MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MATRIZ DE REQUSITOS LEGALES

Fecha de elaboración: DD _________, MM ____________________, AA __________ Fecha de actualización: DD _________, MM ____________________, AA __________

Responsable de la actualización:

Existe Evidencia
Clasificación
Año de Evidencia de Actualizada
Norma Disposición que Regula Articulo Aplicable Descripción del alcance de la norma Responsable Observaciones
Emisión Cumplimiento
General Especifica SI NO
Constitución
Derecho al trabajo, Trabajo digno, Igualdad de Condiciones, Garantia de derechos
Política Nacional 1991 Derechos Fundamentales Artículos 2,13,25,47,48,53, 54, 79
fundamentales, decrecho a la seguridad social
de Colombia de
Contratistas independientes, Obligaciones de las partes, obligaciones del patrono,
obligaciones del trabajador, reglamento del trabajo, contenido del reglamento del
Artículos :
rabajo, primeros auxilios, Asisrencia inmediata, cotratación de la asistencia, culpa del
Código Sustantivo Regulación de 34,56,57,58,104,108,205,206,207
1951 patrono, calificación de incapacidades, avisos sobre la ocurrencia del accidente,
del Trabajo Relaciones Laborales ,217,220,221,282,283,348,349,35
tratamiento obligatorio, recuperación o reeducación, medidas de higiene y seguridad,
0,351
reglamento de higiene y seguridad, contenido del reglamento, publicación del
reglamento de higiene.

Art. 80. Normas para preservar, conservar y mejorar la salud en sus ocupaciones.Art.
84. Obligaciones de los empleadores.Art. 90 a Art. 96. De las edificaciones destinadas
a lugares de trabajo.Art. 98 a Art. 99. De las condiciones ambientales.Art. 101 a Art.
104. De los agentes químicos y biológicos.Art. 105 a Art. 109. De los agentes físicos.
Normas para preservar,
Art. 111. Organización de la salud ocupacional en los lugares de trabajo.Art. 112.
conservar, y mejorar la
Ley 9 1979 Toda la ley Seguridad industrial en maquinaria, equipos y herramientas.Art. 113 a Art. 116.
salud de los individuos
Seguridad industrial en calderas y equipos sometidos a presión.Art. 117 a Art. 118.
en sus ocupaciones.
Seguridad industrial para riesgos eléctricos.Art. 120 a Art. 121. Seguridad industrial
para el manejo, transporte y almacenamiento de materiales.Art. 122 a Art. 123.
Elementos de protección personal.Art. 125 a Art. 127. Medicina preventiva.Art. 128 a
Art. 129. Saneamiento Básico.

Por la cual se modifican Por la cual se reforman algunas normas de los Códigos Sustantivo y procesal del
Ley 11 1984 Toda la ley
algunos articulos del CST Trabajo.
PREVENCIÓN DE
Ley 46 1988 Art 2,3,4,7,9,10,14,y,16. Organización del sistema nacional para la atención y prevención de desastres.
DESASTRES
Por la cual se asignan recursos al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y se
dictan otras disposiciones. Establece que a partir del 1. de enero de 1989 los aportes
Ley 89 1988 Pago aportes parafiscales Art 5
para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar -ICBF-, se aumentan al tres por
ciento (3%) del valor de la nómina mensual de salarios.
Reglamento Interno de Trabajo
Contratos de trabajo
Art,
Reglamento de Higiene y seguridad industrial
Reforma al Código 4,5,6,10,15,18,21,22,25,31,37,39,
Ley 50 1990 Actas del Copaso
Sustantivo del Trabajo 43,53,64,67,69,71,99,100,104,10
Constancia de entrega de Dotaciones
5 y 107.
Pago de salarios, prestaciones, parafiscales, e indemnizaciones
Afiliaciones a seguridad social
Art, 13,15,17,18,20-
26,33,53,55,64,87,114,124,128,1
Sistema de Seguridad Por la cual se crea el sistema general de seguridad social integral y se dictan otras
Ley 100 1993 31,133,135,139,140,152,155,160,
Social Integral disposiciones.
171,202,204,209,235,251,255,25
6,271,274.

Por medio de la cual se

aprueba el convenio 170
y la recomendación No.
177 sobre la seguridad
en la utilización de los
Ley 55 1993 Toda la ley Manejo seguro de sustancias químicas empleadas en la organización.
productos químicos en el
trabajo, adoptados por la
77a. Reunión de la
conferencia general de la
OIT Ginebra, 1990

Aprobación del convenio de la OIT sobre:

- Convenio 171: Disposiciones sobre trabajo nocturno
- Convenio 174: Prevención de accidentes industriales mayores
Sustancias peligrosas: identificación, sistema documentado de prevención de riesgos,
evaluación de riesgos, formación y dotación del personal, planes de emergencias,
S&SO-prevencion de
Ley 320 1996 Convenio 171 y 174 medidas de control e investigación de accidentes o casi accidentes. Derechos y
accidentes
obligaciones de los trabajadores
Recomendación 181: Prevención de accidentes industriales mayores
Prácticas de seguridad satisfactorias en instalaciones expuestas a riesgos de
accidentes mayores incluyendo la gestión de los sistemas de seguridad y la seguridad
de los procedimientos de trabajo.
Integracion social de “por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con
Ley 361 1997 Toda la ley
personas con limitación limitación y se dictan otras disposiciones

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Por medio de la cual se

aprueba el "Convenio
número 161, sobre los
servicios de salud en el
trabajo" adoptado por la
Ley 378 1997 71 Reunión de la Art 2,4,6,14. Establecer planes de salud en el trabajo
Conferencia General de
la Organización
Internacional del
Trabajo, OIT, Ginebra,
1985.

Por la cual se derogan y

se modifican algunas
Ley 584 2000 Toda la ley Sindicatos, fueros, registro, establecer procedimientos para el derecho de asociación
disposiciones del Código
Sustantivo del Trabajo.

