Ensayo de Relaciones Humanas.

20-5-2020 Administración.
Relaciones Humanas.
Carlos Daniel Lopez Lopez

INSTITUTO TECNOLÓGICO
DE VILLAHERMOSA
CARRERA: INGENIERÍA PETROLERA
ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN.
UNIDAD 3: Ensayo de Relaciones Humanas.
GRUPO: PEQ1001A
DOCENTE: JOSÉ DEL CARMEN LÓPEZ

MADRIGAL.
Alumno:
*CARLOS DANIEL LÓPEZ LÓPEZ
VILLAHERMOSA, TABASCO A 31 DE ENERO DEL 2020
1
Introducción.
Una relación interpersonal es una asociación o amistad fuerte, profunda o cercana entre
dos o más personas que puede variar en duración desde breve hasta duradera. El
contexto puede variar de relaciones familiares o de parentesco, amistad, matrimonio,
relaciones con asociados, trabajo, clubes, vecindarios y lugares de culto. Las relaciones
pueden estar reguladas por ley, costumbre o acuerdo mutuo, y formar la base de los
grupos sociales y de la sociedad en su conjunto.
Esta asociación puede basarse en inferencia, amor, solidaridad, apoyo, interacciones

comerciales regulares o algún otro tipo de conexión o compromiso social. Las
relaciones interpersonales prosperan a través del compromiso equitativo y recíproco, se
forman en el contexto de influencias sociales, culturales y de otro tipo.
El estudio de las relaciones interpersonales involucra varias ramas de las ciencias

sociales, incluidas disciplinas como los estudios de comunicación, psicología,
antropología, trabajo social, sociología y matemáticas.
El estudio científico de las relaciones evolucionó durante la década de 1990 y llegó a

denominarse "ciencia de las relaciones", después de una investigación realizada por
Ellen Berscheid y Elaine Hatfield. El campo de estudios se distingue de la evidencia
anecdótica o de los pseudo expertos al basar las conclusiones en datos y análisis
objetivos.
Tipos
 Relaciones íntimas
 Relaciones románticas en general
Las relaciones románticas se han definido de innumerables maneras, por escritores,

filósofos, religiones, científicos y, en la actualidad, consejeros de relaciones. Dos
definiciones populares de amor son la Teoría Triangular del Amor de Sternberg y la
teoría del amor de Fisher. Sternberg define el amor en términos de intimidad, pasión y
compromiso, que según él existen en diferentes niveles en diferentes relaciones
románticas. Fisher define el amor como compuesto de tres etapas: atracción, amor.
2
Relaciones Humanas.
Las relaciones humanas son los vínculos que se generan entre las personas y pueden
ser interacciones espontáneas o vínculos permanentes. Las diversas habilidades
interpersonales, como la comunicación verbal y no verbal, la empatía y la capacidad de
escuchar a otros determinan los comportamientos necesarios para garantizar esas
relaciones humanas.
Resulta inevitable interactuar con otras personas y, si

el individuo no desarrolla de manera adecuada las
diferentes habilidades para relacionarse, tendrá
dificultades para desenvolverse en su entorno.
Los humanos son seres sociales por naturaleza que

necesitan vivir en comunidad y relacionarse entre sí. A
veces, un individuo puede sentirse muy solo a pesar
de estar rodeado de muchas personas. Por el contrario, una persona puede vivir sola y
sentir que su vida está rodeada de compañía.
Lo que determina ese sentimiento es el tipo de relación que tiene un individuo con el
resto de las personas. La naturaleza del “ser social” está vinculada con las relaciones
que es capaz de generar, no basta con vivir agrupados a mayor o menor proximidad
física.
Las relaciones humanas se dividen en dos grandes grupos:
Las relaciones primarias. Son los vínculos íntimos o cercanos del individuo, en los
que no hay un interés o una necesidad previa que haya dado lugar a esa relación, sino
que los une el amor, el afecto o el aprecio por su calidad humana. Por ejemplo, las
relaciones amorosas, las familiares o las amistades.
Las relaciones secundarias. Son vínculos en los que no intervienen las emociones
afectivas, sino que los une una relación de conveniencia o de utilidad. Por ejemplo, la
relación entre un gerente y un empleado, un maestro y un alumno, un doctor y un
paciente.
3
Relación existente entre las relaciones humanas y las relaciones públicas:
Existe una gran confusión entre estas dos disciplinas, e

inclusive, en los programas de estudio de algunas
instituciones se las menciona como si fueran análogas o
tuvieran la misma significación.
El propio nombre de cada una de estas disciplinas ya nos

está indicando una diferencia importante:
 Relaciones Humanas son vinculaciones entre los seres humanos o personas

 En las Relaciones públicas se establecen relaciones entre las personas
(individuo) o una organización (grupo)
Quiere decir, que en las Relaciones Públicas uno de los extremos de la relación es
siempre un grupo. Mientras que en el caso de las Relaciones Humanas, en ambos
extremos de la relación existe una persona individual.
Para llegar a las Relaciones Públicas es preciso primeramente pasar por las Relaciones
Humanas, en efecto es muy difícil proyectar una imagen favorable de la organización si
esta no conforma un grupo homogéneo, en el que impera un sentimiento de simpatía,
colaboración y entendimiento entre sus miembros. Toda bien planificada campaña de
relaciones públicas debe iniciarse con una intensa actividad de Relaciones Humanas.
Importancia de las relaciones humanas:
Una persona que se rodea de un ambiente de respeto, tolerancia, honestidad y paz

podrá desarrollar mejores cualidades de su personalidad que una persona que se rodea
de un ambiente de agresión, violencia, mentira y escándalo.
Tanto los valores como las habilidades que el individuo pueda desarrollar lo ayudarán a
desenvolverse según el ambiente en el que se encuentre. Por ejemplo, en el ámbito
laboral se suelen desarrollar habilidades concretas como el manejo del estrés y la
resolución de conflictos, que permiten superar los momentos de tensión o de crisis.
4
¿Cuándo nació esta disciplina?
Hay Relaciones Humanas desde que hay seres humanos,

que desde el comienzo. Los hombres se han dado cuenta
que se necesitaban mutuamente primero para poder
sobrevivir más luego, con el correr del tiempo para
relacionarse unos con otros y vivir en sociedad.
Todos los días y a toda hora, se viven las Relaciones

