Actividad 12

EVALUACIÓN DE MÓDULO
NOMBRE Y APELLIDOS: SANDRA BEATRIZ LANDEO VEGA
NOMBRE DE PROGRAMA: SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
FECHA: 24/01/2021
Responde El Siguiente Cuestionario, Según Lo Leído En El Módulo
1. ¿QUÉ ES LA AUDITORIA?
Es la evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en los procesos y

actividades de la empleadora en forma sistemática con el objeto de minimizar los riesgos y
corregir las desviaciones de los estándares en los que se basa cualquier programa de
control de riesgos, proporcionar excelentes oportunidades para medir las exigencias del
programa.
2. ¿CÓMO SE REALIZA UNA AUDITORIA EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD DEL

TRABAJO?
Las auditorías de seguridad son una forma de análisis y evaluación de riesgos en la que se
lleva a cabo una investigación sistemática con el fin de determinar en qué medida se dan
las condiciones que permiten el desarrollo e implantación de una política de seguridad
eficaz y eficiente. Por tanto, en cada auditoría se establecen los objetivos que deben
alcanzarse y las mejores circunstancias organizativas para llevarlos a la práctica. En
principio, todo sistema de auditoría debe determinar lo siguiente:
• ¿Cuáles son los objetivos de gestión a alcanzar, por qué medios y mediante qué
estrategia?
• ¿Cuáles son las disposiciones necesarias en lo que se refiere a los recursos, las
estructuras, los procesos, las normas y los procedimientos para lograr los objetivos
propuestos y cuáles han sido adoptadas?
• ¿Cuáles son los criterios operativos y mensurables que deben satisfacer los objetos del
estudio para que el sistema funcione de forma óptima?
Acto seguido, la información se somete a un análisis exhaustivo para determinar en qué

medida satisfacen los criterios previstos la situación actual y el grado de consecución de
objetivos, y se elabora un informe con una retroalimentación positiva que hace especial
hincapié en los puntos fuertes y una retroalimentación negativa referente a los aspectos
que requieren un posterior perfeccionamiento.
3. ¿CÓMO DEFINE A LA INSPECCIÓN E INVESTIGACIÓN?
1 INSPECCIONES DE SEGURIDAD
1.1. DEFINICIÓN: Es una técnica analítica cuyo objetivo es la detección de riesgos para
evitar el accidente. Se realiza con observación directa de las instalaciones y procesos
productivos, para evaluar sus riesgos de accidentes de trabajo y posibles
enfermedades profesionales.
2 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
2.1. DEFINICIÓN Y OBJETIVOS: La investigación de accidentes es “La técnica utilizada para

el análisis en profundidad de un accidente laboral, con el fin de conocer el desarrollo de los
acontecimientos y determinar por qué ha sucedido”. Su importancia radica en la propia
objetividad. Conocer por qué ocurren los accidentes es el dato de mayor interés, pues sólo
conociendo las causas del accidente se podrán aplicar las medidas correctoras para evitar
su repetición. Objetivos: - Directos: Son los que buscan un conocimiento real de los hechos
sucedidos. Se debe llegar a la deducción rigurosa de las causas que lo han producido. Se
trata de conocer cuáles son los motivos del accidente. - Derivados: Son aquellos que
pretenden eliminar las causas que provocan los accidentes para eliminarlos en un futuro.
Se aprovecha la experiencia para la prevención.
4. ¿CÓMO REALIZAR LA INSPECCIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD DEL TRABAJO?
La actividad de inspección busca verificar que los procesos, las actividades y las tareas se
desempeñen acorde con lo planificado, y se identifiquen desviaciones y necesidades para
mejorar. La inspección de seguridad y salud en el trabajo es una herramienta basada en un
proceso de análisis visual que busca verificar que las actividades se ejecuten de manera
saludable y segura, acorde con los procedimientos, estándares y políticas, e identifiquen la
mejora dentro de los procesos o espacios laborales, por el bien y protección de los
trabajadores y la organización.
La realización de la inspección puede cumplir los siguientes objetivos:
 Identificar problemas no previstos durante el diseño o el análisis del trabajo. Los

