Apelacion

SECRETARIO : Armando Esteban Quito
EXP N° : 487-2019-0-1401-JR-LA-01
ESCRITO : N° 03
CUADERNO : Principal
FORMULA : Apelación
SEÑOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO DE TRABAJO DE LA CORTE

SUPERIOR DE JUSTICIA DE ICA
PAULO LONDRA, Identificado con DNI N°

21535319, con registro CAI 2745, Abogado y Apoderado de la Universidad
Nacional San Luis Gonzaga con RUC N°25897418100, en los seguidos por
PAULINO PANANA PARCO, sobre NULIDAD DE DESPIDO POR
VULNERACIÓN SINDICAL, a Usted digo:
I. OBJETO DEL RECURSO DE APELACIÓN:
Dentro del término de Ley, vengo en Apelar en la Sentencia;

Resolución N° 04 de fecha 24 de Junio del 2019, la misma que fuera
notificada a nuestra parte el día 27 de Junio del presente año, que declara
Fundada la demanda, y Ordena que la UNIVERSIDAD NACIONAL SAN
LUIS GONZAGA DE ICA, Reposición en el trabajo y la suma de S/.
24.040.68 NUEVOS SOLES, por conceptos de Remuneración dejada de
percibir y el monto de S/. 5100 NUEVOS SOLES por concepto de
Vacaciones, CTS, ASIGNACIÓN FAMILIAR, más intereses legales. A fin de
que el Superior en Grado Anule o Revoque dicha Resolución, a mérito de lo
siguiente:
II. ERROR DE HECHO Y DE DERECHO DE LA RESOLUCIÓN

IMPUGNADA
PRIMERO.- Que en el proceso se han estimado los conceptos de

compensación por tiempo de servicio de Octubre del 2018 a Junio del 2019
vacaciones, gratificaciones , asignación familiar de la presente fecha
establecida, al respecto debemos indicar que el demandado presto servicios
como SECRETARIO ACADEMICO DE LA FACULTAD DE DERECHO Y
CIENCIA POLITICA DE LA UNIVERSIDAD SAN LUIS GONZAGA DE ICA
por horas de jornada de 8am a 2pm teniendo refrigerio de 1hora,
conforme se a merita el contrato, así mismo el recibo N° 0003245 de fecha
de septiembre del 2018 la remuneración por el importe de S/. 2000.00
NUEVOS SOLES por el servicio brindado, por lo expuesto
precedentemente se acredita que dichos periodos y conceptos no le asisten
lo cual esta corroborado con los documentos de autos en tal sentido de
conformidad con el artículo 4° del DECRETO SUPREMO N° 001-96-PR
señala que solo tienen derecho a ella los trabajadores que laboran cuando
menos un promedio de una jornada mínima lo que no sucedió con el
demandado no existiéndole la compensación por tiempos de servicios de
mismo modo al descanso vacacional deben considerarse como un día
efectivo como lo señala el artículo 12° DEL DECRETO LEGISLATIVO N°
713 para dicho beneficio con respecto a las gratificaciones no le asisten por
lo que dicho extremo de la sentencia debe ser revocado.
SEGUNDO.- Que en cuanto al extremo de la reposición al centro de labores

, la misma que debe quedar sin efecto legal por tener pleno derecho , de tal
forma que al reponer al demandante generara un disturbio tanto a la propia
facultad como a los alumnos mediante dicha petición que se viene
estableciendo , que incurriendo a que dicho sea de paso el demandante
lleva ya un proceso aparte en el cual se le ha indicado como un delito el
haber falsificado documentos otorgado por el modulo penal de la corte
superior de justicia de Ica, además de que se generó una problemática al
momento de dar un contrato con un personal donde no especifico que
llevaba ya un proceso, a su vez dicha plaza ya se encuentra siendo un
punto clave para generar una a más causales de despido sin motivo lógico
de reposición.
TERCERO. - Que debe tenerse en cuenta de desestimar los conceptos de

Compensación por Tiempo de Servicios vacaciones, como las
gratificaciones al no tener amparo legal ni convencional por los periodos
demandados, y se deje sin efecto la reposición al centro de labores del
mismo.
III. NATURALEZA DEL AGRAVIO:
La presente Resolución me causa agravió, en razón que se pretende

que la UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA pague
una cantidad económica por conceptos de remuneración, compensación por
tiempo de servicios, gratificaciones, vacaciones, cuando existen amparos
legales por los que dichos beneficios no deben corresponderle a la parte
demandante, así mismo se impone una reposición al centro de labores de
forma injustificada por el solo hecho de defender los intereses de la
institución.
IV. FUNDAMENTACION JURIDICA:
Amparo mi presente Recurso de Apelación en lo que dispone el

artículo 32 y 33 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo N°29497 Ley que me
faculta a interponer el presente recurso remedio a fin que el superior en
grado anule o revoque la resolución impugnada.
POR TANTO:
A Usted. Señor Juez, pido se sirva admitir el presente Recurso de

Apelación.
ANEXOS:
1.1.A.- Adjunto Tasa Judicial
1.1.B.-Arancel Judicial por derechos de notificaciones
Ica, 20 de septiembre del 2019
Dr. Paulo Londra Néstor Manuel Vargas Maya

Representante UNIVERSIDAD
REG. CAI 2745 NACIONAL GONZAGA ICA
ABOGADO DEMANDADO

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SEÑOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO DE TRABAJO DE LA CORTE

PAULO LONDRA, Identificado con DNI N°

I. OBJETO DEL RECURSO DE APELACIÓN:

Dentro del término de Ley, vengo en Apelar en la Sentencia;

II. ERROR DE HECHO Y DE DERECHO DE LA RESOLUCIÓN

PRIMERO.- Que en el proceso se han estimado los conceptos de

SEGUNDO.- Que en cuanto al extremo de la reposición al centro de labores

TERCERO. - Que debe tenerse en cuenta de desestimar los conceptos de

III. NATURALEZA DEL AGRAVIO:

La presente Resolución me causa agravió, en razón que se pretende

IV. FUNDAMENTACION JURIDICA:

Amparo mi presente Recurso de Apelación en lo que dispone el

A Usted. Señor Juez, pido se sirva admitir el presente Recurso de

1.1.A.- Adjunto Tasa Judicial

1.1.B.-Arancel Judicial por derechos de notificaciones

Ica, 20 de septiembre del 2019

Dr. Paulo Londra Néstor Manuel Vargas Maya

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