Discurso Igualdad de Genero

DISCURSO IGUALDAD DE GÉNERO.
PRESENTADO POR.
o MARIA FERNANDA SALCEDO ARIZA ID 774555
o LEIDY KATHERIN MONTERO SARMIENTO ID 776655
o GEISA CHARRIS VILLERO ID 718039
o JENIFFER OROZCO MENDEZ ID 772364
o REYNALDO MAESTRE ID 764236
DOCENTE.
o IRINA VILLAFAÑE.
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS.

2021.
INTRODUCCION.
Los constructos de género forman parte de la identidad de hombres y mujeres, es decir, una
persona se identifica con lo que socialmente es aceptado para su género. Estas
concepciones actualmente se están modificando, los mandatos patriarcales que establecen
que el hombre debe dominar el ámbito público y la mujer quedarse en el privado, están
desapareciendo. Sin embargo la transición hacia identidades de género incluyentes no es
fácil de lograr, pues estas ideas patriarcales aún siguen arraigadas en el pensamiento
cotidiano. A pesar de que las mujeres ya se involucran más en el ambiente público, a los
hombres les ha costado trabajo adaptarse al ámbito privado. En este trabajo se presenta una
reflexión sobre la disonancia que se presenta en los y las jóvenes de nivel superior, entre el
deber ser y el deber hacer, en contraposición de sus esquemas mentales y los
comportamientos que siguen perpetuando en sus relaciones con el sexo opuesto.

CONSTRUCCIÓN DE LA IGUALDAD SOCIAL Y DE GÉNERO.
Se trata de la primera campaña de este tipo en las Naciones Unidas: queremos tratar de
mover a todos los hombres y los jóvenes que podamos para que sean defensores de la
igualdad de género. Y no sólo queremos hablar de esto, queremos asegurarnos de que sea
algo tangible.
El contexto sociocultural está lleno de representaciones con las que interactúan los
individuos, a partir de estas representaciones se genera un marco de comportamientos y
normatividad, que regulan las interacciones entre hombres y mujeres. A partir de esto, se
genera la identidad, lo que compone de personalidad al individuo y lo distingue de otros y
otros grupos sociales.
Al pertenecer a una cultura determinada se genera una identidad que se apega a la
normatividad socialmente aceptada. Por identidad entendemos la construcción propia de un
yo personal y social a través de procesos de reconocimiento e identificación de valores. La
identidad implica por tanto la asunción de determinado valores, culturas, ideas, etc.
La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que hombre y mujeres son
iguales ante la ley, lo que significa que todas las personas, sin distingo alguno tenemos los
mismos derechos y deberes frente al estado y la sociedad en su conjunto.
La convergencia de elecciones diferentes en estas u otras dimensiones, lleva a la idea de
una identidad multidimensional, producto de la combinación e integración de todas ellas.
Ello origina y da lugar a múltiples identidades: identidad personal, identidad cultural,

lingüística, política, religiosa, de género, ciudadana, etc. Por tanto cada persona tiene
múltiples identidades y referentes identitarios, lo que lleva a conceptos tales como la
pluripertenencia o la poliidentidad (Colas, 2007). La identidad de género es trasmitida
culturalmente, a través de expectativas, normas, roles, valores, creencias, actitudes y
comportamientos que les son compartidos a sus miembros en función que nazcan hembra o
varón. Ello se instala profundamente en el modo de sentir, comprender y actuar en el
mundo, originándose comportamientos propios intra-género e inter-género.
Mujeres y hombres construyen su identidad de género a partir de normas y códigos que son
compartidos y aceptados culturalmente; esta identidad está compuesta por creencias, roles,
estilos de comunicación, esquemas de comportamiento, etc. El contexto universitario
aunque pretende introducir elementos para generar relaciones de equidad entre hombres y
mujeres aún requiere asumir acciones en común para crear un ambiente que fomenten roles
igualitarios y establezcan las bases para relacionarse en igualdad de circunstancias. Como
parte del proyecto Masculinidades y violencia entre estudiantes de la Universidad
Autónoma de Nayarit se aplicaron una serie de talleres en las diferentes Unidades
Académicas de la Universidad con el objetivo de sensibilizar a la población estudiantil
sobre masculinidad y violencia. A partir de los resultados obtenidos y de las experiencias
compartidas por los participantes en cada uno de los talleres se pretende realizar un análisis
sobre el discurso de igualdad de género y los comportamientos asumidos durante el taller y
tratar de vincularlo el área de estudio de los participantes.
Las mujeres y las niñas, por defecto, son tratadas de forma desigual en todas las sociedades
de mundo. No existe una igualdad real en ningun pais, pero ES LA IGUALDAD DE
GENERO SOLO UNA CUESTION DE LAS MUJERES.

