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    Tarea 4 - Ana Laura

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    Ana Laura González
    El documento contiene preguntas sobre el proceso de selección de personal, entrevistas laborales y tipos de contrato. Se preguntan temas como dar una buena impresión en el reclutamiento, la importancia de la apariencia física en entrevistas, y cómo identificar empresas con alta rotación o contratos abusivos.

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    El documento contiene preguntas sobre el proceso de selección de personal, entrevistas laborales y tipos de contrato. Se preguntan temas como dar una buena impresión en el reclutamiento, la importancia de la apariencia física en entrevistas, y cómo identificar empresas con alta rotación o contratos abusivos.

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    Tarea 4_ Ana Laura

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    Univer

    sidad Autónoma de Querétaro


    Facultad de Química

    Tarea
    Dudas sobre selección de personal y reclutamiento, entrevista laboral y
    contratación de personal y tipos de contrato
    Administración de recursos humanos

    Alumna
    Ana Laura De Jesús González
    Semestre 7
    Mtra. Escamilla Navarro María De Los Ángeles
    Junio 8, 2020.
    Universidad Autónoma De Querétaro Clave: 451

    FACULTAD DE QUÍMICA Lunes y miércoles : 9:00-10:30 a.m.


    Administración de recursos humanos
    Escamilla Navarro María
    Profesora
    De Los Ángeles

    Selección de personal y reclutamiento


    1. ¿Cómo dar la mejor impresión durante el reclutamiento?
    2. ¿es malo presionar llamando o mandando correos para darle seguimiento al proceso de selección?

    Entrevista laboral y contratación de personal


    1. Lo más importante en la entrevista presencial es la apariencia física, es decir si esta concuerda con
    el puesto que se solicita, sin importar la formación y capacidades que se tengan
    2. En la industria química ¿contratan a personas con tatuajes o perforaciones?

    Tipos de contrato
    1. ¿Cómo identificar empresas que tiene mucha rotación de personal?
    2. ¿En qué nos debemos fijar para evitar firmar un contrato donde nos exploten?

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