Humanas, lo único nuevo es que su importancia ha sido finalmente comprendida y
acerca de ellas se comienza a hablar, cada vez más. El conocimiento y comprensión de
las relaciones públicas debe empezar con el conocimiento del hombre como ser
individual.
Relaciones humanas en el trabajo:
Las relaciones humanas en el trabajo corresponden al

proceso de formación de los recursos humanos que atiende
sus necesidades, asiste en la resolución de conflictos y
fomenta una cultura de trabajo estable y agradable. Los
empleados suelen trabajar juntos en determinados proyectos,
para comunicar ideas o simplemente compartiendo el día a
día laboral.
Esas relaciones humanas afectan los costos, la competitividad y la sostenibilidad del

negocio. Por lo tanto, resultan una parte importante para el éxito de la organización.
Además, cuando la cultura de trabajo resulta estable y placentera, la organización suele
retener y atraer empleados mejor calificados.
Escuela de las relaciones humanas:
La escuela de las relaciones humanas es una corriente administrativa creada en la

década de 1930 por el sociólogo y psicólogo Elton Mayo, cuyas ideas se oponían a las
teorías de la administración clásica (Henry Fayol) y científica (Frederick W. Taylor).
5
Mayo sostenía que la administración debía centrarse en los recursos humanos y en las
relaciones que se generaban entre ellos, para lo que era necesario abordarla desde
campos como la comunicación, la gestión, la psicología y la sociología.
 La escuela de las relaciones humanas analiza cuestiones como:

 La integración social de los trabajadores a través de la comunicación.
 La visión de organización como un grupo de personas valiosas.
 Las condiciones del ambiente de trabajo para mantener la unidad y evitar el
conflicto.
 La valoración y el reconocimiento de los empleados, no solo por el cumplimiento
de sus tareas.
 El énfasis en las relaciones humanas entre los empleados.
 La autonomía del trabajador que fomenta la confianza en las personas.
 La rotación en los puestos de trabajo a fin de incentivar a los empleados para
incorporar nuevos conocimientos.
 El incentivo no económico que impacta en cualquier tarea que el trabajador
pueda realizar dentro de la organización.
6
Conclusión.
Gracias a estas relaciones y a la comunicación que se da en ellas, es posible contar

con la historia, la cultura, las tradiciones y demás aspectos de la sociedad, ya que sin
una comunicación no se podría transmitir de una generación a otra todos estos relatos
que hoy constituyen el patrimonio de la humanidad.
No existe una relación entre dos o más personas que sea exactamente igual a otra,
porque las relaciones se basan en las personas, en su forma de ser y no hay una
persona que sea igual a otra en ningún sentido, si bien se pueden parecer, pero no ser
exactamente igual. Es así como la comunicación entre ellas es diferente, pues cada
individuo se comunica de forma única y de ahí es que se busca la afinidad de
interpretaciones.
Es por esto mismo, que no existe una relación perfecta, una en la que nunca se den
desigualdades, malinterpretaciones o desavenencias, de ahí es que se hace tan
necesaria la comunicación abierta, sincera y honesta para que de algún modo sea más
fácil la convivencia.
A veces, nos esforzamos para comunicar cosas de nosotros mismos que no son
ciertas, y entre más estrecha se hace la relación, es aún más difícil hacerlo porque la
misma necesidad de ser aceptados sin fingir lo que no somos nos hace mostrar nuestro
verdadero yo y es ahí cuando empezamos a ser sinceros con nosotros mismos y con
los demás.
Para que exista una buena relación es necesario que dejemos de pensar en nosotros
mismos, en nuestras necesidades y en que la otra persona nos está reconociendo
exactamente como nosotros queremos ser reconocidos, y así, entre más estrecha sea
la relación, es mayor la aceptación de uno mismo como tal para poder aceptar a los
demás como son sin tratar de cambiarlos
7
Bibliografía
Jimenez}, G. G. (Agosto de 2007). Concepto definicion. Obtenido de Concepto
definicion: https://conceptodefinicion.de/relaciones-humanas/
Marti, B. (Julio de 2004). Monografias. Obtenido de Monografias:

https://www.monografias.com/trabajos5/relhuman/relhuman.shtml#conderehum
Raffino, M. E. (12 de Febrero de 2020). Concepto de. Obtenido de Concepto de:

https://concepto.de/relaciones-humanas/

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Esta asociación puede basarse en inferencia, amor, solidaridad, apoyo, interacciones

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Las relaciones románticas se han definido de innumerables maneras, por escritores,

Resulta inevitable interactuar con otras personas y, si

Los humanos son seres sociales por naturaleza que

Las relaciones humanas se dividen en dos grandes grupos:

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Importancia de las relaciones humanas:

Una persona que se rodea de un ambiente de respeto, tolerancia, honestidad y paz

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