Pac Ii Comunidad
Pac Ii Comunidad
Pac Ii Comunidad
C. I. 30.099.976
PAC II
Pero antes de empezar a profundizar sobre este tema, unos conceptos básicos son importantes.
Según la Real Academia Española la palabra “comunidad” del latín communitas es:
1. Conjunto de las personas de un pueblo, región o nación.
2. Cualidad de común (‖ que pertenece o se extiende a varios).
3. Conjunto de personas vinculadas por características o intereses comunes. Comunidad
católica, lingüística.
Conjunto de acciones realizadas por individuos, grupos o instituciones sobre una comunidad (o
sector de la misma) y en el marco de un territorio concreto, con el propósito principal
de promover en sus miembros una actitud de participación activa en el proceso de su propio
desarrollo tanto social como cultural. (Trilla, 1997)
Estos proyectos suelen formar parte de programas más extensos, que cubren un periodo de
tiempo dentro de un grupo muy concreto, estos proyectos que se realizan dentro del campo de lo
social (educativo, formativo, reivindicativo, cultural...) pretenderá y tendrá como objetivo
primordial cambian una cierta realidad social acorde a los deseos del equipo o las instituciones
donde vaya a actuar.
Estos proyectos son llevados a cabo por los denominados animadores o monitores de tiempo
libre formando grupos de varios miembros, de ahí la vital importancia de los proyectos.
1. El proceso: La animación cultural tiene entre sus fines la modificación de las mentalidades
y de las actitudes sociales dominantes, promoviendo nuevos valores, nuevas maneras de
conocer e interpretar la realidad, y nuevas formas de desenvolverse en ella y de actuar
solidaria y colectivamente.
2. La metodología: Un conjunto de técnicas sociales que eviten una acción improvisada o
discontinua.
3. La participación: Significa posibilidad y capacidad creciente, de intervenir, de tomar parte
en la identificación de los problemas y de las prioridades, en la definición de objetivos, en
la planificación, ejecución y gestión de las acciones y en la evaluación de los resultados.
4. La organización: Significa acción colectiva, solidaria, organizada. Significa crecimiento y
maduración de la iniciativa colectiva, del auto organización social, fortalecimiento de la
comunidad, desarrollo de la potencia social, de la capacidad colectiva para dar respuesta a
las necesidades e intereses.
5. La transformación social: Se traduce en cambios. Porque el desarrollo de la participación
tiene por objetivo la participación en el desarrollo. Por eso los procesos se relacionan
directamente con necesidades e intereses de grupos y sectores concretos para cambiar y
mejorar su vida colectiva.
La participación comunitaria se entiende como una toma de conciencia colectiva de toda la
comunidad, sobre factores que frenan el crecimiento, por medio de la reflexión crítica y la
promoción de formas asociativas y organizativas que facilita el bien común; es decir, se pretende
vincular a la comunidad para la:
Pero existe otro tipo de participación, la participación ciudadana a través de la cual se establece
una relación más estrecha entre la comunidad y las autoridades, es decir es una forma de
colaboración para conseguir hacernos oír y lograr por ejemplo que nuestro municipio se haga
cargo de la construcción de un pequeño puente, o de un comedor infantil.
A través del diagnóstico participativo la gente misma analiza, saca conclusiones, ejerce en todo
momento su poder de decisión, está al tanto de lo que hacen los demás, ofrece su esfuerzo y su
experiencia para llevar adelante una labor en común.
Con el diagnóstico se establece una jerarquización, es decir por orden de importancia las
necesidades o problemas en función de las ventajas que proporcionen, cuanto más grandes sean
las ventajas y afecten a un mayor número de personas más prioridad debemos darle a ese
problema-necesidad.
Después del diagnóstico viene la planificación de pasos a seguir para el tratamiento del problema
o del tema: Planificar significa trazar un plan, a partir de todo lo mencionado: tiempos, recursos y
actividades. Aquí se distribuyen responsabilidades según capacidades y disponibilidad de tiempo.
Se asignan tareas ya que no todos pueden hacerlo todo.