Ficha 2

Universidad Altipla
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN PRIMARIA
PRACTICA PEDAGÓGICA BÁSICA
“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”
FICHA 02: ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA IEP
(A NIVEL DE LA DIRECCIÓN)
I. INFORMACIÓN GENERAL
1.1. DRE : Puno

1.2. UGEL : Azángaro
1.3. I.E.P : N° 72046 San José- Chacamarca
1.4. DIRECTOR DE LA I.E. : Juan Gilverto Challapa Parra
1.5. DOCENTE DE PRÁCTICA : M.SC. José Marcial Mamani Condori
1.6. ESTUDIANTE DE PRÁCTICA : Mariela Nayely Cahuana Mamani
1.7. N° DE ESTUDIANTES : Total: Varones: Mujeres:
1.8. N° DE SECCIONES : 1
1.9. N° DE DOCENTES : Total: 4 Varones: 3 Mujeres: 1
1.10. TURNO : Mañana
1.11. FECHA : 24/06/21
II. RECOLECCIÓN DE DATOS
Organización Administrativa de la IEP (A nivel de la dirección)

2.1. PERSONAL DE DOCENTE Y ADMINISTRATIVO
SEXO CONDICIÓN LABORAL
PERSONAL/ OBS.
CARGO
NOMBR CONTRATA DESTACA
TOTAL M F
ADO DO DO
1 X
DIRECTOR
Universidad Altipla
SUB DIRECTOR
4 3 1 X
DOCENTES
1 X
1
PERSONA
L
ADMINISTRATIV
O
6 4 1
TOTAL
2.2. ALUMNADO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA (consultar la estadística de la IEP)
O
B
GRAD
1ro 2do 3ro 4to 5to 6to TOTAL S
O
E
R
SECC. H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T
8 6 3 8 5 4 3
4
Universidad Altipla
8 6 3 8 5 4 3
TOTA 4
L
Fuente: director.
En calidad de director ¿ha reportado al sistema de SIAGIE la información institucional de manera

oportuna?
O SI O NO
¿Qué Información? Matricula oportuna, entrega de material, continuidad escolar.
2.3. PROCESO DE PLANIFICACIÓN: (Apoyarse con el instrumento anexo N° 01) La Institución Educativa
¿Cuenta con los instrumentos que se mencionan?
SI
ITEMS NO OBSERVACIONES
(2
(1) (3)
)
Universidad Altipla
X
Proyecto Educativo
Institucional
Proyecto Curricular
Institucional
Plan Anual de Trabajo
En vista que nos encontramos

X en pandemia.
Registro de la Asistencia del
Personal
Archivo de documentos
Archivo de actas de evaluación
Archivo de nómina de
matricula
Libro de acta de acuerdos

Universidad Altipla
X
Libro de caja
Inventario de bienes y enseres
*LEYENDA: donde dice SI: (1) esta desactualizado, (2) está en proceso de reajuste, (3) esta
actualizado
2.4. PROCESO DE ORGANIZACIÓN
SI
N
ITEMS OBSERVACIONES
O
(1) (2) (3)
X
La institución educativa cuenta
con
Organigrama
X
Cuenta con el Cuadro de
Asignación
Personal
Cuenta con el Reglamento

Interno
Universidad Altipla
X
Cuenta con el Plan de Tutoría
LEYENDA: donde dice SI: (1) esta desactualizado, (2) está en proceso de reajuste, (3) esta
actualizado
2.5. PROCESO DE CONTROL
ITEMS SI NO Describa:
X De lunes a viernes los docentes deben

Existe control de reportarse, con su asistencia, mediante el grupo
asistencia de docentes de WhatsApp.
X  Fichas de monitoreo
Se cuenta con  Estas fichas, contienen ítems para
Instrumentos de realizar preguntas, y mediante esas
monitoreo, supervisión y monitorean a los docentes.
acompañamiento.
De qué forma: mediante monitoreos, semanales

