DS-012-2014-Registro de Información Sobre Accidentes

DECRETO SUPREMO QUE APRUEBA EL REGISTRO
ÚNICO DE INFORMACIÓN SOBRE ACCIDENTES

DE TRABAJO, INCIDENTES PELIGROSOS Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES Y MODIFICA
EL ARTÍCULO 110 DEL REGLAMENTO DE LA LEY
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DECRETO SUPREMO Nº 012-2014-TR

LOGRO
El alumno tiene conocimiento a la modificación al
art. 110 del Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo y el procedimiento de notificación de
accidentes.
UTILIDAD
Usted podrá realizar la notificación de accidentes de
trabajo.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo y que produzca al trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
ordenes del empleador, o durante la ejecución de un
labor bajo su autoridad, y aún fuera del lugar y horas
de trabajo.
REGISTRO ÚNICO DE INFORMACIÓN SOBRE
ACCIDENTES DE TRABAJO
Resolución Suprema Nº 069-2013- PCM, se
conformó la Comisión Técnica Multisectorial a fin de
elaborar la propuesta del Registro Único de
Información sobre accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos y enfermedades ocupacionales, integrada
por:
Los representantes del
Ministerio de trabajo y Ministerio de salud
Promoción del empleo
Ministerio de Energía y
Seguro Social ESSALUD
Minas
La Comisión Técnica Multisectorial ha elaborado el
Registro Único de Información sobre accidentes de
trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades
ocupacionales y ha formulado recomendaciones de
modificaciones normativas al respecto.
Artículo 1.- Aprobación del Registro Único de
Información sobre accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos y enfermedades ocupacionales:
Apruébese el Registro Único de Información sobre accidentes
de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades
ocupacionales, conformado por los Formularios Nº 01,
“Notificación de los Accidentes de Trabajo Mortales e
Incidentes Peligrosos” y Nº 02, “Notificación de los Accidentes
de Trabajo No Mortales y Enfermedades Ocupacionales”, así
como las respectivas Tablas y Fichas Técnicas, las que como
anexos forman parte integrante del presente decreto
supremo.
Artículo 2.- Modificación del artículo 110 del
Reglamento de la Ley N.º 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo
Nº 005-2012-TR:
“Artículo 110.- La notificación a que se refiere el artículo 82 de
la Ley debe realizarse en los plazos siguientes:
NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE
TRABAJO
Todos los accidentes de trabajo, así como las enfermedades
ocupacionales que se produzcan como resultado del
desarrollo de una actividad dentro de una empresa, deben ser
reportados tal como se hace mención en el Articulo Nº 82 de
la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Todo empleador debe informar al Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo todo accidente de trabajo mortal, así
como los incidentes peligrosos que lleguen aponer en peligro
la salud de los trabajadores o de la población, así como
cualquier otro tipo de condición que pudiese poner en riesgo
la salud física y psicológica del trabajador.
De la misma manera los centros médicos que atiendan a un
trabajador accidentado, igualmente tienen el deber de
informar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Según DS 05-2012-TR, su Articulo Nº 110, establece los plazos
de ley que una empresa tiene para informar este tipo de
incidentes.
EMPLEADORES 24 HORAS NOTIFICAR ACC. TRABAJO
MORTAL/INCIDENTES
PELIGROSOS
CENTRO MEDICO ÚLTIMO DÍA REPORTAR ACCIDENTES DE

