Reglamento Cons Bomb Cordoba

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Reglamento Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios

I.- DISPOSICION GENERAL.

Artículo 1.-
El Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios de la Provincia de
Córdoba redacta el presente Reglamento de Régimen interno al objeto de establecer la base
de su organización y funcionamiento en los servicios que presta directamente, con medios
propios, de prevención y de extinción de incendios, salvamentos de personas y bienes,
asesoramiento y asistencia en materia de seguridad en centros y locales públicos y en su caso
privados, así como todas y cada una de las tareas de Protección Civil, en la totalidad del
territorio provincial o área superior que se determine por el Órgano de Gobierno.
1.- Las modalidades de prestación del Servicio, los derechos y deberes de sus usuarios, así
como el régimen del personal adscrito al mismo, se rigen por las disposiciones del
presente Reglamento de Régimen Interno, aprobado por la Junta General de fecha 2 de
Diciembre de 1.997
2.- Las intervenciones del Consorcio Provincial se entenderán justificadas, guardando
siempre el principio de respeto a los derechos fundamentales de los ciudadanos y a las
libertades públicas en los términos que establece la Constitución y las Leyes que lo
desarrollan. En todo caso cuando existiesen situaciones de siniestro o de calamidad
pública o colectivas susceptibles de ocasionar riesgos inminentes para la población o
daños graves de los bienes de dominio público o privado y aunque, con motivo u ocasión
de tales intervenciones se considerasen derechos individuales o hubiere de producir
perjuicios patrimoniales las intervenciones serán de carácter obligatorio.
3.- Toda persona, tiene derecho a recabar la ayuda para la actuación del Consorcio
Provincial de Extinción de Incendios, en las situaciones de siniestro o calamidad pública
a los que se refiere el artículo 1º de este Reglamento. Concurriendo en las
responsabilidades pertinentes los autores de falsas alarmas intencionadas, a los que se
les obligará a responder ante los Tribunales.
4.- En el marco de colaboración con otras Administraciones, Instituciones, empresas o
Municipios, se podrá suscribir convenios o pactos de ayuda mutua. Estos se realizarán
en todo caso por el Consorcio Provincial y sin perjuicio de lo que en otros apartados
pudiera disponerse.
5.- Cuando se produzca una petición urgente fuera del ámbito territorial afectado por el
servicio, será preciso la autorización de la persona delegada al efecto, quien podrá
ordenar el envío de medios, tanto humanos como materiales. En estos casos las
dotaciones enviadas actuarán bajo la dirección inmediata de sus mandos naturales,
poniéndose el de mayor categoría a las órdenes de la Autoridad que tenga
encomendada la Dirección de la Emergencia, a la que podrá formular las observaciones
técnicas a la mejor utilización, con el menor riesgo posible, del personal y del material.
Reglamento Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios

II.- ORGANIZACION; DERECHOS Y DEBERES; FUNCIONES;


INGRESO; ASCENSO.

SECCION PRIMERA

Artículo 2.-
Para el cumplimiento de sus fines el Servicio de Bomberos del Consorcio Provincial, se
estructura en 9 Parques y aquellos que se ubiquen en el futuro.
1.- Los municipios que tengan medios materiales del Servicio para una pronta intervención,
serán coordinados y revisados por los Parques de la zona de cobertura.
2.- La sede del Consorcio son los Colegios Provinciales, sito en Avda. del Mediterráneo, s/n,
o lugar que se designe al efecto.
3.- Los Parques son los centros de concentración de los medios humanos y materiales,
desde donde se efectúan los fines del Servicio con ámbito provincial, zonal o comarcal
asignado.
4.- El personal del Servicio está constituido por personal de dirección y el personal no
directivo.

Artículo 3.-
El personal está constituido por Directivos y personal no directivo:
1.- El personal directivo está constituido por el Gerente, el Director Técnico del Servicio, el
Jefe de Administración y Contabilidad y personal Técnico cuando exista este. Dicho
personal se regirá por lo dispuesto en el presente Reglamento y otras normas que lo
complemente.
2.- El personal no directivo está constituido por personal funcionario, vinculado
exclusivamente a las actividades propias del Consorcio Provincial, así como el personal
laboral que pudiera contratarse.
3.- Todo el personal, tiene carácter civil y cumplirá puntual y exactamente los servicios que
se les encomiende, según las órdenes que reciban de sus mandos superiores.
4.- El personal no directivo compone una sola línea jerárquica, estructurada en las
siguientes escalas:
Técnica o de mando.
Operativa o Ejecutiva.
5.- Todo el personal pertenecerá a una de estas categorías: Mando Intermedio, Bombero-
Conductor, Encargado de Mantenimiento, Administrativos y personal auxiliar.
6.- Cuando se creen puestos de trabajo, con categoría no definida en el punto 5, se fijará en
la convocatoria de la plaza la forma funcional que se establece.

SECCION SEGUNDA
FUNCIONES DEL PERSONAL DIRECTIVO
FUNCIONES DEL GERENTE.

Corresponden al Gerente del Consorcio Provincial, además de las que se incluyan en


los Reglamentos de funcionamiento, las siguientes:
1.- La relación con los Órganos de Gobierno y la Dirección Técnica del Consorcio Provincial.

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2.- La representación del Consorcio Provincial, cuando le sea encomendado.


3.- La relación con las Instituciones públicas o privadas que puedan o tengan convenios de
prestación de servicios con el Consorcio Provincial.
4.- Promover la divulgación de los fines del Consorcio Provincial.
5.- Velar por la imagen y espíritu del Consorcio Provincial.
6.- La representación del Consorcio Provincial con los representantes sindicales.
7.- La atención con las Instituciones y público en general en cuanto a la prestación de los
servicios.
8.- Cumplimentar cuantos informes sean solicitados por el Consejo relacionados con la
Empresa.
9.- Elaborar las notas informativas a los medios de comunicación para su difusión, que sean
solicitados por estos y con relación al Servicio.
10.- La propuesta de incoación de expedientes de responsabilidad administrativa, y en su
caso la propuesta de incoación de expedientes de honores y recompensas.
11.- Proponer a los Órganos de Gobierno los proyectos de presupuestos económicos-
financieros.
12.- Tareas de evaluación, gestión superior y coordinación y evaluación de los Servicios.
13.- Formar parte de los Tribunales calificadores en las oposiciones de ingreso y concursos
del personal.

FUNCIONES DEL DIRECTOR DEL SERVICIO.

Artículo 5.-
1.- Corresponden al Director del Servicio, además de las que se establecen en el
Reglamento, las siguientes:
a) La coordinación entre la Gerencia y el personal.
b) La representación del Servicio cuando le sea encomendado.
c) La relación con las instituciones o empresas que tengan convenio con el Servicio y
que haya sido autorizado para ello.
d) Promover la divulgación del Servicio y velar por la imagen pública de este.
e) Promover ciclos de conferencias, jornadas y cuantos actos sean convenientes
para la prevención, tanto para el personal del Servicio como para los particulares.
f) Realizar los informes que se sean solicitados por los Superiores, con relación al
Servicio.
g) Proponer a la Gerencia los proyectos de presupuestos económicos financieros, de
acuerdo con las necesidades del Servicio. La proposición de estudios y proyectos
para la renovación y perfeccionamiento de los procedimientos y sistemas de
actuación, en cuanto a sus aspectos administrativos y de planificación.
2.- La Jefatura y mando del personal operativo, a través de la estructura jerárquica, la
planificación de las necesidades.
3.- Coordinar los distintos Parques, subparques y medios que dependan del Servicio.
4.- Sustituir al Gerente en caso de enfermedad, vacante, ausencia. . .
5.- El desarrollo de objetivos y actividades del Servicio y la previsión de las necesidades de
personal operativo y material.

