DIFERENCIAS ENTRE SEXO Y EDAD, DE LAS ASOCIACIONES DE BFI Y HFI 1

Asociación entre los Modelos Big Five Inventory y High Five Inventory

Resumen

El objetivo de este trabajo fue investigar la asociación entre dos modelos de la personalidad:

Big Five Inventory y High Five Inventory como también la diferencia entre sexo y edad. Para

ello se trabajó con una muestra de cuatrocientos participantes adultos de la ciudad de Buenos

Aires y Gran Buenos Aires, estratificada según la siguiente conformación: 25% hombres de
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entre 18 y 40 años, 25 % hombres mayores de 40 años, 25% mujeres de entre 18 y 40 años y

25% mujeres mayores de 40 años. Al analizar diferencias según edad, se hallaron

asociaciones positivas estadísticamente significativas con el factor de Amabilidad y negativas

con el factor Apertura. Se ha encontrado una asociación estadísticamente significativa mayor

en mujeres de los factores de Amabilidad, Neuroticismo y Extraversión. Con respecto al

factor Neuroticismo, presentó una asociación negativa estadísticamente significativa con

Jovialidad, Tenacidad y Honestidad; en cuanto a los factores de Extraversión y Agradabilidad

presentaron una asociación positiva estadísticamente significativa con Jovialidad, Tenacidad

y Honestidad, respectivamente. Se concluye que esta investigación permitió corroborar las

hipótesis de trabajo, ofreciendo un aporte al conocimiento científico del Área de Psicología

de la Personalidad mediante la cual se propone continuar ampliando el estudio.

Palabras clave: Personalidad. Modelo de los Cinco Grandes. Modelo de los Cinco Altos.

Sexo. Edad.

Abstract

The objective of this paper was to investigate the association between two personality

models: Big Five Inventory and High Five Inventory, as well as the difference between sex

and age. to achieve this purpose, we worked with a sample of four hundred adult participants

from the city of Buenos Aires and Greater Buenos Aires, which has been stratified according

to the following category: 25% men between 18 and 40 years old, 25% men over 40 years

old, 25% women between 18 and 40 years and 25% women over 40 years. The results thrown

statistically significant positive associations, with the factor and statistically significant

negative associations with the Openness factor with age. A statistically significant greater

association in women of the factors of agreeableness, Neuroticism and Extraversion has been

found. With respect to the Neuroticism factor, it presented a statistically significant negative
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association with Joviality, Tenacity and Honesty; Regarding the factors of Extraversion and

Agreeableness, they presented a statistically significant association with Joviality, Tenacity

and Honesty, respectively. It is concluded that this research verified its hypotheses and it’s a

contribution to the scientific knowledge of the Area of Personality Psychology through which

it is proposed to continue expanding the study.

Keywords: Personality. High Five Inventory. Big Five Inventory. Gender. Age.
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Introducción

La Psicología de la Personalidad se convirtió en una disciplina de las Ciencias

Sociales en la década del ´30, momento de eclosión y producción de la llamada Fundación

oficial que algunos autores consideran como su origen (McAdams, 1997). Los aportes

realizados por Allport y Murray institucionalizan este campo de conocimiento. Ambos

autores, aunque con algunos matices diferentes, sistematizan la idea de Personalidad como

una organización dinámica en constante interrelación con el medio. Esto genera una

importante investigación que se consolida con los aportes clínicos de Roger y Kelly; que

luego se acentúa con los grandes modelos factoriales de Cattel y Eynseck. De este modo, se

incrementa el interés por la medición, los trabajos asociados a programas sobre dimensiones

y características de la personalidad. Luego de una crisis de identidad sustancia en la década

del ´60, a fines de los ´70 resurge la idea de rasgo y se consolida el Modelo de los Cinco

Grandes, convirtiéndose Costa y McCrae en los defensores de esta estructura pentafactorial

(Romero, 2002).

