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    El documento discute las diferentes perspectivas éticas en los negocios como la deontología, el utilitarismo y la ética de la virtud, y cómo estas guían el correcto funcionamiento de las empresas y las buenas prácticas laborales.

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    La ética en los negocios y la virtud

    CONCLUSIONES:

    El texto gira en relación a la deontología, el utilitarismo y la ética de la virtud y al


    debate que existe entre cada uno de ellos. Llevándolos al plano de los negocios, implica
    entender como la filosofía sirve de guía para el correcto funcionamiento de estos (los
    negocios); que abarca además de su eficiencia y rentabilidad, el aspecto moral dentro
    del ambiente laboral, trabajadores, clientes, jefes, y las buenas prácticas de valores entre
    estos.

    Mientras que la deontología con Kant, se centra en una ley moral universal en el
    principio de los actos y justificación; el utilitarismo con Bentham y Mill proponen las
    consecuencias de los actos, su naturaleza buena o mala y los beneficios o daños que
    acarrean.

    La ética de la virtud con Aristóteles afirma que la virtud es aquella que nos permite vivir
    en armonía, en afinidad e implica dar en el punto medio de los extremos en nuestras
    acciones: Por ejemplo, el valor es el punto medio entre la cobardía y la temeridad.
    Nosotros, pues, estamos llamados a moderarnos, de manera tal que nuestras acciones y
    emociones sean virtuosas, den en el punto medio. Dentro del contexto empresarial, el
    empresario estaría llamado a ser justo con sus trabajadores pagándoles lo que les
    corresponde; es decir, dar a cada uno lo suyo.

    Más adelante Nietzche se perfila como un filósofo más radical, y a diferencia de


    Aristóteles destaca virtudes más solitarias, como la independencia, la creatividad y la
    disposición a arrostrar riesgos.
    Así pues, la manera en la que uno juzga la ética de los negocios y la ética de la virtud de
    los negocios depende del modo de pensar de cada cual con relación a estas cuestiones
    importantes.
    En estos el valor toma una gran variedad de formas que van desde la disposición a
    tomar riesgos a la propia virtud moral y adoptar la justicia, firmeza, la generosidad, la
    templanza o la honradez en el contexto de amenazas en el trabajo o simplemente en el
    devenir diario en la empresa.

    Recomendaciones:
    Leído el presente texto se recomienda:

    a) Propiciar estos conocimientos a estudiantes y emprendedores que busquen hacer


    negocios para adoptar valores que propicien un buen clima laboral, así como también el
    aprender a tomar riesgos y dejar los miedos para buscar el éxito empresarial.

    b) Incentivar la libre competencia entre las empresas y las relaciones de confianza


    esenciales en una sociedad de mercado para vivir bien en conjunto con respeto y
    cooperación.

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