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    Modelo de Memorando

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    CARMEN CORDOBA
    El memorando llama la atención a Lewis Muñoz por sus recurrentes retrasos y ausencias sin justificación. Se le recuerda que el horario de entrada es a las 7:30am y se considera falta si llega después de las 7:45am o inasistencia si no llega antes de las 8:00am. Otro memorando llama la atención a Lewis Muñoz por llevarse sin permiso el teléfono y portátil de la empresa. Finalmente, una carta informa la terminación del contrato de Lewis Muñoz debido a sus faltas reiteradas

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    El memorando llama la atención a Lewis Muñoz por sus recurrentes retrasos y ausencias sin justificación. Se le recuerda que el horario de entrada es a las 7:30am y se considera falta si llega después de las 7:45am o inasistencia si no llega antes de las 8:00am. Otro memorando llama la atención a Lewis Muñoz por llevarse sin permiso el teléfono y portátil de la empresa. Finalmente, una carta informa la terminación del contrato de Lewis Muñoz debido a sus faltas reiteradas

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    modelo de memorando

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    El memorando llama la atención a Lewis Muñoz por sus recurrentes retrasos y ausencias sin justificación. Se le recuerda que el horario de entrada es a las 7:30am y se considera falta si llega después de las 7:45am o inasistencia si no llega antes de las 8:00am. Otro memorando llama la atención a Lewis Muñoz por llevarse sin permiso el teléfono y portátil de la empresa. Finalmente, una carta informa la terminación del contrato de Lewis Muñoz debido a sus faltas reiteradas

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    El memorando llama la atención a Lewis Muñoz por sus recurrentes retrasos y ausencias sin justificación. Se le recuerda que el horario de entrada es a las 7:30am y se considera falta si llega después de las 7:45am o inasistencia si no llega antes de las 8:00am. Otro memorando llama la atención a Lewis Muñoz por llevarse sin permiso el teléfono y portátil de la empresa. Finalmente, una carta informa la terminación del contrato de Lewis Muñoz debido a sus faltas reiteradas

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    Bogotá, 21 de mayo de 2019

    MEMORANDUM LLAMADO DE ATENCIÓN 0001

    Señor
    Lewis Muñoz

    Por medio de la presente se le llama la atención por sus recurrentes retardos en la hora de
    entrada a la empresa donde repetidas ocasiones se le llamo la atención verbal y por medio
    de correo el día 2 de noviembre 2018, y como lo evidencia el reporte de biométricos,
    también por su inasistencia sin justificación a su puesto de trabajo.

    Se le recuerda que el horario de ingreso a su área de trabajo es de 7:30am y cuenta con una
    tolerancia de máximo 15 minutos. A partir de las 7:45 se considera falta y si no arriba hasta
    las 8:00am se le considera inasistencia. Se le informa además que esto podría ser causal de
    inhabilitación a su cargo.

    Nota*: Se anexa reporte de biométrico

    Atentamente,

    Rafael Montero
    Gerente General

    Bogotá-Colombia
    gurusoft.co.cr

    MEMORANDUM LLAMADO DE ATENCIÓN 0002

    Señor
    Lewis Muñoz

    Por medio de la presente se le llama la atención por llevarse sin permiso o autorización,
    tomar el teléfono de su puesto y tomar la sim card de la empresa, como también el portátil
    que se le asigno para realizar sus actividades en la empresa únicamente, le recuerdo que
    eso es una FALTA GRAVE, por abuso de confianza y el mal uso de los bienes de la empresa.
    El cual es considerado por la jurisprudencia como una especial transgresión de la buena fe
    contractual como lo indica el articulo 62 numeral 5 establece del código sustantivo de
    trabajo.

    Atentamente,

    Rafael Montero
    Gerente General

    Bogotá-Colombia
    gurusoft.co.cr

    Bogotá 22 de mayo de 2019

    Asunto: Terminación de contrato por Justa Causa

    La causa que motiva la adopción de esta decisión es la reiterada falta de puntualidad y en


    otros casos de asistencia al trabajo como se le realizo en el memorando No. 1 con los
    retrasos señalados en las fichas de registro del biométrico y como sus ausencias
    injustificadas a su puesto de trabajo, cuya copia acompaño al mencionado memorando.

    Dichas causas y faltas de asistencia están tipificadas como justa causa de despido en el
    artículo 55 numeral (b) del convenio colectivo aplicable a esta empresa y sancionable con el
    despido por el artículo 62 del mismo texto legal numeral (6).

    Esta terminación será efectiva a la finalización de la jornada de trabajo del día de hoy 22 de
    mayo de 2019.

    Le comunicamos igualmente, que se encuentra a su disposición desde este momento la


    correspondiente liquidación de partes proporcionales por pagas y demás conceptos
    devengados por Vd. hasta la fecha de la extinción de este contrato, como también prima
    cesantías, intereses y vacaciones pendientes a la fecha.

    Le solicitamos el día de hoy hacer la entrega de su portátil que se le entrego con Acta No. 08
    en la fecha 10 de septiembre como también las dos tarjetas de entrada al parqueadero y las
    llaves de la oficina, para así quedar a paz y salvo con la empresa y así proceder al pago de su
    liquidación.

    Cordialmente,

    Rafael Montero
    Gerente General

    Bogotá-Colombia
    gurusoft.co.cr

    Bogotá-Colombia

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