Reforma del código procesal del trabajo y la seguridad social, incluye trámites,
instancias (incluyendo controversias del sistema de seguridad social), contenido de las
Reforma al Código
Ley 712 2001 Toda la ley demandas y anexos, formas de notificación, acciones en casos de renuencia de las
Procesal del Trabajo
partes a la inspección (se tendrán como probados en su contra los hechos), tipos de
recursos que proceden, causales de revisión y otros aspectos.

Ley 762 2002 Norma de refencia Art 1,2,y 3 Eliminación de discriminación a discapacitados
Por la cual se dictan
normas sobre la
organización,
Ley 766 2002 administración y Toda la ley Reconocimiento y pago de prestaciones del Sistema de Riesgos Laborales
prestaciones del sistema
general de riesgos
profesionales

Licencia de paternidad
- El esposo o compañero permanente de una mujer en licencia de maternidad tendrá
derecho a 4 días de licencia remunerada de paternidad (a cargo de la EPS), si sólo él
Ley 755 2002 Ley María Art,1 esta cotizando al Sistema de Salud o a 8 días si ambos padres cotizan a la misma EPS
- Se debe presentar a la EPS, en los 30 días siguientes al nacimiento el Registro Civil
de Nacimiento
- Se requiere una cotización previa de 100 semanas

Normas para apoyar el empleo, ampliar la protección social y se modifican algunos

artículos del Código Sustantivo de Trabajo.
Régimen especial de aportes al ICBF, SENA y caja compensación por contratar
personas con disminución de capacidad laboral superior a 25%, reinsertados al
Por la cual se dictan margen de la Ley.
normas para apoyar el Modifica los horarios de trabajo ordinario (6:00 a.m. - 10:00 p.m.) y nocturno (10:00
empleo y ampliar la Art,2,3,6,7,13,14,19,21,23,24,26, p.m. - 6:00 a.m.)
Ley 789 2002
proteción social reforma 28,43,50 Para ejercer el derecho de movilidad de ARL o Caja de Compensación, el empleador
el código sustantivo del se debe estar al día con los sistemas de salud y pensiones
trabajo Las Cámaras de Comercio deben exigir prueba del cumplimiento de las obligaciones
con el sistema de seguridad social
Las horas de trabajo diario podrán repartirse de manera variable durante la semana,
entre 4 y 10 horas diarias sin lugar a recargo por trabajo suplementario, cuando no se
excedan 48 horas semanales

Normas para el Control a

Pago de aportes al sistema de seguridad social integral - control de la evasión del
Ley 828 2003 la Evasión del Sistema Toda la ley
sistema general de seguridad social
de Seguridad Social

Se reforman
Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones
disposiciones del
previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes
Ley 797 2003 Sistema de Seguridad Art 4,5,9 y17
Pensionales exceptuados y especiales. Se establece la obligatoriedad de cotización
Social Integral en
para los empleados independientes.
Pensiones

Por la cual se dictan

Ninguna persona natural o jurídica, de derecho público o privado, podrá exigir a los
normas sobre el derecho
aspirantes a ocupar un cargo o ejercer un trabajo, cumplir con un rango de edad
Ley 931 2004 al trabajo en condiciones Art.2
determinado para ser tenido en cuenta en la decisión que defina la aprobación de su
de igualdad en razón de
aspiración.
la edad

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Por la cual se dictan
disposiciones sobre
racionalización de
trámites y
procedimientos
administrativos de los Supresión de la revisión y aprobación del reglamento de higiene y seguridad por el
Ley 962 2005 Art 2. y 55.
organismos y entidades Ministerio de la Protección Social
del Estado y de los
particulares que ejercen
funciones públicas o
prestan servicios
públicos.
Por la cual se adoptan
medidas para prevenir,
corregir y sancionar el
Establecer medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral en el ámbito de
Ley 1010 2006 acoso laboral y otros Toda la ley
las relaciones de trabajo
hostigamientos en el
marco de las relaciones
de trabajo.

Por la cual se hacen

algunas modificaciones
Ley 1122 2007 en el Sistema General Art 1, 10 Monto y distribución de las cotizaciones
de Seguridad Social en
Salud.
Por medio de la cual se precisan los elementos estructurales de las contribuciones a la
Por medio de la cual se
seguridad social, se crean las contribuciones especiales a cargo de las cooperativas y
precisan los elementos
precooperativas de trabajo asociado, con destino con al servicio nacional de
Ley 1233 2008 estructurales de las Art 7 y 12
aprendizaje - SENA, al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar - ICBF y a las cajas
contribuciones a la
de compensación familiar, se fortalece el control concurrente y se dictan otras
seguridad social
disposiciones".

Disposiciones por medio

de las cuales se
previenen daños a la
salud de los menores de
edad, la población no
Dentro de estos artìculos se especifican los lugares donde es prohibido el consumo de
fumadora y se estipulan
tabaco, ademas de las obligaciones de los propietarios para dar cumplimiento a la
Ley 1335 2009 políticas públicas para la Art. 19, 20 y 21
normatividad y brindar espacios libres del humo del cigarrillo y finalmente es
prevención del consumo
establecen algunas definiciones.
del tabaco y el abandono
de la dependencia del
tabaco del fumador y sus
derivados en la
población colombiana.

Conceder al trabajador en Caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero(a)

Se establece la licencia
Ley 1280 2009 Toda la ley permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de
por luto
afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (05) días hábiles.