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6.- Establecer las medidas oportunas para que todos los miembros del Servicio actúen
coordinadamente, así como la eficacia en las actuaciones. Velar por que las
responsabilidades y atribuciones de cada categoría sean indivisibles e indelegables.
Estableciendo los medios para que el personal ejerza efectivamente la parte que
corresponda a su categoría y cometido.
7.- Velar por el cumplimiento del presente Reglamento y otras normativas del Servicio.
8.- Formar parte de los Tribunales Calificadores en las oposiciones de ingreso y concursos
del personal operativo.
9.- Proponer, planificar y proyectar cualquier tipo de ampliación de la organización del
Servicio, teniendo en cuenta los informes de sus inferiores, sin que los mismos tengan
carácter vinculante.
10.- Vigilancia, control e inspección en general del personal y material del Servicio. Para ello
y siempre que lo crea conveniente y el servicio lo exija, revisará los efectivos del servicio,
referido a vestuario, material, equipos mobiliario, locales, etc., velando para que estén en
perfecto estado de funcionamiento.
11.- Velar por la cualificación profesional del personal del servicio, proponiendo programas de
formación para escala, de ingresos y ascensos. Dirigiendo la formación por sí mismo o
delegando en personal de inferior rango.
12.- Formalizar las actas de recepciones provisionales y definitivas del material adquirido,
dando traslado de las mismas a la Jefatura de Administración y Contabilidad.
13.- Mantener relaciones técnicas y de trabajo con otros servicios nacionales y extranjeros.
14.- Asistir a Cursos, Congresos, Comisiones Técnicas para los que sea designado por los
superiores.
15.- Las que expresamente se le recomienden, así como las asignadas en el Reglamento.

FUNCIONES DEL JEFE DE ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD.

Artículo 6.-
Serán funciones del Jefe de Administración y Contabilidad las siguientes:
1.- Tendrá dependencia orgánica de la Gerencia y dirigirá y coordinará la inventarización de
todos los recursos de la Provincia y limítrofes, sean estos de Entidades Públicas o
privadas y que puedan ser útiles ante cualquier catástrofe, con la actualización
permanente de los mismos.
2.- El desarrollo de todas aquellas actividades de índole administrativa, que sea preciso
realizar para el cumplimiento de los fines del Servicio.
3.- La elaboración del Inventario del Servicio y la revisión y actualización del mismo.
4.- La confección de estadísticas, relacionadas con el Servicio y que puedan ofrecer datos
para el mejoramiento del Servicio y la opinión pública.
5.- La custodia de documentos y datos gravados que deban de ser custodiados.
6.- La actualización del directorio de Autoridades o Instituciones, así como del Personal
Técnico que sea necesario recabar sus conocimientos, en auxilios de emergencia en el
ámbito Provincial, Autonómico o Nacional.
7.- La contabilidad general del Servicio.
8.- La tramitación de contratos, de suministros y otros bienes.
9.- La gestión de expedientes del personal y la confección de nóminas y seguros sociales.
10.- El Registro de Entrada/Salida del Consorcio.

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11.- La cumplimentación de informes que sean necesarios y demandados por la superioridad.


12.- Formar parte de los Tribunales calificadores en las oposiciones de ingreso y concursos
del personal de Administración.
13.- Será el responsable del personal de Administración, así como la coordinación de estos.
14.- Preparación de expedientes relacionados con el Consejo del Consorcio, la Junta General
y la cumplimentación de los acuerdos.
15.- Preparación, control y seguimiento de los Convenios que pueda firmar el Consorcio.
16.- La liquidación de Tasas por prestación del Servicio de acuerdo con las Ordenanzas
aprobadas.
17.- Sustituir al Gerente en caso de enfermedad, vacante o ausencia, tanto de este como del
Director del Servicio.

SECCION TERCERA
FUNCIONES DEL PERSONAL DE ADMINISTRACION.

Artículo 7.-
Tendrán dependencia orgánica del Jefe de Administración y contabilidad y
desarrollarán las siguientes funciones:
1.- Los trabajos de mecanografía, en cualquier tipo de máquina, sean estas de índole
manual, electrónica o informática.
2.- Manejo de máquinas de cálculo sencillo y similares.
3.- Despacho y control de la correspondencia, tanto de entrada como de salida.
4.- Llevar al día el registro de documentos y su archivo.
5.- Los trabajos que de índole administrativo le manden sus superiores y cuantos otros sean
de importancia para una mejor prestación del Servicio al público y los generales de la
administración del Servicio.

SECCION CUARTA
FUNCIONES DE LOS MANDOS INTERMEDIOS.

Artículo 8.-
1.- Prestar servicio como Jefe de Parque, del mando y dirección de las intervenciones del
Servicio en el ámbito de actuación de su Parque, o bien en aquellos otros por sustitución
temporal, organizando al personal de turno.
2.- Asistir a los siniestros que crea necesario, y aquellos que por sus características e
importancia sea requerido por el superior jerárquico o a petición de sus subordinados.
3.- Será responsable de la actuación e intervención del Servicio cediendo el mando en aquellos
casos que asista al siniestro un mando superior.
4.-Tramitar los partes de los siniestros ocurridos, incidencias y actividades, incorporando a los
mismos cuantas aclaraciones estime necesarias, realizando memorias complementarias de los
siniestros, en los que se demanden, sobre las causas, sistemas de intervención, errores y
deficiencias.
5.- La coordinación, supervisión y control de su Parque. La vigilancia del material del que
disponga, cuidando de su conservación y mantenimiento.

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6.- Control e inspección del personal, exigiendo el cumplimiento de este Reglamento y


demás normas legales.
7.- Vigilar e inspeccionar las maniobras y prácticas emitiendo informe de las mismas.
8.-- Prestar su colaboración al ser solicitados por su superior para formar parte de Tribunales
Calificadores.
9.- Resolver cuantos problemas surjan en su Parque y proponer a los superiores cuantos
cambios considere necesarios para la mejora y eficacia del Servicio.
10.- Colaborar en trabajos especiales, prácticas o teorías, divulgativas y formativas, así como
en tareas de planificación.
11.- La instrucción práctica, así como la colaboración en los cursos formativos y de reciclaje
que se organicen.
12.- Asistir a cursos, congresos, etc. y en general a programas de reciclaje profesional.
13.- Aquellas otras que se le encomienden para el desarrollo de sus actividades en el
Servicio.

FUNCIONES DEL RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO.