En la actualidad, se está estudiando la Psicología de la Personalidad en relación con

los trastornos de los juegos de internet y sus rasgos de personalidad asociados (Şalvarlı &

Griffiths, 2019); también en relación con los rasgos de la familia y la personalidad en el

trastorno de los juegos de Internet (Throuvala, Janikian, Griffiths, Rennoldson & Kuss,

2019); según, Qiu, Chen, Ramsay y Lu (2019), la personalidad predice letras en canciones

favoritas; se analizó, el efecto de la música de fondo en la comprensión de la lectura con

respecto a los extrovertidos / introvertidos, y otras dimensiones de la personalidad (Aghajani,

2019); otros estudios, han relacionado los rasgos de personalidad y la actividad física con la

depresión en adolescentes (Hernández & Gil, 2019); así mismo Genise, Humeniuk, Ungaretti,
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Etchezahar, y De Giuli (2019) encuentran relación entre la orientación sexual y personalidad

en una muestra de adolescentes argentinos.

Modelo Big Five (Cinco Grandes)

Ernest Tupes y Raymond Christal aportaron el modelo inicial, basado en el trabajo

realizado en el Laboratorio de Personal de las Fuerzas Aéreas de los EE. UU. en el año 1950.

Por su parte John M. Dig man propuso su modelo de los cinco factores de personalidad en

1990, pero fue Lewis Goldberg quien lo llevó a los niveles más altos de las organizaciones en

1993, año que se establece como teoría. Este deriva de la interacción de dos líneas de

investigación, la psicoléxica y la tradicional factorial (John & Srivastava, 1999; McCrae &

John, 1992). En estudios recientes , según, Allen, Carey, McBride, Bagby, DeYoung y Quilty

(2018), los Cinco Grandes de la personalidad interactúan para predecir la depresión; también

se ha utilizado para sintetizar la literatura emergente de los rasgos de personalidad de los

Cinco Grandes en el trastorno del espectro autista (Lodi-Smith, Rodgers, Cunningham,

Lopata & Thomeer, 2018), también South, Jarnecke y Vize (2018) estudiaron las diferencias

de sexo en los rasgos de personalidad del modelo de los Cinco Grandes y la importancia de

los comportamientos genéticos; los autores Whyte, Brooks, Chan y Torgler (2019)

cuestionaron si algunos rasgos de personalidad proporcionan una ventaja competitiva de

apareamiento, sexo, descendencia y los cinco grandes; por su parte, Koehn, Jonason y Davis

(2019) asocian la visión del prejuicio centrada en la persona, con los Cinco Grandes Factores

y la Tríada Oscura; Dalpé, Demers, Verner-Filion y Vallerand (2019) investigaron el papel de

los factores de los Cinco Grandes de la Personalidad y la pasión. Costa y McCrae han

desarrollado modelos similares (Goldberg, 1993). También, podemos agregar el Modelo

desarrollado por Zuckerman (1991) de los Cinco Factores de la Personalidad (AFFM) el cual

valora dimensiones y rasgos básicos de la personalidad vinculados a la dimensión

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psicobiológica. El autor realiza una comparación entre los rasgos humanos y los de otras

especies (Rossier Verardi, Massoudi & Aluja, 2007). En otros estudios recientes se evaluó la

espiritualidad como factor independiente (mirada holística) al Modelo de los Cinco Grandes

Factores (Lemos & Oñate, 2018).

El modelo de los Cinco Grandes es una taxonomía que busca proporcionar un marco

de rasgos construida a partir del lenguaje, los cuales se ordenan jerárquicamente. El lenguaje

es considerado como una fuente fiable de datos relativos a las características que pueden

definir y construir la personalidad humana, a partir del análisis factorial de estos datos

lingüísticos. Parte de la premisa que la mayoría de los rasgos de la personalidad pueden ser

abarcados por cinco grandes dimensiones, independientemente del lenguaje o la cultura.

Busca proporcionar desde un lugar científico un modo de organizar las incontables

diferencias individuales que determinan a la humanidad (Goldberg, 1993).

Según Sánchez y Ledesma (2007), el modelo comprende los siguientes factores:

Amabilidad es la calidad de las interacciones que una persona prefiere, en un continuo que va

de la compasión al antagonismo; Responsabilidad es el grado de organización, persistencia,

control y motivación en la conducta dirigida a metas; Extraversión es la cantidad e intensidad

de las interacciones interpersonales, nivel de actividad, necesidad de estimulación y

capacidad para la alegría; Neuroticismo es la tendencia a experimentar emociones negativas y

pensamientos irracionales; capacidad para controlar impulsos y situaciones de estrés;

Apertura a la experiencia es la amplitud, profundidad, y permeabilidad de la conciencia, y

motivación activa por ampliar y examinar la experiencia.

