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    Plan de Vida y Carrera

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    Isam Espinosa
    El documento habla sobre el plan de vida y carrera de un equipo de estudiantes de gestión empresarial. Explica que IBM ofrece capacitación a través de su plataforma de entrenamiento en línea, así como acceso a libros y mentores. También evalúa el desempeño de los empleados para predecir la fuga de talento y mejorar la experiencia de los trabajadores. Además, IBM ayuda a los empleados a desarrollar planes de carrera a través de actividades de aprendizaje y acceso a plataform

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    Isam Espinosa
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    El documento habla sobre el plan de vida y carrera de un equipo de estudiantes de gestión empresarial. Explica que IBM ofrece capacitación a través de su plataforma de entrenamiento en línea, así como acceso a libros y mentores. También evalúa el desempeño de los empleados para predecir la fuga de talento y mejorar la experiencia de los trabajadores. Además, IBM ayuda a los empleados a desarrollar planes de carrera a través de actividades de aprendizaje y acceso a plataform

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    Plan de Vida y carrera

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    El documento habla sobre el plan de vida y carrera de un equipo de estudiantes de gestión empresarial. Explica que IBM ofrece capacitación a través de su plataforma de entrenamiento en línea, así como acceso a libros y mentores. También evalúa el desempeño de los empleados para predecir la fuga de talento y mejorar la experiencia de los trabajadores. Además, IBM ayuda a los empleados a desarrollar planes de carrera a través de actividades de aprendizaje y acceso a plataform

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    Plan de Vida y Carrera

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    Isam Espinosa
    El documento habla sobre el plan de vida y carrera de un equipo de estudiantes de gestión empresarial. Explica que IBM ofrece capacitación a través de su plataforma de entrenamiento en línea, así como acceso a libros y mentores. También evalúa el desempeño de los empleados para predecir la fuga de talento y mejorar la experiencia de los trabajadores. Además, IBM ayuda a los empleados a desarrollar planes de carrera a través de actividades de aprendizaje y acceso a plataform

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    PLAN DE VIDA Y

    CARRERA
    Gestión Empresarial
    Equipo 5:
    ESPINOSA FLORES ISAM DAVID
    MOLINA SANTIAGO ISAAC
    PÉREZ FEDERICO JOSÉ JOEL
    RIVERO RONQUILLO OMAR IMANOL

    CAPACITACIÓN ADIESTRAMIENTO
    Es el proceso mediante el cual los Busca desarrollar habilidades y destrezas de
    trabajadores adquieren los carácter más que nada físico, es decir, de la
    conocimientos, herramientas, habilidades esfera psicomotriz.
    y actitudes, para interactuar y cumplir con Se imparte a obreros y empleados que
    el trabajo encomendado. manejan máquinas.

    EVALUACIÓN PLAN DE
    DE VIDAY
    DESEMPEÑO CARRERA
    Es la herramienta que le permite a
    Es un proyecto de formación
    recursos humanos medir el talento y
    individual de un trabajador, cuyo
    el rendimiento de la plantilla.
    propósito es trazar el curso de su
    carrera y desarrollo profesional
    dentro de la organización. Este se
    ejecuta de manera conjunta con la
    empresa.

    RANKING DE MEJORES
    EMPRESAS
    Según el ranking de Great Place to Work 9. Banorte
    1. DHL México 10. Daimler Trucks México
    2. GENTERA 11. Servicios Corporativos Scotia
    3. Infonavit 12. Grupo Xcaret
    4. Grupo Posadas 13. Magna Cosma México
    5. Grupo IPS 14. ELEKTRA
    6. VIDANTA 15. DHL Supply Chain
    7. S-MArt 16. FEDEX México
    8. AT&T 17. Deloitte
    IBM
    Gestión Empresarial
    Equipo 5:
    ESPINOSA FLORES ISAM DAVID
    MOLINA SANTIAGO ISAAC
    PÉREZ FEDERICO JOSÉ JOEL
    RIVERO RONQUILLO OMAR IMANOL

    CAPACITACIÓN ADIESTRAMIENTO
    IBM ofrece capacitación por medio de su
    propia plataforma web llamada "IBM
    Training", donde podemos encontrar
    cursos con diversos temas, también
    tienen acceso a libros 24/7, interacción
    con los mentores. Todo esto para la
    mejora continua de sus trabajadores.

    PLAN DE VIDAY
    CARRERA
    En IBM, el trabajo es más que un trabajo:
    es una vocación. Para construir. Para
    diseñar. Codificar. Consultar. Pensar junto
    con los clientes y vender. Hacer mercados.
    Inventar. Colaborar. No solo para hacer
    algo mejor, sino para intentar cosas que
    nunca creyó posibles.

    EVALUACIÓN Recursos ofrecidos por CareerSmart de


    IBM para ayudarte a desarrollar tu plan de

    DE DESEMPEÑO carrera, adquirir habilidades a través de las


    actividades de aprendizaje THINK 40 de
    Tienen una herramienta que predice la IBM e involucrarte con mentores y gerentes
    fuga de talentos de la compañía. Con para ayudar con el desarrollo de tu carrera
    esto la empresa busca conocer las en IBM. Tendrás también acceso a la
    causas de esta posible toma de plataforma de Udemy y YourLearning para
    decisión y mejoran la experiencia de que te certifiques en los temas que
    este profesional. quieras.

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