Artículo 9.-
1.- El Responsable del Mantenimiento de vehículos y maquinaría dependerá directamente
del Director Técnico del Servicio y del Personal Técnico cuando exista, y, además de las
funciones genéricas, asumirá las siguientes:
a).- La inspección y control del mantenimiento de los vehículos, equipos y maquinaria
del Servicio.
b).- El control de las inspecciones periódicas de vehículos (I.T.V.).
c).- El control de las garantías y seguros de accidentes de vehículos, equipos y
maquinarias.
d).- La inspección de reparaciones que se efectúen en vehículos, equipos y
maquinaria en talleres ajenos al Servicio.
e).- Gestión de matriculación y documentos de vehículos y maquinaria, con el
departamento de administración.
f).- La asistencia a cursos formativos relacionados con el mantenimiento y
conocimiento de vehículos y equipos.
g).- Control y mantenimiento de stok, referente a recambios de vehículos, equipos y
maquinaria.
h).- El manejo y conducción de vehículos y maquinaria del Servicio, si fuere preciso.

FUNCIONES DEL RESPONSABLE DE LAS COMUNICACIONES.

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Artículo 10.-

1.- La inventarización de todos los recursos de la Provincia y limítrofe, sean estos de


Entidades públicas o privadas y que pudieran ser útiles ante cualquier catástrofe, con la
actuación y revisión permanente de la misma.
2.- Asegurar en todo momento las comunicaciones del Servicio con al menos dos sistemas
simultáneos.
3.- La confección de estadísticas, relacionadas con el Servicio y que puedan ofrecer datos
para el mejoramiento del mismo y la opinión pública.
4.- La coordinación con los Servicios de Protección Civil en materia de comunicaciones
radiofónicas.
5.- La custodia de registros grabados vía radio o telefonía.
6.- La correcta utilización del sistema de avisos de emergencias "085" o cualquier número
que se asigne.
7.- La coordinación del sistema informático del Servicio.
8.- El control de la Central de Alarmas.
9.- Los convenios con Entidades ajenas al Servicio, en lo referente a Comunicaciones.
10.- Será responsable de que el uso de las comunicaciones sea solo para cuestiones
relacionadas con el Servicio.

FUNCIONES DEL RESPONSABLE DE ALMACEN.

Artículo 11.-

1.- El Responsable de Almacén dependerá directamente del Director del Servicio y de los
Mandos Intermedios y tendrá, además de las funciones genéricas las siguientes:
a).- La de colaborar con el encargado de mantenimiento en todos los trabajos de
mantenimiento, repuestos, piezas, stok, etc.
b).- La recepción de materiales y mercancías, verificando el control de calidad de las
mismas.
c).- Mantener el fichero de mercancías, con anotaciones de entrada y salida, indicando el
punto de pedido.
d).- El almacenaje de las mercancías, llevando su control y existencias.
e).- Entrega de materiales a aquellos puntos del Servicio que lo requieran y con la
autorización de su superior.
f).- Colaboración con el Jefe de Administración en el mantenimiento del Inventario de
los Bienes afectos al Servicio.
g).- La gestión de existencias.
h).- La reposición de extintores portátiles y botellas de aire comprimido a los distintos
Parques, encargándose las operaciones de llenado.

FUNCIONES DEL BOMBERO CONDUCTOR.

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Artículo 12.-
1.- Realizar los turnos con el horario que se establezca en los Parques, turnándose entre los
de su categoría.
2.- Cumplir con las actividades que se enmarquen en el programa y horario de actividades
del Parque, que vendrán señalados por la superioridad en caso de ausencia de
siniestros.
3.- Asistir a los siniestros, en la forma más rápida y segura posible, actuando en
coordinación con los de su empleo, bajo las órdenes inmediatas del mando.
4.- Cuidar del mantenimiento de su equipo personal, material a su cargo, vestuario,
poniendo en conocimiento de su superior cualquier deterioro y revisar en su turno el
material auxiliar de los vehículos y dependencias del Parque.
5.- Mantener una continuada formación física y profesional, participando en cuantas
maniobras, actividades o misiones se implanten por sus superiores tanto dentro del turno
como fuera de el.
6.- Colaborar en los trabajos especiales, auxiliares, tanto teóricos como prácticos, para los
que este capacitado.
7.- Manejo de los elementos mecánicos de los vehículos habituales del Parque y los que
pudieran estar temporalmente en el mismo, manteniendo las prescripciones de
seguridad y normas de utilización de los vehículos bajo su responsabilidad y realizar la
limpieza, revisión y mantenimiento preventivo de los vehículos.
8.- Control de bocas de hidrantes en la vía pública, así como otras fuentes de
abastecimiento en su ámbito de actuación.
9.- Colaborar en las reparaciones de los vehículos y equipos en la forma que se establezca,
a fin de conocer su mecánica en la mejor forma posible.
10.- Revisar los vehículos y equipos que tenga asignado después de cada intervención.
11.- Asistir a los siniestros con el equipo adecuado.
12.- Mantener al día la revisión del permiso de conducir.

FUNCIONES DEL PERSONAL AUXILIAR.

Artículo 13.-
1.-Serán funciones del personal Auxiliar las que se contemplen en una norma especial, que
recoja los contenidos de los extremos conveniados, entre el Consorcio Provincial y la Entidad
de procedencia.

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FUNCIONES PARA TODO EL PERSONAL.

Artículo 14.-
1.- Cuidar el material y, en su caso el personal a su cargo comunicando las anomalías, así
como mantener un trato adecuado a los medios y las instalaciones o dependencias
donde este destinado.
2.- Proponer cuantas mejoras estime convenientes para beneficio del Servicio.
3.- Cumplir y, en su caso, hacer cumplir el presente Reglamento y demás normas legales.
4.- Asistir a siniestros fuera de su turno de trabajo, cuando sea requerido por orden de los
superiores, compensándose debidamente.
5.- Realizar, dentro de su turno de trabajo, las tareas de mantenimiento preventivo, las
prácticas de gimnasia y formación teórico-prácticas, para la mejor preparación
profesional.
6.- Todo el personal del Servicio deberá dentro de su turno, realizar trabajos relacionados
con el Servicio en la especialidad o especialidades cuyo conocimiento se le exigió para
el ingreso o que alegó como mérito para ingresar en el mismo.
7.- Cualquier miembro del servicio, destinado en cualquier Parque, podrá ser destinado al
puesto de trabajo que la Dirección del Servicio estime que mejor pueden ser
aprovechados sus conocimientos, asignándole en tal caso funciones de acuerdo con su
categoría profesional.
8.- Comunicar los cambios de domicilio o circunstancias con relación al Servicio, aunque
sean estas temporales.
9.- Residir en el término Municipal donde esté ubicado el Parque. Cuando se den causas
justificadas que así lo aconsejen el Director Técnico del Consorcio, podrá autorizar la
residencia en lugar distinto, dentro de la zona de cobertura, siempre y cuando ello sea
compatible con el exacto cumplimiento de las tareas del cargo.

SECCION QUINTA
INGRESOS Y ASCENSOS

Artículo 15.-

1.- El ingreso en el Consorcio Provincial se realizará de acuerdo con el perfil de


convocatoria que el Consorcio disponga de forma general. El mismo se realizará
mediante convocatoria pública, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente y
la norma de ingreso del propio Servicio.
2.- En todo caso el ingreso estará determinado por un reconocimiento médico, pruebas de
carácter físico, teórico-prácticas y aquellas que la norma especifique. No obstante se
tendrá en cuenta al menos:
a).- No exceder de cincuenta y cinco años de edad.
b).- Estar en posesión del permiso de conducir de la clase C2.
c).- No estar incluido en el cuadro de enfermedades y defectos físicos que se
establezcan.
d).- Superar satisfactoriamente el curso de acceso y el periodo de prueba, que el
Consorcio determine.

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Reglamento Consorcio Provincia de Prevención y Extinción de Incendios

3.- Las contrataciones temporales, que deberán ofertarse, serán por la vía de convocatoria
pública con idénticas características que se recojan en las normas de ingreso. Estas
contrataciones temporales se regularán mediante acuerdo de los Órganos de Gobierno
del Consorcio Provincial.
4.- La baja en el servicio de producirá por las causas y condiciones que determine la
legislación vigente y este Reglamento.
5.- Siempre que sea posible integrar en los servicios auxiliares del propio Servicio, se
evitará la baja por razones de edad o condición física. En todo caso deberá persistir la
capacidad suficiente debidamente acreditada.
6.- Se integrarán en servicios auxiliares, a aquellos trabajadores, que así se prescribiesen
por los Servicios de Medicina Laboral o cuadro médico que se determine.
7.- Las vacantes que se produzcan en el Servicio, se proveerán con sujeción al siguiente
orden de turno:
1) - Concursos de traslados.
2).- Promoción interna.
3).- Turno de convocatoria libre.
8.- En el turno de traslado podrán participar los trabajadores de carácter fijo que ostenten la
categoría profesional, especialidad y nivel que corresponda a la vacante.
9.- En el turno de promoción interna podrán participar los trabajadores fijos de categoría
inferior que la solicitada y posean los requisitos exigidos para dicho puesto de trabajo. A
estos efectos los títulos expedidos por el Servicio, tras la realización de cursos
específicos de formación, tendrán una validez no superior a cinco años.
10.- El Servicio realizará una norma interna para los ascensos de carácter interno.
11.- Las plazas que quedaran vacantes tras la realización del turno de promoción interna, se
cubrirán mediante turno libre.
12.- Las plazas vacantes las convocará el Consorcio Provincial en el plazo y tiempo que los
Órganos de Gobierno determinen.

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Reglamento Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios

III.- JORNADA DE TRABAJO, TURNOS.


SECCION SEXTA
JORNADA DE TRABAJO

Artículo 16.-

1.- La jornada de trabajo, en cómputo anual, será la que se establezca legalmente en el


ámbito laboral o Convenio que se realice entre las partes, y se distribuirán por turnos
rotatorios, durante las veinticuatro horas del día. La asignación de turnos y horarios será
realizada por el Servicio, de forma mensual, sin perjuicio de su alteración por
imprevistos, ajustándose al cómputo anual establecido.
2.- Dados los especiales fines del Servicio se exige que los trabajadores estén disponibles y
localizables para el Servicio, cuando las necesidades del mismo los demanden.
3.- Los trabajadores, cuando así se determine, deberán rotar por todas y cada una de las
actividades del servicio, así como sustituir a los compañeros ausentes por cualquier
causa.
4.- El ejercicio de los fines del puesto a desempeñar será incompatible con cualquier otra
actividad, sea esta de carácter público o privado, con arreglo a la Ley de
Incompatibilidades. Esta será obligatoria para todo el personal directivo y no directivo
dependiente del Consorcio, sean estos Funcionarios o contratados eventuales.
5.- Cuando existan razones técnicas u organizativas suficientemente acreditadas, los
trabajadores podrán ser trasladados de Centro de trabajo, con las indemnizaciones que
procedan, de acuerdo con la legislación.
6.- Asimismo podrá acordarse desplazamientos temporales.
7.- Los trabajadores deberán mantener en todo momento las condiciones físicas y
psíquicas, que para cada grupo y edad se señalen, estando obligados a pasar controles
periódicos, como mínimo anual.
8.- Cuando se compruebe que un trabajador no reúne las condiciones físicas o psíquicas
definidas como necesarias para su puesto de trabajo se relevará del puesto
automáticamente su prestación de servicio en el mismo, siempre que se demostrara que
la disminución de condiciones es debida a los malos hábitos del trabajador y/o a la falta
de cuidado de su persona, procediendo a la exigencia de responsabilidad disciplinaria.
9.- Si la disminución de condiciones fuese debida a causas naturales, se procurará adscribir
al trabajador en "servicios auxiliares" o bien proceder a su jubilación.
10.- Cuando un miembro del Cuerpo de Bomberos tenga disminuida su capacidad por
enfermedad o razón de edad para cumplir el servicio ordinario, pasará a la segunda
actividad conforme a los siguientes criterios:
a) Por razón de edad, que no será en ningún caso inferior a 50 años.
b) Por enfermedad deberá serlo mediante dictamen médico de dos o más
facultativos.
La segunda actividad, por regla general se desarrollará en el mismo Cuerpo,
desempeñando otras funciones de acuerdo con su categoría, especialmente cometidas
en tareas preventivas, formativas y auxiliares que sean adecuadas a la capacidad y en
las que pueda desarrollar los conocimientos y experiencia adquiridos en el ejercicio de la
profesión. Si ello no fuera posible por motivos de capacidad podrán pasar a prestar
servicios complementarios adecuados a su profesión en otros puestos de trabajo.
Deberá establecerse previamente un catálogo de puestos de trabajo en segunda
actividad en el que se determinen configuración, características y funciones de dichos
puestos, así como valoración de las retribuciones complementarias a percibir su
desempeño, que evidentemente ya no tendrán en cuenta las condiciones fijadas para los
Bomberos operativos.

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Reglamento Consorcio Provincia de Prevención y Extinción de Incendios

El empresario podrá verificar el estado de enfermedad del trabajador o accidente del


trabajador que sea alegado por este para justificar sus faltas de ausencia del trabajo,
mediante reconocimiento a cargo del personal médico. La negativa del trabajador a
dichos reconocimientos podrá determinar la suspensión de los derechos económicos que
pudieran existir a cargo del empresario por dichas situaciones.

TURNOS DE TRABAJO

Artículo 17.-

1.- De acuerdo con el horario establecido, se realizarán los turnos de trabajo. En el


momento que sea organizado el personal saliente, así como el entrante, se reunirán en
el lugar que se fije para tal fin.
2.- El Mando del turno saliente, controlará el personal de turno entrante y realizará una
revisión del material y los equipos.
3.- El Mando de turno entrante, será informado por el mando saliente de las novedades que
se han producido, así como de las órdenes que deba conocer para el turno.
4.- Los miembros de un turno saliente no podrán abandonar el servicio, en tanto no se
encuentre presente el suficiente número de los del turno entrante, circunstancia esa que
apreciará el mando de mayor categoría presente.
5.- En el resto de las dependencias, suscribirá el responsable el parte de relevos y
novedades que corresponda reseñar.
6.- El personal entrante, inmediatamente después de tomar cargo del servicio, deberá
revisar todo el material que le ha sido asignado, o del que fuere responsable,
comprobando asimismo su correcto y normal funcionamiento; se revisarán, equiparán y
harán revista de los vehículos y todo el material utilizado durante el turno anterior.
7.- Cuando se observen averías o anomalías, se deberá dar parte inmediato, dando de baja,
en su caso, el equipo afectado.
8.- Cuando al efectuarse el relevo se detecten incidencias graves que no consten en las
novedades anteriores, o que no exista conocimiento de la Jefatura, la información se
instruirá por dicha Jefatura, adoptándose a tal efecto aquellas medidas que se estimen
necesarias.

