UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA

RESOLUCIÓN N° 707 DE 2020

(30 DE ABRIL DE 2020)
Por la cual se convoca a Concurso Público de Méritos, Selección y Vinculación de Docentes de Planta
en la UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA, Facultad de Ciencias de la Salud.

LA RECTORA DE LA UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA, en

uso de las facultades legales y en especial de las conferidas por los Acuerdos
011 del 10 de abril de 2000 y 027 del 3 de noviembre de 2017, expedidos
por el Consejo Superior Universitario.

CONSIDERANDO:

Que el Estatuto Docente, Acuerdo 022 del 5 de julio de 2000, establece la realización de Concurso
Público de Méritos para proveer cargos docentes de planta.

Que el Acuerdo 014 del 10 de abril de 2000, expedido por el Consejo Superior Universitario, establece
el número de cargos de la planta de personal docente en ciento cinco (105) cargos con dedicación de
tiempo completo.

Que mediante Acuerdo 041 del 21 de octubre de 2013, se adicionó a la Planta de Personal Docente de
la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, diecinueve (19) cargos de tiempo completo.

Que el Acuerdo 099 del 2 de diciembre de 2009, modificado por los Acuerdos 010 del 9 de marzo de
2010 y 013 del 6 de abril de 2010, expedidos por el Consejo Académico, reglamenta el procedimiento
del concurso público de méritos para proveer cargos vacantes de la planta docente.

Que según Acuerdo 96 del 07 de noviembre de 2019, modificado por el Acuerdo 018 del 21 de abril
de 2020, emitidos por el Consejo Académico, se estableció el Cronograma de actividades previas al
concurso público de méritos para proveer cargos vacantes de la planta docente.

Que según Certificación de fecha 15 de noviembre de 2019, expedida por el Jefe de la División
Financiera, mediante Acuerdo 031 del 06 de diciembre de 2018 expedido por el Consejo Superior
Universitario, se señala que: “…se encuentran incluidas las apropiaciones para cubrir el gasto de
nómina correspondiente a docentes de planta, incluidas las vacantes.”

Que según constancia de fecha 29 de enero de 2020, expedida por la División de Recursos Humanos,
fueron certificados treinta y seis (36) cargos vacantes en el equivalente a tiempos completos en la
planta de personal docente.

Que durante los términos señalados en la convocatoria del Concurso Público de Méritos se
inscribieron en la Secretaría General, cuatro (4) docentes vinculados a la Universidad, los cuales
actuarán como veedores en cualquiera de las Facultades y en todas las etapas del Concurso Docente.

Que el Consejo de Facultad de Ciencias de la Salud, en sesión de fechas: 19 y 26 de febrero de 2020,

según consta en Actas N° 3 y 4, respectivamente, aprobó las propuestas de los perfiles para proveer
cargos vacantes de la Facultad de Ciencias de la Salud, los cuales se relacionan en la parte resolutiva
del presente acto administrativo.

Que el Consejo Académico en sesión virtual del 17 de marzo de 2020, aprobó la propuesta de
Criterios de Distribución de Puntos para Análisis de Hoja de Vida Concurso Publico de Méritos.

