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    SABERES PREVIOS Salud Ocupacional

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    Luisa Gonzalez Heredia
    Este documento presenta una competencia sobre administrar la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad técnica legal vigente y las políticas de la organización. Se solicita a Laura Sofía Forero Martínez que defina conceptos clave como seguridad y salud en el trabajo, la importancia de gestionar peligros y riesgos, y las diferencias entre medidas de eliminación y sustitución. También se le piden detalles sobre jerarquización de controles, exámenes médicos ocupacionales, equipos de protección personal, y responsabilidades

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    Este documento presenta una competencia sobre administrar la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad técnica legal vigente y las políticas de la organización. Se solicita a Laura Sofía Forero Martínez que defina conceptos clave como seguridad y salud en el trabajo, la importancia de gestionar peligros y riesgos, y las diferencias entre medidas de eliminación y sustitución. También se le piden detalles sobre jerarquización de controles, exámenes médicos ocupacionales, equipos de protección personal, y responsabilidades

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    SABERES PREVIOS salud ocupacional

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    REGIONAL TOLIMA

    CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS


    RECONOCIMIENTO DE APRENDIZAJES PREVIOS

    COMPETENCIA: ADMINISTRAR LA SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON LA


    NORMATIVIDAD TÉCNICA LEGAL VIGENTE Y LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN

    NOMBRES Y APELLIDOS: Laura Sofía forero Martínez FECHA: 10 de agosto del 2020

    Defina que es Seguridad y Salud en el Trabajo.


    Es un grupo de personas el cual se encarga de los recursos humanos referente a
    los empleados de su empresa como su nombre lo dice en la seguridad y la salud de
    cada empleado

    ¿Por qué es necesario que en las empresas se realice la gestión de peligros,


    riesgos, medidas de prevención y control?

    Ya que si llega a pasar algún problema referente a esto tendrán la solución o el


    apoyo para el empleado

    ¿Sabe cuál es la diferencia entre una medida de eliminación y de sustitución?


    Marque con una X la respuesta

    SI NO

    ¿Conoce el esquema de jerarquización de controles para los peligros/riesgos


    que existen en una organización y cuál es el objetivo que éstos persiguen?
    Marque con una X la respuesta

    SI NO

    ¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante


    la carencia de implementación de medidas de prevención y control como
    garantía para la ejecución de las actividades propias del proceso que allí se
    desarrolla?

    Ya que si la empresa no tiene estas medidas con sus empleados, se puede meter
    en problemas legales por no tener al empleado asegurado en alguna eps o algo
    parecido
    ¿Qué desventajas e implicaciones trae para el empleador y los trabajadores la
    no aplicación de exámenes médicos ocupacionales?
    Las desventajas que puede tener la empresa es no conocer como están de salud
    sus empleados o en el trascurso del trabajo

    ¿Qué criterios debe seguir el empleador y el trabajador para la


    implementación y uso de Equipos y Elementos de Protección Personal y
    Colectivo para los trabajadores?
    Estos de ven de saber cuál es el riesgo que tienen al no utilizar los implementos
    ¿Sabe qué es el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo,
    y qué pretende este sistema?
    NO

    ¿Conoce la normatividad que regula los aspectos referentes a la seguridad y


    salud en el trabajo, y cuáles son sus objetivos de regulación?
    NO

    ¿Sabe cuáles son las responsabilidades que le asisten al empleador al


    implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo; cuáles son las de
    las Administradoras de Riesgos Laborales y cuáles la de los trabajadores?

    NO

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