Artículo 18.-
El personal del Consorcio estará en disposición permanente de salida, siendo
responsabilidad individual de los miembros, cuidar de que su persona y equipo se
encuentren en las debidas condiciones. A tal efecto deberá estar correctamente
uniformado.

Artículo 19.-
Igualmente el turno de guardia se realizarán los ejercicios gimnásticos, maniobras,
prácticas, actividades formativas de divulgación, inspecciones profesionales,
operaciones de limpieza, mantenimiento y revisión de vehículos y enseres, todo ello
encaminado al logro de una constante y perfecta disposición del personal y del material
correspondiente.

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Reglamento Consorcio Provincia de Prevención y Extinción de Incendios

Artículo 20.-
Queda expresamente prohibido incorporarse al turno de trabajo habiendo ingerido
bebidas alcohólicas o ingerirlas durante el mismo.
1.- Queda prohibido el ingerir sustancia tóxicas, estupefacientes u otras sustancias, incluido
medicamentos, que puedan alterar el estado físico o mental para la prestación del
servicio.
2.- Quedan prohibidos todos los juegos de azar en las dependencias de los Parques del
Servicio.

Artículo 21.-
Todo el personal del Servicio está obligado a guardar sigilo, sobre aquellos hechos que
conozcan en el ejercicio de su actividad o relativos al Servicio.

Artículo 22.-
Durante el turno de guardia o jornada de trabajo se evitarán aquellas actividades y
conductas que puedan menoscabar la disciplina y permanente disposición para el servicio.

Artículo 23.-
Nadie podrá ausentarse del Parque u otra dependencia del Servicio, si no es con la
autorización pertinente de su inmediato superior en servicio.

1.- Para asuntos menores, que no afecten al normal funcionamiento del servicio, la
autorización será del Encargado del Parque, que la otorgará por tiempo determinado.
2.- Para asuntos personales y familiares, cuya duración no se pueda prever, se requerirá el
conocimiento y autorización de la Dirección. En casos graves y urgentes, en que a este
no se le pueda localizar de inmediato, el mando superior en el Parque podrá conceder la
autorización sin perjuicio de la posterior comunicación a dicha Dirección, procurando la
sustitución si procediera.

Artículo 24.-
En los Parques u otras dependencias del Servicio, sólo está permitida la permanencia
continuada de los miembros del mismo. Se podrá autorizar por el responsable del Parque o
dependencia el acceso por razones de convivencia personal, siempre que ello no cause
alteraciones o perjuicio a la normal actuación del Servicio. Cualquier otra persona que pretenda
entrar o permanecer en los Parques, precisarán autorización expresa del Jefe del Parque.

Artículo 25.-
Durante el turno de guardia se nombrará un servicio de emisora y vigilancia en cada
Parque o dependencia, así como el correspondiente suplente o imaginaria.

Artículo 26.-
Cuando un miembro del Servicio, y sujeto a turno de guardia, sea nombrado para un
determinado servicio, y se viera imposibilitado el presentarse al cumplirlo, tiene la obligación de
avisar al servicio con dos horas de antelación, a la que haya de comenzar aquel, manifestando
tal incidencia, y deberá justificar el motivo de su ausencia.

Artículo 27.-

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Reglamento Consorcio Provincia de Prevención y Extinción de Incendios

Por la dirección del Servicio se marcarán todas aquellas normas que fueran necesarias
para el funcionamiento interno y convivencia de los Parques, en particular los horarios y las
actividades a desarrollar, en consonancia con lo determinado por este Reglamento.

Artículo 28.-
El personal del Consorcio es responsable de la buena realización del servicio a su cargo.
Su responsabilidad no excluye lo que pueda corresponder a otros superiores jerárquicos.

Artículo 29.-
El personal del Consorcio será responsable del buen uso y mantenimiento de las
edificaciones, instalaciones y enseres, respondiendo de los desperfectos que se produzcan por
causas negligentes.

Artículo 30.-

El material del Consorcio únicamente podrá ser utilizado por su propio personal y para
los fines de aquel, salvo autorización expresa del Jefe de Parque, quedando aquel material
bajo la responsabilidad de la persona que lo autorizó.
1.- En particular, los vehículos, no se podrá hacer uso de ellos para desplazamientos
privados, quedando aquellos bajo la supervisión de los que se asignen a cada turno y
sus mandos inmediatos.

Artículo 31.-

Recibida comunicación de un siniestro, el Encargado del Parque, con la información de


que disponga, ordenará la inmediata salida de una unidad de intervención con los efectivos que
estime necesarios.

1.- Evaluado el siniestro por el personal desplazado al lugar, podrá requerirse el incremento
de personal y medios para atacarlo, así como la presencia de mando superiores.
2.- Por cada servicio que se preste, se cumplimentarán los partes que se determinen, con la
expresión de las personas y bienes afectados, tiempos y medios empleados, personal
interviniente y aquellos otros datos relevantes, al efecto de practicar las oportunas
liquidaciones en aplicación de la Ordenanza Fiscal Reguladora del Servicio, si la hubiera.
3.- Cuando se acuda a un siniestro, los coches del Servicios harán funcionar las señales
luminosas y acústicas para que se les deje vía libre por los vehículos y peatones.
4.- Los conductores deberán observar como normar general las normas de circulación y
harán uso ponderado de su privilegio de preferencia, cuidando especialmente la
prioridad de paso en las intersecciones de la vía pública o las señales de los semáforos,
sin antes adoptar extremadas precauciones hasta cerciorarse de que no existe riesgo de
atropello a peatones y que los conductores de otros vehículos, han detenido su marcha o
se disponen a facilitar la suya.
5.- Al regresar del Servicio se circulará con las prescripciones del Código de la Circulación.

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Reglamento Consorcio Provincia de Prevención y Extinción de Incendios

Artículo 32.-

En toda actuación del Servicio el mando será único y recaerá sobre el de mayor
categoría y cuando en un acto de servicio se persone un mando superior al que en ese
momento dirija los efectivos, este lo cederá al primero, quién podrá ordenar la continuidad
hasta que, una vez recibida la información necesaria y efectuados los reconocimientos
pertinentes, esté en disposición de asumirlo.

Artículo 33.-

Las dotaciones que acudan a la prestación de un servicio deberán efectuar las


comunicaciones radiofónicas que se establezcan. Así, una vez llegados al lugar los hechos,
comunicarán esta circunstancia haciendo una primera y provisional evaluación del siniestro.
Durante la permanencia en el lugar deberán comunicarse todas las incidencias con informe
breve y sucinto. Finalmente, cuando se retiren, lo harán saber con expresión de la
disponibilidad tanto personal como material de la dotación.

