Integridad Etica, Responsavilidad Etica
Integridad Etica, Responsavilidad Etica
Integridad Etica, Responsavilidad Etica
RESPONSABILIDAD
INTRODUCCIÓN
Es un concepto muy complejo. Según Günter Ropohl, puede analizarse con el uso de siete
preguntas.
Por lo que se dice que tengo la "obligación" de realizar contratos con aquellas
personas con quienes yo así lo haya acordado.
Al término del trabajo, yo podría decir que fui "responsable" por mis acciones.
a) No causar daño.
b) Compensar por el daño causado.
c) Respetar las prácticas ingenieriles aceptadas.
Los ingenieros tienen que ser responsables de los daños que ellos mismos ocasionen ya sea de
manera intencional, por imprudencia o negligencia, aunque la mayoría de sus daños no es
intencional.
Un ingeniero que recibe un trabajo de alguien inexperto para su revisión sin embargo lo firma
sin antes verificar que este esté correcto. Esto es una imprudencia.
Un ingeniero que recibe un trabajo que ya está previamente revisado, pero debido a mala
información lo olvida aun así pone su firma. Esto es negligencia.
Se adhiere a las normas de la práctica profesional y procuran tener un cuidado razonable para
prevenir errores. Ejercen y aplican su juicio, destreza y capacidad sin negligencia, reconocen
cuando las normas minimalistas de la práctica podrían ser insuficientes para prevenir un daño,
y toman las acciones adicionales para evitarlo
La expresión "más allá del llamado del deber" hace referencia a una manera de actuar
supererogativa la cual es de manera ética deseable, pero no obligatoria.
Obstáculos que los ingenieros deben vencer para actuar de manera responsable
Interés propio. La codicia o la ambición pueden tener un impacto negativo a aceptar
responsabilidad.
Miedo. El miedo de un impacto negativo, hace difícil aceptar responsabilidad.
Racionalización y autoengaño. Creación de excusas o de evasión de la verdad.
Ignorancia. Tener los conocimientos necesarios mediante el estudio o la práctica.
Tendencias egocéntricas. Otros piensan de manera diferente de como nosotros lo
hacemos esto podría oscurecer nuestras responsabilidades.
Visión microscópica. Implica una perspectiva limitada.
Aceptación sin crítica de la autoridad. Las doctrinas de la autoridad se aceptan sin
crítica como verdad por un acto de voluntad.
Antagonismo hacia la regulación externa.
Pensamiento en grupo (groupthink). Un tipo de pensamiento que conduce a
decisiones pobres.
Organizaciones de negocios difíciles de dirigir por su tamaño.
CAPITULO 7
CONFIANZA E INTEGRIDAD
INTRODUCCIÓN
Es un rasgo de carácter considerado una virtud, las cuales son hábitos moralmente buenos
porque hacen lo correcto.
Un profesional de confianza:
HONESTIDAD
"Por una mentira un hombre aniquila su dignidad". (Immanuel Kant). De acuerdo con él, es
nuestro deber decir la verdad en todas las situaciones.
“Se espera que los ingenieros actúen como agentes confiables o fideicomisarios de sus clientes
con objetividad, imparcialidad y justicia para todas las partes. Con respecto a la información
confidencial, se espera que no revelen hechos relevantes, datos o información sin el
consentimiento previo de su propietario. La única excepción a esto es cuando se amenaza el
interés público claramente. En nuestros días, hay una tentación enorme para cocinar, ajustar
o forjar resultados a modo de presentar un trabajo más interesante para su publicación, esto
daña la credibilidad de muchos profesionales honestos. El plagio es la inclusión del producto,
palabras, ideas o datos de otro en su propio trabajo.”
INTEGRIDAD
Es una cualidad del carácter de una persona. Caracteriza tanto a los individuos como a las
instituciones donde trabajan. Significa un estado de ser completo, entero, con todo lo que es
necesario, ser una persona cuyo corazón está en armonía con su mente donde pensamiento y
palabra deben encontrarse en concordancia. Se refiere a nuestro sentido de cohesión moral,
un resultado armonioso de unir los diversos aspectos de nuestra vida, hay convicciones y
compromisos identificados con la honestidad, pero es más que eso.
La gente a la que le falta integridad puede ser hipócrita, oportunista, no coherente con el
respeto por los demás. “La integridad moral es como un aspecto central del bienestar de la
persona.” (John Ladd) Según esto, cada uno de nosotros tiene el deber en la sociedad,
individual y colectivamente, de defender, apoyar o nutrir el mantenimiento de la integridad,
incluyendo así el cumplimiento de la responsabilidad moral.
El comportamiento moral no depende de lo que hacen los demás, o dejan de hacer. Las
personas que acuden a estas excusas fallan al no tomar responsabilidad de sus acciones. La
responsabilidad profesional no puede separarse de la integridad personal. "Yo sólo estaba
siguiendo órdenes" no es una defensa válida. Los ingenieros deben actuar de acuerdo con un
estándar alto de comportamiento profesional.
CONFLICTO DE INTERESES
Estos surgen cuando los empleados tienen intereses privados que son suficientemente
significativos para interferir con sus deberes en el trabajo, esto llevas a tomar decisiones o
actuar en formas que van en detrimento de los intereses del empleador. Una persona tiene un
conflicto de intereses cuando desempeña dos o más papeles y los intereses de cada uno
chocan.