Nana
Nana
Nana
Desventajas:
• Pérdida de habilidades críticas para el cumplimiento del objetivo del negocio o
desarrollo de habilidades que incorrectamente pueden ser catalogadas como
esenciales.
• Pérdida del control sobre la calidad de los servicios contratados.
• En caso de no realizar unos análisis del mercado de las compañías prestadoras
de servicios, la tercerización se puede convertir en el camino directo al fracaso.
• Si es que la decisión de tercerizar no está bien fundamentada dentro de la
empresa, la sola idea de aplicarla podría se causante de un caos generalizado en
todos los niveles de la organización.
• Los errores no pueden ser admitidos al momento de escoger un área a
tercerizar.
• No todos los empleados que perdieron su puesto dentro de la organización
podrán ser absorbidos por las empresas prestadoras de servicios.
El Desarrollo Estabilizador se basaba en una división del trabajo entre el gobierno,
los empresarios, los obreros, la burocracia y los campesinos. El gobierno ofreció a
los agentes económicos reglas claras y la capacidad de construir consensos. Los
salarios de los trabajadores organizados crecían en términos reales y se les
ofrecieron prestaciones, servicios educativos, de salud y de seguridad social.Se
mejoraba la situación de todas las clases sociales, aunque se mantenían las
desigualdades en términos de ingreso.
Conclusiones: