Tarea 2 CO
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ESCUELA DE PSICOLOGÍA
LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
Sustentado por:
Matricula:
2019-04333
Asignatura:
Comportamiento Organizacional.
Facilitadora:
Tema:
El humano.
Decisión tomada
Factores influyentes
Motivación manifestada
Acciones de mejora a realizar
I. Indaga en la web y otras fuentes sobre los tres criterios éticos
en la toma decisiones y realiza tu propia definición.
Los padres del utilitarismo han sido Jeremy Bentham y su discípulo, John Stuart Mill,
quien fundó la sociedad utilitarista en 1822. El primero propuso realizar un cálculo
entre los diferentes placeres; elegir entre dos placeres al más intenso, el más
duradero, el que sea más puro, o sea, que no traiga asociados dolores, y el que
beneficie a más cantidad de gente, considerándose a quien elige como uno más.
o Criterio ético del Derecho, este criterio tal cual lo dice su nombre es el que se
encarga de ejecutar los derechos y de hacerlos cumplir, teniendo en cuenta que
cada individuo tiene derecho a la libertad y libre expresión. Es decir, a la hora de
tomar decisiones es importante tener una ética del derecho haciendo que el mismo
se encarga de hacer cumplir las normas que le corresponde a cada individuo de
manera justa.
El humano.
Decisión tomada.
• Factores influyentes:
El primer factor influyente en este caso es por la competencia nacional que está
atravesando la empresa y de este viene afectando el siguiente factor, que es la reducción
de sueldo al personal por querer aumentar nuevos escenarios comerciales.
• Motivación manifestada:
Aquí se ve afectada la motivación del empleado al darse cuenta que sus salarios serán
reducidos, para muchos esto viene siendo un problema más grave que para otros.
Planteando el caso podría ser su única fuente de ingreso, y un empleado desmotivado
trae poco rendimiento para la empresa, dejando como consecuencia una productiva baja.
Opinión personal.
A la hora de una empresa fusionarse con otra debe de garantizar el bienestar de sus
trabajadores, como el de la empresa. La equidad en este caso sería la clave. No se puede
decir que no es un caso injusto porque si lo es, no estoy de acuerdo que el empleado
trabando arduamente días corridos se le reduzca su sueldo.