En consecuencia, la Rectora

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO. – CONVOCAR a Concurso Público de Méritos para proveer cinco (5) cargos
docentes de planta de tiempo completo en la UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA,
Facultad de Ciencias de la Salud, con el siguiente perfil:
 Resolución N° 707 de 2020 “Por la cual se convoca a Concurso Público de Méritos, Selección y Vinculación de Docentes
de Planta en la UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA, Facultad de Ciencias de la Salud.”
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CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA: 01
CARGO PARA PLANTA DOCENTE N° 01 – 20101 – 01
NOMBRE DEL CARGO: DOCENTE
DEDICACIÓN: TIEMPO COMPLETO - CUARENTA (40) HORAS
N° DE CARGOS: UNO (1)
PERFIL
TÍTULO DE PREGRADO: BACTERIÓLOGO O MICROBIÓLOGO Y BIOANÁLISTA
MAESTRÍA O DOCTORADO EN MICROBIOLOGÍA O CIENCIAS DE LA
MICROBIOLOGÍA O MICROBIOLOGÍA CLÍNICA O MICROBIOLOGÍA MÉDICA
TÍTULO DE POSGRADO: O CIENCIAS BIOLÓGICAS CON ÉNFASIS EN MICROBIOLOGÍA O
BIOCIENCIAS CON ÉNFASIS EN MICROBIOLOGÍA O BIOQUÍMICA, O
CIENCIAS BIOMÉDICAS O CIENCIAS BIOLÓGICAS
EXPERIENCIA EN DOCENCIA UNIVERSITARIA: MÍNIMO DOS (2) AÑOS
EXPERIENCIA PROFESIONAL: MÍNIMO CUATRO (4) AÑOS
EXPERIENCIA EN INVESTIGACIÓN: MÍNIMO DOS (2) AÑOS
EXPERIENCIA ACADÉMICO - ADMINISTRATIVA
MÍNIMO DOS (2) AÑOS
EN EDUCACIÓN SUPERIOR:
INGLÉS NIVEL B1 U OTRO IDIOMA EN NIVEL EQUIVALENTE, CERTIFICADO
DOMINIO DE SEGUNDA LENGUA:
POR UNA ENTIDAD RECONOCIDA
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA: EN EL ÁREA ESPECÍFICA DEL PERFIL O AFINES
- MANEJO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS Y ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS
OTRAS COMPETENCIAS PREFERIBLES:
- DESEMPEÑO EN INVESTIGACIÓN O DOCENCIA RELACIONADO CON EL
ÁREA DE MICROBIOLOGÍA Y BIOLOGÍA MOLECULAR O BIOQUÍMICA
DISTINCIONES ACADÉMICAS O PREMIOS: A NIVEL LOCAL, REGIONAL, NACIONAL O INTERNACIONAL

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA: 01
CARGO PARA PLANTA DOCENTE N° 01 – 20101 – 02
NOMBRE DEL CARGO: DOCENTE
DEDICACIÓN: TIEMPO COMPLETO - CUARENTA (40) HORAS
N° DE CARGOS: UNO (1)
PERFIL
BACTERIÓLOGO O MICROBIÓLOGO Y BIOANALISTA O MÉDICO, O
TÍTULO DE PREGRADO:
ENFERMERO O MÉDICO VETERINARIO
MAESTRÍA O DOCTORADO EN SALUD PÚBLICA O PROTECCIÓN SOCIAL Y
TÍTULO DE POSGRADO:
SALUD PÚBLICA O EPIDEMIOLOGÍA O BIOESTADÍSTICA
EXPERIENCIA EN DOCENCIA UNIVERSITARIA: MÍNIMO DOS (2) AÑOS
EXPERIENCIA PROFESIONAL: MÍNIMO CUATRO (4) AÑOS
EXPERIENCIA EN INVESTIGACIÓN: MÍNIMO DOS (2) AÑOS
EXPERIENCIA ACADÉMICO - ADMINISTRATIVA
MÍNIMO DOS (2) AÑOS
EN EDUCACIÓN SUPERIOR:
INGLÉS NIVEL B1 U OTRO IDIOMA EN NIVEL EQUIVALENTE, CERTIFICADO
DOMINIO DE SEGUNDA LENGUA:
POR UNA ENTIDAD RECONOCIDA.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA: EN EL ÁREA ESPECÍFICA DEL PERFIL O AFINES
- MANEJO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS Y ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS.
OTRAS COMPETENCIAS PREFERIBLES:
- DESEMPEÑO EN INVESTIGACIÓN O DOCENCIA RELACIONADO CON EL
ÁREA DE LA SALUD PÚBLICA, EPIDEMIOLOGÍA O BIOESTADÍSTICA
DISTINCIONES ACADÉMICAS O PREMIOS: A NIVEL LOCAL, REGIONAL, NACIONAL O INTERNACIONAL
 Resolución N° 707 de 2020 “Por la cual se convoca a Concurso Público de Méritos, Selección y Vinculación de Docentes
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CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA: 01
CARGO PARA PLANTA DOCENTE N° 01 – 20101 – 03
NOMBRE DEL CARGO: DOCENTE
DEDICACIÓN: TIEMPO COMPLETO - CUARENTA (40) HORAS
N° DE CARGOS: UNO (1)
PERFIL
TÍTULO DE PREGRADO: ENFERMERO(A)
ESPECIALIZACIÓN O MAESTRÍA O DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN EN
TÍTULO DE POSGRADO:
SALUD O EN GERENCIA EN ORGANIZACIONES DE SALUD O AFINES.
EXPERIENCIA EN DOCENCIA UNIVERSITARIA: MÍNIMO DOS (2) AÑOS
EXPERIENCIA PROFESIONAL: MÍNIMO CUATRO (4) AÑOS
EXPERIENCIA EN INVESTIGACIÓN: MÍNIMO DOS (2) AÑOS
EXPERIENCIA ACADÉMICO - ADMINISTRATIVA
MÍNIMO DOS (2) AÑOS
EN EDUCACIÓN SUPERIOR:
INGLÉS NIVEL B1 U OTRO IDIOMA EN NIVEL EQUIVALENTE, CERTIFICADO
DOMINIO DE SEGUNDA LENGUA:
POR UNA ENTIDAD RECONOCIDA.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA: EN EL ÁREA ESPECÍFICA DEL PERFIL O AFINES
- MANEJO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS Y ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS.
- DESEMPEÑO EN INVESTIGACIÓN O DOCENCIA RELACIONADO CON EL
ÁREA DE LA ENFERMERÍA O SALUD PÚBLICA, O EN ADMINISTRACIÓN
OTRAS COMPETENCIAS PREFERIBLES:
GERENCIAL EN SALUD, O EN SEGURIDAD Y HUMANIZACIÓN DEL
PACIENTE, O EN EJERCICIO PROFESIONAL DE ENFERMERÍA ASISTENCIAL
O EN EL MODELO INTEGRAL DE ATENCIÓN EN SALUD MIAS O EN
MODELO DE ACCIÓN INTEGRAL TERRITORIAL MAITE.
DISTINCIONES ACADÉMICAS O PREMIOS: A NIVEL LOCAL, REGIONAL, NACIONAL O INTERNACIONAL

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA: 01
CARGO PARA PLANTA DOCENTE N° 01 – 20101 – 04
NOMBRE DEL CARGO: DOCENTE
DEDICACIÓN: TIEMPO COMPLETO - CUARENTA (40) HORAS
N° DE CARGOS: UNO (1)
PERFIL
TÍTULO DE PREGRADO: BACTERIÓLOGO O MICROBIÓLOGO Y BIOANALISTA O MÉDICO
ESPECIALIZACIÓN O MAESTRÍA EN HEMATOLOGÍA, O BANCO DE SANGRE
TÍTULO DE POSGRADO:
Y MEDICINA TRANSFUSIONAL O AFINES
EXPERIENCIA EN DOCENCIA UNIVERSITARIA: MÍNIMO DOS (2) AÑOS
EXPERIENCIA PROFESIONAL: MÍNIMO CUATRO (4) AÑOS
EXPERIENCIA EN INVESTIGACIÓN: MÍNIMO DOS (2) AÑOS
EXPERIENCIA ACADÉMICO - ADMINISTRATIVA
MÍNIMO DOS (2) AÑOS
EN EDUCACIÓN SUPERIOR:
INGLÉS NIVEL B1 U OTRO IDIOMA EN NIVEL EQUIVALENTE, CERTIFICADO
DOMINIO DE SEGUNDA LENGUA:
POR UNA ENTIDAD RECONOCIDA.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA: EN EL ÁREA ESPECÍFICA DEL PERFIL O AFINES
- MANEJO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS Y ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS.
OTRAS COMPETENCIAS PREFERIBLES: - DESEMPEÑO EN INVESTIGACIÓN O DOCENCIA RELACIONADO CON EL
ÁREA DE HEMATOLOGÍA O EN BANCO DE SANGRE Y MEDICINA
TRANSFUSIONAL.
DISTINCIONES ACADÉMICAS O PREMIOS: A NIVEL LOCAL, REGIONAL, NACIONAL O INTERNACIONAL
 Resolución N° 707 de 2020 “Por la cual se convoca a Concurso Público de Méritos, Selección y Vinculación de Docentes
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CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA: 01
CARGO PARA PLANTA DOCENTE N° 01 – 20101 – 05
NOMBRE DEL CARGO: DOCENTE
DEDICACIÓN: TIEMPO COMPLETO - CUARENTA (40) HORAS
N° DE CARGOS: UNO (1)
PERFIL
TÍTULO DE PREGRADO: PROFESIONAL DE CIENCIAS DE LA SALUD
MAESTRÍA O DOCTORADO EN EDUCACIÓN O EN EDUCACIÓN VIRTUAL O
TÍTULO DE POSGRADO:
EN EVALUACIÓN O EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA O AFINES.
EXPERIENCIA EN DOCENCIA UNIVERSITARIA: MÍNIMO DOS (2) AÑOS
EXPERIENCIA PROFESIONAL: MÍNIMO CUATRO (4) AÑOS
EXPERIENCIA EN INVESTIGACIÓN: MÍNIMO DOS (2) AÑOS
EXPERIENCIA ACADÉMICO - ADMINISTRATIVA
MÍNIMO DOS (2) AÑOS
EN EDUCACIÓN SUPERIOR:
INGLÉS NIVEL B1 U OTRO IDIOMA EN NIVEL EQUIVALENTE, CERTIFICADO
DOMINIO DE SEGUNDA LENGUA:
POR UNA ENTIDAD RECONOCIDA.
PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA: EN EL ÁREA ESPECÍFICA DEL PERFIL O AFINES
- MANEJO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS Y ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS.
- EXPERIENCIA EN MANEJO DE TIC´S.
- DESEMPEÑO EN INVESTIGACIÓN O DOCENCIA RELACIONADO CON
OTRAS COMPETENCIAS PREFERIBLES:
DIRECCIÓN DE PROGRAMAS VIRTUALES Y PEDAGOGÍA, EXPERIENCIA EN
ACREDITACIÓN Y GESTIÓN DE CALIDAD.
- DESEMPEÑO EN PROCESOS DE ACREDITACIÓN, O ASEGURAMIENTO DE
LA CALIDAD, O EN EDUCACIÓN SUPERIOR O AFINES.
DISTINCIONES ACADÉMICAS O PREMIOS: A NIVEL LOCAL, REGIONAL, NACIONAL O INTERNACIONAL