1.- Simultaneamente a la salida para la prestación de un servicio se dará cuenta de ello a


las Fuerzas del Orden y Autoridades que deban ser alertadas, siempre que fuese
necesario.
2.- En el ejercicio de sus funciones, los miembros del Consorcio cuando estén en actos de
servicio, tendrán la consideración de Agentes de la Autoridad.

Artículo 34.-

Corresponderá al Jefe de Salida, en caso de que lo juzgue necesario, y al objeto de


evitar posibles daños a personas y bienes o facilitar la actuación del Servicio, el disponer la
evacuación de edificios, locales, la interrupción de suministros de redes y alimentación de
agua, gas o electricidad, el establecimiento de normas de prohibición de paso a personas o
tráfico rodado.

1.- Antes de retirarse del siniestro se deberán adoptar las medidas de seguridad relativas al
propio edificio, a la vía pública y a las propiedades colindantes. A tal efecto se acotará la
zona, realizándose únicamente los trabajos de consolidación urgentes que sean
posibles, que tendrán carácter provisional.
2.- Finalizado el servicio y antes de subir a los coches para regresar a los Parques, el Jefe
de Salida tomará razón de las novedades relativas al personal y material que se hubiese
empleado y posteriormente ordenar subir a los coches y regresar al Parque, según los
casos o circunstancias, y adoptará las medidas necesarias en caso de que existiera
alguna anomalía.

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Reglamento Consorcio Provincia de Prevención y Extinción de Incendios

Artículo 35.-

Los Servicios Técnicos del Consorcio, con los asesoramientos pertinentes, elaborarán
manuales de intervención, prevención y mantenimiento, cuyo contenido comprenderá el
conjunto de técnicas, métodos, material a emplear e instrucciones y cuantos elementos se
precisen conocer por todos los Agentes, para un eficaz funcionamiento del Servicio.

Artículo 36.-

Los Jefes de los Parques sin son únicos en categoría, no podrán abandonar la localidad
en donde se encuentren estos, sin previo conocimiento de sus superiores.

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Reglamento Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios

IV.- PRINCIPIOS GENERALES DEL MANDO, ORDENES, PARTES Y


COMUNICACIONES.

SECCION OCTAVA
PRINCIPIOS GENERALES DEL MANDO

Artículo 37.-

Todo el personal del servicio está obligado a cumplir las órdenes que reciba de sus
superiores jerárquicos en asuntos relacionados con el Servicio.
1.- Su cumplimiento se hará sin dilación alguna ateniéndose exactamente a su contenido;
no obstante podrá consultarse a su superior si quién debe cumplir las órdenes tiene
dudas graves y fundadas al respecto.
2.- Sin perjuicio del exacto cumplimiento de su contenido, de considerar que algunas
órdenes no se ajustan a lo determinado en el presente Reglamento, resoluciones de los
Órganos de Gobierno y del personal Técnico que lo desarrollan, dará conocimiento a sus
superiores por el cauce jerárquico.
3.- Tendrá consideración de mando no solo aquel que esté nombrado en propiedad para el
cargo correspondiente, sino también quién accidentalmente desempeñe tal función.
4.- Sin perjuicio de lo dispuesto anteriormente, los mando procurarán que el personal a sus
órdenes obre con plena libertad a iniciativa dentro del circulo de sus respectivas
atribuciones. La autoridad del mando se hará notar, preponderantemente, por el impulso
regulador y coordinador que se imprima a la marcha de servicios en aras de su mayor
eficacia.
5.- La ponderación, prudencia y la discreción han de ser virtud primordial de quien ejerce el
mando, no prodigando las represiones, sino con fundado motivo; siendo claro preciso y
concreto en las órdenes que imparta, y no solo cumplirá escrupulosamente sus deberes,
sino que cuidará de que todos sus subordinados cumplan las suyas.
6.- En todos los actos del Servicio, el personal con mando asumirá siempre el puesto de
mayor responsabilidad y buscará en todo momento el lugar adecuado desde donde se
pueda controlar y asumir, a todos los efectos, el riesgo que corren todos los que estén a
sus órdenes.

Artículo 38.-

El personal del Consorcio, recibirá las órdenes única y exclusivamente de sus mandos
naturales internos, sin que sea admisible injerencia de cualquier otra autoridad.
1.- El que reciba orden de persona ajena o autoridad extraña o externa, cortés y
respetuosamente, le hará ver la imposibilidad de tal obediencia, indicándole a qué
mando del servicio procederá el dirigirse si lo estimase conveniente.

Artículo 39.-

Todo miembro del Consorcio tiene la obligación de conocer a los superiores jerárquicos.
A tal efecto se pondrán los medios para que ese conocimiento sea efectivo y real.

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Reglamento Consorcio Provincia de Prevención y Extinción de Incendios

Artículo 40.-
Todo tipo de servicio o actividad en el que intervengan conjuntamente dos o más
miembros se realizará siempre bajo el mando de una sola persona; en consecuencia, deberá
observarse rigurosamente la sucesión jerárquica de un empleo al inmediato inferior.

Artículo 41.-
El que esté al frente de una Unidad o Grupo de intervención actuantes permanecerá en
el mando hasta que sea relevado formalmente por el Jefe de Parque correspondiente o del
Director del Servicio.

Artículo 42.-
En concurrencia de dos más individuos de igual categoría, prevalecerá el que esté de
servicio frente al que esté franco de él; el que actúe en su demarcación comarcal frente al que
no lo esté; todo ello sin perjuicio de lo que pudiera establecer el Director del Servicio en el
ejercicio de sus respectivas atribuciones.

Artículo 43.-
Para evitar la colisión en el mando, el Director del Servicio, y los Jefes de Parque podrán
dictar las órdenes que consideren oportunas en sus respectivos ámbitos de actuación tanto
para actividades u operaciones concretas como en previsión de situaciones hipotéticas.

ORDENES

Artículo 44.-
Se entiende por orden aquella prescripción imperativa que, dictada para ser cumplida, es
el medio para el logro de los fines propios de una institución jerárquicamente organizada, como
es el caso del Servicio del Consorcio Provincial.

1.- Las órdenes pueden ser:


a) Verbales o escritas.
b) Generales, de parque o particulares.
c) Ordinarias o extraordinarias.

Artículo 45.-
Además, por la Gerencia y la Dirección del Servicio podrán dictarse cuantas
instrucciones, circulares y comunicaciones se estimen convenientes para el buen
funcionamiento del Servicio.

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Reglamento Consorcio Provincia de Prevención y Extinción de Incendios

Artículo 46.-

Se considerarán órdenes generales las que vayan destinadas o afecten a la generalidad


de los miembros del Servicio, y cuyo contenido debe ser conocido por todos. Serán dictadas
por la Gerencia o Dirección del Servicio, según sus respectivas competencias.

Artículo 47.-

Se considerarán órdenes de Parque las que vayan destinadas o afecten a la generalidad


de los miembros de un Parque, y cuyo contenido debe ser conocido por todos. Podrán ser
dictadas por los Jefes de Parque.

