de la

innovación, la mejora continua y el desarrollo humano contribuyendo al
crecimiento del país e incrementando el valor para nuestros accionistas.

1.4 Visión: Líderes del mercado siderúrgico peruano, ubicados entre los más
rentables de la región con activa presencia en el mercado internacional.

4
Organigrama

 Presidente Ejecutivo
Ricardo Cilloniz Champin
 Gerente General
Tulio Alejandro Silgado Consiglieri
 Gerente Central de Finanzas
Marco Donizetti Gambini
 Gerente Central de Producción
Félix Augusto Cornejo
 Gerente de Gestión Humana y Responsabilidad Social
Juan Medranda Castillo
 Gerente Comercial
José Gonzalo Arróspide Del Busto
 Gerente Cadena de Suministro
Patricia Milagros Carrillo Villarán
 Gerente de Proyectos y Minería
Ricardo Cilloniz Rey
 Gerente de Informática
Rafael Alfonso Cáceres Gallegos
 Gerente de Control Estratégico de Gestión
Fernando Bustamante Cilloniz
 Gerente de Asuntos Legales
Juan Pedro Van Hasselt Dávila
 Gerente de Auditoría Interna
Humberto Rodrigo Barragán Herrera

5
Descripción de las áreas
Área de Finanzas: Es el área que se encarga del optimo control, manejo de
recursos económicos y financieros de la empresa, esto incluye la obtención de
recursos financieros tanto internos como externos, necesarios para alcanzar los
objetivos y metas empresariales y al mismo tiempo velar por que los recursos
externos requeridos por la empresa sean adquiridos a plazos e intereses
favorables.
Funciones:
 Financiamiento
 Contraloría
 Crédito y Cobranza
 Impuestos
Área de Mercadotecnia (o Ventas): Es el área que se encarga de canalizar
los bienes y servicios desde el producto hasta el consumidor o usuario final.
Entre las funciones de mercadeo podemos mencionar la investigación de
mercados, el presupuesto de mercadeo, la determinación de empaque, envase,
etiqueta y marca, la distribución y venta de los productos, la determinación del
precio de los artículos la publicidad y la promoción.
Funciones:
 Investigación de mercados
 Planeación y desarrollo de producto
 Precio
 Distribución y logística
 Ventas
 Comunicación
Área de Producción
Es el área encargada de trasformar la materia prima en productos y servicios
terminados, utilizando los recursos humanos, económicos y materiales
(herramientas y maquinaria) necesarios para su elaboración. Entre las
principales funciones del área de producción, el mantenimiento y reparación de
maquinaria o equipo, el almacenamiento de materia prima, producto en
proceso, producto terminado y el control de calidad.
Funciones:
 Ingeniería de producto
a. Diseño del producto
b. Pruebas de Ingeniería
c. Asistencia a mercadotecnia
 Ingeniería de planta
 Ingeniería industrial
 Planeación y control de la producción
 Abastecimientos
 Fabricación
 Control de calidad

6
Área de Recursos Humanos (Personal)
Es el área encargada de la dirección eficiente y efectiva del recurso humano de
la empresa. Dentro de las principales funciones de esta área, se pueden
mencionar: Reclutamiento y selección de personal capaz, responsable y
adecuado a los puestos de la empresa, la motivación, capacitación y
evaluación del personal; el establecimiento de un medio ambiente agradable
para el desarrollo de las actividades.
Funciones:
 Contratación y empleo
 Capacitación y desarrollo
 Sueldos y salarios
 Relaciones laborales
 Servicios y Prestaciones
 Higiene y seguridad
 Planeación de recursos humanos
La responsabilidad global del desarrollo eficiente de las actividades
empresariales en estas cuatro áreas, es exclusiva del empresario ya que es el
quien tiene que dar el ejemplo y trabajar con responsabilidad y empeño para
que se cumplan los objetivos planificados, y motivar al personal a participar
activamente en el crecimiento y desarrollo empresarial.

7
Análisis Estratégico (FODA)

FORTALEZAS OPORTUNIDADES

 Contratos a largo plazo con proveedores de energía  Incremento de la expansión urbana a nivel de estratos
eléctrica, oxígeno y gas. socioeconómicos bajos.
 Procesos productivos con calidad ISO 9001.  Existen mercados extranjeros (EEUU, México,
 Empresa que busca nichos de mercado con potencial y se Venezuela) a los que se les podría vender.
adapta a las nuevas necesidades.  Amplia brecha entre oferta y demanda de viviendas.
 Solido sistema integral de distribución.  Mejoramiento de procesos
 Plantas con tecnología avanzada.  Difícil situación económica de SIDERPERU, limita sus
 Su recurso humano. posibilidades de crecimiento y competencia.

DEBILIDADES AMENAZAS

 Alta dependencia de la carga metálica (chatarra) que no  Escasez de los principales insumos (carbón, DRI,
alcanza a ser abastecido por otros locales. entre otros) debido a su demanda mundial.
 Elevada concentración en el sector construcción.  Concentración de las principales empresas
 Bajo grado de penetración a mercados externos. mundiales.
 No establecer contratos a largo plazo con proveedores de  Incertidumbre política.
materia prima.  Tamaño de mercado nacional reducido.
 Gestión logística fragmentada dentro de la organización  Débil desarrollo de la industria metal mecánica local.
 Mayor regulación por aspectos ambientales.

8
CAPITULO II

9
Descripción del Producto

3.1 La Demanda de Aceros Arequipa

Sus principales mercados son Bolivia, Colombia, Brasil y otros países en

Latinoamérica.
Sus eficientes relaciones con los consumidores le han dado una posición
privilegiada a la empresa tanto en el mercado nacional como internacional
gracias a su servicio de acero dimensionado y el geosoporte lo cual hizo
que el consumo nacional de acero en el año 2016 sea de tres millones de
toneladas solo en el Perú.

Aceros Arequipa es más solicitado en la construcción de edificios,

departamentos y condominios por la calidad que posee además es muy
solicitado en lo que es la minería en distintos países.

Su gran atención al cliente hizo que en el año 2015 sus ingresos

incrementaran un 25%

3.2 La Oferta Arequipa

La oferta de aceros Arequipa se basa en el mercado de la construcción

por lo que ellos ofrecen materiales de acero para la construcción de
distintas edificaciones tales como tubos de acero, planchas de acero,
barras de construcción, Alambrón de trefilería, etc.

En los últimos años Aceros Arequipa cerro una de sus plantas ubicada en
Arequipa porque no podía competir con los precios dumping del acero que
provenía de china el cual llega al país con un precio muy bajo, por lo que
decidió pasar toda su producción a la planta ubicada en pisco para
atender a su mercado.

10
3.3 Marketing:

 PRODUCTO:

 Características del producto:

Aceros Arequipa es una empresa que compite con empresas

prestigiosas al nivel nacional.

 Producto básico:

Tiene como fabricación principal el fierro corrugado, el cual tiene

como insumo fundamental al hierro esponja y una mezcla de
carbón, pellets de hierro y caliza; en segundo lugar se dedican a la
fabricación de alambre para construcción, perfiles de acero y otros
derivados del hierro y el acero.
 Marcas y productos:

Aceros Arequipa cuenta principalmente con estos productos:

 Barras de construcción
 Perfiles
 Alambre( para construcción y trefilería)
 Laminas y planchas
 Acero calibrado
 Clavos
 Pernos de fortificación
 Calidad:

La calidad de sus productos, son el sólido compromiso con el

medio ambiente y la concientización de la población sobre las
correctas prácticas de construcción, ya que eso les permite seguir
siendo líderes en el Perú y ser parte del progreso reflejado en las
obras que impulsan su desarrollo.

 Clasificación del producto:

 Clasificación de los productos según su durabilidad o
tangilibidad:
o El producto es duradero ya que está fabricado
exclusivamente para la construcción civil.
 Clasificación de bienes de consumo en función de los
hábitos de compra:
o Es un bien de conveniencia, ya que el cliente lo puede
adquirir con frecuencia en sus diferentes puntos de
venta al nivel nacional.

11
 PROMOCION:

Para que se pueda tener una promoción tienen que tener en claro
el objetivo que quieren lograr con esta.

 Atrae más cliente:

El objetivo principal de Acero Arequipa es conseguir un
incremento de ventas a corto plazo y a un tiempo limitado, en
este caso la promoción permite atraer nuevos clientes.

 Entrega en obra (Lleva los productos al cliente)

La empresa busca adecuarse a la necesidad de los clientes y
ahorrarles tiempo, así se le hace más rentable al cliente
poder comprarle a la empresa.

 PRECIOS:

 Estrategias de precios:
La empresa ha enfocado la estrategia en el liderazgo en
costo es por eso que ha mantenido su política de calidad y
reducción de costos, con la mejora de sus procesos y la
búsqueda de una mayor productividad.

RUBRO ACEROS
AREQUIPA
DIAMETRO PESO PRECIOS
6mm 0.207 S/ 4.90
8mm O.371 S/ 11.50
3/8” 0.526 S/ 14.50
12mm 0.835 S/ 22.50
½” 0.934 S/ 24.80
5/8” 1.459 S/37.10
¾” 2.101 S/ 60.OO

1” 3.735 S/ 90.00

 PLAZA (LUGAR)

 Distribución:

12
 Aceros Arequipa es la única siderúrgica peruana con más de
8.000 puntos de venta a nivel nacional. Se basa en los
canales de distribución acuerdo con prescriptores y
vendedores.

 Principales clientes:

. Constructores de Acero CASSADO

. Constructores interamericanos SA
. J.J Camet
.HyV
. Grana Y Montero
. Constructora Sagitario

 Actividades a nivel de plaza:

 Empresas constructoras ( edificios comerciales, obras

estatales)
 Empresas distribuidoras
 Comercializadoras mayoristas y minoristas
 Empresa o consumidores finales
 Fabricante mayoristas o minorista
 Consumidor final

13
 CAPITULO
III

ESTRUCTURA JURIDICA
4.1. Ley General de Sociedades:

El Perú cuenta en la actualidad con una importante norma que consagra los
lineamientos jurídicos de las sociedades, la Ley Nº 26887 -Ley General de
Sociedades-, vigente desde el año 1998, y con algunas modificaciones, es un
conglomerado de reglas jurídicas que forman parte del ordenamiento

14
 comercial buscando como fin mediato un comportamiento formal y adecuado
de las diversas formas societarias.

 FORMAS SOCIETARIAS REGULADAS EN LA LGS

La LGS, integra en su contenido el desarrollo de los caracteres relevantes de

cada una de las formas societarias que se encuentran vigentes en el Perú:
La Sociedad Anónima (en sus tres modalidades: Sociedad Anónima,
Sociedad Anónima Cerrada y Sociedad Anónima Abierta), La Sociedad
Comercial de Responsabilidad Limitada, La Sociedad Colectiva, La Sociedad
en Comandita (en sus dos modalidades: Sociedad en Comandita
por Acciones y Sociedad en Comandita Simple) y la Sociedad Civil (en sus
dos modalidades: Sociedad Civil Ordinaria y Sociedad Civil de
Responsabilidad Limitada).

 LA SOCIEDAD

Según la LGS la sociedad se encuentra constituida por aportes

de bienes o servicios para el ejercicio en común de actividades económicas
que realizarán los socios. La LGS no refiere una definición expresa de
"sociedad", sin embargo, debemos señalar que la sociedad debe distinguirse
entre el acto constitutivo que la crea de la organización implícita que surge de
la misma; en ese contexto, la sociedad resulta ser un contrato
con prestaciones plurilaterales autónomas, es decir, cada una de las partes
(socios) que interviene en la creación de la sociedad se obliga a determinada
prestación (dar o hacer) que no es otra cosa que los aportes societarios, pero
a su vez, estas obligaciones no son frente a cada uno de los socios sino son
autónomas, hacia el nuevo ente que se crea (la sociedad), por lo que si uno
de los socios incumple su obligación los demás socios no podrán resolver el
contrato.

 ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY

La LGS señala que toda sociedad debe adoptar alguna de las formas
previstas en la citada norma. Las sociedades sujetas a un régimen legal
especial son reguladas supletoriamente por las disposiciones de la presente
ley. La comunidad de bienes, en cualquiera de sus formas, se regula por las
disposiciones pertinentes del Código Civil.

 MODALIDADES DE CONSTITUCIÓN

Existen dos clases de Constitución de sociedades: CONSTITUCIÓN

SIMULTÁNEA y CONSTITUCIÓN SUCESIVA.

LA CONSTITUCIÓN SIMULTÁNEA DE SOCIEDADES, es la "regla general"

aplicable a todas las formas societarias reguladas en la LGS (sociedad
anónima, sociedad colectiva, sociedades en comandita, sociedad comercial

15
 de responsabilidad limitada y sociedades civiles). Se le denomina así porque
las fases que se desarrollan para crear una sociedad se realizan de manera
continua e inmediata, sólo requiriendo la voluntad de los socios. Estas 3 fases
que se realizan continua e inmediatamente por la voluntad de los socios son:

 El pacto social: Son acuerdos privados que van desarrollando los socios
y se inserta en el Libro de Actas
 La Escritura Pública: Esto viene a ser la formalidad realizada por el
Notario Público, a fin de que el pacto social se convierta en un instrumento
público y válido.
 La Inscripción Registral: A partir de aquí la sociedad recién adquiere
personería jurídica, es decir, es sujeta de derechos y obligaciones.

LA CONSTITUCIÓN SUCESIVA DE SOCIEDADES, es la "excepción a la

regla general" atendiendo a que sólo le es aplicable a una sola forma
societaria: La Sociedad Anónima Abierta - SAA. Se le
denomina constitución sucesiva porque las fases que se desarrollan para
crear ésta forma societaria se realizan de manera discontinua, es decir, para
que se realice la siguiente fase se debe necesariamente esperar a que la
anterior se produzca, además de que no sólo requiere la voluntad de los
socios sino de terceros.

 PLURALIDAD DE SOCIOS

La sociedad se constituye cuando menos por dos (2) socios, que pueden

ser personas naturales o jurídicas. 
La LGS, es clara en señalar que para constituir una sociedad se requiere
como mínimo la participación de 2 socios.
Así mismo, refiere que estos socios pueden tener la calidad de persona
natural (cualquier persona que conforme a las normas del derecho civil se
encuentre apto para adquirir derechos y obligaciones) o persona jurídica (que
son aquellas que se constituyen desde su inscripción en el registro público, y
están reguladas por: Ley General de Sociedades, el Código Civil
y Leyes especiales.

 EL ACTO CONSTITUTIVO:

LA ESCRITURA
La sociedad se constituye por Escritura Pública, en la que está contenido
el pacto social, que incluye el estatuto. Para cualquier modificación de éstos
se requiere la misma formalidad.
La Escritura Pública es el instrumento público otorgado por el Notario Público
mediante el cual se le otorga legalidad y validez a los actos celebrados por

16
 los particulares, en este caso mediante la escritura Pública se está validando
el pacto social que se encuentra transcrito en el libro de actas de la sociedad
y formalizado en la minuta de constitución societaria.

Una vez inscrita la escritura pública de constitución, la nulidad del pacto social
sólo puede ser declarada:
 Por incapacidad o por ausencia de consentimiento válido de un número de
socios fundadores que determine que la sociedad no cuente con la
pluralidad de socios requerida por la ley;
 Por constituir su objeto alguna actividad contraria a las leyes que interesan
al orden público o a las buenas costumbres; sin perjuicio de lo dispuesto
en el artículo 410;
 Por contener estipulaciones contrarias a normas legales imperativas u
omitir consignar aquellas que la ley exige
 Por omisión de la forma obligatoria prescrita.

No obstante lo indicado en el artículo anterior, la nulidad del pacto social no

puede ser declarada:
 Cuando la causa de ella ha sido eliminada por efecto de una modificación
del pacto social o del estatuto realizada con las formalidades exigidas por
la ley, o,
 Cuando las estipulaciones omitidas pueden ser suplidas por normas
legales vigentes y aquéllas no han sido condición esencial para la
celebración del pacto social o del estatuto, de modo que éstos pueden
subsistir sin ellas.
   
 LA PERSONALIDAD JURÍDICA

La sociedad adquiere personalidad jurídica desde su inscripción en el

Registro y la mantiene hasta que se inscribe su extinción.

 ACTOS ANTERIORES A LA INSCRIPCIÓN REGISTRAL

La validez de los actos celebrados en nombre de la sociedad antes de su

inscripción en el Registro está condicionada a la inscripción y a que sean
ratificados por la sociedad dentro de los tres meses siguientes. Si se omite o
retarda el cumplimiento de estos requisitos, quienes hayan celebrado actos
en nombre de la sociedad responden personal, ilimitada y solidariamente
frente a aquéllos con quienes hayan contratado y frente a terceros.

 CONVENIOS ENTRE SOCIOS Y TERCEROS

Son válidos ante la sociedad y le son exigibles en todo cuanto le sea

concerniente, los convenios entre socios o entre éstos y terceros, a partir del
momento en que le sean debidamente comunicados.
Si hubiera contradicción entre alguna estipulación de dichos convenios y el
pacto social o el estatuto, prevalecerán estos últimos, sin perjuicio de la
relación que pudiera establecer el convenio entre quienes lo celebraron.

17
 EL NOMBRE SOCIETARIO: DENOMINACIÓN Y RAZÓN SOCIAL

La sociedad tiene una denominación o una razón social, según corresponda a

su forma societaria. En el primer caso puede utilizar, además, un nombre
abreviado.
No se puede adoptar una denominación completa o abreviada o una razón
social igual o semejante a la de otra sociedad preexistente, salvo cuando se
demuestre legitimidad para ello.
Esta prohibición no tiene en cuenta la forma social.

 RESERVA DE PREFERENCIA REGISTRAL

Cualquiera que participe en la constitución de una sociedad, o la sociedad

cuando modifique su pacto social o estatuto para cambiar su denominación,
completa o abreviada, o su razón social, tiene derecho a protegerlos con
reserva de preferencia registral por un plazo de treinta días, vencido el cual
ésta caduca de pleno derecho.
No se puede adoptar una razón social o una denominación, completa o
abreviada, igual o semejante a aquella que esté gozando del derecho de
reserva de preferencia registral.

 EL OBJETO SOCIAL

La sociedad circunscribe sus actividades a

aquellos negocios u operaciones lícitos cuya descripción detallada constituye
su objeto social. Se entienden incluidos en el objeto social los actos
relacionados con el mismo que coadyuven a la realización de sus fines,
aunque no estén expresamente indicados en el pacto social o en el estatuto.
La sociedad no puede tener por objeto desarrollar actividades que la ley
atribuye con carácter exclusivo a otras entidades o personas.

 LA REPRESENTACIÓN SOCIETARIA

La sociedad está obligada hacia aquellos con quienes ha contratado y frente

a terceros de buena fe por los actos de sus representantes celebrados dentro
de los límites de las facultades que les haya conferido aunque tales actos
comprometan a la sociedad a negocios u operaciones no comprendidos
dentro de su objeto social.

 ACTOS SIN VINCULACIÓN SOCIETARIA

Quienes no están autorizados para ejercer la representación de la sociedad

no la obligan con sus actos, aunque los celebren en nombre de ella.
La responsabilidad civil o penal por tales actos recae exclusivamente sobre
sus autores.

18
 NOMBRAMIENTOS, PODERES E INSCRIPCIONES

El nombramiento de los representantes de la sociedad (tengan la calidad de

órganos societarios, administradores, liquidadores, etc.) se pueden realizar de
las siguientes formas:
 Manifestación Expresa de la voluntad, que significa que aquel
designado como representante de la sociedad para desempeñar cualquier
cargo, debe necesariamente expresar su voluntad de manera indubitable,
sin presunciones ni supuestos.

La LGS señala que los gerentes y administradores gozan de ambas

facultades, es decir:
 Facultades generales
La representación se entiende otorgada para todo el proceso, incluso para
la ejecución de la sentencia y el cobro de costas y costos, legitimando al
representante para su intervención en el proceso y realización de todos
los actos del mismo, salvo aquellos que requieran la intervención personal
y directa del representado. (Artículo  74º del Código Procesal Civil)
 Facultades especiales
El otorgamiento de facultades especiales se rige por el principio de
literalidad. No se presume la existencia de facultades especiales no
conferidas explícitamente. (Artículo  75º del Código Procesal Civil)

 DERECHO A SOLICITAR INSCRIPCIONES

Cualquier socio o tercero con legítimo interés puede demandar judicialmente,

por el proceso sumarísimo, el otorgamiento de la escritura pública o solicitar
la inscripción de aquellos acuerdos que requieran estas formalidades y cuya
inscripción no hubiese sido solicitada al Registro dentro de los plazos
señalados en el artículo siguiente.

 PLAZO PARA INSCRIPCIÓN REGISTRAL

El pacto social y el estatuto deben ser presentados al Registro para su

inscripción en un plazo de treinta días contados a partir de la fecha de
otorgamiento de la escritura pública.
La inscripción de los demás actos o acuerdos de la sociedad, sea que
requieran o no el otorgamiento de escritura pública, debe solicitarse al
Registro en un plazo de treinta días contados a partir de la fecha de
realización del acto o de aprobación del acta en la que conste el acuerdo
respectivo.

 DURACIÓN DE LA SOCIEDAD

La duración de la sociedad puede ser por plazo determinado o indeterminado.

Salvo que sea prorrogado con anterioridad, vencido el plazo determinado la
sociedad se disuelve de pleno derecho.

 DOMICILIO DE LA SOCIEDAD

19
 El domicilio de la sociedad es el lugar, señalado en el estatuto, donde
desarrolla alguna de sus actividades principales o donde instala
su administración.
En caso de discordancia entre el domicilio de la sociedad que aparece en el
Registro y el que efectivamente ha fijado, se puede considerar cualquiera de
ellos.
La sociedad constituida en el Perú tiene su domicilio en territorio peruano,
salvo cuando su objeto social se desarrolle en el extranjero y fije su domicilio
fuera del país.

 SUCURSALES

Salvo estipulación expresa en contrario del pacto social o del estatuto, la

sociedad constituida en el Perú, cualquiera fuese el lugar de su domicilio,
puede establecer sucursales u oficinas en otros lugares del país o en el
extranjero.
La sociedad constituida y con domicilio en el extranjero que desarrolle
habitualmente actividades en el Perú puede establecer sucursal u oficinas en
el país y fijar domicilio en territorio peruano para los actos que practique en el
país. De no hacerlo, se le presume domiciliada en Lima.

 LOS APORTES SOCIETARIOS

Cada socio está obligado frente a la sociedad por lo que se haya

comprometido a aportar al capital. Contra el socio moroso la sociedad puede
exigir el cumplimiento de la obligación mediante el proceso ejecutivo o excluir
a dicho socio por el proceso sumarísimo.
El aporte transfiere en propiedad a la sociedad el bien aportado, salvo que se
estipule que se hace a otro título, en cuyo caso la sociedad adquiere sólo el
derecho transferido a su favor por el socio aportante.
El  aporte de bienes no dinerarios se reputa efectuado al momento de
otorgarse la escritura pública.
Los aportes en dinero se desembolsan en la oportunidad y condiciones
estipuladas en el pacto social. El aporte que figura pagado al constituirse la
sociedad o al aumentarse el capital debe estar depositado, a nombre de la
sociedad, en una empresa bancaria o financiera del sistema financiero
nacional al momento de otorgarse la escritura pública correspondiente.
La entrega de bienes inmuebles aportados a la sociedad se reputa efectuada
al otorgarse la escritura pública en la que conste el aporte.
La entrega de bienes muebles aportados a la sociedad debe quedar
completada a más tardar al otorgarse la escritura pública de constitución o de
aumento de capital, según sea el caso.

 EL PATRIMONIO SOCIAL

El patrimonio social está formado por los aportes de los socios, y éste
responde por las obligaciones que contraiga la sociedad, sin perjuicio de la
responsabilidad personal de los socios en aquellas formas societarias que así
lo contemplan.

20
 BENEFICIOS Y PÉRDIDAS SOCIETARIAS

La distribución de beneficios a los socios se realiza en proporción a sus

aportes al capital. Sin embargo, el pacto social o el estatuto pueden fijar otras
proporciones o formas distintas de distribución de los beneficios.
Todos los socios deben asumir la proporción de las pérdidas de la sociedad
que se fije en el pacto social o el estatuto.  Sólo puede exceptuarse de esta
obligación a los socios que aportan únicamente servicios. A falta de pacto
expreso, las pérdidas son asumidas en la misma proporción que los
beneficios.
Está prohibido que el pacto social excluya a determinados socios de las
utilidades o los exonere de toda responsabilidad por las pérdidas, salvo en
este último caso, por lo indicado en el párrafo anterior.

 UTILIDADES

La distribución de utilidades sólo puede hacerse en mérito de los estados

financieros  preparados al cierre de un período determinado o la fecha de
corte en circunstancias especiales que acuerde el directorio. Las sumas que
se repartan no pueden exceder del monto de las utilidades que se obtengan.

 PUBLICACIONES

Las publicaciones a que se refiere esta ley serán hechas en el periódico del

lugar del domicilio de la sociedad encargado de la inserción de los avisos
judiciales.
Las sociedades con domicilio en las provincias de Lima y Callao harán las
publicaciones cuando menos en el Diario Oficial El Peruano y en uno de los
diarios de mayor circulación de Lima o del Callao, según sea el caso.

 PLAZOS

Los plazos contenidos en la LGS se computan con arreglo al Código Civil,

salvo estipulación  distinta.
El artículo 183º del Código Civil, dispone que el plazo se computa de acuerdo
al calendario gregoriano, conforme a las siguientes reglas:
 El plazo señalado por días se computa por días naturales, salvo que la ley
o el acto jurídico establezcan que se haga por días hábiles.

21
  El plazo señalado por meses se cumple en el mes del vencimiento y en el
día de éste correspondiente a la fecha del mes inicial. Si en el mes de
vencimiento falta tal día, el plazo se cumple el último día de dicho mes.
 El plazo señalado por años se rige por las reglas establecidas en el inciso
2.
 El plazo excluye el día inicial e incluye el día del vencimiento.
 El plazo cuyo último día sea inhábil, vence el primer día hábil siguiente

 EMISIÓN DE TÍTULOS Y DOCUMENTOS

Las copias certificadas a que se refiere esta ley pueden ser expedidas
mediante fotocopias autenticadas por notario o por el administrador o gerente
de la sociedad, según el caso, con las responsabilidades de Ley.
Las copias certificadas para los actos que requieran inscripción deberán ser
certificadas  por notario
Para la emisión de los títulos y documentos a que se refiere esta ley, se
puede utilizar, en lugar de firmas autógrafas, medios mecánicos o
electrónicos de seguridad.

 ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN

No procede interponer las acciones judiciales contempladas en esta ley o en

las de aplicación supletoria a ésta cuando exista convenio arbitral obligatorio
contenido en el pacto social o en el estatuto que someta a esta jurisdicción
resolver las discrepancias que se susciten.
Esta norma es de aplicación, a la sociedad, a los socios o administradores
aun cuando al momento de suscitarse la controversia hubiese dejado de serlo
y a los terceros que al contratar con la sociedad se sometan a la cláusula
arbitral.
El estatuto también puede contemplar el uso de mecanismos de conciliación
extrajudicial tales como la Conciliación, el Arbitraje, etc.
 

4.2. Procedimientos para la constitución de una sociedad

Búsqueda y reserva del SUNARP

nombre PERSONAS JURIDICAS

22
 Elaboración Minuta de ABOGADO
Constitución

Elaboración Escritura NOTARIA

Publica

Inscripción en Registros SUNARP

Públicos

Inscripción en SUNAT SUNAT

Obtención de Permisos SEGÚN GIRO

Especiales DE NEGOCIO

Autorización Libro de MTPE

Planillas

Licencia de Funcionamiento MUNICIPALIDAD

Legalización de Libros NOTARIA

Escritura pública:
(*)
ESTATUTO DE CORPORACION ACEROS AREQUIPA S.A.

( * ) Aprobado por la Junta General de Accionistas de 6 de mayo de 1998.

TITULO PRIMERO

DENOMINACION, OBJETO, DOMICILIO, DURACION Y FECHA DE INICIO

DE

23
 ACTIVIDADES

Artículo 1° .- La sociedad se denomina “Corporación Aceros Arequipa,

Sociedad Anónima”, pudiendo utilizar el nombre de “Aceros Arequipa” en los
productos que fabrica y distribuye.

Artículo 2° ( * ).- La sociedad tiene por objeto dedicarse a:

1.) La manufactura, elaboración, comercialización, distribución y venta de hierro,

acero, otros metales y sus derivados, en diferentes formas y calidades; así
como productos de ferretería y construcción en general.
2.) Elaborar y/o comercializar los insumos y elementos que se utilizan como
materia prima en los bienes y productos indicados
3.) Importar y exportar para su utilización, distribución y venta, los bienes y
productos mencionados.
4.) Realizar actividades mineras, principalmente petitorios, cateo, prospección,
exploración, explotación, beneficio, transporte minero y demás actividades
propias de la minería, para la explotación y beneficio de metálicos y no
metálicos; incluyendo actividades conexas, tales como compra, importación,
exportación, venta, distribución consignación y comercialización de todo tipo
de minerales, entre otras..
5.) Transferir bajo cualquier modalidad, la tecnología adquirida o desarrollada
por la empresa.
6.) La actividad de Depósito Autorizado de Aduanas y la de Transporte Público
de Carga en el ámbito nacional e internacional.
7.) La realización de actividades de recolección, transporte y comercialización
de residuos sólidos, de conformidad con las normas legales de la materia.
8.) Actividades agrícolas en general y acciones de preservación y mejoramiento
del medio ambiente.
9.) Cualquier otra actividad industrial o comercial que acuerde la Junta General
de Accionistas.