ARTÍCULO SEGUNDO.– Ordenar la publicación de la convocatoria en los términos establecidos en los

Acuerdos 022 del 5 de julio de 2000 expedido por el Consejo Superior Universitario, 099 del 2 de
diciembre de 2009, modificado por los Acuerdos 010 del 9 de marzo de 2010 y 013 del 6 de abril de
2010, expedidos por el Consejo Académico.

ARTÍCULO TERCERO.– Las inscripciones se efectuarán en la página Web Institucional

www.unicolmayor.edu.co, a través del aplicativo diseñado para tal efecto.

PARÁGRAFO. - El aspirante sólo se podrá inscribir en uno de los perfiles convocados.

ARTÍCULO CUARTO.– El proceso de selección de los veedores estará regulado en los terminos
establecidos por el Acuerdo 099 del 2 de diciembre de 2009, modificado por los Acuerdos 010 del 9
de marzo de 2010 y 013 del 6 de abril de 2010, expedidos por el Consejo Académico.

ARTÍCULO QUINTO.– El Consejo de Facultad, revisará en el aplicativo que los documentos estén
completos. En caso contrario, no será aceptada la inscripción. La lista de aceptados y no aceptados se
publicará en la página Web institucional y en la cartelera de la entrada de la sede uno (Calle 28 No. 5B
– 02) en la ciudad de Bogotá, quince (15) días hábiles después del cierre de inscripciones.

ARTÍCULO SEXTO.– El concurso se llevará a cabo de acuerdo con el siguiente cronograma:

Resolución N° 707 de 2020 “Por la cual se convoca a Concurso Público de Méritos, Selección y Vinculación de Docentes
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ACTIVIDADES TÉRMINO FECHAS

