Examen Unidad 3 - Etica - Alta Direccion de Talento Humano
Examen Unidad 3 - Etica - Alta Direccion de Talento Humano
Examen Unidad 3 - Etica - Alta Direccion de Talento Humano
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Una vez leído el caso práctico adjunto a continuación:El éxito de Medicinac
S.A. se debe a:
Seleccione una:
a. Las otras respuestas son verdaderas
Tanto el compromiso ético de la empresa como su inversión en I+D son necesarias
para el éxito de la organización. Sin embargo son aspectos complementarios.
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
b. Sus trabajadores
c. Sus accionistas
Retroalimentación
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
La escala de valores que conforma los principios éticos que rigen la vida
personal y empresarial la establece:
Seleccione una:
a. La legislación vigente a nivel nacional o supranacional
b. Cada uno según su propia forma de concebir el bien y el mal
c. La ley moral natural
Todo ser humano comparte una misma Ley moral natural, un mismo principio interior,
del que surge el anhelo de la humanidad de respetar y solicitar respeto, de unos
derechos mínimos para todos, dando lugar a los llamados “Derechos Humanos
Retroalimentación
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Una vez leído el caso práctico adjunto a continuación:El texto afirma que los
empleados pasan la mayor parte de su vida en el puesto de trabajo. Ante
esta situación la empresa debería:
Seleccione una:
a. Centrarse sólo en inculcarles los valores corporativos
b. Las otras respuestas son incorrectas
Para lograr el compromiso de los empleados con la misión de la empresa, es decir que
se sientan parte importante de la empresa a los trabajadores se les debe tanto retribuir
acordemente a su situación profesional como transmitirles los valores corporativos.