En paises como CHINA, TAILANDIA, Y NEPAL menos del 10% de las mujeres poseen
tierra.
El 70% de los pobres son niñas y mujeres.
Sin embargo la educación de las niñas y mujeres es la mejor inversión que puede hacer un
país, aumenta su PIB, disminuyente las tasas de mortalidad infantil, mejora la salud
materna y la calidad de vida de los de su entorno. También la participación, la autonomía y
la capacidad de las mujeres de negociar directamente dentro de la familia tienen un efecto
sobre el bienestar de los niños. Se ha conseguido algunos avances durante las últimas
décadas: más niñas están escolarizadas, y se obligan a menos niñas al matrimonio precoz,
hay mujeres con cargos en parlamentos y en posiciones de liderazgo, y las leyes se están
reformando para fomentar la igual de género.
A pesar de estos logros todavía existen muchas dificultades: las leyes y las normas sociales
discriminatorias continúan siendo generalizadas, las mujeres siguen estando
infrarrepresentadas a todos los niveles de liderazgo político, y 1 de cada 5 mujeres y niñas
de entre 15 y 47 años afirman haber sufrido violencia sexual o física a manos de una pareja
intima en un periodo de 12 meses.

CONCLUSIÓN.
En conclusión, las ideas planteadas muestran unos modelos fijos de masculinidad y
feminidad, consolidados culturalmente, sin embargo, los esquemas de género se quiebran al
ser cuestionados y repensados entorno a su funcionalidad y su validez social, a raíz de este
cuestionamiento emergen nuevas formas de actuar para hombres y mujeres, aunque no
siempre aceptadas de manera libre, se critica y se ponen a prueba estos nuevos modelos. En
función a esto surge la pregunta ¿Existe una disonancia entre la práctica y el discurso de
género en estudiantes universitarios?, el objetivo de este trabajo es encontrar indicadores
que nos den referencia a los componentes del discurso y su relación con el quehacer
cotidiano como hombres y mujeres.

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o GEISA CHARRIS VILLERO ID 718039

o JENIFFER OROZCO MENDEZ ID 772364

o REYNALDO MAESTRE ID 764236

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS.

persona se identifica con lo que socialmente es aceptado para su género. Estas

concepciones actualmente se están modificando, los mandatos patriarcales que establecen

desapareciendo. Sin embargo la transición hacia identidades de género incluyentes no es

deber ser y el deber hacer, en contraposición de sus esquemas mentales y los

comportamientos que siguen perpetuando en sus relaciones con el sexo opuesto.

individuos, a partir de estas representaciones se genera un marco de comportamientos y

genera la identidad, lo que compone de personalidad al individuo y lo distingue de otros y

otros grupos sociales.

Al pertenecer a una cultura determinada se genera una identidad que se apega a la

normatividad socialmente aceptada. Por identidad entendemos la construcción propia de un

yo personal y social a través de procesos de reconocimiento e identificación de valores. La

mismos derechos y deberes frente al estado y la sociedad en su conjunto.

La convergencia de elecciones diferentes en estas u otras dimensiones, lleva a la idea de

una identidad multidimensional, producto de la combinación e integración de todas ellas.

Ello origina y da lugar a múltiples identidades: identidad personal, identidad cultural,

múltiples identidades y referentes identitarios, lo que lleva a conceptos tales como la

pluripertenencia o la poliidentidad (Colas, 2007). La identidad de género es trasmitida

culturalmente, a través de expectativas, normas, roles, valores, creencias, actitudes y

varón. Ello se instala profundamente en el modo de sentir, comprender y actuar en el

mundo, originándose comportamientos propios intra-género e inter-género.

estilos de comunicación, esquemas de comportamiento, etc. El contexto universitario

igualitarios y establezcan las bases para relacionarse en igualdad de circunstancias. Como

parte del proyecto Masculinidades y violencia entre estudiantes de la Universidad

Autónoma de Nayarit se aplicaron una serie de talleres en las diferentes Unidades

Académicas de la Universidad con el objetivo de sensibilizar a la población estudiantil

sobre masculinidad y violencia. A partir de los resultados obtenidos y de las experiencias

sobre el discurso de igualdad de género y los comportamientos asumidos durante el taller y

tratar de vincularlo el área de estudio de los participantes.

de mundo. No existe una igualdad real en ningun pais, pero ES LA IGUALDAD DE

GENERO SOLO UNA CUESTION DE LAS MUJERES.

El 70% de los pobres son niñas y mujeres.

materna y la calidad de vida de los de su entorno. También la participación, la autonomía y

la capacidad de las mujeres de negociar directamente dentro de la familia tienen un efecto

reformando para fomentar la igual de género.

discriminatorias continúan siendo generalizadas, las mujeres siguen estando

infrarrepresentadas a todos los niveles de liderazgo político, y 1 de cada 5 mujeres y niñas

intima en un periodo de 12 meses.

En conclusión, las ideas planteadas muestran unos modelos fijos de masculinidad y

feminidad, consolidados culturalmente, sin embargo, los esquemas de género se quiebran al

ser cuestionados y repensados entorno a su funcionalidad y su validez social, a raíz de este

cuestionamiento emergen nuevas formas de actuar para hombres y mujeres, aunque no

género en estudiantes universitarios?, el objetivo de este trabajo es encontrar indicadores

cotidiano como hombres y mujeres.

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