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    julieth suarez
    El documento describe diferentes actitudes negativas como el alterado, perfeccionista, resistente al cambio, entre otros, que afectan la productividad de un equipo de trabajo. Explica que para combatir este "virus de la mala actitud" se debe hacer un diagnóstico e implementar estrategias guiadas por un líder para ayudar a cambiar la temperamento y actitud de las personas afectadas. También señala que tener una buena actitud mejora el clima laboral y los resultados de una organización.

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    El documento describe diferentes actitudes negativas como el alterado, perfeccionista, resistente al cambio, entre otros, que afectan la productividad de un equipo de trabajo. Explica que para combatir este "virus de la mala actitud" se debe hacer un diagnóstico e implementar estrategias guiadas por un líder para ayudar a cambiar la temperamento y actitud de las personas afectadas. También señala que tener una buena actitud mejora el clima laboral y los resultados de una organización.

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    El documento describe diferentes actitudes negativas como el alterado, perfeccionista, resistente al cambio, entre otros, que afectan la productividad de un equipo de trabajo. Explica que para combatir este "virus de la mala actitud" se debe hacer un diagnóstico e implementar estrategias guiadas por un líder para ayudar a cambiar la temperamento y actitud de las personas afectadas. También señala que tener una buena actitud mejora el clima laboral y los resultados de una organización.

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    El documento describe diferentes actitudes negativas como el alterado, perfeccionista, resistente al cambio, entre otros, que afectan la productividad de un equipo de trabajo. Explica que para combatir este "virus de la mala actitud" se debe hacer un diagnóstico e implementar estrategias guiadas por un líder para ayudar a cambiar la temperamento y actitud de las personas afectadas. También señala que tener una buena actitud mejora el clima laboral y los resultados de una organización.

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    Foro virus de la actitud

    Buenas para todos


    Después de analizar detenidamente “el video el virus de la actitud”

    El video nos expone las diferentes actitudes negativas que normalmente se dan en
    un equipo de trabajo y nos explican las causas que estas provocan en este mismo
    entorno, igualmente nos dan diferentes métodos para solucionar los conflictos que
    se generan dentro de la organización. Sabemos que una organización. “Es una
    estructura ordenada donde coexisten e interactúan personas con diversos roles,
    responsabilidades o cargos que buscan alcanzar un objetivo particular”.

    Se dice que la actitud es el estado de ánimo que se expresa de cierta manera, por
    tanto, es parte fundamental en la vida de las personas y por ende en el ámbito
    laboral, ya que esta condición puede afectar la productividad del equipo de
    trabajo.

    Para poder combatir este virus de la mala actitud y lograr ser inmune a él, primero
    se debe hacer un diagnóstico, el cual no es muy fácil; ya que este virus puede
    afectar a diferentes personas de múltiples maneras.

    Ahora señalaremos algunos tipos de actitud en los que se puede observar este
    virus:

     El alterado: Hace que todos se enteren de las cosas exagerándolas y


    puede parecer violento.
     El perfeccionista: Usa la palabra calidad como un arma, no valora el
    trabajo de los demás, por el contrario parece despreciarlo, puede verse
    arrogante y con ímpetu de prepotencia.
     El resistente: presenta la resistencia al cambio pero si es constante y se
    enfoca a los cambios en los procedimientos del trabajo, impacta
    negativamente la productividad y tiende a ser contagiosa entre los
    colaboradores. 
     Ese no es mi trabajo: No quiere ir más allá del trabajo para el cual fue
    contratado, no le gusta cooperar, no se cuenta con él.
     El esparcidor de rumores: Hace comentarios constantemente negativos  y
    sin fundamento,  lo cual afecta negativamente la motivación del equipo y el
    ambiente de trabajo.
     El no comprometido: No le da la importancia, responsabilidad y seriedad
    que requiere su trabajo, primero están sus cosas personales.
      El pesimista: Transmite negatividad en todo su entorno, aguarda lo malo
    de cada situación.  No se sabe si espera que lo malo suceda o está
    trabajando para que ello pase.

    Se plante entonces como combatir este virus, lo primero es reconocer que se tiene
    un problema en la actitud y que este genera un impacto negativo en la
    organización. Una vez que el problema está identificado es importante
    implementar las estrategias que van a ser guiadas por el líder, el cual al
    relacionarse directamente con la persona afectada lograra que cambie su
    temperamento y su actitud, para que de esta manera pueda tener un mejor
    desempeño y exista un mejor ambiente de trabajo que garantice la producción y
    el crecimiento de la organización.

    Para finalizar, la importancia de la actitud en nuestra vida es innegable. Ya que


    afecta nuestros objetivos, nuestras relaciones, cómo nos sentimos. Dentro de
    nuestras finanzas personales tiene un impacto total, ya que tú eres tu principal
    activo y tienes que cuidarte. Una forma de cuidarte es observando tu actitud y
    eligiendo cuál quieres tener día a día. Al principio puede que te suponga un trabajo
    extra, pero como todo tiene una curva de aprendizaje, cada día será más sencillo
    mantener una buena actitud. De igual forma, la actitud en el ámbito laboral
    también es de suma importancia, debido a que el trabajo ocupa una gran parte de
    nuestra vida.Una buena actitud en el trabajo mejora el clima, incrementa la
    sensación de seguridad en el individuo, y a la vez produce mejores resultados.
    Bibliografía

    https://www.youtube.com/watch?v=SnOFalSWHdA&ab_channel=C%C3%A9sarRa
    %C3%BAlPlasenciaBrice%C3%B1o

    http://desarrolloorganizacionalath.blogspot.com/2015/05/el-virus-de-la-actitud.html

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