Convención de Signos en Termodinámica..

Convención de signos en Termodinámica
Uno de los criterios que solemos utilizar en termodinámica para evaluar el sentido de los intercambios
de energía entre un sistema y su entorno, en forma de
calor y trabajo, según IUPAC: positivo, para trabajo y el
calor que entran al sistema e incrementan la energía
interna.
El primer principio de la termodinámica se expresa en

términos matemáticos:
∆𝑈 = 𝑄 + 𝑊
El cambio en la energía interna (U) de un sistema esta

relaciona con la energía que intercambia con su entorno, en forma de calor, y con el trabajo (W) que el
sistema realiza sobre los alrededores o el sistema sobre este.
El signo + y – depende al transferir energía al sistema como calor (Q) o como trabajo (W) la energía
interna (U) del sistema si aumenta o no, de tal forma:
Q > 0, Q es positivo, se transfiere calor al sistema, aumentando su energía interna.
Q < 0, Q es negativo, el sistema cede calor, disminuyendo su energía interna.
W > 0, W es positivo, si se realiza trabajo sobre el sistema, aumentando la energía interna.
W < 0, W es negativo si el sistema realiza trabajo sobre el exterior, disminuye su energía interna.
Teniendo en cuenta este convenio de signos, escribimos 𝑄 = −100𝐽 si 100𝐽(julios) de energía dejan el
sistema para calentar sus alrededores, mientras que 𝑄 = +100𝐽 𝑠𝑖 100𝐽 de energía en el sistema cuando
es calentado por el entorno exterior.
La convención de signos puede ser fácil de seguir si pensamos en la situación final de la energía interna
del sistema, si la energía decrece Q y W son negativos. Por el contrario si la energía se incrementa Q y W
son positivo.
Interpretación de la Convención de los Signos en el Libro Cengel.

En el libro se ha descrito al calor y al trabajo como cantidades direccionales y que se necesita
conocimiento de su magnitud y dirección. Es así que muchos autores aplican una convención de
signos para estas dos cantidades, que se basa en:
- El trabajo realizado por un sistema se considera positivo.
- El trabajo realizado por el entorno hacia el sistema se considera negativo.
- El calor que fluye del sistema hacia los alrededores se considera negativo.
- El calor que fluye del entrono hacia el sistema se considera positivo.
Este convenio de signos nos compromete a usar cuidadosamente los signos para las
interacciones que se presenten, es por eso que el libro utilizó un método más intuitivo, que nos
indica que ante el desconocimiento de la dirección de estas cantidades asumimos una dirección
que tiene que ser remarcada con un subíndice que nos indique si la interacción entra o sale del
sistema; en caso nos dé un resultado positivo nuestra suposición será correcta mientras que un
resultado negativo nos indicará que la interacción entre el sistema y el entorno es en dirección
contraria, esto no afectarían la condición del estado del sistema, pues ambas cantidades son
fenómenos de frontera, pues recordemos que los sistemas no poseen un calor o un trabajo propio,
pues ambos son un proceso(flujo) mas no un estado del sistema, y que además dependen de la
trayectoria de estos procesos.
Una forma de darnos cuenta de esto es haciendo una gráfica de presión – volumen, en donde por
definición, el trabajo es la integral de la gráfica (área), es decir, que el trabajo estaría dependiendo
de la trayectoria de las curvas, pues estas podrían diferentes áreas.
INTERACCIONES DE CALOR Y TRABAJO CONVENIO DE SIGNO FORMAL
➢ La transferencia de calor hacia un

sistema y el trabajo hecho por un
sistema son positivos
➢ La transferencia de calor desde un
sistema y el trabajo hecho sobre un
sistema son negativos
Las relaciones de balance de energía ola primera ley expresadas anteriormente son de naturaleza
intuitiva y son fáciles de usar cuando se conocen las magnitudes y las direcciones de las transferencias de
calor y trabajo. Sin embargo, al efectuar un estudio analítico general o resolver un problema relacionado
con una interacción desconocida de calor o trabajo, es necesario suponer una dirección para estas
interacciones. En tales casos, es común usar la convención de signos de la termodinámica clásica y
suponer el calor que se transferirá al sistema (entrada de calor) en la cantidad Q, así como el trabajo que
realizará el sistema (salida de trabajo) en la cantidad W, para después resolver el problema. La relación de
balance de energía se convierte en un sistema.
La primera ley no se puede probar en forma matemática, pero tampoco se sabe de algún proceso en la
naturaleza que la haya violado y esto se debe tomar como demostración suficiente. Observe que, si fuera
posible probar la primera ley con base en otros principios físicos, entonces esta seria una consecuencia de
tales principios en lugar de ser por si misma una ley física fundamental.
El calor y el trabajo no son distintos como cantidades de energía y quizás se pregunte porque aun así se
les diferencia, ya que después de todo el cambio en el contenido de energía de un sistema es igual a la
cantidad de energía que cruzan las fronteras del sistema, y no importa si la energía los cruza en forma de
calor o trabajo.

Convención de Signos en Termodinámica..

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Convención de Signos en Termodinámica..

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Convención de Signos en Termodinámica..

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Convención de signos en Termodinámica

El primer principio de la termodinámica se expresa en

El cambio en la energía interna (U) de un sistema esta

Q > 0, Q es positivo, se transfiere calor al sistema, aumentando su energía interna.

Q < 0, Q es negativo, el sistema cede calor, disminuyendo su energía interna.

W > 0, W es positivo, si se realiza trabajo sobre el sistema, aumentando la energía interna.

Interpretación de la Convención de los Signos en el Libro Cengel.

INTERACCIONES DE CALOR Y TRABAJO CONVENIO DE SIGNO FORMAL

➢ La transferencia de calor hacia un

También podría gustarte