Artículo 48.-

Son particulares las que solamente conciernen a determinadas fracciones o


componentes del Servicio y por ello sólo es necesario que sean conocidas por los interesados
o implicados directamente.

Artículo 49.-

Se consideran ordinarias las órdenes que se publiquen con cierta regularidad, para
comunicar decisiones y prevenciones del mando que no revistan especial importancia o
urgencia.

Artículo 50.-

Son extraordinarias las que respondan a hechos o actos de destacada importancia o


solemnidad, y/o aquellas cuyo conocimiento requiera una urgencia especial.

Artículo 51.-

Deberá existir un tablón de órdenes en todos los Parques y demás dependencias en el


cual se colocarán única y exclusivamente las órdenes, instrucciones y escritos que deban ser
de general conocimiento.
1.- Las órdenes generales y de Parque se entenderán por conocidas por todo el personal,
no pudiendo alegarse, en ningún caso, desconocimiento de la misma.

Artículo 52.-

Cuando el carácter extraordinario de una orden lo sea por su contenido previamente


deberá comunicarse al Director del Servicio y/o a la Gerencia cuando no sean dictadas por
esta. Dicha comunicación se efectuará de forma personal y de no ser posible a través de la
C.E.C.O.P.

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Reglamento Consorcio Provincia de Prevención y Extinción de Incendios

Artículo 53.-

Las órdenes particulares podrán emanar de la Gerencia, o de cualquier escalón de


mando. En este último supuesto, y cuando tengan especial trascendencia, será preciso el
conocimiento y anuncio del superior inmediato y en cualquier caso del Jefe de Parque.

Artículo 54.-

Las órdenes particulares adoptarán preferentemente la forma escrita, salvo durante la


prestación de servicio y contendrán los conceptos y extremos precisos para el conocimiento y
ejecución del asunto o servicio a que se refieran; las mismas se dirigirán al mando de
dependencia a que afecten directamente y a los interesados si se trata de órdenes individuales.

PARTES Y COMUNICACIONES

Artículo 55.-

Parte es la comunicación que se dirige a un superior para poner en su conocimiento las


novedades habidas o cualquier hecho o situación que concierna al Servicio.
1.- Los partes pueden ser:
a) Verbales o escritos.
b) Ordinarios o extraordinarios.
2.- Los partes verbales los producirá el inferior al superior que se halle presente o que por
sus funciones está habilitado para recibirlos o transmitirlos.
3.- Se formularán por escrito todos los partes que con dicho carácter sean solicitados por un
superior y en cualquier caso:
a) Los que sean susceptibles de producir actuaciones disciplinarias.
b) Aquellas cuyo cumplimiento quede establecido en una Orden General o de
Parque, salvo que en las mismas se disponga lo contrario.

Artículo 56.-

Todo el personal está obligado a comunicar al Centro de Ordenes y Control vía radio o
telefonía cuantos datos se establezcan en las correspondientes órdenes y este Centro los
formalizará por escrito en aquellos casos así previstos.

Artículo 57.-

Se considerarán partes ordinarios los que se refieren a hechos que no exijan urgente
conocimiento de la Superioridad y los que se den al finalizar la prestación de un servicio.

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Reglamento Consorcio Provincia de Prevención y Extinción de Incendios

Artículo 58.-

Serán considerados extraordinarios los que correspondan a hechos que exijan una
decisión urgente por parte de la superioridad o que, por su importancia, deban ser conocidos
inmediatamente por esta.

Artículo 59.-

Los partes ordinarios se cursarán por conducto regular y los extraordinarios se remitirán
directamente al escalón de mando que deban conocer el hecho y tenga, en su caso, las
atribuciones precisas para resolver el asunto a adoptar las decisiones pertinentes.
1.- Cuando el parte vaya destinado al personal adscrito a la Central y haya sido producido
por quien este adscrito a un Parque y no sea su Jefe, deberá ser visado por este último o
quien haga sus veces.
2.- En los partes, cualquiera que sea su clase, se empleará un estilo claro y sencillo. Los
hechos se expondrán con exactitud y concisión, y cada asunto será tratado distinta y
separadamente.

Artículo 60.-

Por los mandos del Servicio se podrá recabar aclaración y/o ampliación del contenido de
los partes, que deberá cumplirse, sin limitarse a una repetición de lo ya expuesto.
1.- Para la redacción y formación material de la correspondencia y documentos oficiales se
observarán las siguientes reglas:
a) Cada comunicación ha de tratar de un solo asunto.
b) Las comunicaciones han de dirigirse a la autoridad o mando correspondiente y no
a la persona que la ejerza o desempeñe.
c) En todo documento oficial, figurará la oportuna referencia y antes de la firma, se
concretará la antefirma expresiva de la identificación personal, concreta y exacta.
d) Los informes deben ser terminantes y breves, sin perjuicio de la clara exposición
del asunto.
2.- Los mandos, en los informes que se produzcan o que se les interese, manifestarán su
opinión y expondrán las razones que las fundamenten.
3.- Los mandos darán, sin dilación, curso reglamentario a cuantas peticiones e instancias
formule el personal a sus órdenes, acompañados del correspondiente informe.
4.- Asimismo, cumplimentarán con toda diligencia los informes que sus superiores les
interesen o que reglamentariamente deban emitir, responsasbilizándose de la
autenticidad de los datos que en ellos se consignen.

Artículo 61.-

Las comunicaciones internas se atendrán a las siguientes normas:

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Reglamento Consorcio Provincia de Prevención y Extinción de Incendios

a) Toda comunicación entre los Parques o con la Central irá firmada por el Jefe de
Parque correspondiente.
b) Los comunicados de la Central con los Parques serán firmados por la Gerencia y/o
Director del Servicio y podrán remitirse a propuesta de la Sección correspondiente.
c) Las comunicaciones entre las Secciones de la Central se efectuarán a nivel de las
correspondientes jefaturas.
d) Las comunicaciones externas serán firmadas por la Gerencia y/o Director del
Servicio o por los Jefes de Parque, cada uno en el ámbito de sus respectivas
competencias. No obstante en el caso de la Central podrán existir delegaciones
generales y órdenes concretas a favor de los Jefes de Parque para la tramitación
de determinados asuntos.
e) Todas las oficinas o dependencias del Servicio llevarán al día los libros que su
cometido o especialidad exijan, en los que se dejará constancia de cuantos
asuntos se tramiten, así como las instrucciones, órdenes, partes y comunicaciones
que se reciban y expidan.
f) Los vehículos llevarán los libros que se determinen por la correspondiente orden
general o de Parque.

SECCION NOVENA
UNIFORMIDAD Y VESTUARIO

Artículo 62.-

La plena uniformidad de todos los componentes del Servicio, tanto individual, como en el
conjunto, pone de manifiesto el grado de respeto que se tiene a la profesión, además el uso del
uniforme se configura como una necesidad real y práctica en especial de la Escala Operativa,
dadas las misiones y servicios del Consorcio.
1.- No se establecerán más diferencias exteriores en la uniformidad que las que
correspondan en las diversas escalas y en cada una de ellas, a los distintivos de grado y
especialidad.
2.- Existirá un uniforme de trabajo o de Parque complementado con prendas de ataque al
fuego y otras emergencias, de acuerdo con el manual del Consorcio; además podrá
existir uniforme de gala o de paseo. Igualmente se dispondrá de lo necesario respecto al
uniforme de verano o de invierno, con la oportuna orden de la Gerencia para proceder al
cambio en el tiempo.