requisitos de Seguridad y Salud que no se tomaron en cuenta durante el diseño, y los
peligros que no se descubrieron durante el análisis del trabajo o la tarea, se hacen
aparentes cuando se inspecciona el lugar de trabajo y se observa a los trabajadores.
 Identificar deficiencias de los equipos de trabajo. Estas deficiencias se pueden producir
por el uso y desgaste normal, así como el abuso o maltrato de los equipos. Las
inspecciones ayudan a descubrir si el equipo se ha desgastado hasta llegar al límite de
su condición; si su capacidad es deficiente o se ha usado inadecuadamente.
 Identificar acciones inapropiadas de los trabajadores que pueden tener consecuencias.
Puesto que las inspecciones incluyen tanto las condiciones del lugar como las prácticas
de trabajo, ayudan a detectar los métodos y las prácticas que poseen potencialidad de
daño.
 Identificar los efectos indeseados de cambios introducidos en el proceso productivo o
en los materiales. Los procesos generalmente cambian, en relación a su diseño
original. A medida que se dispone de diferentes materiales o en la medida que se
agotan los materiales o repuestos originales se introducen cambios. Dichos cambios se
producen de forma gradual y sus efectos pueden pasar inadvertidos hasta que una
inspección los pone de manifiesto.
 Proponer soluciones a los problemas o deficiencias encontrados. Puesto que el objeto
de la Prevención es evitar y controlar los Riesgos, mediante el estudio y la propuesta
de medidas correctoras que eliminen o minimicen los Riesgos se atienden los fines
últimos de la Prevención.
 Demostrar el compromiso asumido por la dirección. Por medio de esta actividad que
propicia el contacto y la demostración de interés por la Seguridad y Salud del personal,
la dirección y los mandos superiores al involucrarse en las actives de inspección,
detección y corrección está enviando un mensaje inequívoco a los trabajadores.
5. ¿CÓMO REALIZAR UNA EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD DEL TRABAJO?
La gestión de la seguridad y la salud forma parte de la gestión de una empresa. Las empresas
deben hacer una evaluación de los riesgos para conocer cuáles son los peligros y los riesgos en
sus lugares de trabajo, y adoptar medidas para controlarlos con eficacia, asegurando que
dichos peligros y riesgos no causen daños a los trabajadores.
La OIT ha publicado unas directrices sobre el desarrollo de sistemas de gestión de la seguridad

y salud en el trabajo.
Estas directrices se concibieron como un instrumento práctico de ayuda a

las organizaciones (ya sean empresas, sociedades, establecimientos, compañías, instituciones
o asociaciones, o una parte de ellas, públicas o privadas, declaradas o no… que tenga gestión y
funciones), y a las instituciones competentes para mejorar de manera continuada la eficacia de
la SST. Se formularon con arreglo a principios acordados a nivel internacional y definidos por
los mandantes tripartitos de la OIT. Las recomendaciones prácticas de las directrices están
dirigidas a todas aquellas personas con responsabilidades en la gestión de la SST.
La seguridad y la salud en el trabajo, incluyendo el cumplimiento de los requisitos en materia

de SST con arreglo a las legislaciones nacionales, son responsabilidad y deber del empleador. El
empleador debería dar muestras de un liderazgo y compromiso firmes respecto de las
actividades de SST en la organización, y adoptar las disposiciones necesarias para el
establecimiento de un sistema de gestión de la SST que incluya los principales elementos de
política, organización, planificación y aplicación, evaluación y acción en pro de mejoras, tal
como se muestra en el gráfico 1.

Actividad 12

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Actividad 12

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Actividad 12

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

EVALUACIÓN DE MÓDULO

NOMBRE Y APELLIDOS: SANDRA BEATRIZ LANDEO VEGA

NOMBRE DE PROGRAMA: SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Responde El Siguiente Cuestionario, Según Lo Leído En El Módulo

Es la evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en los procesos y

2. ¿CÓMO SE REALIZA UNA AUDITORIA EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD DEL

Acto seguido, la información se somete a un análisis exhaustivo para determinar en qué

3. ¿CÓMO DEFINE A LA INSPECCIÓN E INVESTIGACIÓN?

2.1. DEFINICIÓN Y OBJETIVOS: La investigación de accidentes es “La técnica utilizada para

4. ¿CÓMO REALIZAR LA INSPECCIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD DEL TRABAJO?

La realización de la inspección puede cumplir los siguientes objetivos:

 Identificar problemas no previstos durante el diseño o el análisis del trabajo. Los

5. ¿CÓMO REALIZAR UNA EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD DEL TRABAJO?

La OIT ha publicado unas directrices sobre el desarrollo de sistemas de gestión de la seguridad

Estas directrices se concibieron como un instrumento práctico de ayuda a

La seguridad y la salud en el trabajo, incluyendo el cumplimiento de los requisitos en materia

También podría gustarte