Por la cual se definen

rentas de destinación La Ley 1393 de 2010 busca entre otros fines, evitar la evasión y la elusión de aportes a
específica para la salud, la salud, . La norma también obliga a los empleadores a informar a sus trabajadores
se adoptan medidas de los aportes hechos a seguridad social, o a garantizar que éstos últimos puedan
para promover consultar que sus aportes efectivamente se hayan realizado, de lo contrario los
actividades generadoras empleadores podrán ser sancionados por cada período de cotización con multa de
de recursos para la cinco (5) salarios mínimos legales mensuales vigentes,, por tanto para la afiliación a un
Ley1393 2010 Toda la ley
salud, para evitar la empleado, contratista o a cualquier persona obligada a cotizar al Sistema de Riesgos
evasión y la elusión de Profesionales se debe demostrar que se encuentra cotizando a los sistemas de Salud
aportes a la salud, se y de Pensiones; en el caso de los pensionados y trabajadores independientes, no
redireccionan recursos al aplica tal disposición por no estar obligados a afiliarse y cotizar al Sistema General de
interior del sistema de Riesgos Profesionales, de tal manera que reitera la voluntariedad de la afiliación a la
salud y se dictan otras ARL de los trabajadores independientes.
disposiciones

Por la cual se expide la Suprime la obligación del empleador de inscribir el COPASO (o vigia ocupacional
Ley 1429 2010 Ley de formalización y Art 65 paragrafo 2 según el caso) ante el ministerio de la Proteccion Social - modifica el codigo sustantivo
generación de empleo del trabajo
Control a los deberes de los empleadores y otras personas obligadas a cotizar -
Por medio del cual se Deberes y obligaciones de los usuarios del sistema de seguridad social en salud.
modifica el sistema de PRESCRIPCIÓN DEL DERECHO A SOLICITAR REEMBOLSO DE PRESTACIONES
Ley 1438 2011 seguridad social en Toda la ley ECONÓMICAS. a derecho de los empleadores de solicitar a las Entidades Promotoras
salud y se dictan otras de salud el reembolso del valor de las prestaciones económicas prescribe en el
definiciones término de tres (3) años contados a partir de la fecha en que el empleador hizo el pago
correspondiente al trabajador
Modifica la duración de
por la cual modifica los articulos 236,239, 57, 58del codigo sustantivo del trabajo
Ley 1468 2011 la licencia de maternidad Toda la ley
donde se contemplan otras disposiciones.
a 14 semanas (98 días).

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Por medio de la cual se

garantiza la igualdad
salarial y de retribución
laboral entre mujeres y Por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribución laboral entre
Ley 1496 2011 hombres, se establecen Toda la ley mujeres y hombres, se establecen mecanismos para erradicar cualquier forma de
mecanismos para discriminación y se dictan otras disposiciones
erradicar cualquier forma
de discriminación y se
dictan otras disposiciones

Por la cual se modifica el

sistema de riesgos
Diseño e implementación del SGSST - Cambio nominativo de ARP a ARL - Sistema de
laborales y se dictan
Ley 1562 2012 Toda la ley Riesgos Profesionales a Sistema de Riesgos Laborales - Aumento de multas y cambio
otras disposiciones en
en las definiciones de enfermedad laboral y accidente de trabajo
materia de salud
ocupacional.

Por la cual se promueve

la cultura en seguridad
social en Colombia, se
establece la semana de
Ley 1502 2012 la seguridad social, se Toda la ley Fomento de la cultura en seguridad social
implementa la jornada
nacional de la seguridad
social y se dictan otras
disposiciones

Artículo 2°. De la responsabilidad. La gestión del riesgo es responsabilidad de todas

las autoridades y de los habitantes del territorio colombiano.
Por la cual se adopta la
politica nacional de
En cumplimiento de esta responsabilidad, las entidades públicas, privadas y
Ley 1523 2012 gestión del riesgo de Art 2
comunitarias desarrollarán y ejecutarán los procesos de gestión del riesgo, entiéndase:
desastres y se establece
conocimiento del riesgo, reducción del riesgo y manejo de desastres, en el marco de
el sistema
sus competencias, su ámbito de actuación y su jurisdicción, como componentes del
Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres.

Para efectos del impuesto sobre la renta y complementarios, son deducibles las
contribuciones que efectúen las entidades patrocinadoras o empleadoras, a los fondos
de pensiones de jubilación e invalidez y de cesantías. Los aportes del empleador a
dichos fondos serán deducibles en la misma vigencia fiscal en que se realicen. Los
Por la cual se expiden
aportes del empleador a los seguros privados de pensiones y a los fondos de
normas en materia
Ley 1607 2012 Toda la ley pensiones voluntarias, serán deducibles hasta por tres mil ochocientas (3.800) UVT por
tributaria y se dictan
empleado.
otras disposiciones.
El monto obligatorio de los aportes que haga el trabajador, el empleador o el partícipe
independiente, al fondo de pensiones de jubilación o invalidez, no hará parte de la
base para aplicar la retención en la fuente por salarios y será considerado como una
renta exenta en el año de su percepción.
Por la cual se modifica la
Ley 769 de 2002 y
la Ley 1383 de 2010 en
Ley 1548 2012 temas de embriaguez y Toda la ley Trabajadores con estados de embriaguez y que aquellos que reincidan en el mismo
reincidencia y se dictan
otras
disposiciones"
Las personas que por razón de algún trastorno mental se encuentren inhabilitados
Por medio de la cual se
para desempeñar de manera temporal o permanente su profesión u oficio habitual,
expide la ley de salud
Ley 1616 2013 Toda la ley tendrán derecho a acceder a las prestaciones económicas generadas incapacidad en
mental y se dictan otras
las condiciones establecidas en las normas vigentes para los trabajadores
disposiciones
dependientes e independientes.
Por medio de la cual se
expide la ley de
por medio de la cual se establecen las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio
Ley 1618 2013 personas con Toda la ley
de los derechos de las personas con incapacidad y su inclusión
incapacidad y se dictan
otras disposiciones

Dado que el Congreso de la República no expidio la Ley que define accidente de

trabajo, el Ministerio de Protección Social, tomó como norma la decisión de la CAN
teniendo en cuenta su carácter de norma supranacional. Es accidente de trabajo todo
Sustitución de la
suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca
Decisión 547,
en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
Desición CAN 584 2004 Instrumento Andino de Toda la ley
muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
Seguridad y Salud en el
órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun
Trabajo
fuera del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de cada país podrán definir lo que
se considere accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el traslado de
los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa.

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Por el cual se
El presente Decreto determina las bases de organización y administración
determinan las bases
gubernamental y, privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior
para la organización y
Decreto 614 1984 Art. 9,24-35,47 constitución de un Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los
administración de la
accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el mejoramiento de las
Salud Ocupacional en el
condiciones de trabajo.
país.
Organiza el sistema nacional para la atención y prevención de desastres y vincula a las
entidades y personas privadas que por su objeto y funciones tengan relación con las
actividades de prevención y atención de desastres y calamidades
Determina que para los efectos del Sistema Integrado de Información, las entidades
públicas o privadas encargadas de la prestación de servicios públicos, que ejecuten
obras civiles de gran magnitud o que desarrollen actividades industriales o de
PREVENCIÓN DE cualquier naturaleza que sean peligrosas o de alto riesgo, así como las que
Decreto 919 1989 Art. 12
DESASTRES específicamente determine la Oficina Nacional para la Atención de Desastres, debe
realizar análisis de vulnerabilidad, que contemplen y determinen la probabilidad de la
presentación de desastres en sus áreas de jurisdicción o de influencia, o que puedan
ocurrir con ocasión o a causa de sus actividades, y las capacidades y disponibilidades
en todos los órdenes para atenderlos.
Determina los elementos del planteamiento de operaciones en caso de situaciones de
desastre.
Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a los
Readaptación de trabajadores inválidos, en los cargos que desempeñaban antes de producirse la
Decreto 2177 1989 Art 16
personas invalidas invalidez si recupera su capacidad de trabajo, en términos del Código Sustantivo del
Trabajo.

Reglamenta los Art 3 y 21 de la Ley 50 de 1990, incluyendo prorroga de contratos a

término fijo entre 30 días y un año. Respecto a los programas de capacitación,
establece que deben corresponder a dos horas dentro de la jornada de trabajo de 48
horas semanales, que pueden acumularse hasta por un año. Incluyen actividades
CONTRATACIÓN DE recreativas, culturales, deportivas y de capacitación (incluyendo de salud ocupacional),
Decreto 1127 1991 Art. 3 y 21
PERSONAL procurando integración de trabajadores, mejoramiento de la productividad y relaciones
laborales, programadas durante la jornada pero sin afectar el normal funcionamiento
de la empresa. La asistencia de los trabajadores es obligatoria. La ejecución puede ser
a través del SENA, cajas de compensación, centros culturales, de estudio e
instituciones que presten el servicio.

Por el cual se determina

la organización y
Definiciones, camplo de aplicación, afiliados obligatorios, definición de enfermedad
1295 1994 administración del Todos los artículos
profesional y accidente de trabajo, obligaciones de las partes, sanciones, prestaciones,
Sistema General de
Riesgos Profesionales.
SEGURIDAD SOCIAL Definición del Sistema General de Seguridad Social Integral
Decreto 692 1994 informativo
INTEGRAL Sistema General de Pensiones.
Afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales
AFILIACIÓN RIESGOS
Decreto 1172 1994 Art2,4,10,13 Cotización al Sistema General de Riesgos Profesionales
PROFESIONALES
Formularios de afiliación
Expide la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General
Decreto 1831 1994 Afiliaciones ARL Art 3 y 4
de Riesgos Profesionales
Decreto 1889 1994 Ley 100 Toda la ley Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993.
ANTI - TRÁMITES EN Suprimen y se reforman procedimientos o trámites innecesarios:
Decreto 2150 1995 Art. 115, 116, 117
PENSIONES Competencia para sanciones.
Decreto 1436 1995 Norma de referencia informativo Tabla de Valores Combinados al Manual Único para la calificación de la Invalidez
Reglamenta
parcialmente ley 100 y
Decreto 1530 1996 Art 5, 9, 10,12,13 y 15 Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional con muerte del trabajador
Decreto Ley 1295 de
1994
Informativa. Actividades
de promoción y Por el cual se reglamenta el manejo de la infección por el Virus de Inmunodeficiencia
informativo
Decreto 1543 1997 prevención- Humana (VIH), Síndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y las otras
art. 12, 13
Enfermedades de Enfermedades de Transmisión Sexual (ETS).
transmisión sexual
Plan Nacional de Adopción del Plan Nacional PAD. (plan nacional para la prevención y atención de
Decreto 93 1998 informativo
atención de desastres desastres) en sus artículos del 1 al 9.
Afiliación al Régimen de Seguridad Social en Salud y la prestación de los beneficios.
Es requisito para la afiliación y permanencia en el Sistema General de Seguridad
Decreto 806 1998 S&SO-afiliaciones Art. 58 Social en Salud que el trabajador dependiente se encuentre afiliado y permanezca
como tal, en el sistema de riesgos profesionales.
Art 58 derogado por el Dec 1703 de 2002
Regular la garantía de pensiones, incluyendo las pensiones de riesgos profesionales y
Decreto 1515 1998 Pensiones Art 1
los casos de seguros previsionales.
Se promulga el:
S&SO-prevencion de -Convenio 174: sobre prevención de accidentes industriales mayores, adoptado en la
Decreto 2053 1999 parte III
accidentes 80a. reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo
en Ginebra el 22 de junio de 1993.
Manual de calificacion Por el cual se modifica el decreto 692 de 1995 Manual Único para la Calificación de la
Decreto 917 1999 Art 1
invalidez Invalidez
Decreto 1122 1999 Tramites informativo Por el cual se dictan normas para la supresión de trámites.

