Trabajo Final

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
FILIAL - PEDREGAL
TRABAJO DE INVESTIGACION FORMATIVA
ANÁLISIS SOBRE LAS TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y
SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA “AGRICOLA
PAMPA BAJA S.A.C” DEL DISTRITO DE MAJES-AREQUIPA
PARA
Curso: Administración de Recursos Humanos I
Nivel de estudio: “7º Semestre”
Pertenece a: Lipa Ccansaya, Manuel Alejandro
Mamani Cáceres, Jesús Alberto
Mamani Ccansaya, Edy flor
Mamani López, Dianet
Docente: Vizcardo Delgado, Juan Jesús
MAJES- PEDREGAL
2021
INDICE
INTRODUCCION......................................................................................................................4
RESUMEN..................................................................................................................................4
ABSTRACT................................................................................................................................4
CAPITULO 1..............................................................................................................................4
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.................................................................................4
1.1. Problema.....................................................................................................................4
1.2. Objetivos.....................................................................................................................4
1.2.1. Objetivo general..................................................................................................4
1.2.2. Objetivos específicos...........................................................................................4
1.3. Dificultades y Beneficios............................................................................................5
1.3.1. Dificultades..........................................................................................................5
1.3.2. Beneficios.............................................................................................................5
CAPITULO II............................................................................................................................5
MARCO TEORICO E HISTORICO.......................................................................................5
2.1. Reseña histórica empresarial.....................................................................................5
2.1.1. Misión..................................................................................................................5
2.1.2. Visión...................................................................................................................5
2.1.3. Política.................................................................................................................5
2.1.4. meta.....................................................................................................................5
2.2. Antecedentes...............................................................................................................5
2.2.1. Antecedentes internacionales.............................................................................5
2.2.2. Antecedentes nacionales.....................................................................................5
2.2.3. Antecedentes locales...........................................................................................5
2.3. Hipótesis......................................................................................................................5
2.3.1. Hipótesis general.................................................................................................5
2.3.2. Hipótesis especificas...........................................................................................5
2.4. Bases teóricas..............................................................................................................5
2.5. Marco conceptual.......................................................................................................5
CAPITULO III...........................................................................................................................5
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION........................................................................5
3.1. Tipo de investigación..................................................................................................5
3.2. Variables.....................................................................................................................6
3.2.1. Variable dependiente..........................................................................................6
3.2.2. Variable independiente......................................................................................6
3.3. Indicadores..................................................................................................................6
3.4. Muestra.......................................................................................................................6
3.5. Método técnica e instrumento....................................................................................6
3.5.1. Método.................................................................................................................6
3.5.2. Técnica.................................................................................................................6
3.5.3. Instrumento.........................................................................................................6
3.6. Análisis y formulación de técnicas de reclutamiento y selección de personal........6
3.7. Análisis e interpretación de resultados.....................................................................6
CAPITULO IV...........................................................................................................................6
APLICACIÓN DE LOS OBJETIVOS.....................................................................................6
4.1. Uso y aplicación..........................................................................................................6
4.2. Desarrollo de los objetivos.........................................................................................6
4.2.1. Objetivo general..................................................................................................6
4.2.2. Objetivos específicos...........................................................................................6
CONCLUSIONES......................................................................................................................6
RECOMENDACIONES............................................................................................................6
BIBLIOGRAFÍA........................................................................................................................6
ANEXOS.....................................................................................................................................6
INTRODUCCION
RESUMEN
ABSTRACT
CAPITULO 1
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1. Problema
¿Es factible llevar a cabo un análisis técnico del reclutamiento y selección de personal
que se realiza dentro de la empresa “AGRICOLA PAMPA BAJA S.A.C” del distrito de
Majes-Arequipa para poder mejorar el desempeño dentro de la organización?
1.2. Objetivos
1.2.1. Objetivo general
 Aplicar un análisis técnico del reclutamiento y selección de personal que se
realiza dentro de la empresa “AGRICOLA PAMPA BAJA S.A.C” del distrito de
Majes-Arequipa para mejorar el desempeño dentro de la organización.
1.2.2. Objetivos específicos
 Investigar sobre las técnicas y métodos mas viables y factibles a usar en el
reclutamiento y selección del personal.
 Indicar las técnicas de reclutamiento y selección de personal que ayuden a
obtener un mejor desempeño en la empresa
 Plantear el uso de la técnica, herramienta o metodología para implementar este
proyecto dentro de la empresa.