En los estudios de Sánchez y Ledesma y de Weisberg, De Young y Hirsh, (2013) se

analizaron las diferencias de los factores de los Cinco Grandes entre los sexos. Por lo tanto

suponemos que las mujeres tienen más Amabilidad, Neuroticismo y Extraversión que los
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hombres (Ver H4). Por su parte, en los estudios de Sánchez y Ledesma (2013) y de Brent,

Donnellan y Lucas (2008), se estudiaron las asociaciones entre los factores de los Cinco

Grandes y la edad, por lo tanto podemos suponer que el factor Apertura se asocia

negativamente con la edad (Ver H5) y que el factor de Amabilidad se asocia positivamente

con la edad (Ver H6).

Modelo High Five (Cinco Altos)

En los inicios de la Psicología como ciencia, los términos valorativos fueron dejados

de lado y sustituidos por una terminología más neutral, afín con la ciencia psicológica de la

época: los rasgos de personalidad (Allport, 1937; como se cita en Cosentino & Castro Solano,

2017). Existen dos tipos de estudios empíricos relacionados con las características humanas

positivas: guiados por las teorías o guiados por los datos. (Chow 2002, como se cita en Castro

Solano & Cosentino, 2017). Los primeros se caracterizan por diseñar a priori un modelo

teórico que, posteriormente, se intentará corroborar empíricamente a través de los datos.

Dahlsgaard, Peterson y Seligman (2005) propusieron seis virtudes y fortalezas, siendo un

ejemplo de este enfoque. Luego, los autores propusieron un listado de veinticuatro fortalezas

del carácter que se corresponden con esas virtudes (Cosentino & Castro Solano, 2017). Los

enfoques guiados por los datos son estudios inductivos que analizan datos empíricos, cuyo

objetivo es identificar agrupaciones de elementos, encontrar una generación aceptable de los

datos y conseguir su replicación en diferentes poblaciones. Cawley, Martin, y Johnson (2000)

partieron de la identificación de ciento cuarenta palabras del diccionario que se corresponden

con las virtudes morales. Estas fueron transformadas en un cuestionario de autoinforme y,

como resultado, propusieron un modelo con cuatro dimensiones de virtudes, compuesto por

empatía, orden, ingenio y serenidad. Los pioneros en este tipo de estudios fueron Walker y

Pitts (1998). En la actualidad, ha surgido un modelo de factores de personalidad positivos,

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llamado High Five Model (HFM; Cosentino & Castro Solano, 2017). Se plantea una

asociación entre los Factores Altos y un bajo riesgo de padecer enfermedades médicas,

mentales y de personalidad; se demostró que niveles elevados en dichos factores no solo

permiten establecer una separación de las variables psicopatológicas, sino que además se

asocian considerablemente con las variables positivas. En términos generales los resultados

de estos estudios muestran que a elevadas puntuaciones en los factores del HFM están

asociados indicadores positivos de salud; opuestamente, puntuaciones bajas de esos factores

se asocian a enfermedad.

El HFM ha sido creado por Cosentino y Castro Solano (2017), quienes incorporan un

enfoque psicológico para el análisis de los rasgos positivos con procedimientos estadísticos.

Los cinco factores positivos se diferencian del Modelo de los Cinco Grandes y son:

Erudición, Paz, Jovialidad, Honestidad y Tenacidad. Estos están presentes en cada individuo

en forma relativamente estable y están representados por características psicológicas

positivas. Los factores altos pueden medirse, variar entre individuos y ser incrementados o

reducidos por influencias internas y/o externas Este estudio sustenta tanto la relación del

HFM con las variables positivas como también la validez incremental del HFM con las

variables clásicas de personalidad para la predicción del bienestar, prescindiendo de la

subjetividad del juicio experto. Por eso se puede decir que el HFM incrementa la predicción

del bienestar ( Cosentino & Castro Solano , 2017).

El HFM (Castro Solano & Cosentino, 2017) explica que la Erudición presenta

características de sabiduría, inteligencia y culto; Paz es la tolerancia a los demás, la paciencia,

tranquilidad y serenidad a la hora de actuar; Jovialidad se caracteriza por el humor, la

simpatía, la gracia y el ingenio; Honestidad presenta características de lealtad, verdad,

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confiabilidad, valores y transparencia; Tenacidad presenta laboriosidad, persistencia en la

tarea que se realiza y esfuerzo.