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la empresa recibe
asesoramiento de
diferentes entidades
para prevenir la Por el cual se promulga el "Convenio número 161 sobre los Servicios de Salud en el
Decreto 873 2001 informativo
ocurrencia de Trabajo"
enfermedades y
accidentes de trabajo.
OIT
Regsitro unico de Por el cual se dictan unas disposiciones para el funcionamiento del Registro Único de
Decreto 889 2001 Art 1 y 2
aportantes Aportantes al Sistema de Seguridad Social.
En caso de calificación
Por el cual se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las Juntas
de invalidez la empresa
Decreto 2463 2001 Art 1 de Calificación de Invalidez.
suministrará la
información requerida
S&SO-clasificacion de Por el cual se modifica la tabla de clasificación de actividades económicas para el
Decreto 1607 2002 Toda la ley
riesos profesionales Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones

Promover y controlar la afiliación y el pago de aportes en el Sistema General de

Seguridad Social en Salud.
El presente decreto se aplica a las entidades promotoras de salud, EPS y demás
Decreto 1703 2002 S&SO-afiliaciones Art. 2 entidades obligadas a compensar, EOC, aportantes y en general a todas las personas
naturales o jurídicas que participan del proceso de afiliación y pago de cotizaciones en
el régimen contributivo del Sistema General de Seguridad Social en Salud y a los
Regímenes Excepcionados y Especiales, cuando haya lugar.

Modifica artículos del Dec 1703 de 2002.

- Afiliación de miembros adicionales del grupo familiar
Decreto 2400 2002 S&SO-afiliaciones Art 18
- Desafiliación
- Afiliación colectiva
Decreto 1281 2002 Afiliación ARL riesgo V informativo Reglamenta las actividades de alto riesgo
Por el cual se establece el auxilio de transporte que regirá a partir del primero de enero
Decreto 3233 2002 auxilio de transporte Art1
de 2003.
Por medio del cual se reglamentan parcialmente los artículos 3, 5, 7, 8, 9, 10 y 14 de la
Ley 797 de 2003
Decreto 510 2003 PENSIONES Art 1
Base de cotización
Administradoras del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.
Exclusión del pago de aportes al Régimen del Subsidio Familiar, SENA, e Instituto
Colombiano de Bienestar Familiar - ICBF.
APORTES Reglamenta el art 13 de Ley 789 de 2002: Acreditación de condiciones y procedimiento
Decreto 2286 2003 informativo
PARAFISCALES para exclusión del pago de aportes parafiscales para empleadores que vinculen
trabajadores discapacitados (25% o más), reclusos o reinsertados adicionales a los
que tenían en promedio en el año 2002.
Reglamenta el formulario único que establece la obligación de efectuar aportes al
Cumplimiento en el pago Sistema Social Integral y aportes parafiscales al SENA, ICBF, cajas de compensación
Decreto 3667 2004 Art1
de aportes parafiscales. familiar y a la ESAP para facilitar el cumplimiento de éstas obligaciones y establecer
mecanismos de pago adecuados y eficientes).

Autoliquidación y pago de aportes. Los aportantes obligados al pago de los aportes a

los que se refieren la Ley 21 de 1982, Ley 89 de 1988, Ley 119 de 1994, deberán
presentar con la periodicidad, en los lugares y dentro de los plazos que corresponda,
AUTOLIQUIDACIÓN Y
Decreto 1464 2005 Art. 1 conforme a lo señalado en los art 15, 16, 17, 18, 20, 21 y 24 del Dec 1406 de 1999, las
PAGO DE APORTES
declaraciones de autoliquidación y pago al SENA, ICBF, cajas de compensación
familiar y ESAP, para las escuelas industriales e institutos técnicos nacionales,
departamentales, intendenciales, comisariales, distritales y municipales.

Las Administradoras del Sistema de Seguridad Social Integral y el SENA, el ICBF y las
Cajas de Compensación Familiar, deberán permitir a los aportantes el pago de sus
Decreto1465 2005 S&SO- pagos informativo aportes mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, por medio
electrónico, la cual será adoptada mediante resolución expedida por el Ministerio de la
Protección Social.
Por el cual se reglamenta la afiliación de los trabajadores independientes de manera
Decreto 3615 2005 Norma de referencia Art 1,
colectiva al Sistema de Seguridad Social Integral.

Corríjase el parágrafo 1 art 9 de la Ley 1010 de 2006, en la siguiente forma:

Parágrafo 1. Los empleadores deberán adaptar el reglamento de trabajo a los
requerimientos de la presente ley, dentro de 3 meses siguientes a su promulgación, y
Decreto 231 2006 ACOSO LABORAL Art. 1 su incumplimiento será sancionado administrativamente por el Código Sustantivo del
Trabajo. El empleador deberá abrir un escenario para escuchar las opiniones de los
trabajadores en la adaptación de que trata este parágrafo, sin que tales opiniones
sean obligatorias y sin que eliminen el poder de subordinación laboral.

Por medio del cual se establecen las fechas de obligatoriedad del uso de la Planilla
Decreto 1931 2006 S&SO- pagos informativo Integrada de Liquidación de Aportes y se modifica parcialmente el Decreto 1465 de
2005
Por el cual se reglamenta la forma y oportunidad para efectuar los giros de aportes
Decreto 1636 2006 Norma de referencia informativo patronales del Sistema General de Participaciones para Salud en desarrollo de lo
establecido en el artículo 53 de la Ley 715 de 2001 y se dictan otras disposiciones.

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 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Por medio del cual se modifica parcialmente el Decreto 3615 de 2005, a través del cual
Afiliaciones seguridad
Decreto 2313 2006 Min. Protección Social se establecen los requisitos y procedimientos para la afiliación de los trabajadores
social
independientesen forma colectiva al Sistema de Seguridad Social Integral.

Se ajustan las fechas para el pago de aportes al Sistema de la Protección Social y

Decreto 1670 2007 PAGO APORTES informativo
para la obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.

