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    Rol y Funcion Alta Direccion Pesv

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    roberto palacio
    El documento describe los roles y funciones de la alta dirección de una organización con respecto a la seguridad vial, incluyendo liderar el proceso de creación e implementación de un Plan Estratégico de Seguridad Vial, asignar roles y funciones a cada área, y garantizar el financiamiento y cumplimiento del plan.

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    roberto palacio
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    El documento describe los roles y funciones de la alta dirección de una organización con respecto a la seguridad vial, incluyendo liderar el proceso de creación e implementación de un Plan Estratégico de Seguridad Vial, asignar roles y funciones a cada área, y garantizar el financiamiento y cumplimiento del plan.

    Descripción original:

    Rol y funciones del representante legal ante el comité de seguridad vial

    Título original

    ROL Y FUNCION ALTA DIRECCION PESV

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

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    El documento describe los roles y funciones de la alta dirección de una organización con respecto a la seguridad vial, incluyendo liderar el proceso de creación e implementación de un Plan Estratégico de Seguridad Vial, asignar roles y funciones a cada área, y garantizar el financiamiento y cumplimiento del plan.

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    El documento describe los roles y funciones de la alta dirección de una organización con respecto a la seguridad vial, incluyendo liderar el proceso de creación e implementación de un Plan Estratégico de Seguridad Vial, asignar roles y funciones a cada área, y garantizar el financiamiento y cumplimiento del plan.

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    ROLES Y FUNCIONES DE LA ALTA DIRECCIÓN

    1. El Presidente, Directivo, o Gerente de la organización, entidad o empresa,


    debe:

    2. Liderar el proceso de creación e implementación del Plan Estratégico de


    Seguridad Vial.

    3. Involucrar un representante de cada área de la organización, según sea


    pertinente y que se entiende, participe en la creación y difusión de los
    objetivos de la seguridad vial.

    4. Definir los roles y funciones de cada integrante de la organización, a efectos


    de cumplir los objetivos trazados en el Plan Estratégico de Seguridad Vial.

    5. Implicarse en su financiación, asegurando el presupuesto necesario para la


    implantación de las diferentes medidas que se vayan a adoptar.

    6. Establecer un proceso ágil, dinámico y eficaz de participación de los


    trabajadores y de los representantes sindicales, si fuera el caso.

    7. Garantizar a los grupos de trabajo el tiempo que precisen para sus


    reuniones.

    8. Adoptar las decisiones oportunas que hagan posible que se lleven a buen
    término las medidas que se propongan.

    9. Garantizar que el personal que labora en cada área cumpla con lo


    establecido en el Plan Estratégico de Seguridad Vial y los documentos
    relacionados aplicables.

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