1.3. Dificultades y Beneficios
1.3.1. Dificultades
1.3.2. Beneficios
CAPITULO II
MARCO TEORICO E HISTORICO

2.1. Reseña histórica empresarial
2.1.1. Misión
2.1.2. Visión
2.1.3. Política
2.1.4. meta
2.2. Antecedentes
2.2.1. Antecedentes internacionales
2.2.2. Antecedentes nacionales
2.2.3. Antecedentes locales
2.3. Hipótesis
2.3.1. Hipótesis general
2.3.2. Hipótesis especificas
2.4. Bases teóricas
2.5. Marco conceptual
CAPITULO III
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
3.1. Tipo de investigación
3.2. Variables
3.2.1. Variable dependiente
3.2.2. Variable independiente
3.3. Indicadores
3.4. Muestra
3.5. Método técnica e instrumento
3.5.1. Método
3.5.2. Técnica
3.5.3. Instrumento
3.6. Análisis y formulación de técnicas de reclutamiento y selección de personal.
3.7. Análisis e interpretación de resultados
CAPITULO IV
APLICACIÓN DE LOS OBJETIVOS
4.1. Uso y aplicación
4.2. Desarrollo de los objetivos
4.2.1. Objetivo general
4.2.2. Objetivos específicos
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFÍA
ANEXOS

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN

TRABAJO DE INVESTIGACION FORMATIVA

ANÁLISIS SOBRE LAS TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y

SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA “AGRICOLA

PAMPA BAJA S.A.C” DEL DISTRITO DE MAJES-AREQUIPA

Curso: Administración de Recursos Humanos I

Nivel de estudio: “7º Semestre”

Pertenece a: Lipa Ccansaya, Manuel Alejandro

Mamani Cáceres, Jesús Alberto

Mamani Ccansaya, Edy flor

Mamani López, Dianet

Docente: Vizcardo Delgado, Juan Jesús

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Majes-Arequipa para poder mejorar el desempeño dentro de la organización?

1.2.1. Objetivo general

 Aplicar un análisis técnico del reclutamiento y selección de personal que se

realiza dentro de la empresa “AGRICOLA PAMPA BAJA S.A.C” del distrito de

Majes-Arequipa para mejorar el desempeño dentro de la organización.

1.2.2. Objetivos específicos

 Investigar sobre las técnicas y métodos mas viables y factibles a usar en el

reclutamiento y selección del personal.

 Indicar las técnicas de reclutamiento y selección de personal que ayuden a

obtener un mejor desempeño en la empresa

 Plantear el uso de la técnica, herramienta o metodología para implementar este

proyecto dentro de la empresa.

MARCO TEORICO E HISTORICO

2.2.1. Antecedentes internacionales

2.2.2. Antecedentes nacionales

2.2.3. Antecedentes locales

2.3.1. Hipótesis general

2.3.2. Hipótesis especificas

2.4. Bases teóricas

2.5. Marco conceptual

3.1. Tipo de investigación

3.2.1. Variable dependiente

3.2.2. Variable independiente

3.5. Método técnica e instrumento

3.6. Análisis y formulación de técnicas de reclutamiento y selección de personal.

3.7. Análisis e interpretación de resultados

APLICACIÓN DE LOS OBJETIVOS

4.1. Uso y aplicación

4.2. Desarrollo de los objetivos

4.2.1. Objetivo general

4.2.2. Objetivos específicos

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