Quienes deben realizar aportes a los subsistemas de salud, pensiones y riesgos

profesionales del sistema de seguridad social integral, así como los destinados al
Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, al Instituto Colombiano de bienestar Familiar
Decreto 1670 2007 Seguridad social Ministerio de Protección Social ICBF y a las cajas de compensacion familiar, establece los plazos a quienes deban
realizar aportes a los subsistemas de la protección social, cuyas nominas de
trabajadores activos contengan 200 o más cotizantes, menos de 200, pequeños
aportantes y trabajadores independientes.
Por el cual se adiciona el acuerdo No. 30 de 2001 y se establece la relación de un
Decreto 341 2008 Decreto 341 de 2008 Todo simulacro de actuación en caso de un evento de calamidad pública de gran magnitud
con la participación de todos los habitantes de la ciudad
Decreto 2566 2009 Decreto 2566 de 2009 Todos los artículos Tabla de Enfermedades Profesionales
obligatoriedad uso Por medio del cual se establecen las fechas de la obligatoriedad del uso de la Planilla
Decreto 728 2009 informativo
planilla integrada aportes Integrada de Liquidación de Aportes para pequeños aportantes de independientes.

Por el cual se establecen

los requisitos de
carácter técnico y
Decreto 926 2010 Todos Reglamento Colombiano de Construcción Sismo Resistente NSR-10
científico para
construcciones sismo
resistentes NSR-10

Por medio del cual se regula la cotización a Seguridad Social para trabajadores
dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes, se desarrolla el
Decreto 2616 2013 Decreto 2616 de 2013 Toda
mecanismo financiero y operativo del artículo 172 de la Ley 1450 de 2011 y se dictan
disposiciones para lograr la formalización laboral de los trabajadores informales.
Por el cual se reglamenta el parágrafo 50 del artículo 11 de la Ley 1562 de 2012 y se
Decreto 1637 2013 Decreto 1637 de 2013 Toda
dictan otras disposiciones.
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las
personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con
Decreto 723 2013 Decreto 723 de 2013 Toda
entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que
laboren en actividades de alto riesgo.
Por el cual se Reglamentar el ejercicio del poder preferente otorgado al Viceministro de Relaciones
reglamenta parcialmente Laborales del Ministerio del Trabajo, frente a las investigaciones y actuaciones que se
Decreto 34 2013 Todo
el artículo 32 de la Ley adelanten dentro del contexto del Sistema de Inspección, Vigilancia y Control en todo
1562 de 2012. el Territorio Nacional.

A partir del 17 de Diciembre de 2013, el empleador solo pagará los dos (2) primeros
Por el cual modifica el
días de incapacidad originada por enfermedad general. Así lo dispuso el Gobierno
paragrafo 1 del articulo
Decreto 2943 2013 Todo Nacional al expedir el Decreto 2943 del 17 de Diciembre de 2013, “por el cual se
40 del decreto 1406 de
modifica el parágrafo 1º del artículo 40 del Decreto 1406 de 1999”. Anterior a la fecha
1999
del nuevo decreto, al empleador le correspondía el pago de los tres (3) primeros días

El personal requerido en toda institución y/o empresa pública y/o privada para el
desarrollo de las actividades misionales permanentes no podrá estar vinculado atraves
Por el cual se
de cooperativas de
Decreto 2798 2013 reglamenta el artículo 63 Toda
Servicio de Trabajo Asociado que hagan intermediación laboral o bajo ninguna otra
de la Ley 1429 de 2010
modalidad de vinculación que afecté los derechos constitucionales, legales y
prestacionales consagrados en las normas laborales vigente
A través del cual el Ministerio del Trabajo dicta disposiciones para la implementación
Decreto 1443 2014 Decreto 1443 de 2014 Toda
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

A través del cual el Ministerio del Trabajo expide la nueva Tabla de Enfermedades
Decreto 1477 2014 Decreto 1477 de 2014 Toda
Laborales, la cual debe actualizarse cada tres años atendiendo a estudios técnicos.
Por el cual se expide el manual unico para la calificacion de la perdida de la capacidad
Decreto 1507 2014 CAPACIDAD LABORAL Todos
laboral y ocupacional
Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de
Decreto 055 2015 Afiliación estudiantes ARL Todos
Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones.
Por el cual se establece el Reglamento de Seguridad en las Labores Mineras
Decreto1886 2015 Decreto 1886 de 2015 Todos
Subterráneas.
Decreto 1072 2015 Decreto 1072 de 2015 Todos Por el cual se expide el Decreto Único reglamentario del Sector Trabajo.
Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a
las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan
Decreto 0472 2015 Decreto 472 de 2015 Todos normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre
definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se
dictan otras disposiciones
Prórroga de SG-SST - Por medio del cual se modifica artículo del Decreto Único
Decreto 171 2016 Decreto 171 de 2016 Todos Reglamentario del Sector Trabajo sobre la transición para la implementación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

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 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Por medio del cual se modifica artículo del Decreto Único Reglamentario del Sector
Salud, en relación con las reglas de aproximación de los valores contenidos en la
Decreto 1990 2016 Decreto 1990 de 2016 Todos planilla de autoliquidación de aportes; se fijan plazos y condiciones para la
autoliquidación y pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y
parafiscales.
Por medio del cual se modifica el articulo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015, Decreto
Decreto 052 2017 Decreto 052 de 2017 Todos Unico Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transicion para la implementacion del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales,
RIESGOS
Decreto - Ley 1295 1994 informativo otorgadas mediante el Dec 1266 de 1994, en ejercicio de las facultades extraordinarias
PROFESIONALES
conferidas por el numeral 11 del art 139 de la Ley 100 de 1993.
Suprecion del certificado judicial, El trámite de incapacidades licencias de maternidad
Decreto - Ley 19 2012 LEY ANTITRÁMITES ARTICULOS 121, 93
y paternidad deberá ser adelantado por el empleador.
Resolución 2013 1986 Resolucion 2013 de 1986 1 a 19 Comité Paritario Salud Ocupacional

Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas

Resolución 1016 1989 Resolucion 1016 de 1989 1 a 18
de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país

Diligenciamiento de
ATEP en los formatos Por la cual se adoptan el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo y el
Resolución 4059 1995 Art2, 62
establecidos y Formato Único de Reporte de Enfermedad Profesional.
suministrados por la ARL:
Por la cual se asignan competencias a los grupos de inspección y vigilancia, y trabajo,
Resolución 645 2002 Art 2
empleo y seguridad social.
Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de
S&SO-reporte de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones al respecto, profundizando en
Resolución 156 2005 Art 1
accidentes aspectos como implicaciones relacionadas (en especial en el caso de enfermedad
profesional).
Por la cual se establecen las variables y mecanismos para recolección de información
Resolución 1570 2005 recoleccion de informacion Art.1 al 10 del Subsistema de Información en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales y se
dictan otras disposiciones.
Planilla Integrada de Por la cual se precisan los efectos de las pruebas de la Planilla Integrada de
Resolución 2106 2005 Art 1,2
Liquidación de Aportes. Liquidación de Aportes.
procedimiento de pago Por la cual se precisan algunos aspectos del procedimiento de pago integrado
Resolución 3577 2005 Art 1
integrado realizado a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
Seguridad y salud en el
Resolución957 2005 Art 15 a 23 Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
trabajo
Resolución 852 2006 Resolucion 852 de 2013 Art 1 Adjudicacion De Cesantias Por Concepto De Compra De Vivienda
Por la cual se prorroga la entrada en vigencia y se modifica la Resolucion 634 de 2006
Resolución 1317 2006 Resolucion 1317/2006 informativo mediante la cual se adoptó el contenido del Formulario Único o Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes.
Planilla Integrada de Por la cual se adopta el contenido del Formulario Único o Planilla Integrada de
Resolución 634 2006 Art 1
Liquidación de Aportes. Liquidación de Aportes.
Por la cual se adopta el contenido del Formulario Único o Planilla Integrada de
Resolución 3615 2006 Formulario Unico Aportes informativo
Liquidación de Aportes
Por la cual se establece el procedimiento para adaptar los reglamentos de trabajo a las
Resolución 734 2006 ACOSO LABORAL Art 2 y 3
disposiciones de la Ley 1010 de 2006.
Resolución 1401 2007 Resolucion 1401 de 2007 Art. 1, 2,5-13 Reglamenta la investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo
Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de
Resolución 2346 2007 Resolucion 2346 de 2007 Art 1
las historias clínicas ocupacionales
Pago Riesgos por la cual establecen nuevos plazos para el pago a través de la Planilla Integrada de
Resolución 3975 2007 todo
profesionales Aportes (PILA)
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la
identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la
Resolución 2646 2008 Resolucion 2646 de 2008 Art 2, 14
exposición a factores de riesgo psicosociales en el trabajo y para la determinación del
origen de las patologías causadas por estrés ocupacional
Por la cual se modifica el artículo 13 de la Resolucion 001016 de 1989, Toda empresa
deberá constintuir y poner en Funcionamiento el Comité Paritario de Salud sin que se
Resolucion 1157 de 2008 requiera su registro ante el Ministerio de la Protección Social. La verificación del
Resolución 1157 2008 Ministerio de Protección toda cumplimiento de las disposiciones que regulan los Comités Pari-tarios de Salud
Social (informativo) Ocupacional se realizará en cualquier momento, mediante la solicitud de información
que realice el Inspector de Trabajo en su despacho o a través de visita en las
instalaciones de la respectiva empresa
Por la cual se adopta un anexo técnico para el Registro Unico de Afiliados RUAF y se
Resolución 2455 2008 PAGO APORTES informativo
dictan otras disposiciones.
Modifica los artículos 11 y 17 de la Resolucion 2346 de 2007 y se dictan otras
disposiciones. El costo de las evaluaciones medicas ocupacionales debe ser pagado
Resolución 1918 2009 Resolucion 1918 de 2009 Todos los artículos
en su totalidad por la empresa, la custodia de las historias clinicas ser de la entidad
quien realiza el exámen.
Por la cual se adopta el método para establecer los límites de velocidad en las
Resolución 1384 2010 Limites de velocidad Todo
carreteras nacionales, departamentales, distritales y municipales de Colombia
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia
Resolución 652 2012 Resolucion 652 de 2012 Todos los artículos
Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se modifica parcialmente la Resolucion 652 de 2012. El Comité de
Resolución 1356 2012 Resolucion 1356 de 2012 Art. 1,2,3,4 Convivencia Laboral estará compuesto por dos (2) representantes del empleador y dos
(2) de los trabajadores, con sus respectivos suplentes.

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 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones del trabajo y los
acuerdos de formalización laboral.
Resolución 1610 2013 Resolucion 1610 de 2013 Art 1 - 17 1. Inspecciones de trabajo.
2. Acuerdos de formalización laboral.