( * ) Modificado por Junta General Obligatoria Anual de Accionistas del 24 de

marzo de 2011.

Artículo 3° .- La sociedad está domiciliada en Arequipa, pudiendo constituir

plantas industriales, sucursales, agencias u oficinas en los lugares de la
República o del extranjero, que la Junta General de Accionistas estime
conveniente.

Artículo 4° .- La duración de la sociedad es indefinida.

Artículo 5° .- La sociedad inicia sus actividades en la fecha de otorgamiento de

la Escritura Pública correspondiente.

24
TITULO SEGUNDO

CAPITAL SOCIAL Y ACCIONES

Artículo 6° ( * ).- El capital de la sociedad es de S/. 589’167,229.00 (Quinientos

ochenta y nueve millones ciento sesenta y siete mil doscientos veintinueve y
00/100 Nuevos Soles), dividido en 589’167,229 acciones, de un valor nominal
de S/.1.00 (Un Nuevo Sol) cada una, íntegramente suscritas y pagadas”.

25
( * ) Modificado por Junta General Obligatoria Anual de Accionistas del 18 de
marzo de 2011

Artículo 7° .- La responsabilidad de cada accionista queda limitada al monto

nominal de las acciones que posea, es decir, a su parte del capital suscrito y
pagado.

Artículo 8° .- Las acciones serán nominativas. No pueden emitirse acciones que

no hayan sido suscritas.

Artículo 9° .- Las acciones emitidas, cualquiera sea su clase, se representan

por certificados, por anotaciones en cuenta, o en cualquier otra forma que
permita la Ley. Los certificados de acciones consignarán obligatoriamente lo
siguiente:

1.) La denominación de la sociedad, su domicilio, duración, la fecha de la

escritura pública de constitución, el notario ante el cual se otorgó y los datos
de inscripción de la sociedad en el Registro.

2.) El monto del capital y el valor nominal de cada acción.

3.) Las acciones que representa el certificado, la clase a la que pertenece y los
derechos y obligaciones inherentes a la acción.

4.) La cantidad desembolsada por las acciones o la indicación de estar

completamente pagadas.

5.) Los gravámenes o cargas que se puedan haber establecido sobre la acción.

6.) Cualquier limitación a su transmisibilidad.

7.) La fecha de emisión y el número de certificado

26
Artículo 10° .- Los certificados de acciones provisionales consignarán
obligatoriamente los datos indicados en el artículo anterior, en cuanto sean
aplicables.

Artículo 11° .- Los certificados de acciones definitivos o provisionales serán

firmados por el Presidente del Directorio o el que haga sus veces y por un
Director.

Artículo 12° .- Los certificados de acciones se extenderán en libros talonados y

tendrán numeración correlativa. Los certificados podrán expedirse por el total de
acciones que el accionista posea o por las parcialidades de acciones que él
mismo indique

Artículo 13° .- Las acciones se inscribirán en la “Matrícula de Acciones” que se

llevará en un libro especialmente abierto a dicho efecto o en hojas sueltas,
debidamente legalizados, o en anotaciones en cuenta o en cualquier otra forma
que permita la ley. En ella se anotarán las creaciones, emisiones, transferencias,
los canjes y desdoblamientos de acciones, la constitución de derechos y
gravámenes sobre las mismas, las limitaciones a la transferencia y los convenios
entre accionistas o de accionistas con terceros que versen sobre las acciones o
que tengan por objeto el ejercicio de los derechos inherentes a ellas.

Artículo 14° .- La transferencia de acciones se realizará de acuerdo a las

normas legales sobre acciones cotizadas en el Mercado de Valores.

Artículo 15° .- La sociedad reputará al propietario o a quién aparezca como tal,

en la Matrícula de Acciones. Cuando una o más acciones pertenezcan a varias
personas, los condóminos deberán designar un representante común ante la
sociedad, el cual ejercitará los derechos del socio, sin perjuicio que todos los
copropietarios respondan solidariamente frente a la sociedad de las obligaciones
derivadas de la calidad de accionistas.

En caso de pérdida, robo, extravío o destrucción de un certificado de acciones, la

sociedad emitirá un nuevo certificado a favor de la persona que aparezca como
propietario del mismo, según la Matrícula de Acciones, extendiéndose un acta en
la que conste la anulación del certificado, firmada por el Presidente del Directorio
y un Director.

De ser el caso se aplicarán las normas legales del Mercado de Valores sobre el
registro de acciones en forma mecanizada.

Artículo 16° .- La sociedad solamente podrá adquirir sus propias acciones en los
casos contemplados por la Ley General de Sociedades.

En ningún caso la sociedad puede entregar préstamos o dar anticipos con

garantía de sus propias acciones, bajo responsabilidad del Directorio.

27
TITULO TERCERO

CUENTA PARTICIPACION PATRIMONIAL DEL TRABAJO

Artículo 17º.- La empresa llevará una Cuenta Participación Patrimonial del

Trabajo, de conformidad con las disposiciones legales vigentes.

Artículo 18º.- La Cuenta Participación Patrimonial del Trabajo está conformada

por Acciones del Trabajo distribuidas en la forma que consta de los Registros
correspondientes, los que reflejarán sus modificaciones anuales.

Artículo 19º.- El registro, transferencia y derechos reales que afecten los valores
integrantes de la Cuenta Participación Patrimonial, se llevarán en Libros de
Registros en la forma que señalan las disposiciones legales vigentes.

Artículo 20º.- Las transferencias de las Acciones del Trabajo se realizarán de

acuerdo a las normas legales sobre acciones cotizadas en Bolsa de Valores.

Artículo 21º.- Las Acciones del Trabajo que conforman la Cuenta Participación
Patrimonial del Trabajo tendrán derecho a una distribución preferencial de
dividendos y se mantendrán hasta que la sociedad convenga con sus titulares la
redención de las mismas, quedando expresamente establecido que dichas
acciones únicamente otorgan derechos patrimoniales sin intervención ni voto en
las Juntas Generales de Accionistas ni el Directorio.

Artículo 22º.- En los casos de aumento de Capital Social por nuevos aportes,
acordados por las Juntas Generales de Accionistas, los tenedores de Acciones
de Trabajo, a título individual, tienen en derecho de efectuar aportes a la
sociedad en proporción a su participación en la Cuenta Participación Patrimonial
del Trabajo, que se destinarán a incrementar dicha cuenta, sólo con el objeto de
mantener la proporción existente entre ella y el Capital Social. La parte no
suscrita por un accionista titular de Acciones del Trabajo podrá serlo por los otros
accionistas de títulos similares en forma proporcional. Queda aclarado que las
capitalizaciones de deudas constituyen, para estos efectos, capitalizaciones de
nuevos aportes.

Los accionistas de Acciones del Trabajo que efectúe n estos aportes, que son
facultativos y no obligatorios, recibirán nuevas Acciones del Trabajo que les
concederán exclusivamente derechos patrimoniales sin intervención ni voto en
las Juntas Generales de Accionistas y Directorio.

28
TITULO CUARTO

DE LOS ORGANOS DE LA SOCIEDAD

JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

Artículo 23° .- La Junta General de Accionistas es el órgano supremo de la

sociedad, y se compone de todos los accionistas que de acuerdo con el presente
Estatuto, tengan derecho a concurrir y a votar en las expresadas reuniones. Las
decisiones de la Junta tomadas de acuerdo a ley y a este Estatuto, obligan a
todos sus accionistas y priman sobre las decisiones de los otros órganos de la
sociedad.

Artículo 24° ( * ).- Las Juntas Generales de Accionistas se realizarán en la

ciudad de Lima, en ellas sólo podrán tratarse los asuntos contemplados en la
convocatoria, salvo lo establecido en el Artículo 30°.

( * ) Modificado por Junta General Obligatoria Anual de Accionistas del 24 de

marzo de 2011.

Artículo 25° .- La Junta General Obligatoria Anual de Accionistas se realizará

cuando menos una vez al año, dentro de los tres (3) meses siguientes a la fecha
del cierre del ejercicio anual.

Compete a estas juntas:

1.) Pronunciarse sobre la gestión social y los resultados económicos del

ejercicio anterior expresados en los estados financieros del ejercicio
anterior.

2.) Resolver sobre la aplicación de utilidades, si las hubiere.

3.) Elegir cuando corresponda a los miembros del directorio y fijar su retribución.

4.) Designar o delegar en el Directorio la designación de los auditores externos,

cuando corresponda; y

5.) Resolver sobre los demás asuntos que le sean pr opios conforme al
estatuto y sobre cualquier otro consignado en la convocatoria.

Artículo 26° .- La Junta General de Accionistas podrá reunirse de forma

extraordinaria en cualquier tiempo, compete a ésta junta:

1.) Remover a los miembros del Directorio y elegir a sus nuevos integrantes.

2.) Modificar el estatuto social.

3.) Aumentar o reducir el capital.

29
4.) Emitir obligaciones.

5.) Acordar la enajenación, en un solo acto, de activos cuyo valor contable

exceda el cincuenta por ciento del capital de la sociedad.

6.) Disponer investigaciones y auditorías especiales.

7.) Acordar la Transformación, fusión, escisión, reorganización, disolución y
liquidación de la Sociedad.

8.) Resolver en los casos en que la ley o el estatuto disponga su intervención y

en cualquier otro que requiera el interés social.

