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    Dotacion de Personal Tarea

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    david
    Este documento presenta información sobre la dotación de personal de enfermería en los servicios hospitalarios. Explica que la dotación de personal es el proceso para determinar la cantidad y categorías de personal de enfermería requerido para brindar un nivel de calidad de atención a los pacientes. Luego, muestra un ejemplo del cálculo de dotación para un servicio de cuidados intensivos de adultos, determinando que se necesitan 14 enfermeros profesionales y 10 auxiliares de enfermería.

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    Este documento presenta información sobre la dotación de personal de enfermería en los servicios hospitalarios. Explica que la dotación de personal es el proceso para determinar la cantidad y categorías de personal de enfermería requerido para brindar un nivel de calidad de atención a los pacientes. Luego, muestra un ejemplo del cálculo de dotación para un servicio de cuidados intensivos de adultos, determinando que se necesitan 14 enfermeros profesionales y 10 auxiliares de enfermería.

    Descripción original:

    formulas para sacar dotación de personal en hospital y centro de salud

    Título original

    dotacion de personal tarea

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    Universidad Rafael Landívar.

    Sede Antigua Guatemala.


    Facultad de ciencias médicas y de la salud
    Técnico Universitario en Profesionalización en

    Enfermería.

    Catedra: Administración de Enfermería


    Cátedro: Rudy Orlando Ramírez Pineda

    DOTACION DE PERSONAL

    DAVID ALEJANDRO SESAM DUBON CARNET 2026419


    Antigua Guatemala, 25 mayo 2021
    INTRODUCCION

    En las instituciones llega el momento en que deben tomar decisiones referentes a las
    mejoras de su entorno laboral, todo con el fin de que estas vallan avanzando al éxito día a
    día. Como es el caso de dotación de personal.
    OBJETIVO

    Lograr que el estudiante pueda realizar la dotación de personal en cada servicio


    hospitalario.

    OBJETIVO ESPECIFICO

    Identificar la importancia de la formula para tener el personal necesario para cada servicio
    y poder dar una atención de calidad y calidez humana.
    DOTACION DE PERSONAL ENFERMERIA
    La OPS define “dotación de personal” como un proceso integrado para determinar el
    número y categorías de personal de enfermería requerido para ofrecer un nivel
    determinado previamente de calidad de atención a una población específica de usuarios
    (pacientes/clientes).

    Las asignaciones de trabajo de enfermería para el cuidado se consideran los criterios


    de clasificación de atención, según grado de dependencia, la
    calificación del personal y el área de desempeño.

    Todo servicio de enfermería deberá identificar la brecha entre la calidad esperada o sea el
    estándar y la realidad de la prestación del servicio.
    OBJETIVOS:
     Ubicar a los pacientes en grupos de atención para
    garantizar un cuidado de calidad.
     Determinar las horas necesarias y el personal
    adecuado acorde a la demanda de cuidados.
     Lograr la distribución oportuna y adecuada del recurso humano de
    enfermería basado en la valoración del paciente.

    Intensivo de Adultos Hospital General de Enfermedades IGSS Z 9

    No. de
    cama del Dia Año Horas de
    servicio disponible atención

    10 x 360 x 10 36500
    1744 = 1744 = 21 + 3 = 24
    Horas trabajadas
    al año

    Personal de Enfermería
    Graduada 60%
    100 - 24 Enfermeros profesionales se necesitan para el servicio de Intensivo.
    60 - X = 14
    Personal de Auxiliar de
    Enfermería 40%
    100 - 24 Auxiliares de
    40 - X = 10 Enfermería se
    necesitan para el
    servicio de Intensivo.

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