Tetramestre MAYO – AGOSTO 2021

Materia: ÉTICA

UNIDAD 4 IDENTIFICACIÓN DE LOS

VALORES

Lic. Y MDP. Norma Araceli Sauceda Velázquez

 OBJETIVO DE LA
UNIDAD

￮ El alumno identificará los valores y vocación de

servicio.

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IDENTIFICACIÓN DE LOS
VALORES HUMANOS
￮ Los valores humanos son los principios de actuación en la vida, sirven
para saber como actuar y en la toma de decisiones.
￮ Lo contrario de los valores son los antivalores.
￮ Cuando la vida de una persona coincide con sus valores suele existir
bienestar mental, satisfacción y buena calidad de vida.
￮ Cuando la vida no se alinea con los valores personales, puede
desarrollarse malestar e infelicidad.
￮ Todas las clases de valores ayudan a la cooperación entre las personas,
a permitir la vida en sociedad y a guiar la vida de las personas.
 CLASES DE VALORES
￮ VALORES UNIVERSALES.- Son los que se consideran positivos por la gran mayoría
de culturas, países y seres humanos.
￮ VALORES HUMANOS.- Son los que se consideran esenciales.
￮ VALORES PERSONALES.- Son los que ayudan a guiarse a través de la vida,
construirla, tomar decisiones y relacionarse con otras personas (socioculturales,
familiares e individuales).
￮ VALORES FAMILIARES.- Los que se tienen dentro de una familia, en algunos casos
se transmiten de generación en generación
￮ VALORES SOCIOCULTURALES.- Son el conjunto de creencias mas amplias y
aceptadas por una sociedad que comparte códigos comunes.
￮ VALORES MORALES.- Esenciales para vivir en sociedad y tomar decisiones éticas.

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 CLASES DE VALORES
￮ VALORES RELIGIOSOS.- Valoran aspectos no materiales.
￮ VALORES ESTÉTICOS.- Refieren a la belleza o fealdad de las cosas
￮ VALORES MATERIALES.- Elementos concretados que conviven con las personas y
ayudan a vivir y subsistir mas cómodamente.
￮ VALORES INTELECTUALES.- Son aquellos que mejoran al hombre en términos de
razón, intelecto y memoria.
￮ VALORES INSTRUMENTALES.- Permiten conseguir objetivos prácticos, útiles para
el bienestar personal.
￮ VALORES POLÍTICOS.- Ideas políticas que defiende una persona.
￮ VALORES PROFESIONALES O LABORALES.- Ideas que una persona tiene
respecto a como se debe actuar en un contexto profesional.
￮ VALORES DE EMPRESA.- Son los que se comparten dentro de una empresa y se
fomentan entre los empleados.
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 VALORES VALORES
VALORES PERSONALES FAMILIARES VALORES
UNIVERSALES Unión familiar
Sinceridad Fidelidad Respeto a los mayores
MORALES
Responsabilidad Gratitud Respeto hacia los demás
Amabilidad
Justicia Disciplina Tolerancia
Honradez
Libertad Paciencia Lealtad
Solidaridad
Bondad Constancia Honestidad
Sinceridad
Honestidad Empatía
Amor (virtud) Comprensión
Amistad Perseverancia
Respeto
Confianza VALORES
Solidaridad SOCIOCULTURALES
Comprensión
VALORES Patriotismo
VALORES HUMANOS Religión
Solidaridad Puntualidad
HUMANOS Tolerancia Generosidad
Solidaridad Amabilidad Solidaridad
Tolerancia Humildad Familia
Amabilidad Lealtad
Humildad Sensibilidad
Lealtad
Sensibilidad
 VALORES VALORES
ESTÉTICOS VALORES PROFESIONALES O
Creencias religiosas INTELECTUALES LABORALES
Armonía Sabiduría
Fe Lectura Lealtad
Curiosidad Responsabilidad
Creatividad

VALORES
RELIGIOSOS
Creencias religiosas VALORES VALORES DE
Armonía INSTRUMENTALES VALORES EMPRESA
Fe
POLÍTICOS
Amabilidad Cooperación
Minuciosidad Libertad Trabajo en Equipo
Perseverancia Igualdad Comunicación
Democracia Innovación

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 VALORES HUMANOS DENTRO DE LAS
OCUPACIONES Y PROFESIONES

Ser un buen profesional es importante porque exige mucha responsabilidad.

Ética profesional es el conjunto de reglas morales que rigen la buena práctica del
ejercicio profesional, además regulan las actividades que se realizan en el marco
profesional.
¿Qué valores se requieren para el buen desempeño de la profesión?
 CÓDIGO DE ÉTICA

El código de ética de una organización es un conjunto de principios y reglas que

definen el comportamiento ideal con el propósito de ampliar la imagen pública;
establece reglas de conducta para sus miembros y alienta la toma de decisiones que
involucran valores para el bien público.
En tiempos medievales, los gremios ya habían codificado sus reglas de conducta.
Su propósito subyacente fue promover el poder del gremio, estabilidad en el trabajo y
riqueza para sus miembros.
 VOCACIÓN DE SERVICIO

El diccionario de la Real Academia Española define “vocación” como la inclinación a

cualquier profesión o carrera, y define “servicio” como la acción y efecto de servir.
Vocación de Servicio es la inclinación de ayudar a otro, implica disposición
permanente para dar oportuna atención a los requerimientos y trabajos asignados.
Es una virtud que radica en el alma y comprende el compromiso, pasión y espíritu de
entrega hacia la actividad o atribución que se debe desarrollar. Práctica constante
que permiten involucrarse en el trabajo para hacer más y mejor las cosas.
CARACTERÍSTICA DE LA PERSONA QUE DEMUESTRA
TENER EL VALOR DE VOCACIÓN DE SERVICIO

 Siente satisfacción por brindar la mejor atención

 Busca el bien común o colectivo
 Tiene el compromiso de atender y entender las necesidades de las
personas.
 Atiende con cordialidad, rapidez y humanidad
 Es proactivo, constantemente busca nuevas formas de hacer su trabajo
más eficiente.
 ACTITUD DE SERVICIO
SERVICIO: Es el conjunto de actividades y estrategias que
una compañía implementa, y que buscan satisfacer mejor
que las otras compañías, las necesidades del cliente.