Artículo 27° .- El Directorio convocará a la Junta General de Accionistas cuando

lo ordene la ley, lo estime conveniente a los intereses sociales, o lo solicite
notarialmente un número de accionistas que represente, al menos, el veinte por
ciento de las acciones suscritas con derecho a voto. En este caso, la Junta
deberá ser convocada mediante aviso que se publicara para el efecto dentro de
los quince (15) días de recibida la solicitud. La junta deberá ser convocada para
celebrarse dentro de los quince (15) días siguientes a la publicación de la
convocatoria.

Artículo 28° .- El aviso de convocatoria de la Junta General Obligatoria Anual

de Accionistas debe ser publicado con una anticipación no menor de diez (10)
días al de la fecha fijada para su celebración, en los demás casos, salvo
aquellos en que la ley fije plazos mayores, la anticipación de la celebración será
no menor de tres (3) días.

Las convocatorias se publicaran en la ciudad de Arequipa en el diario encargado

de la inserción de los avisos judiciales, y en la ciudad de Lima en el Diario Oficial
"El Peruano" y otro de los diarios de mayor circulación en esta ciudad.

Artículo 29°.- Si la Junta General de Accionistas debidamente convocada no se

celebrara en primera convocatoria, ni se hubiese previsto en el aviso la fecha de
la segunda, ésta deberá ser anunciada con los mismos requisitos de publicidad
que la primera y con la indicación que se trata de segunda convocatoria, dentro
de los diez (10) días siguientes a la fecha de la Junta no celebrada y con tres (3)
días de antelación, por lo menos a la fecha de la reunión.

Artículo 30° .- No obstante lo dispuesto en los artículos precedentes, la Junta se

entenderá convocada y quedará válidamente constituida, siempre que estén
presentes accionistas que representen la totalidad de las acciones suscritas con
derecho a voto y los asistentes acepten por unanimidad, la celebración de la
Junta y los asuntos que en ella se propongan tratar.

Artículo 31° .- Tienen derecho a asistir a la Junta General, los titulares de

acciones nominativas inscritas en la "Matrícula de Acciones", hasta los dos (2)
días anteriores al de celebración de la Junta General.

30
Los directores y el gerente general que no sean accionistas pueden asistir a la
Junta General con voz pero sin voto.
El estatuto, la propia Junta General o el Directorio pueden disponer la asistencia,
con voz pero sin voto, de funcionarios, profesionales y técnicos al servicio de la
sociedad o de otras personas que tengan interés en la buena marcha de los
asuntos sociales.

Artículo 32° .- Las sociedades o Corporaciones que fueren accionistas serán

representadas por sus personeros legales o apoderados.

Los accionistas en general podrán hacerse representar en las Juntas Generales

por medio de apoderados, bastando para esto una simple carta-poder, con
carácter especial para cada Junta. En caso que se desee otorgar un poder
permanente que sirva para todas las Juntas de Accionistas, se deberá otorgar
por Escritura Pública.

Artículo 33° .- El quórum se computa y establece al inicio de cada junta.

Comprobado el quórum el presidente la declara instalada.

En la Juntas Generales de Accionistas convocadas para tratar asuntos que,

conforme a ley o al estatuto, requieren concurrencias distintas, cuando un
accionista así lo señale expresamente y deje constancia al momento de
formularse la lista de asistentes, sus acciones no serán computadas para
establecer el quórum requerido para tratar alguno o algunos de los asuntos a que
se refiere el artículo 26º del presente estatuto.

Las acciones de los accionistas que ingresan a la junta después de instalada no

se computan para establecer el quórum pero respecto de ellas se puede ejercer
el derecho de voto.

El quórum para las Juntas Generales de Accionistas estará formado cuando

menos por el cincuenta por ciento de las acciones suscritas con derecho a voto.
Si no se obtiene quórum en la primera citación se convocará nuevamente a
Junta, siendo suficiente la concurrencia de cualquier número de acciones
suscritas con derecho a voto.

En las Juntas Generales de Accionistas que traten sobre los asuntos a que se
refiere el artículo 26º del presente estatuto, se requiere en primera convocatoria
la concurrencia de accionistas que representen, al menos, las dos terceras
partes de las acciones suscritas con derecho a voto. En segunda convocatoria,
bastará que concurran accionistas que representen tres quintas partes de las
acciones suscritas con derecho a voto.

Los acuerdos se adoptarán por mayoría absoluta de las acciones suscritas con
derecho a voto representadas en la junta. Cuando se trate de los asuntos a que
se contrae el párrafo anterior, se requiere que el acuerdo se adopte por un
número de acciones que represente, cuando menos, la mayoría absoluta de las
acciones suscritas con derecho a voto.

31
Artículo 34° .- Presidirá las Juntas Generales de Accionistas e l Presidente del
Directorio, y en su ausencia, el Vicepresidente. Si este último también se
encuentra ausente, la Junta será presidida por el Director de más edad que se
encuentre presente.

Actuará como Secretario el Gerente General. Si hubieran varios Gerentes,

cualquiera de ellos, y en su defecto el accionista que designe el Presidente.

Artículo 35° .- A solicitud de accionistas que representen al menos el veinticinco

por ciento de las acciones suscritas con derecho a voto la Junta General de
Accionistas se aplazará por una sola vez, por no menos de tres (3) ni más de
cinco (5) días y sin necesidad de nueva convocatoria, para deliberar y votar los
asuntos sobre los que no se consideran suficientemente informados.

Cualquiera que sea el número de reuniones en que eventualmente se divida una

Junta, se la considerará como una sola, y se levantará un acta única.

Artículo 36° .- Las reuniones de la Junta General de Accionistas y los acuerdos

adoptados en ella, deben constar en un libro de actas o en hojas sueltas
legalizados conforme a ley.

32
Para las actas se observarán las siguientes reglas:

1.) En el acta de cada Junta debe indicarse el lugar, fecha y hora en que se
realizó; la indicación de en qué convocatoria se efectúa; el nombre de las
personas que actuaron como Presidente y Secretario; la forma de los
acuerdos, resultado de las votaciones si las hubiere y los acuerdos
adoptados.

Debe insertarse o agregarse la lista de los concurrentes a la Junta y en su

caso, la indicación de las fechas y los periódicos en que se publicaron los
avisos de convocatoria; o la constancia de estar todos los accionistas
presentes y haber acordado llevar a cabo la Junta y tratar los asuntos
materia de la misma.

2.) Los accionistas concurrentes o sus representantes, y las personas con

derecho a asistir a la Junta General de Accionistas, están facultados a
solicitar que quede constancia en el acta, del sentido de las opiniones y de
los votos que hayan emitido.

3.) Cuando por cualquier circunstancia no pudiese asentarse el acta en el libro

o en las hojas sueltas según sea el caso, ella se extenderá y firmará por
todos los accionistas concurrentes en un documento especial, el que se
adherirá o transcribirá al libro o a las hojas sueltas no bien éstos se
encuentren disponibles, o en cualquier otra forma que permita la ley. El
documento especial deberá s er entregado al Gerente General quien será
responsable de cumplir lo antes descrito en el más breve plazo.

4.) Cuando el acta sea aprobada en la misma Junta, ella debe contener dicha
aprobación, y cuando menos, deberá ser firmada por el Presidente, el
Secretario y un Accionista designado al efecto.

5.) Cuando el acta no se aprobase en la misma Junta, ésta designará

especialmente a no menos de dos accionistas para que conjuntamente con
el Presidente y el Secretario, la revisen, la aprueben y la firmen.
El acta debe quedar redactada, aprobada y firmada dentro de los diez (10)
días siguientes a la celebración de la Junta y a disposición de los
accionistas concurrentes, o de sus representantes, los que pueden dejar
constancia de sus observaciones o desacuerdos, mediante carta notarial.

6.) Cualquier accionista concurrente puede firmar el Acta, en caso lo desee.

7.) El acta tiene fuerza legal desde su aprobación.

33
DEL DIRECTORIO

Artículo 37° .- El Directorio estará compuesto de seis (6) miembro s como

mínimo y de doce (12) como máximo, siendo la Junta General de Accionistas la
que fije previamente a su elección, el número de Directores a elegirse para cada
periodo.
Los directores de la sociedad serán elegidos por la Junta General de
Accionistas.

El cargo de director durará tres (3) años pudiendo ser reelegidos

indefinidamente. Al término de dicho período sus funciones se entenderán
prorrogadas hasta que se realice nueva designación y los elegidos acepten el
cargo.

Los directores podrán hacerse representar en las sesiones de directorio por

personas de su confianza residentes en el país, bastando al efecto una carta
dirigida al presidente del Directorio eligiendo a su representante.

Artículo 38°.- No pueden ser directores:

1.) Los incapaces.

2.) Los quebrados.

3.) Los que por razón de sus funciones estén prohibidos de ejercer el comercio.

4.) Los funcionarios y empleados de la administración pública y de las

entidades del sector empresarial del Estado cuyas funciones tengan relación
con las actividades de la sociedad.

5.) Los que tengan pleito pendiente con la sociedad en calidad de

demandantes o estén sujetos a acción social de responsabilidad iniciada por la
sociedad y los que estén impedidos por mandato de una medida cautelar dictada
por la autoridad judicial o arbitral.

6.) Los que sean socios, directores, representantes legales o apoderados de

sociedades que tuviesen intereses opuestos a los de la sociedad o que
personalmente tengan con ella oposición permanente.

Artículo 39° .- El Directorio deberá constituirse con representación de la minoría

o ser elegido por unanimidad. Cuando el Directorio se constituye con
representación de la minoría, cada acción da derecho a tantos votos como
directores deben elegirse y cada votante puede acumular sus votos en favor de
una sola persona o distribuirlos entre varias.

Serán proclamados directores quienes obtengan el mayor número de votos,

siguiendo el orden de éstos.

