Actividad No 7
Actividad No 7
Actividad No 7
Actividad 7
28 de noviembre de 2020
Contenido
Introducción...................................................................................................................................................................... 3
Objetivos............................................................................................................................................................................4
1. Flujograma Espirometría...........................................................................................................................................5
3. Flujograma de visiometria.........................................................................................................................................7
.............................................................................................................................................................................................. 7
5. Flujograma de Audiometría.......................................................................................................................................9
10. Referencias..........................................................................................................................................................13
Introducción
del diagnóstico de condiciones de salud, el deber de cada empresa ya sea privada o pública la
conformidad con lo descrito en la resolución 2346 de 2007 y la resolución 1918 de 2009 expedidas
por el ministerio de la protección social o las normas que las modifiquen o sustituyan, para lograrlo
los trabajadores deben realizarse los exámenes médicos ocupacionales, de ingreso, periódicos,
periódicos por cambio de ocupación y de egreso o de retiro, para lo cual se debe diseñar el
Por otro lado, es importante saber que el médico ocupacional debe hacerse seguimiento de
capacidad laboral por la Administradora del Fondo de Pensiones o por las juntas de calificación
Regional y Nacional. Toda enfermedad calificada como laboral debe ser notificada oportunamente
como parte de los indicadores de gestión. Es imprescindible facilitar y dar cumplimiento oportuno a
las recomendaciones, indicaciones o restricciones que por motivo de valoraciones médicas de salud
ocupacional o medicina laboral de las EPS y la ARL se emitan a funcionarios con enfermedades
General
los insumos necesarios con los cuales se alimentara la actividad 7 de medicina preventiva.
Específicos
Realizar una investigación de las fichas técnicas de los equipos que se deben usar en
cada procedimiento
1. Flujograma Espirometría
Hacer la espirometría
Evaluar Volumen Si
espiratorio forzado o El ¿Vía área
flujo espiratorio fijo y obstruida?
verificar respuesta
clínica
No
Evaluar reversibilidad
No
¿Hay mejoría
Descartar otro diagnostico
Clínica?
Si
Remitir al especialista
Diagnostico asma
Enviar a tratamiento
Fin
2. Ficha técnica del espirómetro
3. Flujograma de visiometria.
Inicio
Si ¿Usa corrección
óptica ¿lentes o
gafas?
x
Si son gafas se retiran
en el momento del
examen Se ubica al paciente a
No una distancia
Si usa lentes de aproximada de 5 a 6
contacto debe dejar mt, se le pide al
descasar la vista por paciente cubrir un ojo
Se realiza el examen
lo menos 8 horas con su mano o paleta
para identificar la
antes de examen plástica y leer la parte
visión lejana
de la letra mas
pequeña
Inicio
Se inicia con
el estudio
Registro de resultados
Fin
6. Ficha técnica del audímetro
7. Flujograma de examen medico osteomuscular
Inicio
Al realizar un estudio en las resoluciones y los demás documentos que tuve la oportunidad de
ocupacional (SVE), a través de los SVE se debe realizar seguimiento a casos sospechosos de
enfermedad laboral, haciendo énfasis en las oportunas asistencias a las diferentes valoraciones que
en principio deben ser realizadas por la EPS correspondiente, así mismo para aquellos casos en los
cuales haya calificación de primera instancia como enfermedad laboral por la EPS. Cada caso que
se presente debe quedar registrado en el SVE y continuar con los procesos de diseño,
10. Referencias
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/RESOLUCI%C3%93N%201918%20DE
%202009.pdf
Resolución 2346 del 2007. Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.