Este documento presenta las instrucciones para la evaluación del Módulo III de un diplomado especializado en recursos humanos. Los estudiantes pueden elegir entre tres opciones para su evaluación: 1) describir el manejo de capacitaciones y desarrollo de personal en su empresa actual, 2) comentar su experiencia con capacitaciones en empresas anteriores, o 3) analizar el aspecto de capacitación y desarrollo de personal para cualquier idea de negocio.
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Este documento presenta las instrucciones para la evaluación del Módulo III de un diplomado especializado en recursos humanos. Los estudiantes pueden elegir entre tres opciones para su evaluación: 1) describir el manejo de capacitaciones y desarrollo de personal en su empresa actual, 2) comentar su experiencia con capacitaciones en empresas anteriores, o 3) analizar el aspecto de capacitación y desarrollo de personal para cualquier idea de negocio.
Este documento presenta las instrucciones para la evaluación del Módulo III de un diplomado especializado en recursos humanos. Los estudiantes pueden elegir entre tres opciones para su evaluación: 1) describir el manejo de capacitaciones y desarrollo de personal en su empresa actual, 2) comentar su experiencia con capacitaciones en empresas anteriores, o 3) analizar el aspecto de capacitación y desarrollo de personal para cualquier idea de negocio.
Este documento presenta las instrucciones para la evaluación del Módulo III de un diplomado especializado en recursos humanos. Los estudiantes pueden elegir entre tres opciones para su evaluación: 1) describir el manejo de capacitaciones y desarrollo de personal en su empresa actual, 2) comentar su experiencia con capacitaciones en empresas anteriores, o 3) analizar el aspecto de capacitación y desarrollo de personal para cualquier idea de negocio.
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DIPLOMADO ESPECIALIZADO
RECURSOS HUMANOS MODULO III
La evaluación de presente modulo consistirá en cualquiera de los puntos que usted
actualmente se encuentre desarrollando:
1. Si usted actualmente labora en una empresa del sector público o privado, describa como manejan el tema de capacitaciones y el desarrollo de personal. Comente su experiencia sobre las capacitaciones recibidas y que puntos usted recomendaría para su mejora. 2. Si usted actualmente no labora y usted ha laborado antes, comente su experiencia sobre el rubro de capacitaciones en la o las empresas que laboro, que fallas obtuvo; si el desarrollo de personal era planificado; y si su retiro se debió a que la empresa no se preocupaba de su desarrollo personal. 3. Si usted actualmente no labora y aún no ha laborado efectúe sobre cualquier idea de negocio, solo el aspecto recapacitación y desarrollo de personal.
