Preparacion Auditoria 1
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Análisis De Personajes:
personajes más destacados de la problémica narrada
las características más representativas que visualizas en cada uno
de ellos.
El o los tipos de inteligencia múltiple que predomina/n en cada uno
de los personajes seleccionados
Si ellos cuentan o no con Inteligencia emocional.
El tipo de liderazgo que consideran posee cada uno de ellos
La persona es el eje al cual de debe desarrollar, es conocer a fondo esos rasgos que van a ser
desarrollados para que la persona sea un elemento mucho mas importante y eficiente en la
organización. Conocer sus capacidades, sus verdaderos talentos, esos atributos importantes,
las habilidades y con todo lo anterior encontrar como pueden tener una productividad y
conseguir unos resultados óptimos en una organización.
Es encontrar ese talento que pueda ser puesto como factor de la producción.
Lo que diferencia una organización exitosa de otra son las personas talentosas que estas
tienen, al saber implementar el factor humano en ellas y buscar tener productividad para
lograr los objetivos organizacionales.
Lo que diferencia una organización exitosa de otra es la manera de explorar los diferentes
talentos de las personas y utilizarlo en benficio del crecimiento organizacional. en que se
implementa el factor humano al interior de sus organizaciones, para encontrar esas personas
talentosas que van a incrementar la productividad y por ende lograr los objetivos
organizacionales.
Las organizaciones más exitosas han sabido trabajar en el factor humano, porque han sabido
desarrollar a las personas, porque han sabido encontarrles sus rasgos y talentos y lo han
puesto al servicio de la organización.
Podemos analizar que el adecuado manejo del factor humano en las organizaciones constituye
el elemento más importante y eficiente para conocer los talentos, atributos y habilidades de
cada una de las personas que hacen parte de ella, de esta manera las organizaciones tendrán
personas más talentosas para conseguir una mayor productividad y lograr los objetivos
organizacionales. Lo que diferencia una organización exitosa de otra es la manera de explorar
los diferentes talentos de las personas y utilizarlo en beneficio del crecimiento organizacional.
Las organizaciones mas exitosas aportan al desarrollo del talento de las personas que hacen
parte deellas crear personas talentosas y por ende organizaciones éxitos es muy importante,
ya que permitirá desarrollar de manera óptima a las personas que hacen parte de ellas
Conocer sus capacidades, sus verdaderos talentos, esos atributos importantes, las habilidades
Las organizaciones ahnelan un (directivo con liderazgo), los tiempos actuales exigen la
habilidad para tratar con el personal, saber relacionarse con todas las direcciones (empleados,
clientes, proveedores, directivos agentes sociales) aceptar nievas ideas, flexibilidad, iniciativa.