34
Si dos o más personas obtienen igual número de voto s y no pueden todos
formar parte del Directorio por no permitirlo el número de directores a
elegirse se decidirá por sorteo cuál o cuáles de ellos, deben ser nombrados
directo res.

Los directores elegidos aceptarán el cargo en la misma sesión de Junta General

de Accionistas, si hubieran concurrido a ella, o en fecha posterior sin no
hubieran concurrido a la Junta.

Artículo 40°.- El cargo de Director vaca por muerte, renuncia, remoción por
inasistencia a tres sesiones consecutivas sin licencia, y si sobreviene alguno de
los impedimentos determinados en el Artículo 38°, la calificación de estas
causales corresponde al Directorio.

En caso de vacancia y mientras se realice nueva elección, el mismo Directorio

podrá completar su número, con carácter provisional.

En la primera Junta General se confirmará el nombra miento realizado por el

Directorio o se efectuará otro en su lugar.

Artículo 41° .- La remuneración del Directorio es el seis (6) por ciento de la

utilidad líquida antes de impuestos y después de la detracción de la reserva
legal calculada conforme a Ley si fuera el caso.

Esta retribución se distribuirá entre los directores en la siguiente forma: El

cuarenta (40) por ciento del monto total de la retribución se repartirá entre los
directores en forma proporcional al número de sesiones que hayan asistido; y el
sesenta (60) por ciento restante se distribuirá en partes iguales entre todos los
directores titulares.

Artículo 42° .- El Directorio en su primera sesión elegirá en su seno un

Presidente y un Vicepresidente.

En caso de impedimento temporal del presidente, lo sustituirá el vicepresidente

y a falta de éste lo reemplazará el director de más edad.

Artículo 43° (*).- El Directorio se reunirá de preferencia en la ciudad de Lima o

en cualquier otro lugar del País o el extranjero, si así se determina en la
convocatoria.
Las reuniones se efectuarán cada vez que los negocios de la sociedad lo exijan
a juicio de cualquiera de sus miembros o del Gerente General, debiendo
reunirse obligatoriamente por lo menos una vez al mes y celebrar sus sesiones
en idioma castellano.

La convocatoria la hará el Presidente o el que haga sus veces, por esquela o

cualquier otro medio que permita acreditar su recepción, que contendrá el lugar,
día y hora de la reunión y los asuntos a tratar y deberá ser notificada con cargo
de recepción o mediante carta notarial.

35
La citación se hará con una anticipación no menor de tres días de la fecha
señalada para la primera reunión y de tres días tratándose de la segunda
convocatoria.
No obstante lo señalado en el párrafo anterior, podrán llevarse a cabo sesiones
del Directorio sin necesidad de convocatoria previa, cuando estuviesen
presentes todos los directores y dejasen constancia en el acta de su
consentimiento unánime para sesionar y de los asuntos a tratar.
Adicionalmente y salvo oposición de cualquier director, el Directorio podrá
realizar sesiones no presenciales, a través de medios escritos, electrónicos o de
otra naturaleza que permitan la comunicación y garanticen la autenticidad de los
acuerdos adoptados.

( * ) Modificado por Junta General Obligatoria Anual de Accionistas del 24 de

marzo del 2011.

Artículo 44° .- El quórum para el Directorio será de la mitad más uno de sus
miembros, si el número de directores es impar, el quórum es el número entero
inmediato superior al de la mitad de aquél.

Los acuerdos se tomarán por mayoría absoluta de votos de los directores

participantes. En caso de empate, tendrá doble voto el director que haya
ejercido el cargo mayor tiempo en la sociedad.

Artículo 45° .- Las sesiones del Directorio y las resoluciones adoptadas en ellas,
deben constar en un libro de actas o en hojas sueltas legalizados, conforme a
Ley. Las actas del Directorio deben expresar la fecha, lugar y hora de la reunión,
el nombre de los concurrentes, los asuntos tratados, la forma y circunstancias en
que se adoptaron los acuerdos, el número de votos emitidos en caso de
votación, las resoluciones adoptadas y las constancias que quieran dejar los
directores.

Artículo 46° .- No puede concederse crédito o préstamo por la sociedad a

miembros del Directorio, ni otorgarse garantías en favor de éstos, sin acuerdo
previo del Directorio tomado por mayoría de dos tercios.

Artículo 47° .- El Directorio tiene todos los poderes generales y especiales que
requiere la dirección de la sociedad, con excepción de las facultades para
practicar los actos reservados expresamente a la Junta General. Por tanto y sin
que esta enumeración sea limitativa sino meramente explicativa, el Directorio
está autorizado para los fines siguientes:

a.) Nombrar a los Gerentes y demás funcionarios de la sociedad,

asignándoles su remuneración y fijando sus facultades y poderes, así
como para removerlos cuando lo estime necesario.

b.) Dictar normas para la conducción de sus propios asuntos y dictar o

aprobar reglamentos internos para la administración de la Sociedad.

c.) Examinar los libros, contabilidad y documentos, así como las plantas,
almacenes y otras propiedades físicas de la sociedad, sus activos y bienes.

36
d.) Convocar a la Junta Obligatoria Anual de Accionistas y presentar para su
aprobación
la memoria, los estados financieros y la propuesta de aplicación de
utilidades, en
caso de haberlas.

e.) Autorizar la adquisición y venta de bienes inmuebles y muebles y de

maquinarias y
equipos fundamentales para la actividad de la sociedad y la hipoteca o
prenda de los
mismos en garantía de créditos concedidos por entidades bancarias o
financieras del
Perú y/o del extranjero.

f.) Alquiler de bienes inmuebles, maquinarias y equipos fundamentales para la

actividad
de la sociedad.

g.) Celebrar contratos de préstamo en los cuales la sociedad resulte acreedora

o deudora.

h.) Otorgar poder delegando las facultades que le confiere el presente estatuto,
total o
parcialmente, salvo las facultades mencionadas en el segundo párrafo del
inciso a) y
en los incisos e) y f) de este Artículo. Para los efectos de estas limitaciones
se
considera maquinaria y equipos fundamentales para la actividad de la
empresa
aquellos cuyo valor sobrepase a doscientas Unidades Impositivas
Tributarias (UIT).

i.) En general, ejercer todas las funciones necesarias para la debida

administración y
conducción de los asuntos de la sociedad y la consecución de sus fines,
que no se
encuentren explícitamente dentro de la competencia de la Junta
General de
Accionistas.

37
DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA

Artículo 48° .- La Junta General podrá nombrar un Presidente Ejecutivo. El

cargo de Presidente Ejecutivo es compatible con el del Presidente del Directorio
o con el cargo de director de la sociedad.

Artículo 49° .- El cargo de Presidente Ejecutivo, tiene calidad de administrativo,

es remunerado en forma independiente de la que pueda corresponderle como
director según el Artículo 41° y su elección tiene duración indefinida.

Artículo 50°.- El Presidente Ejecutivo tendrá la más alta representación judicial,

administrativa, comercial y civil de la sociedad y estará investido con las
facultades que le designe la Junta General.

38
DE LA GERENCIA

Artículo 51° .- La sociedad tendrá uno o más gerentes, quienes serán los
representantes legales y administrativos de la sociedad y ejecutores de las
disposiciones del Directorio.

Serán nombrados por el Directorio, y sus cargos serán de duración indefinida.

No hay incompatibilidad para desempeñar simultáneamente el cargo de gerente

y director.

El cargo de gerente puede ser conferido a una persona jurídica.

El o los gerentes están facultados para ejercitar actuando individualmente

cualquiera de ellos todos los actos y contratos ordinarios que corresponden a la
marcha de la sociedad, para el objeto social y los propios de su cargo, conforme
a Ley. Estando facultados para ejercitar individualmente las siguientes
atribuciones específicas:

a.) Representar a la sociedad ante toda clase de autoridades públicas o

privadas, sean éstas judiciales, políticas, laborales, administrativas,
aduaneras, fiscales, municipales, policiales y civiles o de cualquiera otra
índole, así como ante personas naturales o jurídicas; en el ejercicio de sus
funciones podrán formular peticiones de cualquier naturaleza ante todo
género de autoridades, entablar y contestar demandas, exigir y prestar
juramento, interponer y absolver posiciones; valerse de cuantos medios de
prueba otorgue el derecho, deducir excepciones y demás medios de
defensa; tachar y ofrecer testigos, prórrogas, jurisdicciones, reclamar
ampliaciones, recusaciones, interponer cualquier medio impugnativo, apelar,
aducir la nulidad, incluyendo las facultades generales señaladas en el
artículo 74° del Código Procesal Civil y las especiales contempladas en el
artículo 75° del mismo Código, por lo cual podrán realizar todos los actos de
disposición de derechos sustantivos tales como demandar, reconvenir,
contestar demandas y reconvenciones, desistirse del proceso y de la
pretensión, allanarse a la pretensión, conciliar, transigir, someter a arbitraje
las pretensiones controvertidas en el proceso; solicitar que se traben
medidas cautelares en general, pudiendo constituir contra cautela sea esta
en forma de caución juratoria o la que sea necesaria en cada oportunidad;
cobrar consignaciones judiciales; celebrar actos jurídicos con posterioridad a
la expedición de sentencia; sustituir o delegar la representación procesal.

Sin perjuicio de las facultades consignadas en el párrafo precedente, en

materia penal los apoderados podrán formular denuncias ante la Policía
Nacional, el Ministerio Público o cualquier otra dependencia competente
para conocer las mismas; apersonarse en cualquier procedimiento judicial o
policial relacionado con una denuncia interpuesta en contra de la sociedad o
de cualquiera de sus funcionarios o empleados como consecuencia del
desarrollo de sus operaciones; constituirse en parte civil; desistirse de su
condición de parte civil; prestar preventivas y testimoniales; acudir y actuar

39
 ante la Policía Nacional, el Ministerio Público o cualquier otra dependencia
en relación a procedimientos o investigaciones en los que la sociedad sea
parte o tenga interés, sin ningún tipo de limitación ni restricción.

