Integridad Etica, Responsavilidad Etica

Descargar como docx, pdf o txt
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1de 6

CAPÍTULO 6

RESPONSABILIDAD

INTRODUCCIÓN

Consideramos a la ingeniería como una actividad que consiste en la aplicación de la ciencia a la


conversión óptima de los recursos de la naturaleza para los usos de la humanidad, es el
proceso de creación y uso de artefactos. La ingeniería, no se relaciona con la naturaleza
cambiante, sino con la interacción entre naturaleza y civilización. Los ingenieros están
provistos de poder para alterar el paisaje, las actividades de grupos grandes de personas, aun
para afectar la forma de pensar de la gente. Con frecuencia, las decisiones que los ingenieros
toman tienen consecuencias de largo alcance

¿QUÉ ES RESPONSABILIDAD MORAL?

Es un concepto muy complejo. Según Günter Ropohl, puede analizarse con el uso de siete
preguntas.

¿Que asume la responsabilidad?


¿De qué?
¿En relación con qué?
¿Debido a qué?
¿Hacia qué?
¿Cuando?
¿Como?

En nuestra cultura la obligación y responsabilidad tienden a usarse como equivalentes; sin


embargo, la primera es prospectiva por naturaleza, mientras que la segunda es retrospectiva

 Por lo que se dice que tengo la "obligación" de realizar contratos con aquellas
personas con quienes yo así lo haya acordado.
 Al término del trabajo, yo podría decir que fui "responsable" por mis acciones.

Las obligaciones legales en ingeniería incluyen:

a) No causar daño.
b) Compensar por el daño causado.
c) Respetar las prácticas ingenieriles aceptadas.

Obligaciones morales son:

a) reconocer y cumplir con nuestros deberes.


b) entender y adherirnos a un código de ética.
Para ser legal o moralmente responsable, la persona debe tener la capacidad de entender las
reglas legales o morales para la toma de decisiones ajustándose a dichas decisiones cuando ya
hayan sido tomadas.

DISPONIBILIDAD PARA RENDIR CUENTAS

Se encuentra implícita en el concepto de responsabilidad y le da el significado de estar listo o


preparado para dar una explicación o justificación a otras personas interesados o afectados
por los juicios, intenciones, actos. Nos quiere decir que manifiesta una inclinación a responder.
Esto no debe confundirse con la culpabilidad. Decir que se está dispuesto a rendir cuentas por
algún acto u omisión no significa que se es culpable. Es algo que todos los profesionales deben
aceptar y darle la bienvenida como una dimensión esencial del profesionalismo.

RESPONSABILIDAD POR DAÑOS CAUSADOS

Los ingenieros tienen que ser responsables de los daños que ellos mismos ocasionen ya sea de
manera intencional, por imprudencia o negligencia, aunque la mayoría de sus daños no es
intencional.

Un ingeniero que recibe un trabajo de alguien inexperto para su revisión sin embargo lo firma
sin antes verificar que este esté correcto. Esto es una imprudencia.

Un ingeniero que recibe un trabajo que ya está previamente revisado, pero debido a mala
información lo olvida aun así pone su firma. Esto es negligencia.

ACTITUDES HACIA LA RESPONSABILIDAD

La manera en que se aborda la responsabilidad cae en un rango continuo, desde la


aproximación minimalista de “evitar problemas" hasta "ir más allá del llamado del deber"

APROXIMACIÓN MINIMALISTA HACIA LA RESPONSABILIDAD

Se considera que se tiene el deber solamente de ajustarse a la práctica aceptada y el


cumplimiento con sus deberes básicos descrito en su contrato de trabajo. Existe preocupación
por no hacer nada mal y con frecuencia, dicen "no es mi responsabilidad, alguien se
encargará de esto”.

