Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 96 vistas

    U 2 Sistemas de Trabajo en Enfermería.

    Cargado por

    Mariana Rosas
    Este documento presenta un cuadro comparativo de las ventajas y desventajas de tres sistemas de trabajo en enfermería: 1) sistema de trabajo por paciente, 2) sistema de trabajo por funciones, y 3) sistema de trabajo mixto. El sistema de trabajo por paciente asigna un número determinado de pacientes a cada miembro del personal. El sistema de trabajo por funciones asigna tareas rutinarias de manera equitativa. El sistema de trabajo mixto combina los dos anteriores asignando pacientes y tareas. Cada sistema tiene ventajas como la at

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    U 2 Sistemas de Trabajo en Enfermería.

    Cargado por

    Mariana Rosas
    96 vistas4 páginas
    Este documento presenta un cuadro comparativo de las ventajas y desventajas de tres sistemas de trabajo en enfermería: 1) sistema de trabajo por paciente, 2) sistema de trabajo por funciones, y 3) sistema de trabajo mixto. El sistema de trabajo por paciente asigna un número determinado de pacientes a cada miembro del personal. El sistema de trabajo por funciones asigna tareas rutinarias de manera equitativa. El sistema de trabajo mixto combina los dos anteriores asignando pacientes y tareas. Cada sistema tiene ventajas como la at

    Descripción original:

    ADMINISTRACIÓN

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta un cuadro comparativo de las ventajas y desventajas de tres sistemas de trabajo en enfermería: 1) sistema de trabajo por paciente, 2) sistema de trabajo por funciones, y 3) sistema de trabajo mixto. El sistema de trabajo por paciente asigna un número determinado de pacientes a cada miembro del personal. El sistema de trabajo por funciones asigna tareas rutinarias de manera equitativa. El sistema de trabajo mixto combina los dos anteriores asignando pacientes y tareas. Cada sistema tiene ventajas como la at

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    96 vistas4 páginas

    U 2 Sistemas de Trabajo en Enfermería.

    Cargado por

    Mariana Rosas
    Este documento presenta un cuadro comparativo de las ventajas y desventajas de tres sistemas de trabajo en enfermería: 1) sistema de trabajo por paciente, 2) sistema de trabajo por funciones, y 3) sistema de trabajo mixto. El sistema de trabajo por paciente asigna un número determinado de pacientes a cada miembro del personal. El sistema de trabajo por funciones asigna tareas rutinarias de manera equitativa. El sistema de trabajo mixto combina los dos anteriores asignando pacientes y tareas. Cada sistema tiene ventajas como la at

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 4

    EDUCACIÓN A DISTANCIA.

    “Cuadro Comparativo sobre las Ventajas y Desventajas de cada uno de los Sistemas de
    Trabajo en Enfermería”

    Mariana Moroyoqui Rosas.

    Ensenada, Baja California a 07 de octubre de 2020.


    Sistemas de Trabajo en Enfermería

    Conjunto de acciones e intervenciones ordenadas para la prestación de cuidados a los


    usuarios que lo soliciten o lo requieran, permitiendo una interacción entre Enfermera-
    Paciente, logrando con ello un atención eficiente, eficaz y oportuna, para ello se utilizan
    tres sistemas con el propósito de agilizar la atención del paciente y cada uno es utilizado
    conforme a los recursos humanos existentes:

    A. Sistema De Trabajo Por Paciente: Consiste en distribuir al personal un número


    determinado de pacientes los cuales se clasifican según el tipo de problemas de
    salud presentes.
    B. Sistema de Trabajo por Funciones: Cuando el personal de la institución no es
    suficiente, se asigna el trabajo por funciones, es decir, las actividades rutinarias se
    distribuyen de manera equitativa entre las enfermeras del servicio.
    C. Sistema de Trabajo Mixto: Consiste en asignar el trabajo por pacientes y por
    funciones recomendado cuando el personal de los servicios es insuficiente y tiene
    idéntica preparación.

    Ventajas:

    A) Sistema de trabajo por B) Sistema de trabajo por C) Sistema de trabajo


    paciente. funciones. mixto.

    La atención de enfermería Reforzamiento de Facilita la distribución de


    no sea dispersa y permita aprendizaje de técnicas o trabajo .
    favorece la interrelación procedimientos,
    enfermera paciente. mejoramiento de destrezas
    y habilidades.
    Facilita la continuidad de los Simplifica la organización. Fomenta las relaciones
    cuidados. interpersonales.

    Atención integral y Efectividad por la Fomenta el trabajo en


    personalización de especialización (actividades equipo.
    cuidados. delegadas y de
    colaboración)
    Favorece la comunicación Unifica criterios de actuación
    entre profesionales y la y como consecuencia al
    motivación y satisfacción funcionamiento de todo el
    profesional. personal con protocolos
    previamente consensuados.

    Desventajas:
    A) Sistema de trabajo por B) Sistema de trabajo por C) Sistema de trabajo
    paciente. funciones. mixto.

    Requiere profesionales No permite la utilización del No permite ofrecer


    competentes. proceso de atención de cuidado integral al
    Enfermería. paciente
    Mayor número de Dificulta una atención integral El paciente no conoce al
    profesionales. y personalizada. personal responsable de
    su atención.
    No siempre se cuenta con Dificulta la continuidad de los Requiere de
    profesionales competentes y cuidados y la comunicación profesionales implicados
    existe la sobrecarga de entre profesionales. y conocedores de la
    trabajo. metodología enfermera.

    Disminuye la satisfacción Necesidad de una mayor


    profesional. planificación y
    cooperación profesional,
    y por tanto, mayor
    complejidad organizativa.
    Asignación compartida de
    usuarios.

    Bibliografía:
    M., B. P. (2009). Administración básica en:Administración de los servicios de enfermería. México:
    McGrawHill.

    También podría gustarte