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    Sintesis de La Demanda de Deyvi Narro

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    DANY VERA
    Este documento describe una demanda laboral presentada por Deyvi Elizabeth Narro Capristan contra la Universidad Nacional de Trujillo (UNT) por el pago de beneficios sociales. La demandante trabajó durante 5 años y 13 días en el Centro Superior Técnico de la UNT (CESTUNT), el cual genera ingresos y debe considerarse un centro de producción sujeto al régimen laboral privado. La demandante solicita el pago de gratificaciones, vacaciones, compensación por tiempo de servicios, horas extras y asignación familiar, entre otros, los cuales la UNT se neg

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    Este documento describe una demanda laboral presentada por Deyvi Elizabeth Narro Capristan contra la Universidad Nacional de Trujillo (UNT) por el pago de beneficios sociales. La demandante trabajó durante 5 años y 13 días en el Centro Superior Técnico de la UNT (CESTUNT), el cual genera ingresos y debe considerarse un centro de producción sujeto al régimen laboral privado. La demandante solicita el pago de gratificaciones, vacaciones, compensación por tiempo de servicios, horas extras y asignación familiar, entre otros, los cuales la UNT se neg

    Descripción original:

    iiiiiiiii

    Título original

    SINTESIS DE LA DEMANDA DE DEYVI NARRO

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    EXP.

    4817-2019
    DEMANDANTE: DEYVI ELIZABETH NARRO CAPRISTAN
    DEMANDADO: UNT
    MATERIA: PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES

    SE INCURRE EN ERROR EN LA RESOLUCION N° 04, QUE CONTIENE LA


    SENTENCIA APELADA, AL DECLARASE LA EXCEPCION DE COMPETENCIA POR
    LA MATERIA DEDUCIDA POR LA PARTE DEMANDADA, AL HABERSE INCURRIDO
    EN ERRORES DE HECHO Y DE DERECHO, TRANSGREDIENDO EL PRINCIPIO Y/O
    DERECHO PROCESAL CONSTITUCIONAL A LA MOTIVACION DE LAS
    RESOLUCIONES JUDICIALES, RESULTANDO INCONCEBIBLE AFIRMAR EN EL
    NUMERAL 5° DEL 3ER. CONSIDERANDO DE LOS FUNDAMENTOS DEL JUEZ QUE
    “NO SE VERIFICA QUE EL CENTRO SUPERIOR TECNICO DE LA UNT (CESTUNT),
    SEA CONSIDERADO COMO CENTRO DE PRODUCCION”, SIMILAR CASO ES EL
    COMEDOR UNIVERSITARIO (EXP. 1085-2012, 3ER. JUZGADO LABORAL), Y EL
    MUSEO DE ARQUEOLOGIA (EXP. 4248-2020, 1ER. JUZGADO TRANSITORIO
    ESPECIALIZADO LABORAL), QUIENES HAN ORIENTADO SU DECISION
    SUSTENTANDO QUE TANTO EL COMEDOR UNIVERSITARIO Y MUSEO DE
    ARQUEOLOGIA SON CENTROS Y UNIDADES PRODUCTIVAS QUE GENERAN
    INGRESOS PARA LA UNIVERSIDAD
    LA DEMANDANTE INGRESO A LABORAR PARA LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE
    TRUJILLO EL 15 DE FEBRERO DEL 2013 HASTA EL 28 DE FEBRERO DEL 2018 (05
    AÑOS Y 13 DIAS), EN EL CARGO DE SECRETARIA Y AUXILIAR DE EDUCACION,
    CON UNA REMUNERACION DE S/. 850.00 SOLES MENSUALES, EN EL CENTRO
    SUPERIOR TECNICO DE LA UNT (CESTUNT), CENTRO GENERADOR DE
    INGRESOS, LABORANDO BAJO EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
    (CAS), CON UN HORARIO DE 7.00 AM., HASTA LAS 3.00 PM., QUE SE
    PROLONGABA HASTA LAS 5.00 PM. POR LA MISMA LABOR DE ATENDER A LOS
    DOCENTES Y ESTUDIANTES, LABORANDO INCLUSIVE SABADOS, DOMINGOS Y
    FERIADOS.
    LA DEMANDADA BAJO EL ARGUMENTO DE QUE ESTABA SUJETO A UN
    CONTRATO CIVIL, NO CUMPLIO CON CANCELARME DE ACUERDO A SU
    NATURALEZA, LA CTS, NI GRATIFICACIONES DE FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD,
    ASI COMO MIS VACACIONES Y EL PAGO DE HORAS EXTRAS.
    NUESTRO PETITORIO DE ACUERDO A LOS FUNDAMENTOS DE LA DEMANDA:
     PAGO DE GRATIFICACIONES S/. 9,281.20
     PAGO DE REMUNERACION VACACIONAL: S/. 4,250.00
     COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS: S/. 23,169.35
     DOMINGOS Y FERIADOS LABORADOS: S/. 2,968.00
     PAGO DE HORAS EXTRAS: S/. 18,488.80
     PAGO DE ASIGNACION FAMILIAR S/. 5,100.00
     CERTIFICADO DE TRABAJO
    EL CESTUNT ES UN CENTRO DE PRODUCCION Y ESTA COMPRENDIDA DENTRO
    DE LOS CENTROS DE PRODUCCION O LINEAS DE RENTABILIDAD, SU
    ACTIVIDAD ES LA PRESTACION DE SERVICIOS, POR LO QUE COBRA UN PAGO A
    LOS USUARIOS POR LOS SERVICIOS QUE REALIZA Y PERCIBE INGRESOS
    DIRECTOS Y UTILIDADES, Y CONSECUENTEMENTE SUS TRABAJADORES SE
    RIGEN POR EL REGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA Y NO PUBLICA,
    CONFORME SE HA DEMOSTRADO CON LA RESOLUCION RECTORAL N° 778-
    2011/UNT QUE APRUEBA LAS TASAS EDUCATIVAS DEL CESTUNT, CONFORME
    HEMOS ADJUNTADO A NUESTRO RECURSO DE APELACION.
    EL CESTUNT FUE CREADA POR RESOLUCION DE CONSEJO UNIVERSITARIO N°
    220-2011/UNT, PARA BRINDAR A LA POBLACION DE LA REGION CON LAS
    CARRERAS PROFESIONALES TECNICAS CORTAS COMO SECRETARIADO,
    COMPUTACION E INFORMATICA, DISEÑO GRAFICO, ELECTRONICA,
    SECRETARIADO GERENCIAL, LABORATORIO CLINICO, ENFERMERIA ENTRE
    OTRAS CARRERAS, CREANDOSE SEDES EN SANAGORAN (SANCHEZ CARRION),
    SAN IGNACIO (OTUZCO), CALAMARCA (JULCAN).
    SOBRE LA PRETENCION, SEÑALAMOS QUE LA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE LA
    PRIMACIA DE LA REALIDAD SOBRE LA NATURALEZA JURIDICA DE LA RELACION
    LABORAL, SE ENCUENTRA DESARROLLADO EN EL PLENO JURISDICCINAL DEL
    AÑO 2000 Y SOBRE ELLO EXISTE ABUNDANTE JURISPRUDENCIA DE LAS SALAS
    LABORALES QUE EL REGIMEN LABORAL QUE LES CORRESPONDE A LOS
    TRABAJADORES DE CENTROS DE PRODUCCIONDE LAS UNIVERSIDADES
    PUBLICAS COMO ES EL PRESENTE CASO, LE CORRESPONDE EL REGIMEN
    PRIVADO CONTEMPLADO EN EL DECRETO LEGISLATIVO 728. (CASACION
    LABORAL N° 14979-2016-LA LIBERTAD, CASACION LABORAL N°
    16429-2015-LA LIBERTAD Y LA CASACION LABORAL N° 17060-2013-
    LA LIBERTAD), ENTRE OTRAS.

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