APROXIMACIÓN DE CUIDADO RAZONABLE HACIA LA RESPONSABILIDAD

Se adhiere a las normas de la práctica profesional y procuran tener un cuidado razonable para
prevenir errores. Ejercen y aplican su juicio, destreza y capacidad sin negligencia, reconocen
cuando las normas minimalistas de la práctica podrían ser insuficientes para prevenir un daño,
y toman las acciones adicionales para evitarlo

Modelo de cuidado razonable

a) Actitud de preocupación o cuidado.


b) Interés en prevenir daños, en lugar de tan solo tratar de prevenirlos.
c) Orientado hacia el futuro, hacia evitar problemas y proteger al público.
APROXIMACIÓN SUPEREROGATIVA HACIA LA RESPONSABILIDAD

La expresión "más allá del llamado del deber" hace referencia a una manera de actuar
supererogativa la cual es de manera ética deseable, pero no obligatoria.

Por ejemplo. Un ingeniero se ofrece para diseñar y absorber costos de un estacionamiento


para una iglesia de su comunidad. Esto puede considerarse un acto supererogativo o "un buen
trabajo”. Nosotros consideramos que el modelo de cuidado razonable es el adecuado para los
ingenieros ya que lo demandan muchos códigos, el Código de Ética de la IEEE pide a los
ingenieros aceptar la responsabilidad de tomar decisiones consistentes con la seguridad salud
y bienestar de las personas

ALGUNOS IMPEDIMENTOS PARA ACTUAR CON RESPONSABILIDAD

 Obstáculos que los ingenieros deben vencer para actuar de manera responsable
 Interés propio. La codicia o la ambición pueden tener un impacto negativo a aceptar
responsabilidad.
 Miedo. El miedo de un impacto negativo, hace difícil aceptar responsabilidad.
 Racionalización y autoengaño. Creación de excusas o de evasión de la verdad.
 Ignorancia. Tener los conocimientos necesarios mediante el estudio o la práctica.
 Tendencias egocéntricas. Otros piensan de manera diferente de como nosotros lo
hacemos esto podría oscurecer nuestras responsabilidades.
 Visión microscópica. Implica una perspectiva limitada.
 Aceptación sin crítica de la autoridad. Las doctrinas de la autoridad se aceptan sin
crítica como verdad por un acto de voluntad.
 Antagonismo hacia la regulación externa.
 Pensamiento en grupo (groupthink). Un tipo de pensamiento que conduce a
decisiones pobres.
 Organizaciones de negocios difíciles de dirigir por su tamaño.

CAPITULO 7

CONFIANZA E INTEGRIDAD

INTRODUCCIÓN

Características a los profesionales:

1. La profesión debe responder a las necesidades de la sociedad para el beneficio de la


sociedad.
2. La profesión debe tener una identidad que puedan ser reconocida por los demás.
3. La profesión debe hacer cumplir su propio código de ética.
CONFIANZA

Se basa en la experiencia pasada, debe construirse y protegerse, implica la verdad. Reconocida


como indispensable en las relaciones sociales y en el funcionamiento de las instituciones.

"la certidumbre en que las


intenciones y acciones de un
persona o grupo sean éticas,
justas y que no amenacen los
derechos e intereses de otros en "confianza es el cemento que hace
las relaciones de intercambio posible la solidaridad institucional,
social". (David Carnevale) desde la familia hasta la sociedad
del mundo". (Robert Greenleaf)

"la esperanza que surge dentro de una


comunidad de un comportamiento
regular, honesto y cooperativa, con base
en las normas comunes compartidas, de
la parte de otros miembros de la
comunidad". (Francis Fukuyama)

UNA PERSONA DE CONFIANZA

Es un rasgo de carácter considerado una virtud, las cuales son hábitos moralmente buenos
porque hacen lo correcto.

Un profesional de confianza:

 Es honesto: no engaña, no hace trampa y no roba.


 Es confiable, hace lo que dice y dice lo que hace.
 Tiene el coraje para hacer lo correcto.
 Construye una buena reputación.
 Es leal con su familia, colegas, amigos y país.
 Es competente: tiene los conocimientos y habilidades para entregar óptimos
resultados.