Asociación del Modelo de Big Five y el Modelo del High Five

En los estudios de Castro Solano y Cosentino (2017) y Castro Solano y Cosentino

(2018) se analizaron las asociaciones de los factores de los Cinco Grandes y los factores de

los Cinco Altos y fortalezas del carácter. Se conjetura que Neuroticismo está asociado

negativamente con Jovialidad, Tenacidad y Honestidad, Extraversión y Agradabilidad están

asociadas positivamente con Jovialidad, Tenacidad y Honestidad y Responsabilidad está

asociada positivamente con Tenacidad y Honestidad. Por lo tanto suponemos que

Neuroticismo, Jovialidad, Tenacidad y Honestidad están asociados negativamente (Ver H1);

Extraversión y Agradabilidad, Jovialidad, Tenacidad y Honestidad están asociadas

positivamente (Ver H2) y Responsabilidad, Tenacidad y Honestidad están asociadas

negativamente (Ver H3) .

Se destaca en esta investigación el aporte teórico al conocimiento científico en el área

de la Personalidad. Esta investigación presenta un aporte científico significativo para el área

de Psicología de la Personalidad, la cual puede utilizarse para abordar temáticas relacionadas

con la edad y el sexo. Esta diferenciación implica ubicar a las personas residentes en Buenos

Aires dentro de un contexto histórico, social y cultural para encontrar características

específicas de cada estrato y las conductas inherentes en su estado evolutivo en particular. A

su vez esta investigación presenta importantes avances en la interrelación con otras

disciplinas como Marketing, Economía y Ciencias Sociales por su destacado nivel teórico y

la conceptualización de ambos modelos. Por lo tanto, se considera su importancia curricular

en el ámbito académico. La misma está dirigida a mejorar la calidad de vida de los adultos

mayores, entre otros grupos etarios, porque podría brindar un aporte a la deconstrucción de la
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estigmatización de la palabra viejo ofreciendo otras miradas diferentes. A su vez esto podría

beneficiar en su polo opuesto a los jóvenes, en relación a los prejuicios y el temor latente a

envejecer. Debido a su complejidad, son pocas las investigaciones que se han realizado sobre

la asociación de estos modelos, aportando novedad e innovación.

En relación a los objetivos los autores buscaron determinar que el Modelo de los

Cinco Grandes está asociado con el Modelo de los Cinco Altos y que existen diferencias

según el sexo y la edad. En los objetivos específicos, se buscó determinar que el factor de

Neuroticismo se asocia negativamente con los factores de Jovialidad, Tenacidad y

Honestidad; que los factores de Extraversión y de Agradabilidad están asociados

positivamente con Jovialidad, Tenacidad y Honestidad; que el factor de Responsabilidad está

asociado positivamente con Tenacidad y Honestidad; que las mujeres presentan mayor

Amabilidad, Neuroticismo y Extraversión que los hombres; que el factor de Apertura se

asocia negativamente con la edad; que el factor Amabilidad se asocia positivamente con la

edad.

En consecuencia, las hipótesis de esta investigación fueron:

H1: Neuroticismo está asociado negativamente con Jovialidad, Tenacidad y

Honestidad.

H2: Extraversión y Agradabilidad están asociadas positivamente con Jovialidad,

Tenacidad y Honestidad, respectivamente.

H3: Responsabilidad está asociada positivamente con Tenacidad y Honestidad.

H4: Las mujeres presentan más Amabilidad, Neuroticismo y Extraversión que los

hombres.
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H5: Apertura se asocia negativamente con la edad.

H6: Amabilidad se asocia positivamente con la edad.

Método

Participantes

La muestra se obtuvo por medio de una técnica no probabilística, por conveniencia.

Está constituida por cuatrocientos participantes adultos de la ciudad de Buenos Aires y Gran

Buenos Aires, se estratifica según la siguiente conformación: 25% hombres de entre 18 y 40

años, 25 % hombres mayores de 40 años, 25% mujeres de entre 18 y 40 años y 25% mujeres

mayores de 40 años. Los participantes cumplieron con los criterios de inclusión antes

mencionados y además su participación fue anónima, no remunerada y voluntaria, para lo

cual dieron su consentimiento informado.