Afiliacion al sistema al general de riesgos profesionales para trabajadores

Resolución 2087 2013 AFILIACION ARP Todo
independientes y contratos por prestacion de servicios
Resolución 6045 2014 Resolución 6045 de 2014 Todos Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021
Por la cual se crea la planilla “K estudiantes” y los tipos de cotizantes 23 “Estudiantes
Creación planilla "k
Resolución 225 2015 Todos Decreto 055 de 2015” y 55 “Afiliado partícipe – dependiente” en la Planilla Integrada de
estudiantes"
Liquidación de Aportes (PILA).
Por la cual se adoptan los Formatos de Dictamen para la Calificación de la Pérdida de
Resolución 3745 2015 Resolución 3745 de 2015 Todos
Capacidad Laboral y Ocupacional.
En el marco de garantizar la disponibilidad de personal para implementación y
ejecución del SG-SST, el Ministerio de Trabajo expide la resolución 4927 del 23 de
Resolución 4927 2016 Resolución 4927 de 2016 Todos noviembre de 2016, por la cual se establecen los parámetros y requisitos para
desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Resolución 5321 2016 Resolución 5321 de 2016 Todos
Por la cual se integra el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Por la cual se establece el reporte de información de aportes al Fondo de Riesgos
Resolución 5666 2016 Resolución 5666 de 2016 Todos
Laborales
Por la cual se establecen los requisitos técnicos y de seguridad para proveedores del
Resolución 1178 2017 Resolución 1178 de 2017 Todos servicio de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas en trabajos en
Altura.
Porla cual se define los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Resolución 0312 2019 Resolución 0312 de 2019 Todos
Salud en el Trabajo SG-SST
004 1997 Pago de aportes Informativo Clasificación y pago de aportes
Circular 001 2000 Brigada de emergencia Informativo Conformación de brigadas de emergencia, en todas las empresas.
Planes de trabajo anual y financiación de los programas de promoción y prevención
Cumplimiento programa
Circular 2 2002 Informativo que deben adelantar los empleadores, las Administradoras de Riesgos de
Salud Ocupacional.
Profesionales y la ARL del Seguro Social.
Actividades de
prevención y promoción
Circula 002 2002 Informativo Todas las empresas deben adelantar programas de prevención y promoción.
del programa de salud
ocupacional

Contratos de prestación
Circular 66 2004 de servicios y sistema de Informativo Contratos de prestación de servicios y sistema de Riesgos Profesionales
Riesgos Profesionales

El retiro parcial de cesantías para la adquisición, construcción, mejora o liberación de

bienes raíces destinados a la vívienda del trabajador que pertenece al régimen anual
de cesantías previsto en la Ley 50 de 1990 y para los trabajadores que pertenecen al
régimen tradicional de cesantías ya no requerirá autorización previa ante el Inspector
del Trabajo, como anteriormente lo exigía el legislador, puesto que la norma actual
excluye la intervención del mencionado funcionario. En el caso de encontrarse en el
régimen de liquidación anual, (a partir de Ley 50 de 1990 o que el trabajador se haya
adherido voluntariamente a éste régimen) le corresponderá pagarlo a la Administradora
de Fondos de Pensiones y Cesantias, previa solicitud por escrito del trabajador,
adjuntando comunicación del empleador en la cual conste:
i. El nombre del trabajador que presenta la solicitud de retiro parcial de cesantias.
Alcance del Artículo 21
Circular 0000011 2011 Toda i. El valor del anticipo de cesantia
de la Ley 1429 de 2010
ii. La afirmación del empleador, de haber verificado y estar dispuesto a vigilar que el
trabajador va a utilizar
sus cesantías o el préstamo en las inversiones y operaciones permitidas por la Ley.
Sin la carta del empleador en la cual se acrediten el cumplimiento de la obligación
prevista en el artículo 3
del Decreto 2076 de 1967 de verificar y vigilar la correcta destinación de las cesantias
de sus
trabajadores, las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías no
podrán aprobar y
pagar las solicitudes del trabajador de que trata el artículo 21 de la Ley 1429 de 2010.

El Ministerio de Salud y Protección Social, en cumplimiento de sus funciones y, en

especial, aquellas relacionadas con la operación del aseguramiento en salud y riesgos
Garantía de la afiliación laborales, ante el cúmulo de peticiones, quejas y reclamos presentados por los
a los Sistemas ciudadanos sobre las trabas y/o requisitos adicionales que vienen aplicando para la
Circular 34 2013 Generales de Seguridad Toda afiliación o traslado, las Entidades Promotoras de Salud del Régimen Subsidiado y
Social en Salud y Contributivo y las Administradoras de Riesgos Laborales, insta a estas entidades al
Riesgos Laborales. cumplimiento de las condiciones establecidas en el marco legal vigente para la
afiliación y/o traslado de los ciudadanos residentes en el país a los sistemas
mencionados.

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 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Expediente Riesgos profesionales y culpa plena patronal en trabajadores con contratos
2000 MinProtección social MinProtección social
No.23533 ocasionales o transitorio.
Radicación No. El empleador no se exonera de responsabilidad cuando en el accidente de trabajo
2004 MinProtección social MinProtección social
21498 concurre su culpa con la del trabajador
Radicación No. La culpa del empleador en los accidentes de trabajo de sus trabajadores debe ser
2005 MinProtección social MinProtección social
23489 calificada como culpa leve.
Radicación No. Responsabilidad civil patronal en accidente de trabajo y responsabilidad solidaria del
2005 MinProtección social MinProtección social
20240 contratista.

Obligación del Contratante de Afiliar al Contratista. El Decreto 723 de 2013 tiene por
objeto reglamentar la afiliación de personas naturales vinculadas como contratistas. El
citado Decreto no aplica para aquellos contratos de prestación de servicios suscritos
Concepto Número con personas jurídicas, ya que dichos contratistas tienen en su calidad de
2014 CONTRATISTAS Todo
28293 de 2014 empleadores, la obligación de efectuar la correspondiente afiliación á Sistema de
Riesgos Laborales de los trabajadores dependientes a su cargo, y a su vez de los
contratistas personas naturales o trabajadores independientes de alto riesgo con los
que tenga vínculo. Si el contratista es una persona jurídica, será este a quien deberá
corresponderle la afiliación de sus propios trabajadores y/o contratistas.
Sentencia 29640
2008 Corte Constitucional Corte Constitucional Culpa plena patronal en accidente de trabajo.
de 2008
Sentencia 32105
del 26 de agosto
Empleador, responsable de la cobertura de Accidentes de Trabajo ocurridos el mismo
de 2008 de la 2008 Corte Constitucional Corte Constitucional
día de la afiliación
Corte Suprema de
Justicia

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