HONESTIDAD

Se caracteriza por la verdad y sinceridad, implica un rechazo a mentir, robar, o engañar.

"Por una mentira un hombre aniquila su dignidad". (Immanuel Kant). De acuerdo con él, es
nuestro deber decir la verdad en todas las situaciones.
“Se espera que los ingenieros actúen como agentes confiables o fideicomisarios de sus clientes
con objetividad, imparcialidad y justicia para todas las partes. Con respecto a la información
confidencial, se espera que no revelen hechos relevantes, datos o información sin el
consentimiento previo de su propietario. La única excepción a esto es cuando se amenaza el
interés público claramente. En nuestros días, hay una tentación enorme para cocinar, ajustar
o forjar resultados a modo de presentar un trabajo más interesante para su publicación, esto
daña la credibilidad de muchos profesionales honestos. El plagio es la inclusión del producto,
palabras, ideas o datos de otro en su propio trabajo.”

INTEGRIDAD

Es una cualidad del carácter de una persona. Caracteriza tanto a los individuos como a las
instituciones donde trabajan. Significa un estado de ser completo, entero, con todo lo que es
necesario, ser una persona cuyo corazón está en armonía con su mente donde pensamiento y
palabra deben encontrarse en concordancia. Se refiere a nuestro sentido de cohesión moral,
un resultado armonioso de unir los diversos aspectos de nuestra vida, hay convicciones y
compromisos identificados con la honestidad, pero es más que eso.

La gente a la que le falta integridad puede ser hipócrita, oportunista, no coherente con el
respeto por los demás. “La integridad moral es como un aspecto central del bienestar de la
persona.” (John Ladd) Según esto, cada uno de nosotros tiene el deber en la sociedad,
individual y colectivamente, de defender, apoyar o nutrir el mantenimiento de la integridad,
incluyendo así el cumplimiento de la responsabilidad moral.

Para los ingenieros la integridad aborda el compromiso individual hacia la honestidad y la


responsabilidad en un aspecto de carácter moral y de experiencia. Un ingeniero no es
simplemente un "diente en una máquina". Ser humano conlleva la obligación especial de ser
responsable. Ya que algunos usan expresiones similares como "si yo no lo hago alguien lo
hará" o "yo podría hacerlo también, todos lo hacen".

El comportamiento moral no depende de lo que hacen los demás, o dejan de hacer. Las
personas que acuden a estas excusas fallan al no tomar responsabilidad de sus acciones. La
responsabilidad profesional no puede separarse de la integridad personal. "Yo sólo estaba
siguiendo órdenes" no es una defensa válida. Los ingenieros deben actuar de acuerdo con un
estándar alto de comportamiento profesional.

CONFLICTO DE INTERESES

Estos surgen cuando los empleados tienen intereses privados que son suficientemente
significativos para interferir con sus deberes en el trabajo, esto llevas a tomar decisiones o
actuar en formas que van en detrimento de los intereses del empleador. Una persona tiene un
conflicto de intereses cuando desempeña dos o más papeles y los intereses de cada uno
chocan.

¿Por qué un conflicto de intereses es importante?

Un conflicto de intereses interfiere con las responsabilidades profesionales porque afecta el


juicio profesional objetivo. Se contrata a los ingenieros por sus conocimientos, habilidades y
experiencia. Su juicio debe ser confiable, esperan que los profesionales sean objetivos e
independientes, confían en que el ingeniero tomará decisiones correctas, no sesgadas.
Es importante evitar los conflictos aparentes y potenciales. Uno de interés aparente es aquel
en el cual una persona pensaría que el juicio profesional estaría comprometido. Uno de
intereses potencial involucra una situación que podría desarrollarse para convertirse en un
conflicto de intereses real.

¿Qué hacer si se presenta un conflicto de intereses?

Se debe revelar de inmediato, informar al cliente o empleador de dicho conflicto de intereses y


solicitar no ser asignado a esa actividad. Una vez el conflicto es revelado el cliente o empleador
toma la decisión de cómo proceder.

También podría gustarte