DOS PUBLICACIONES ENTRE

PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA EN MEDIO DE
2 DÍAS DISTINTOS EL 03 DE MAYO Y
COBERTURA NACIONAL (RESOLUCIÓN RECTORAL)
07 DE JUNIO DE 2020
PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA EN PÁGINA WEB 04 DE MAYO AL
40 DÍAS CALENDARIO
INSTITUCIONAL (RESOLUCIÓN RECTORAL) 12 DE JUNIO DE 2020
DURANTE 27 DÍAS HÁBILES
CONTADOS A PARTIR DEL
18 DE JUNIO AL
INSCRIPCIONES TERCER DÍA HÁBIL SIGUIENTE
29 DE JULIO DE 2020
AL CIERRE DE LA PUBLICACIÓN
DE LA CONVOCATORIA
29 DE JULIO DE 2020
CIERRE DE INSCRIPCIONES 1 DÍA HÁBIL
HASTA LAS 16:00 HORAS
30 DE JULIO AL
ESTUDIO DE DOCUMENTACIÓN 15 DÍAS HÁBILES
21 DE AGOSTO DE 2020
PUBLICACIÓN DE LA LISTA DE INSCRIPCIONES 24 AL 26 DE AGOSTO DE
3 DÍAS HÁBILES
ACEPTADAS Y NO ACEPTADAS 2020
27 AL 31 DE AGOSTO DE
RECLAMACIONES rechumano@unicolmayor.edu.co 3 DÍAS HÁBILES
2020
01 AL 07 DE SEPTIEMBRE
RESPUESTA A RECLAMACIONES 5 DÍAS HÁBILES
DE 2020
ANÁLISIS Y CALIFICACIÓN DE LAS HOJAS DE VIDA 08 AL 22 DE SEPTIEMBRE
15 DÍAS CALENDARIO
(PRUEBA ELIMINATORIA) DE 2020
PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA A PRUEBAS
23 AL 25 DE SEPTIEMBRE
CLASIFICATORIAS. LOGÍSTICA E INFORMACIÓN PARA 3 DÍAS HÁBILES
DE 2020
LA REALIZACIÓN
28 AL 30 DE SEPTIEMBRE
RECLAMACIONES rechumano@unicolmayor.edu.co 3 DÍAS HÁBILES
DE 2020
01 AL 07 DE OCTUBRE DE
RESPUESTA A RECLAMACIONES 5 DÍAS HÁBILES
2020
REALIZACIÓN Y CALIFICACIÓN DE PRUEBAS 08 DE OCTUBRE AL 06 DE
20 DÍAS HÁBILES
CLASIFICATORIAS: PSICOTÉCNICAS Y ENTREVISTAS NOVIEMBRE DE 2020
INTEGRACIÓN DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN 09 AL 13 DE NOVIEMBRE
5 DÍAS HÁBILES
CADA PRUEBA DE 2020
17 AL 23 DE NOVIEMBRE
PUBLICACIÓN DE LA LISTA DE ASPIRANTES ELEGIBLES 5 DÍAS HÁBILES
DE 2020
24 AL 30 DE NOVIEMBRE
RECLAMACIONES rechumano@unicolmayor.edu.co 5 DÍAS HÁBILES
DE 202O
01 AL 07 DE DICIEMBRE
RESPUESTA A RECLAMACIONES 5 DÍAS HÁBILES
DE 2020
09 AL 15 DE DICIEMBRE
PUBLICACIÓN DE LA LISTA DE ASPIRANTES DEFINITIVA 5 DÍAS HÁBILES
DE 2020
14 AL 20 DE ENERO
ACTO DE POSESIÓN E INDUCCIÓN 5 DÍAS HÁBILES
DE 2021
 Resolución N° 707 de 2020 “Por la cual se convoca a Concurso Público de Méritos, Selección y Vinculación de Docentes
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ARTÍCULO SÉPTIMO.– Para efectos del Concurso Público de Méritos no se consideran días hábiles los
sábados, domingos y festivos, ni los comprendidos entre el 21 de diciembre de 2020 al 13 de enero
de 2021, por receso de Vacaciones según Calendario General de Actividades Académicas, Segundo
Período Académico de 2020, aprobado mediante Acuerdo 105 del 26 de noviembre de 2019,
expedido por el Consejo Académico.

ARTÍCULO OCTAVO.– Los criterios de selección, calificación y el puntaje aprobatorio en concordancia

con los artículos 31 y 33 del Estatuto Docente, Acuerdo 022 del 5 de julio de 2000, expedido por el
Consejo Superior Universitario, son:

1) El Consejo de Facultad examinará y evaluará la hoja de vida, prueba eliminatoria, en sesión

convocada para el efecto y levantará acta con los puntajes obtenidos por cada uno de los
aspirantes, según los aspectos y puntajes máximos a otorgar.

2) Realizado el análisis de hoja de vida en el Consejo de Facultad, el Decano remitirá a la División de

Recursos Humanos el acta con los puntajes obtenidos por cada uno de los aspirantes.

3) A los concursantes que hayan obtenido el setenta por ciento (70%) de la máxima calificación
posible se les citará a la aplicación de las pruebas clasificatorias: psicotécnicas y entrevista,
mediante publicación en la página Web institucional www.unicolmayor.edu.co y en cartelera de
la Sede Uno (Calle 28 No. 5B – 02) de la Universidad.

4) Criterios de distribución de puntos para análisis de hoja de vida son los siguientes:

Puntaje
N° Aspecto General Puntaje Específico Criterio General Criterio Específico
Maximo

- Pregrado 0
El título debe
responder a la ciencia No se le asigna
- Especialización 20 o disciplina solicitada puntuación al
Estudios y títulos
1. 30 en el perfil. pregrado por ser un
académicos disciplinares
- Maestría 25 requisito básico
Los puntos no se
acumulan
- Doctorado 30

- Docencia 5 Los puntos serán

asignados de acuerdo
Experiencia calificada
con las áreas de
en: docencia, - Investigación 5 experiencia solicitada
investigación,
en cada perfil; podrán
2. proyección social o 20 Los puntos se acumulan
- Proyección Social 5 asignarse los puntos si
cargos académicos -
lo solicitado en el
administrativos en
- Cargos académicos - perfil ha sido
Educación Superior
administrativos en Educación 5 desarrollado en forma
Superior simultánea.

Mínimo dos (2) años de

Experiencia profesional
experiencia profesional
3. Experiencia Profesional 10 10 certificada posterior al
certificada, se les asignará el
título del pregrado
puntaje total
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Puntaje
N° Aspecto General Puntaje Específico Criterio General Criterio Específico
Maximo
Si es constancia = máximo 2 La constancia es
Competencias en idioma puntos Los puntos no se expedida sobre la
5 5 participación y
extranjero Si es certificación = máximo 5 acumulan
puntos número de horas de
asistencia
Si es constancia = máximo 1 La certificación es
4. punto Los puntos no se expedida por un ente
Competencias en TIC 3 3
Si es certificación = máximo 3 acumulan certificador que avale
puntos la competencia
El Consejo de Facultad
Otras competencias revisará el puntaje
2 Según lo requerido en el perfil 2
preferibles según lo requerido en
el perfil
I. FORMACIÓN DE RECURSO HUMANO
Dirección de trabajos de grado en
programas de posgrado:
2
1 – 5 trabajos = 1 punto
Más de 5 trabajos = 2 puntos
II. DESARROLLO TECNOLÓGICO E
INNOVACIÓN
Patente o Software 2
III. GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO
Artículos en revistas indexadas
De 1 a 3 = 2 puntos 5
Más de 4 = 5 puntos
Libro indexado en BCI o en
SCOPUS
5 Los productos
De 1 a 3 = 2 puntos
Más de 4 = 5 puntos académicos deben
tener relación directa
Capítulo de libro con el área disciplinar
Productividad De 1 a 3 = 3 puntos 5
5. 25 Los puntos se acumulan con publicación en los
Académica Más de 4 = 5 puntos últimos 5 años. Se
IV. APROPIACIÓN SOCIAL DEL asignará el puntaje de
CONOCIMIENTO. CIRCULACIÓN DEL acuerdo con lo
CONOCIMIENTO establecido en el perfil
Ponencias a nivel Nacional o
Internacional
1 a 3 ponencias nacionales = 1
punto
Más de 3 ponencias nacionales =
4
1.5 puntos
1 a 3 ponencias internacionales =
2 puntos
Más de 3 ponencias
internacionales = 2.5 puntos

Póster a nivel Nacional o

Internacional
2
Póster nacional = 0.5 puntos
Póster internacional = 1.5 puntos

Distinciones académicas
o premios nacionales o
Nacionales 2
internacionales
Se asignará el puntaje
obtenidos en su
de acuerdo al
6. especialidad, otorgados 5 Los puntos se acumulan
cumplimiento del
por instituciones de
puntaje específico
reconocido prestigio
Internacionales 3
académico o científico o
profesional
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5) La entidad epecializada realizará las pruebas psicotécnicas y entrevista, levantará un acta con los
puntajes obtenidos por cada uno de los aspirantes e informará de los resultados a la División de
Recursos Humanos.

a) Pruebas psicotécnicas: hasta 100 puntos.

b) Entrevista: hasta 100 puntos.