El director realiza
y mensuales, de manera virtual y presencial,
Supervisión
puede ser con previo aviso o inopinado.
X En vista de que nos encontramos en una

educación a distancia la Ugel provee todo el
Se realiza control de avance material que se trabaja por lo tanto la revisión es
de la programación permanente.
curricular
X Todo plan es abierto y flexible, trabajando las

competencias hasta que se logre, mediante la
Se toma medidas evaluación, para ver el avance de los estudiantes
correctivas cuando existe y ver que falta para reforzar
Universidad Altipla
desviación de planes
*FUENTE: Director (X ). Docente de aula, ( ) Personal administrativo. ( )
2.1. PROCESO DE DIRECCIÓN: El Director
ÍTEMS SI NO Describa
Una de las cualidades que tengo es ser empático,

X se comprender a los miembros de mi trabajo,
Considera que tiene trabajo en equipo y tomar decisiones acertadas
cualidades de liderazgo. en los momentos mas difíciles.
Definitivamente, ya que con la motivación se

X alcanza a un buen clima institucional.
Realiza motivación al
personal.
Si, se realiza reuniones entre colegiados donde

X vemos la manera de mejorar el proceso
Promueve y orienta el educativo.
constante estudio y
perfeccionamiento del
currículo.
Definitivamente, ya que el director no puede con

X todo, y por eso se delega funciones a la
Delega funciones. comunidad educativa, incluido los padres de
familia.
Cursos de capacitación para la Buena relación

X humana.
Promueve buenas relaciones
Humanas.
Universidad Altipla
reuniones mensualmente, a veces se realiza una
X vez a la semana según a las necesidades que se
Programa y ejecuta reuniones presenta, mediante Google Meet y zoom.
de coordinación con el
personal
Si se trabaja de la mano con los padres de familia,

X para la mejoría de la institución,
Promueve coordinaciones permanentemente.
con el APAFA, CONEI para
realizar gestiones con otras
instituciones.
X Definitivamente ya que es lo más importante, en

la institución educativa y la formación de los
Fomenta la práctica de niños y niñas.
valores.
algunos con dificultades, ya que no hay los

X medios.
Aplica principios de clima
institucional.
no porque, no se presentan los planes de

X innovación, pero si está en el plan anual.
Promueve incentivos para los
docentes innovadores.
trabajo en equipo, para tomar las mejores

X daciones para el bien de los estudiantes, con
Genera espacios de unidad ayuda de los pares de familia.
institucional.
FUENTE: Director (a) (X ). Docente de aula, ( ) personal administrativo ( )

Universidad Altipla
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA
……………………………………………………………. EDUCACIÓN
…………………………………………………………….
ESCUELA
Director de la IEPPROFESIONAL DE EDUCACIÓN PRIMARIA
Practicante
…………………………………………………………….
Docente de practica

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SEXO CONDICIÓN LABORAL

2.2. ALUMNADO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA (consultar la estadística de la IEP)

En calidad de director ¿ha reportado al sistema de SIAGIE la información institucional de manera

Plan Anual de Trabajo

En vista que nos encontramos

Archivo de actas de evaluación

Libro de acta de acuerdos

Inventario de bienes y enseres

2.4. PROCESO DE ORGANIZACIÓN

(1) (2) (3)

Cuenta con el Reglamento

Cuenta con el Plan de Tutoría

2.5. PROCESO DE CONTROL

X De lunes a viernes los docentes deben

De qué forma: mediante monitoreos, semanales

X En vista de que nos encontramos en una

X Todo plan es abierto y flexible, trabajando las

*FUENTE: Director (X ). Docente de aula, ( ) Personal administrativo. ( )

2.1. PROCESO DE DIRECCIÓN: El Director

Una de las cualidades que tengo es ser empático,

Definitivamente, ya que con la motivación se

Si, se realiza reuniones entre colegiados donde

Definitivamente, ya que el director no puede con

Cursos de capacitación para la Buena relación

Si se trabaja de la mano con los padres de familia,

X Definitivamente ya que es lo más importante, en

algunos con dificultades, ya que no hay los

no porque, no se presentan los planes de

trabajo en equipo, para tomar las mejores

FUENTE: Director (a) (X ). Docente de aula, ( ) personal administrativo ( )

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