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    Resumen Ejecutivo-Conciliacion

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    Julieth Smith
    La conciliación es un mecanismo alternativo de resolución de conflictos dentro de un proceso judicial, donde participan un juez y las partes en litigio con intereses opuestos. El juez busca analizar los puntos de controversia para encontrar una fórmula conciliatoria satisfactoria para ambas partes a través de un tercero imparcial llamado conciliador. La conciliación procesal tiene como objetivo poner fin al litigio sin necesidad de una sentencia.

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    La conciliación es un mecanismo alternativo de resolución de conflictos dentro de un proceso judicial, donde participan un juez y las partes en litigio con intereses opuestos. El juez busca analizar los puntos de controversia para encontrar una fórmula conciliatoria satisfactoria para ambas partes a través de un tercero imparcial llamado conciliador. La conciliación procesal tiene como objetivo poner fin al litigio sin necesidad de una sentencia.

    Descripción original:

    Todo lo referente a la mediación y conciliación

    Título original

    RESUMEN EJECUTIVO-CONCILIACION

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    La conciliación es un mecanismo alternativo de resolución de conflictos dentro de un proceso judicial, donde participan un juez y las partes en litigio con intereses opuestos. El juez busca analizar los puntos de controversia para encontrar una fórmula conciliatoria satisfactoria para ambas partes a través de un tercero imparcial llamado conciliador. La conciliación procesal tiene como objetivo poner fin al litigio sin necesidad de una sentencia.

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    La conciliación es un mecanismo alternativo de resolución de conflictos dentro de un proceso judicial, donde participan un juez y las partes en litigio con intereses opuestos. El juez busca analizar los puntos de controversia para encontrar una fórmula conciliatoria satisfactoria para ambas partes a través de un tercero imparcial llamado conciliador. La conciliación procesal tiene como objetivo poner fin al litigio sin necesidad de una sentencia.

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    UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIRIQUÍ

    EXTENSIÓN ORIENTE

    FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

    CURSO: DERECHO PROCESAL

    DER 560-B

    NIVEL: V AÑO SEMESTRE-II

    TEMA: LA CONCILIACIÓN COMO MEDIDAS


    ALTERNATIVA EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS

    INTEGRANTE:

    JULIETH SMITH

    9-216-973

    17/11/20
    RESUMEN EJECUTIVO
    LA CONCILIACIÓN COMO MEDIDAS ALTERNATIVA EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS
    RESUMEN EL CONCILIADOR
    a. CONCILIADOR: Es un tercero distinto de las partes
    La Conciliación es acto que se realiza dentro de un en litigio en conflicto, conocedor amplio de la
    proceso judicial, donde participan las partes que situación controvertida que está dotado de
    tienen intereses opuestos. Aquí destaca la presencia calidades, para proponer fórmulas de acuerdos, que
    de un juez, quien toma conocimiento de la causa es el fin primordial de sus funciones
    para poder aclarar el conflicto. Para ello recibe los b. CARACTERÍSTICAS DEL CONCILIADOR
    argumentos de la demanda y de la contestación,
    buscando analizar los puntos de controversia para 1. Debe ser imparcial. 5. Debe ser atento.
    encontrar una fórmula conciliatoria que resulte 2. Es un tercero. 6. Debe ser experto.
    satisfactoria para ambas partes. La conciliación 3. Debe conocer el 7. Debe conocer las
    procesal, que forma parte de los llamados conflicto. partes.
    mecanismos alternativos de resolución de conflictos 4. Debe ser diligente y 8. Respetable
    procesales, se desarrolla dentro de un proceso orientador.
    judicial para poner fin al litigio y evitar una c. CLASES DE CONCILIADOR
    sentencia.
    1. JUDICIALES • Corresponden a los
    PALABRAS CLAVES: Solución de conflicto, funcionarios que
    conciliador, acta de conciliación, medio alternativo, conocen de un proceso
    tienen que convocar a
    acuerdos, litigio, tercero imparcial.
    audiencia de
    LA CONCILIACIÓN: Mecanismo de solución de conciliación dentro del
    conflictos a través del cual, dos o más personas proceso judicial.
    gestionan por sí mismas la solución de sus 2. ADMINISTRATIVO • autoridades
    diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y administrativas en
    calificado, llamado, conciliador. ejercicio de sus
    funciones.
    CONCILIADOR 3. INSTITUCIONALES • centros de conciliación
    • asociaciones de
    profesionales
    • cámaras de comercio
    • instituciones formadas
    y autorizadas para ello
    4. EQUIDAD • conciliadores
    PARTES EN LITIGIO nombrados o que
    CARACTERISTICAS conforman las listas de
    auxiliares en esa
    • Oneroso • Conmutativo calidad.
    • Bilateral • Solemne CONCLUSIÓN
    • Acto nominado • Libre discusión La conciliación, es un medio alternativo y eficaz,
    para resolver conflicto, de manera pacífica y que sea
    ESTRUCTURA beneficiosa para ambas partes, a través de la figura
    del conciliador, que hábilmente logrará que se de la
    • Acto jurídico sustancia • Acto procesal negociación entre las partes afectadas y así evitar
    • Elemento necesario • Acto de que se llegue hasta la sentencia.
    • expuesta a la autonomía y El conciliador tiene la facultad de sugerir opciones
    perentoriedad voluntad de de solución, pero las partes son las que tienen en sí
    • Elemento obligatorio las partes el poder de decisión del acuerdo final.

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