ASISTENCIAL ( PUBLICO – HABIL DEL TRABAJO
PRIVADO, MILITAR O DE SIGUIENTE MES MINISTERIO
SEGURO SOCIAL) DESPUES DE DE TRABAJO
OCURRIDO EL
ACCIDENTE
CENTRO MEDICO 5 DÍAS HABILES REPORTE DE
ASISTENCIAL ( PUBLICO – ENFERMEDADES
PRIVADO, MILITAR O DE OCUPACIONALES, DESPUES
SEGURO SOCIAL) DE CONOCIDO EL
DIAGNÓSTICO.
PROCESO DE
NOTIFICACIÓN DE
ACCIDENTES DE
TRABAJO
SEGÚN LOS ART. 111 , ART. 112, ART. 113. ART. 114, ART.115 Y
ART. 116 DEL DS 005-2012-TR
TRABAJO
Según DS 05-2012-TR Artículo N° 111:
Se indica que de acuerdo a los plazos contemplados,
tanto los empleadores como los centros médicos
asistenciales tendrán la obligación de notificar los
accidentes de trabajo, así como los incidentes
peligrosos y enfermedades ocupacionales, haciendo uso
de una herramienta informática denominada Sistema
Informático de Accidentes de Trabajo, Incidentes
Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales, la misma que
consiste en una moderna aplicación que se encuentra a
entera disposición de los usuarios a través del portal web
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
TRABAJO
Según DS 05-2012-TR el Artículo N° 112, también precisa que en las
zonas geográficas donde no sea posible el acceso a Internet, de
manera excepcional, las notificaciones de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales serán hechas por los empleadores y
centros médicos asistenciales, mediante el empleo de ciertos
formularios habilitados para tal fin,
Formulario 1, será utilizado para que el empleador pueda notificar
los accidentes laborales mortales así como los incidentes
peligrosos, Formulario 2, será destinado para la notificación por
parte de los centros médicos asistenciales, los cuales además de
reportar los accidentes de trabajo también reportará las
enfermedades ocupacionales diagnosticadas al trabajador.
En este caso, ambos formularios serán remitidos de forma impresa
y correctamente llenados a la Autoridad Administrativa de
Trabajo, cumpliendo los plazos y términos establecidos en el
Reglamento en mención.
TRABAJO
Según DS 05-2012-TR el artículo N° 113, se presenta
a la Dirección de Promoción y Protección de los
Derechos Fundamentales y de la Seguridad y Salud
en el Trabajo de las Gerencias Regionales de
Trabajo y Promoción del Empleo, como una
instancia oficial y autorizada para recibir los
formularios ya mencionados sobre notificación de
accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
https://www.trabajo.gob.pe/mostrarContenido.php?
id=1164&tip=977
NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Según DS 05-2012-TR artículo N° 114, se indica que la información
contenida en los formularios físicos a los que se hace referencia en el
anterior artículo, los cuales luego de presentarse a la Autoridad
Administrativa de Trabajo, se deben registrar en un plazo de 5 días
posteriores a su presentación. Este registro se realiza en el Sistema
Informático de Notificación de Accidentes de Trabajo, Incidentes
Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales, donde dicho registro lo
realiza la instancia oficial a la que se hace referencia en el anterior
artículo, o cualquier otra entidad que cumpla con esta responsabilidad.
Vale decir que las notificaciones en formularios físicos, que reciban
las Zonas de Trabajo del ámbito Regional, deberán ser sistematizadas
por sus respectivas Gerencias Regionales de Trabajo, donde
el Gerente Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, será el
responsable del cumplimiento de estas disposiciones, teniendo la
facultad de gestionar en lo que sea posible para garantizar que la
información proporcionada en físico sea sistematizada, cumpliendo los
plazos establecidos en el presente reglamento.
TRABAJO
Artículo N° 115 se indica también que la instancia oficial
destinada para recibir las notificaciones físicas,
representa el órgano técnico responsable para supervisar
el estricto cumplimiento, por parte de las instancias
correspondientes, de la obligación de sistematizar toda
aquella información de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales notificada en los
formularios físicos. Además como campañas de difusión
esta instancia coordinará con las Gerencias Regionales de
Trabajo y Promoción del Empleo, el desarrollo de
campañas de orientación y difusión de las obligaciones
contempladas en la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, a fin de promover su adecuado cumplimiento.
TRABAJO
Según DS 05-2012-TR artículo N° 116 se precisa que
la obligación establecida en el artículo N° 83 de la Ley
29783, donde se hace referencia al reporte de
enfermedades profesionales o accidentes de trabajo
no mortales, se llega a cumplir con la exhibición del
registro de enfermedades ocupacionales y de
accidentes laborales.
CIERRE
La notificación de accidentes de
trabajo:
✓ Uso de formatos
unificados.
✓ Reportar al MTPE
✓ Uso de la plataforma
digital

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