Derecho de Autor
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Derecho de Autor
POR CUANTO: A que El AUTOR, afirma ser titular de todos los derechos de
autoría y explotación de (obra literaria, artística o científica) necesarios para
suscribir el presente contrato, con el cual cede al EDITOR, en régimen de
coedición, mediante una compensación económica el derecho de reproducir y
distribuir en edición de papel y en formato electrónico la obra:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, objeto del presente contrato, cuyas características
son [] en las condiciones pactadas y de acuerdo con lo dispuesto por la ley y
los convenios internacionales aplicables.
POR CUANTO: La obra objeto del presente contrato podrá ser explotada en
cualquier mercado nacional e internacional, en cualquier lengua y
especialmente, en la lengua original. Las traducciones que se hagan de la obra
serán revisadas por el AUTOR, quien dará el visto bueno, para edición o
reproducción de la misma;
POR CUANTO: En todos y cada uno de los ejemplares de todas y cada una de
las ediciones que el EDITOR publique de la obra, se hará constar el nombre del
AUTOR.
14.- Por lo que respecta a la modalidad o modalidades de edición electrónica y
al sistema de reproducción y publicación de la obra en este formato, el EDITOR
tendrá plena iniciativa y libertad de acción.
___________________________________
LIC. ALFREDO ANTONIO NUÑEZ DIAZ
Notário Público
Formato de contrato para cesión de derechos patrimoniales de autor
___________________ ______________________
EL CESIONARIO EL AUTOR-CEDENTE
OBSERVACIONES
1.- CAPACIDAD
Las partes involucradas deben tener capacidad para contratar. Por parte
del Cesionario quien pueda comprometer jurídicamente a la entidad a
menos que sea el contratante una persona natural. Por el autor-cedente,
éste debe tener tal capacidad y si actúa en nombre y representación de
otro autor o autores de la obra, debe tener el documento suscrito por
todos, en donde se faculte para disponer de la obra. La misma situación
debe darse si quien contrata con la empresa es un apoderado del autor.
2.- REPRESENTACIÓN
6.- REMUNERACIÓN