Representar a la sociedad ante las autoridades de trabajo, sean éstas

administrativas o judiciales, otorgándoles las facultades que sean
necesarias de conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 26636 y demás
normas laborales aplicables; así también, podrán representar a la sociedad
de acuerdo a lo previsto en el Decreto Ley N° 25593, en toda clase de
negociaciones colectivas de trato directo
y/o conciliación y para practicar los actos procesales relativos a la
negociación.

b.) Solicitar y obtener patentes, privilegios, concesiones y marcas de fábrica.

c.) Organizar el régimen interno de la Sociedad. Expedir la correspondencia y

dictar las disposiciones para el correcto funcionamiento de la sociedad.

d.) Cuidar de los bienes y fondos sociales.

e.) Ordenar cobros y pagos; extender recibos y cancelaciones y dar órdenes

para el traslado de fondos.

f.) Comprar y vender productos, útiles y materia prima.

g.) Nombrar y remover a los empleados y obreros que estimen conveniente,

salvo las limitaciones establecidas en el Artículo 47° de este estatuto, en lo
que se refiere a las facultades no delegables por el Directorio.

h.) Dar cuenta al Directorio del Estado y marcha de los negocios sociales.

40
TITULO QUINTO

MODIFICACION DE ESTATUTO

Artículo 52° .- Para aumentar el capital es necesario que todas las acciones
suscritas anteriormente se encuentren totalmente pagadas.

En cada aumento de capital se debe abonar al contado y al momento de la

suscripción, por lo menos el veinticinco (25) por ciento del valor nominal de las
acciones suscritas.

Artículo 53° .- En caso de aumento de capital, tendrán preferencia para adquirir

las nuevas acciones, los que sean accionistas en ese momento; y para ese
efecto, una vez que la Junta General de Accionistas haya acordado el aumento
de capital, se ofrecerán las nuevas acciones a los accionistas de la sociedad;
quienes tendrán derecho preferencial para suscribirlas en proporción a las que
posean.

El ofrecimiento se efectuará mediante aviso escrito y con cargo o por carta

notarial, en que consten las condiciones de pago de dicho aumento.

Los accionistas que quieran acogerse a este privilegio, deberán solicitar por
escrito la suscripción de las acciones que desean adquirir, hasta el límite a que
tengan derecho. La solicitud de suscripción para ser válida, deberá realizarse en
el plazo que fije la Junta General de Accionistas.

Para ejercitar este derecho es necesario pagar el veinticinco (25) por ciento
del valor nominal de las acciones y el saldo en la forma y modo que acuerde
la Junta General de Accionistas. Si quedaran acciones sin suscribir,
aquellos accionistas que hubiesen ejercido el derecho de preferencia,
podrán suscribir a prorrata las acciones restantes.

41
TITULO SEXTO

DEL BALANCE, DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES, DISOLUCION ,

LIQUIDACIÓN Y EXTINCION

Artículo 54° .- El Directorio está obligado a formular la memoria, los estados

financieros y la propuesta de distribución de utilidades si las hubiera.

Artículo 55° .- Un mínimo del diez (10) por ciento de la utilidad distribuible de
cada ejercicio, deducido el impuesto a la renta, debe ser destinado a una
reserva legal, hasta que ella alcance un monto igual a la quinta parte del capital.
El exceso sobre este límite no tiene la condición de reserva legal.

Las pérdidas correspondientes a un ejercicio se compensan con las utilidades o

reservas de libre disposición. En ausencia de estas se compensan con la
reserva legal. En este último caso la reserva debe ser repuesta.
La sociedad puede capitalizar la reserva legal, quedando obligada a reponerla.
La reposición de la reserva legal se hace destinando utilidades de ejercicios
posteriores.

Artículo 56°.- Sólo podrán ser pagados dividendos en razón de utilidades

realmente obtenidas o de reservas en efectivo de libre disposición y siempre que
el patrimonio neto no sea inferior al capital pagado. Es válido el acuerdo de
distribución de dividendos a cuenta, en tal caso la Junta General de Accionistas
podrá delegar en el Directorio la facultad de su reparto.

La distribución de dividendos a los accionistas, se realizará en proporción a sus

participaciones en el capital de la sociedad.

El derecho para solicitar el pago de los dividendos vencidos caduca a los tres (3)
años, a partir de la fecha en que conforme a lo acordado por la Junta General,
sea exigible su pago.

Los dividendos cuya cobranza haya caducado incrementarán la reserva legal,

salvo los dividendos correspondientes a las "Acciones del Trabajo" que en caso
de prescripción incrementarán la "Cuenta Patrimonial de Trabajo". El Directorio
está facultado para repartir en el curso del ejercicio dividendos provisionales de
las utilidades realmente obtenidas al momento en que se hace la distribución.

Si el ejercicio final arroja pérdidas o una utilidad menor a los dividendos

provisionales, sus importes serán deducidos de las reservas de libre disposición
o utilidades futuras.

Deberá tenerse en cuenta que las acciones de trabajo tendrán derecho a una
distribución preferencial de dividendos hasta el equivalente al interés legal del
dinero señalado en el Código Civil, siempre que las utilidades netas fiscales de la
empresa alcancen a cubrir el monto resultante.

Artículo 57° .- Es obligatoria la distribución de dividendos en dinero hasta por un

monto igual a la mitad de la utilidad distribuible de cada ejercicio, luego de

42
detraído el monto que debe aplicarse a la reserva legal, si así lo solicitan
accionistas que representen cuando menos el veinte (20) por ciento del total de
las acciones suscritas con derecho a voto. Esta solicitud solo puede referirse a
las utilidades del ejercicio inmediato anterior.

El derecho de solicitar el referido reparto de dividendos no puede ser ejercido

por los titulares de acciones que estén sujetas a régimen especial sobre
dividendos.

Artículo 58°.-

Disuelta la sociedad por las causales establecidas en la ley, el estatuto, el pacto

social o el acuerdo adoptado por la Junta General de Accionistas se inicia el
proceso de liquidación en cuyo caso, actuarán como liquidadores un número
impar de miembros del Directorio, previa elección de la Junta.

En caso su número sea par, no actuará como liquidador, el Director de menor

edad. Al efectuarse la liquidación y disolución, se deberá tener en cuenta que las
Acciones del Trabajo tendrán de acuerdo a su valor nominal, iguales derechos
que las acciones representativas del capital social en la distribución del saldo del
patrimonio, una vez satisfecha las obligaciones sociales. En la distribución del
saldo se cubrirá preferencialmente el valor nominal de las acciones laborales.

El procedimiento de disolución, liquidación y extinción de la sociedad se regirá

por las disposiciones vigentes de la Ley General de Sociedades.

TITULO SETIMO

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 59° .- “Corporación Aceros Arequipa Sociedad Anónima” queda sujeta

a la Ley General de Sociedades y a las demás disposiciones legales referentes
a las Sociedades Anónimas, supliéndose con tales disposiciones cualquier error,
vacío, o deficiencia de este estatuto.

Asimismo se considerará automáticamente modificado el presente estatuto por

la expedición de leyes posteriores, incompatibles con su presente texto.

43
CAPITULO
IV

44
5. INVERSIONES
5.1 Inversión Fija

Se refiere a todo tipo de activos cuya vida útil es mayor a unos años y cuya
finalidad es proveer las condiciones necesarias para que la empresa lleve a cabo
sus actividades.

2015 2014
Dividendos Recibidos 1,196 1,179
Venta de inmuebles, 5490 2400
maquinaria y equipo
Intereses recibidos 4305 5823
Compra de inmuebles, 28,484 53,569
maquinaria y equipo
Compra de activos 1718 503
intangibles
Compra de otros 1,463 3671
activos
TOTAL 42,656 67,145

5.2 Activo Intangible

Los activos intangibles comprenden sustancialmente el costo de adquisición de

licencias y los costos de implementación y desarrollo del Sistema SAP. Las
licencias de programas de cómputo adquiridos se capitalizan sobre la base de
los costos necesarios para su adquisición y para poner en funcionamiento el
programa específico. Las licencias tienen una vida útil definida y se muestran al
costo menos su amortización acumulada. La amortización se calcula por el
método de línea recta en un plazo de 10 años.

45
El movimiento de la cuenta de Aceros Arequipa, en activos intangibles y el de su
correspondiente amortización acumulada:
Saldo Saldo
inicial Adiciones Retiros final
S/.000 S/.000 S/.000
Costo -
Proyecto de sistemas BAAN 7,831 - - 7,831

Proyecto Planta de Hierro Esponja 7,381 - - 7,381

Concesiones mineras 2,125 135 - 2,260

Otros menores 1,164 ________ 1,164

18,501 ______135 ________ 18,636

Amortización acumulada -
Proyecto de sistemas BAAN 7,831 - - 7,831

Proyecto Planta de Hierro Esponja 7,381 - - 7,381

Otros menores 909 110 1,019

16,121 ______ 110 16,231

Costo neto 2,380 2,405

46
5.3 Activo Tangible

Los activos tangibles de la empresa aceros Arequipa

2015 2016
ACTIVO
ACTIVO CORRIENTE
Efectivo y equivalente de efectivo 241,597 209,669
Cuentas por cobrar comerciales 225,064 199,026
Cuentas por cobrar relacionadas 19,589 21,997
Otras cuentas por cobrar 10,427 16,714
Existencias 583,333 761,252
Pagos a cuentas de impuesto a las 12,483 21,778
ganancias
Gastos contratados por anticipado 2,485 3,528
1,067,933 1,233,964
ACTIVO NO CORRIENTE
Inversión en subsidiarias y asociadas 221,435 198,978
Otras cuentas por cobrar a largo plazo 14,641 14,641
Gastos contratados por anticipado a largo 3,094 3,481
plazo
Inmuebles, maquinarias, equipo 1,498,542 1,564,568
Intangibles 52,719 58,047
Otros activos 39,699 39,849

TOTAL ACTIVOS 2,898,063 3,113,528

47
CAPITULO V

SUNAT SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

48
 6.1 Concepto

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria –

SUNAT, de acuerdo a su Ley de creación N° 24829, Ley General aprobada por
Decreto Legislativo Nº 501 y la Ley 29816 de Fortalecimiento de la SUNAT, es
un organismo técnico especializado,
adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas, cuenta con personería jurídica de
derecho público, con patrimonio propio y goza de autonomía funcional, técnica,
económica, financiera, presupuestal y administrativa que, en virtud a lo dispuesto
por el Decreto Supremo N° 061-2002-PCM, expedido al amparo de lo
establecido en el numeral 13.1 del artículo 13° de la Ley N° 27658, ha absorbido
a la Superintendencia Nacional de Aduanas, asumiendo las funciones,
facultades y atribuciones que por ley, correspondían a esta entidad.