Artículo 63.-
a) No podrán mezclar las prendas de las diferentes modalidades de la uniformidad ni las
correspondientes a periodos estacionales.
1.- El personal deberá disponer de la siguiente uniformidad que le será entregada con la
periodicidad que se establece en el apartado 2.
Dos uniformes de trabajo completos, compuestos cada uno por:

UNIFORME DE TRABAJO.-
- Pantalón y chaquetilla.

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Reglamento Consorcio Provincia de Prevención y Extinción de Incendios

- Jersey de manga larga (Invierno).


- Jersey de manga corta (Verano).
- Chaqueta/cazadora de servicio.
- Gorra y mono/buzo (para operaciones de mantenimiento).
b) Al ingreso en el Consorcio se entregará como material deportivo:

UNIFORME DEPORTIVO.-
- Chandal (pantalón y chaqueta).
- Pantalón deportivo.
- Camiseta deportivas.
- Botas de deporte.
c)Al ingreso en el Consorcio se entregará como material de actuación:
- Casco de protección.
- Chaquetón ignifugo.
- Botas de trabajo.
- Cinturón de seguridad.
- Guantes de seguridad.
2.- La uniformidad será renovada, no por el tiempo o periodo de duración, sino por su uso,
estado de conservación al final de cada periodo. Pudiéndose sustituir cualquier prenda
que justificadamente se aprecie su deterioro.

Artículo 64.-

1.- El uso del uniforme es obligatorio para todos los componentes del Consorcio cuando
estén de servicio, salvo el personal directivo.
2.- No se admitirá prenda alguna visible ajena al uniforme.
3.- El uniforme será de uso exclusivo e intransferible de cada miembro del Consorcio al que
se le asigne, siendo este responsable de su deterioro o mal uso.

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Reglamento Consorcio Provincia de Prevención y Extinción de Incendios

SECCION DÉCIMA
NORMAS SOBRE CORTESÍA

Artículo 65.-

1.- El trato entre miembros del Consorcio, cualquiera que sea su respectiva categoría, ha de
ser siempre y en todo momento digno y cortés, basándose en el respeto reciproco.

2.- El respeto y la corrección, la prudencia y la discreción son las normas básicas que
habrán de seguir todos los componentes del Consorcio en sus relaciones con las
autoridades ajenas a este; dando igual trato a los ciudadanos en general.

SECCION DÉCIMO PRIMERA


SEGURIDAD Y PREVENCIÓN LABORAL

NORMAS DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN LABORAL.

Artículo 66.-

1.- Entre las dotaciones para la prestación del Servicio, deberán disponerse de prendas que
garanticen la seguridad del personal, tales como equipos de respiración autónomos,
trajes especiales de protección, etc.
2.- Debido al alto riesgo de los actuantes, todo el personal queda obligado a la utilización de
las prendas de protección personal que se le faciliten para prevenir accidentes.

SECCION DÉCIMO SEGUNDA


DERECHOS

Artículo 67.-

1.- El personal del Cuerpo de Bomberos del Consorcio tiene los derechos que les
corresponden como personal funcionario de esta Institución, en el marco de la
especificidad de su función y de la legislación vigente.
2.- El Consorcio protegerá a los miembros del Cuerpo de Bomberos, en el ejercicio de sus
funciones, velará por su aptitud física profesional y les proporcionará los medios
necesarios para una adecuada prestación del servicio en condiciones de seguridad y
eficacia.
3.- Las retribuciones básicas de los miembros del Cuerpo de Bomberos del Consorcio tiene
la misma estructura y una cuantía idéntica que las establecidas al resto del personal
funcionario de la Administración.

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Reglamento Consorcio Provincia de Prevención y Extinción de Incendios

4.- Para el establecimiento de las retribuciones los miembros del Cuerpo de Bomberos del
Consorcio, y por lo que se refiere al complemento específico, se tendrá en cuanto los
conceptos expuestos en el apartado 1, por sí o acumulativamente, dentro de los límites
que establece la legislación vigente.
5.- Los miembros del Cuerpo de bomberos del Consorcio tienen derecho a recibir formación
teórica, práctica y física continuada.
6.- Se fomentará y promoverán cuantos estudios puedan ser de utilidad para la promoción
de los miembros del Cuerpo de Bomberos del Consorcio. Asimismo se convocarán
regularmente cursos de capacitación correspondientes al acceso de las distintas
categorías y cursos de formación específica.
7.- Las características de las funciones del Cuerpo de bomberos del Consorcio condicionan
la concesión de licencias y de permisos y la distribución de los períodos vacacionales a
necesidades del servicio.
8.- Se establecerá por reglamento el régimen de licencias, permisos y vacaciones de los
miembros del Cuerpo de Bomberos del Consorcio.
9.- Los miembros del Cuerpo de Bomberos del Consorcio gozan de seguro para cubrir el
riesgo de muerte o de invalidez total o parcial en el ejercicio de su profesión por causa
de accidente.
10.- El Consorcio garantizará la necesaria defensa jurídica de miembros del Cuerpo de
Bomberos en las causas judiciales que se sigan contra ellos como consecuencia de
actuaciones realizadas en el ejercicio de sus funciones.
11.- Los miembros del Cuerpo de Bomberos del Consorcio gozan de los derechos y
libertades sindicales, de acuerdo con la legislación en esta materia.
12.- Los miembros del Cuerpo de Bomberos del Consorcio serán distinguidos o
recompensados cuando se aprecie alguna de las circunstancias o alguno de los
supuestos que se determinen por Reglamento.
13.- Todas las distinciones y recompensas a los Bomberos constarán en sus expedientes
personales.
14.- Se constituirá en el Cuerpo de Bomberos del Consorcio un Comité de Salud y Seguridad
Laboral, cuyas funciones y composición se establecerá por Reglamento.

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Reglamento Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios

DISPOSICIONES FINALES

Primera.- El presente reglamento es obligatorio para todos los componentes del


Consorcio, los cuales, están obligados a conocerlo, por lo que no podrá ser
alegada ignorancia respecto del cumplimiento de órdenes, misiones y otros
extremos contenidos en aquel.
Segunda.- A cada miembro del Servicio le será entregado un ejemplar de este
Reglamento, en el momento de su incorporación.
Tercera.- A efectos de perfeccionamiento y actualización del presente Reglamento podrá
ser modificado en cuanto precise para el mejor cumplimiento y funcionamiento
de sus fines, así como la organización y los cambios que pueda sufrir en su
estructura, a través de las modificaciones que puedan convenir.
Cuarta.- Como complemento de este Reglamento se redactarán las instrucciones
concretas que hagan realizables, de manera organizada y uniforme la
actuación de cada persona del Servicio, mediante normas específicas,
impresos, partes, programas y guías, los cuales se entenderán como parte
anexa e integrante del Reglamento, obligando y responsabilizando en
consecuencia.

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