ACTITUD DE SERVICIO: Disposición incondicional y

permanente para ser útil (servir) a otras personas siendo
amables y anticipándose a sus necesidades y posibles
requerimientos.
 CALIDAD DE VIDA
De acuerdo a la OMS, es la percepción que un individuo tiene
de su lugar en la existencia en el contexto de la cultura y del
sistema de valores en los que vive y en relación con sus
objetivos, sus expectativas, normas y sus inquietudes.
Comprende factores de salud de tipo emocional, física, ser
independiente, contar con relaciones que contribuyan a un
mejor desarrollo y que exista relación con el entorno en que
vivimos.
En forma individual, podemos expresar diversa terminología
como bienestar, alcanzar logros personales y familiares,
contar buen estado de salud, tener una alimentación sana, en
fin todo esto se ve relacionado a entornos sociales y
culturales.
 CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR SOCIAL
El concepto de calidad de vida está en constante movimiento, ya que se ve involucrada
con aspectos socioeconómicos, culturales y psicológicos lo que generan en el individuo
valores positivos y negativos.
El concepto de calidad de vida y bienestar social pueden tener cinco campos a
comprender:
1.- FÍSICO.- Salud y seguridad física.
2.- MATERIAL. Vivienda digna y propia, servicios básicos, alimento, medios de transporte.
3.- EDUCATIVOS.- Educación al alcance
4.- EMOCIONAL.- interrelacionarse y buen estado emocional
5.- SOCIAL.- Relaciones familiares y círculos de amistades
 ÉTICA
PROFESIONAL

RELACIÓN CON MI
FUTURA PROFESIÓN

CÓDIGO DE
ÉTICA
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 LA INGENIERÍA COMO PROFESIÓN
La ingeniería requiere habilidades sofisticadas, uso de juicio razonado y el ejercicio de la
discreción. El trabajo que desarrolla no es rutinario y no es posible automatizarlo.
Los ingenieros tienen deberes con sus clientes y con el público. La ingeniería requiere una
educación formal extensa, no simplemente entrenamiento práctico: cuatro o cinco años de
estudio en una escuela de ingeniería. Además, el público permite que las sociedades de
ingenieros, que se controlan por los miembros de la profesión, establezcan estándares de
admisión y de conducta y que fuercen el apego a dichos estándares. Hay una sociedad
profesional de ingenieros para cada especialidad.
La ingeniería proporciona edificios, transporte y aviación seguros, comunicaciones
confiables, fuentes de energía asequibles y dispositivos que son útiles para otras
profesiones y áreas de la vida. En suma, la ingeniería tiene todos los atributos de una
profesión: es “la profesión en la cual el conocimiento de las matemáticas y de las ciencias
naturales, que se adquieren mediante el estudio, la experimentación y la práctica, se
aplica con juicio para desarrollar formas de utilizar, económicamente, los materiales y las
fuerzas de la Naturaleza para el beneficio de la humanidad.
 INGENIERO EN MECATRÓNICA
La Mecatrónica es una ingeniería que une conocimientos de mecánica, electrónica,
informática y los sistemas de control. El objetivo de un ingeniero en mecatrónica es
mejorar procesos automatizados a través del diseño, la planeación y el desarrollo de
productos y servicios que se aplican en industrias como la automotriz y la
aeronáutica, por mencionar algunas.

Es multidisciplinaria ya que requiere conocimientos y técnicas de otras ingenierías

como Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Informática; además relacionarse con
conocimientos de matemáticas, física, química.
 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE
LEE EL SIGUIENTE TEXTO Y CONTESTA

HECHO:
El cliente planea un proyecto y contrata al ingeniero Martínez para que proporcione los servicios de ingeniería completos
para el proyecto. El Ingeniero Martínez cuenta con 7 personas a su grupo de trabajo.
Debido a la naturaleza potencialmente peligrosa de la implantación del diseño durante la fase de construcción, el
Ingeniero Martínez recomienda al cliente que requiere tres personas más como apoyo de tiempo completo para trabajar
en el sitio donde se desarrolla el proyecto.
Después de revisar los planos completos del proyecto y los costos, el cliente indica al Ingeniero Martínez que el proyecto
sería muy costoso si se contratara más personal.
El ingeniero Martínez procede con su trabajo en el proyecto y contrata al personal requerido.

PREGUNTA:
¿Fue ético que el ingeniero Martínez procediera con su trabajo en el proyecto sabiendo que el cliente no estaría de
acuerdo con la contratación del representante de tiempo completo? Argumenta en media cuartilla.
¿Consideras que el Ingeniero Martínez tiene vocación de servicio y Actitud de servicio? Argumenta en media cuartilla
BIBLIOGRAFÍA

Cuaderno Institucional de ética en ingeniería. Asociación Colombiana de Ingenieros. Noguera

Camacho German.
Ética para ingenieros. Chávez Alcaraz Ezequiel. Instituto Tecnológico y de Estudios
Superiores de Monterrey Camus Estado de México. 2014. Grupo Editorial Patria

MAESTRA: LIC. NORMA ARACELI SAUCEDA VELÁZQUEZ