6.2 Finalidad

La SUNAT tiene como finalidad primordial administrar los tributos del gobierno
nacional y los conceptos tributarios y no tributarios que se le encarguen por Ley
o de acuerdo a los convenios interinstitucionales que se celebren,
proporcionando los recursos requeridos para la solvencia fiscal y la estabilidad
macroeconómica; asegurando la correcta aplicación de la normatividad que
regula la materia y combatiendo los delitos tributarios y aduaneros conforme a
sus atribuciones.

También tiene como finalidad la implementación, la inspección y el control del

cumplimiento de la política aduanera en el territorio nacional y el tráfico
internacional de mercancías, personas y medios de transporte, facilitando las
actividades aduaneras de comercio exterior y asegurando la correcta aplicación
de los tratados y convenios internacionales y demás normas que rigen la
materia.

Asimismo, le corresponde participar en el combate contra la minería ilegal así

como del narcotráfico, a través del control y fiscalización del ingreso,
permanencia, transporte o traslado y salida de los productos de la actividad
minera, de insumos químicos y maquinarias que puedan ser utilizados en la
minería ilegal, así como del control y fiscalización de los insumos químicos,
productos y sus sub productos o derivados, maquinarias y equipos que puedan
ser utilizados directa o indirectamente en la elaboración de drogas ilícitas; y otros
fines que se establezcan mediante Ley.

Adicionalmente, debe proveer a los administrados los servicios que les faciliten
el cumplimiento de sus obligaciones tributarias, aduaneras y otras vinculadas a
las funciones que realiza la SUNAT, así como brindar servicios a la ciudadanía
en general dentro del ámbito de su competencia.

6.3 MISIÓN Y VISIÓN

49
Misión
Servir al país proporcionando los recursos necesarios para la
sostenibilidad fiscal y la estabilidad macroeconómica, contribuyendo con
el bien común, la competitividad y la protección de la sociedad, mediante
la administración y el fomento de una tributación justa y un comercio
exterior legítimo.

Visión
 Convertirnos en la administración tributaria y aduanera más exitosa,
moderna y respetada de la región.

 Exitosa, porque lograremos resultados similares a los de las

administraciones de los países desarrollados.

 Moderna, porque incorporaremos en nuestros procesos las

tecnologías más avanzadas y utilizaremos los enfoques modernos de
gestión de riesgo y fomento del cumplimiento voluntario para
enfrentar con éxito los desafíos.

 Respetada por:

 El Estado: por mantener niveles bajos de evasión y de fraude en

la tributación interna y el comercio exterior, y contribuir a financiar
los programas sociales y el desarrollo del país.
 Los contribuyentes y usuarios de comercio exterior: porque
aquellos que son cumplidores se sienten respetados; reciben
todas las facilidades para el cumplimiento de sus obligaciones y
tienen confianza en la capacidad de la institución de detectar y
tratar los incumplimientos.

 Sus trabajadores: porque laboran en una institución con mística,

modelo dentro del estado; orgullosos de pertenecer a la
organización y comprometida con su misión.

 Sus trabajadores potenciales: porque es una institución atractiva

para trabajar, que compite de igual a igual con las instituciones
más atractivas del Estado y con las más respetadas empresas
por los mejores egresados de las más prestigiosas instituciones
educativas; y es capaz de atraer gente con experiencia que se
destaque en el sector público o el privado.

 Otras administraciones: porque la consultan y la toman como

referente.

50
 CAPITULO
VI

SUPERINTENDENCIA DEL MERCADO DE VALORES (SMV)

51
7.1. CONCEPTO:

La Superintendencia del Mercado de Valores (siglas: SMV), anteriormente

CONASEV (Comisión Nacional Supervisora de Empresas y Valores), es un
organismo público descentralizado adscrito al Ministerio de Economía y
Finanzas del Perú. Tiene como finalidad promover el mercado de valores, velar
por el adecuado manejo de las empresas y normar la contabilidad de las mismas.
Asimismo, tiene como finalidad velar por el cumplimiento de la Ley del Mercado
de Valores. Tiene como sede la ciudad de Lima.

7.2. Finalidad:

La Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) es un organismo técnico

especializado adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas que tiene por
finalidad velar por la protección de los inversionistas, la eficiencia y transparencia
de los mercados bajo su supervisión, la correcta formación de precios y la
difusión de toda la información necesaria para tales propósitos. Tiene personería
jurídica de derecho público interno y goza de autonomía funcional,
administrativa, económica, técnica y presupuestal.

7.3. Funciones:

a) Dictar las normas legales que regulen materias del mercado de valores,
mercado de productos y sistema de fondos colectivos.

b) Supervisar el cumplimiento de la legislación del mercado de valores,

mercado de productos y sistemas de fondos colectivos por parte de las
personas naturales y jurídicas que participan en dichos mercados.
Las personas naturales o jurídicas sujetas a la supervisión de la
Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de
Fondos de Pensiones (SBS) lo están también a la SMV en los aspectos
que signifiquen una participación en el mercado de valores bajo la
supervisión de esta última.

c) Promover y estudiar el mercado de valores, el mercado de productos y el

sistema de fondos colectivo

52
 GLOSARIO

C
canalizar
Conducir gases o líquidos a través de canales, 6

O
obtención
Logro de determinada cosa que una persona quiere, solicita o merece., 6

S
siderúrgico
onjunto de técnicas para la extracción y tratamiento industrial del hierro, 4

53
 CONCLUSIONES

 El desarrollo de la empresa no debe ser vista solo como una actividad que
únicamente se sustente en beneficios económicos si no que existen otros
efectos orientados al fortalecimiento de la empresa, como es la
concentración de la organización en su finalidad principal dejando de lado
actividades que no creen valor.

 Realizando un análisis del entorno de CAASA y su desempeño de los

últimos años observando que sus fortalezas internas y las oportunidades
que puede aprovechar hacen compatible su crecimiento a través de
desarrollo de una estrategia de liderazgo en costos o también llamada
excelencia operativa.

 Después de ponderar los factores cualitativos para definir un estudio

adecuado determinados que las áreas con mayor posibilidad de
realización, impacto y potencial de beneficios para CAASA es la logística
de entrada particularmente la que comprende el movimiento de carga,
almacenamiento temporal y el transporte de materiales, actividades
engorrosas y cuya supervisión demanda tiempo y esfuerzo a CAASA.

 Dentro del proceso de la logística de entrada vemos que el movimiento de

materiales que se genera por el Callao se muestra como un proceso
particularmente tercerizable, movimiento constante y atractivo para
cualquier operador logístico, los materiales involucrados no quieren de un
cuidado especial y se encuentran susceptibles a una reposición
automática de abastecimiento.

 Se encuentran fuera de este proceso la materia prima considerada crítica

y denominada estratégica dentro del proceso productivo, cuyo exponente
más representativo es la chatarra ya que es el insumo de mayor costo
sobre el producto final, escaso, que implica la compra en el exterior para
satisfacer las necesidades internas y de alta demanda mundial. Como
consecuencia la empresa

54
 RECOMENDACIONES

 Dentro de las actividades a plantearse para CAASA se puede considerar

establecer una mixtura en el proceso actual, de tal manera de aprovechar
las ventajas de manejar los diversos procesos desarrollados a través de
un solo operador logístico y mantener sus buenas tarifas, como es el caso
de los servicios locales. Este planteamiento implica que el operador
logístico sub contrate los servicios de los proveedores con los que
actualmente trabaja CAASA.

 Como parte del fuerte compromiso de la empresa en el Sistema de

Gestión de mejora de calidad y mejora continua, así como el crecimiento
demostrado por la empresa en los últimos años, se hace indispensable la
reestructuración de áreas logísticas.

 Una estructura tal como la recomendada en el punto anterior debería

realizarse con un enfoque en una potencial tercerización de estas
funciones o la separación de una unidad logística de CAASA,
independiente de su unidad de producción.

 Este análisis podría llevar a preguntar si se podría evaluar un escenario

de integración vertical hacia tras en la logística de CAASA dadas las
tarifas competitivas que presenta, ello se podría concretar en brindar el
servicio a otras empresas.

 Entonces en conclusión se plantea un análisis de la actividad terciaria,

para lo cual se pueda concretar como una unidad aditiva a la organización
en conjunto, es decir, no tener más actividades tercereadas.

55
 BIBLIOGRAFIA

http://www.monografias.com/trabajos39/aceros-arequipa/aceros-arequipa2.shtml

http://www.acerosarequipa.com/IMG_Corporativo/Politica_de_Calidad.pdf

https://es.wikipedia.org/wiki/Corporaci%C3%B3n_Aceros_Arequipa

http://www.aai.com.pe/files/instituciones_no_financieras/aceros_arequipa/ca/acer
os_arequipa_ca.pdf

http://www.scotiabank.com.pe/i_financiera/pdf/sectorial/20020528_sec_es_sideru
rgico.pdf

http://www.acerosarequipa.com/acedim/introduccion.html

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