6) La División de Recursos Humanos integrará los resultados obtenidos por los aspirantes, tanto en
la prueba eliminatoria como en las pruebas clasificatorias según la siguiente ponderación:

a) Prueba eliminatoria. Análisis de hoja de vida con valor ponderado del cincuenta por ciento
(50%).

b) Prueba clasificatoria. Aplicación de pruebas Psicotécnicas, con un valor ponderado del

veinticinco por ciento (25%).

c) Prueba clasificatoria. Entrevista, con un valor ponderado del veinticinco por ciento (25%).

7) La División de Recursos Humanos consolidará la lista de elegibles para cada cargo con los
aspirantes que hayan obtenido el ochenta por ciento (80%) o más de la máxima calificación
posible en la suma de las evaluaciones, organizada de mayor a menor puntaje en orden
descendente.

8) La División de Recursos Humanos publicará la lista de elegibles a través de la página Web

institucional www.unicolmayor.edu.co y en la cartelera de la Sede Uno (Calle 28 No. 5B – 02),
según cronograma.

ARTÍCULO NOVENO.– La vinculación de los docentes seleccionados en el presente concurso, se

realizará en el primer período académico de 2021. Comunicada la designación mediante Resolución,
el aspirante dispondrá de diez (10) días hábiles para manifestar su aceptación y de diez (10) días
hábiles para tomar posesión del cargo; vencido este término, sin que el aspirante haya manifestado
su aceptación o tomado posesión, se declarará vacante el cargo. El término previsto para la posesión
podrá prorrogarse hasta por un (1) mes, cuando medie justa causa a juicio del Rector.

PARÁGRAFO.– Para tomar posesión del cargo, el docente de tiempo completo deberá presentar los
documentos necesarios para el proceso de vinculación que señale la División de Recursos Humanos.

ARTÍCULO DÉCIMO.– Los aspirantes solo podrán participar en el concurso público de méritos en una
sola de las convocatorias y el personal seleccionado y nombrado mediante acto administrativo pasará
a formar parte de la Planta de Personal Docente Globalizada y su ubicación corresponderá al Rector.

ARTÍCULO DÉCIMO PRIMERO.– Los docentes nombrados para desempeñar cargos de tiempo
completo deben laborar cuarenta (40) horas durante la semana, en el horario que la Universidad les
asigne, acorde con los diferentes desarrollos curriculares o necesidades de los procesos.

ARTÍCULO DÉCIMO SEGUNDO.– La asignación salarial para los docentes será la establecida en el
Decreto 1279 de 2002, y las normas que lo adicionen, o modifiquen, reformen o sustituyan.
 Resolución N° 707 de 2020 “Por la cual se convoca a Concurso Público de Méritos, Selección y Vinculación de Docentes
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ARTÍCULO DÉCIMO TERCERO.– El Concurso se declarará desierto, cuando no se inscriban candidatos

o los inscritos no cumplan con los requisitos previstos en la convocatoria o no superen las pruebas.

PARÁGRAFO.– La Convocatoria podrá ser modificada y será divulgada oportunamente a los

aspirantes.

ARTÍCULO DÉCIMO CUARTO.– Por situaciones excepcionales, la Universidad podrá decidir la

suspensión temporal del trámite previsto en la convocatoria lo cual se comunicará oportunamente a
los participantes.

ARTÍCULO DÉCIMO QUINTO.– La presente resolución rige a partir de la fecha de publicación.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Expedida en Bogotá, D.C. el 30 DE ABRIL DE 2020

La Rectora,

OLGA LUCIA DÍAZ VILLAMIZAR

Vo. Bo. vía correo electrónico

Proyectó: Esp. PIEDAD CRISTINA SOTO CORAL, Auxiliar Administrativo
Revisó: Dr. SAMUEL LEONARDO VILLAMIZAR BERDUGO, Jefe (e) División de Recursos Humanos
Dra. MYRIAM SEPÚLVEDA LÓPEZ, Jefe (e) Oficina Jurídica
Aprobó: Dra. MARÍA DEL PILAR JIMÉNEZ MÁRQUEZ, Vicerrectora Académica
Dr. SAMUEL LEONARDO VILLAMIZAR BERDUGO, Vicerrector Administrativo
Dra. ANA ISABEL MORA BAUTISTA, Decana Facultad de Ciencias de la Salud