Materiales

Inventario de los Cinco Grandes de la Personalidad –Big Five Inventory- (BFI; John,

Donahue & Kentle; 1991). Su objetivo es medir los cinco factores de la personalidad

correspondiente al modelo teórico Big Five propuesto por Tupes y Christal en 1950

(Goldberg, 1993): Extraversión, Responsabilidad, Neuroticismo, Agradabilidad y Apertura a

la Experiencia. Está compuesto por 44 ítems que se contestan en una escala formato Likert de

cinco opciones, de grado de acuerdo uno (Muy en desacuerdo) a cinco (Muy de acuerdo).

Este instrumento fue adaptado a la población local por Castro Solano y Casullo (2001). Los

estudios locales replicaron la estructura factorial mediante análisis factoriales confirmatorios

y también evidencias de validez externa con otras medidas de relevancia. En cuanto a su

confiabilidad los coeficientes alpha de Cronbach: Extraversión: .67; Agradabilidad: .67;

Responsabilidad: .74; Neuroticismo .68 y Apertura a la Experiencia: .72.

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Inventario de los Cinco Altos –High Five Inventory- (HFI; Castro Solano &

Cosentino, 2017). Su objetivo es medir cinco factores altos basados en un enfoque

psicoléxico describiendo características positivas (morales o no morales), utilizadas

habitualmente por el común de las personas. Los cinco factores son: Erudición, Paz,

Jovialidad, Honestidad y Tenacidad. Está compuesto por 23 ítems que se contestan en una

escala Likert de siete posiciones de grado frecuencial valor uno (nunca) al valor siete

(siempre). Cada sub-escala mide una dimensión o factor, el alfa correspondiente: Erudición α

= .84; paz, α = .86; Jovialidad, α = .88; Honestidad, α = .88; Tenacidad, α = .86.

Encuesta Sociodemográfica. Ha sido de carácter anónima. La misma incluyó ítems

para recolectar los datos personales de cada uno de los participantes, tales como sexo y edad,

estado civil, ocupación, lugar de residencia, situación socioeconómica; así como también

experiencias pasadas o actuales de tratamientos psicoterapéuticos, psiquiátricos y

medicación.

Procedimiento

El tipo de estudio fue correlacional en base a un diseño no experimental transversal.

Para la recopilación de datos se utilizaron instrumentos autoadministrables, que fueron

entregados en forma directa por los investigadore a los voluntarios que decidieron participar

en dicha investigación de forma anónima e individual. Junto con los inventarios se ha

entregado un instructivo en el cual se detallaron los fines de la investigación, la importancia

de la participación de los voluntarios y su respectivo agradecimiento. Se explicó e informó en

dicho instructivo la relevancia de la misma para facilitar la comprensión y realización, a fin

de prevenir errores que pudieran invalidar los datos resultantes. Cada uno de los inventarios

han sido revisados posteriormente por los investigadores. Una vez obtenidos todos los datos

pertinentes, los mismos fueron volcados a una base de datos Excel para su análisis y
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verificación. Se realizó la redacción de la investigación, detallando los resultados que fueron

brindados a quien corresponde para la revisión y posterior publicación en una revista

científica. Para el análisis de los datos relativos a los participantes de la muestra, se aplicaron

pruebas estadísticas de tipo descriptivo (porcentaje, frecuencia, media y desvío estándar).

Para la prueba de las hipótesis se utilizaron r de Pearson y t de Student.

Resultados

Con el objetivo de verificar si existía una asociación entre las variables del High Five

Model y el Big Five Model se calcularon coeficientes de correlación r de Pearson. Como se

puede ver en la Tabla 1, respecto de la variable Neuroticismo se hallaron asociaciones

negativas estadísticamente significativas con Jovialidad, Tenacidad y Honestidad resultando

de grado débil. En relación a las variables Extraversión y Agradabilidad se hallaron

asociaciones estadísticamente positivas con Jovialidad, Tenacidad y Honestidad,

respectivamente, resultando de grado medio en la variable Extraversión con Jovialidad y en la

variable Agradabilidad con Tenacidad y Honestidad; resultando de grado débil Extraversión

con Tenacidad y Honestidad y Agradabilidad con Jovialidad. Con respecto a la variable

Responsabilidad se hallaron asociaciones estadísticamente significativas con Tenacidad y

Honestidad, resultando de grado alto Responsabilidad con Tenacidad y de grado débil con

Honestidad.
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Con el fin de verificar si existían diferencias estadísticamente significativas entre las

variables Amabilidad, Neuroticismo y Extraversión según sexo se calcularon pruebas T de

Student. Con respecto a la variable Amabilidad, se halló una diferencia estadísticamente

significativa (t = 3,04; p <0,001; D= 0.08). Es decir, el grupo de mujeres presentaba más

amabilidad que el grupo de varones (Mm = 4.01 vs. Mv = 3.93). Con respecto a la variable
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Neuroticismo, se encontró una diferencia estadísticamente significativa (t = 6.83; p < 0.001;

D=0.39). Es decir, el grupo de mujeres presentaba más neuroticismo que el grupo de varones.

Por último, el factor Extraversión presentó una diferencia estadísticamente significativa (t =

2.54; p < 0.001; D=0.08). El grupo de mujeres presentaba más Extraversión que el grupo de

varones.

Se calcularon coeficientes de correlación r de Pearson, con el fin de verificar si existía

una asociación entre las variables Amabilidad y Apertura con la edad. Se encontró una

relación estadísticamente significativa negativa débil entre dichos factores y la edad (t =-

8.82). En cuanto a las variables Apertura se halló una relación estadísticamente significativa

positiva T= 8.430, p <.005.

Comentarios

El objetivo general del trabajo fue indagar si el Modelo de los Cinco Grandes se

asocia con el Modelo de los Cinco Altos y, a su vez, determinar si existen diferencias según

el sexo y la edad.

El primer objetivo específico fue determinar si el factor de Neuroticismo se asocia

negativamente con los factores de Jovialidad, Tenacidad y Honestidad, esta hipótesis se basó

en los estudios de Castro Solano y Casullo (2001). Se analizaron las asociaciones entre los

factores del modelo de los Cinco Grandes y los Cinco Altos. En base a los análisis

estadísticos aplicados, se hallaron asociaciones estadísticamente significativas negativas entre

Neuroticismo y los rasgos de Jovialidad, Tenacidad y Honestidad, y no se halló correlación

estadísticamente significativa con los rasgos de erudición y paz. Con respecto a la Jovialidad,

se caracteriza por el humor, la simpatía, la gracia y el ingenio; la Honestidad presenta

características de lealtad, verdad, confiabilidad, valores y transparencia; y por último, la

Tenacidad presenta laboriosidad, persistencia en la tarea que se realiza y esfuerzo (Cosentino

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y Castro Solano, 2017). Por lo tanto, una persona con sentido del humor, ingenio y simpatía,

que respeta sus valores, es leal y transparente, y/o es laborioso y tenaz en sus tareas tiende a

tener bajos niveles de Neuroticismo. En cuanto a los factores de Extraversión y

Agradabilidad, se hallaron asociados positivamente con Jovialidad, Tenacidad y Honestidad.

Con respecto a la variable Responsabilidad se hallaron asociaciones positivas

estadísticamente significativas con Tenacidad y Honestidad, por lo tanto podría pensarse que

una persona que manifiesta ser perseverante y transparente, presentaría un mayor grado de

Responsabilidad al momento de efectuar una tarea.

Por otra parte, se corroboró que las mujeres presentan mayor Amabilidad,

Neuroticismo y Extraversión que los hombres. Estos resultados coinciden con los estudios de

Sánchez y Ledesma (2013) y Weisberg et al. (2011). Esto podría estar asociado a que las

mujeres presentan una mayor sensibilidad al momento de afrontar sus estados emocionales

con respecto a los hombres, que refieren una menor expresividad de los mismos.

En cuanto al factor Apertura asociado con la edad se encontró que a medida que la

edad de las personas aumenta, disminuye su motivación, amplitud de conciencia y apertura a

nuevas experiencias, reduciendo su interés por examinar otras vivencias, confirmando los

estudios de Sánchez y Ledesma (2013) y de Brent et al. (2008).

Dentro de las limitaciones que pueden mencionarse en este estudio, señalamos la

dificultad de emplear una muestra no probabilística, lo cual puede conducir a ciertos sesgos

en la recolección de datos, debido a que la población de la cual fue tomada la muestra, en su

mayor parte corresponde a estudiantes universitarios que realizaron la investigación y/o

familiares o personas cercanas de los mismos, en su mayoría de clase social media, que viven

en la Ciudad de Buenos Aires.

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En virtud de lo expuesto, sería recomendable para futuras líneas de investigación, que

los estudios sobre estas variables psicológicas, puedan centrarse en un tipo de población más

heterogénea en su nivel sociocultural y económico.

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