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    Ensayo Sindicatos

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    VANESSA DEL CARMENBUENDIA LOPEZ ESTUDIANTE
    Los sindicatos surgieron para defender los derechos de los trabajadores frente a los abusos durante la revolución industrial. Aunque han ayudado a mejorar las condiciones laborales a través de la negociación, también pueden convertirse en un obstáculo si actúan de forma anticapitalista y crean conflictos constantes. Hoy en día, las empresas están más comprometidas con el bienestar de los empleados, lo que reduce la necesidad de sindicalización. Los sindicatos son tanto una necesidad como un posible obstáculo, por lo que no se les puede catalogar

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    Ensayo Sindicatos

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    VANESSA DEL CARMENBUENDIA LOPEZ ESTUDIANTE
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    Los sindicatos surgieron para defender los derechos de los trabajadores frente a los abusos durante la revolución industrial. Aunque han ayudado a mejorar las condiciones laborales a través de la negociación, también pueden convertirse en un obstáculo si actúan de forma anticapitalista y crean conflictos constantes. Hoy en día, las empresas están más comprometidas con el bienestar de los empleados, lo que reduce la necesidad de sindicalización. Los sindicatos son tanto una necesidad como un posible obstáculo, por lo que no se les puede catalogar

    Descripción original:

    Son buenos o malos los sindicatos para las empresas

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    ENSAYO SINDICATOS

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    Los sindicatos surgieron para defender los derechos de los trabajadores frente a los abusos durante la revolución industrial. Aunque han ayudado a mejorar las condiciones laborales a través de la negociación, también pueden convertirse en un obstáculo si actúan de forma anticapitalista y crean conflictos constantes. Hoy en día, las empresas están más comprometidas con el bienestar de los empleados, lo que reduce la necesidad de sindicalización. Los sindicatos son tanto una necesidad como un posible obstáculo, por lo que no se les puede catalogar

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    Los sindicatos surgieron para defender los derechos de los trabajadores frente a los abusos durante la revolución industrial. Aunque han ayudado a mejorar las condiciones laborales a través de la negociación, también pueden convertirse en un obstáculo si actúan de forma anticapitalista y crean conflictos constantes. Hoy en día, las empresas están más comprometidas con el bienestar de los empleados, lo que reduce la necesidad de sindicalización. Los sindicatos son tanto una necesidad como un posible obstáculo, por lo que no se les puede catalogar

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    UNIVERSIDAD DE CARTAGENA

    FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

    ADMINISTRACION DE EMPRESAS A DISTANCIAS IV SEMESTRE

    ASIGNATURA: DERECHO LABORAL

    VANESSA DEL CARMEN BUENDIA LOPEZ

    ¿Los sindicatos en Colombia son una necesidad o se convierten en un


    obstáculo para el empleador?

    La formación de los sindicatos se remonta a la época de la revolución industrial,


    donde la clase obrera cansada de los abusos deciden formar grupos para defender
    sus derechos y exigir mejores garantías laborales, desde entonces siempre se ha
    tenido la concepción de que estas asociaciones son importantes ya que sirven como
    mecanismo de conciliación y negociación. Sin embargo, las permanentes
    transformaciones en el ámbito socioeconómico y político como consecuencia de la
    globalización mundial, han generado también un cambio notable en las relaciones
    entre los jefes y obreros, trayendo consigo también un cambio en las organizaciones
    sindicales limitando el actuar de estos grupos provocando divisiones y
    diversificación de intereses y objetivos.

    Cabe resaltar que en nuestro país la tendencia registrada en los últimos años nos
    muestra que ha habido una notable disminución en el número de trabajadores
    sindicalizados, asi como el lento crecimiento en el número de nuevos sindicatos, sin
    dejar de lado que además sindicatos de tradición han desaparecido en los últimos
    años como consecuencia de los procesos de privatización, fusiones, flexibilización
    laboral y hostigamiento, frente a su labor sindical.

    A la respuesta de que si los sindicatos son necesarios o si por el contrario son un


    obstáculo para las empresas está claro que, aunque en materia de condiciones
    laborales en colombia hemos avanzado muchísimo en materia de seguridad,
    salario, equidad y jornadas justas, en parte se lo debemos a estas agremiaciones
    que han luchado y alzado su voz para heredarnos los beneficios que hoy por hoy
    gozamos muchos empleados aún hay muchas luchas que aún están pendientes.

    Por otro lado la razón por la cual la empresas ven como amenaza a los sindicatos
    es porque muchos se han convertido en grupos de presión anti empresariales
    y anticapitalistas que funcionan a través del chantaje y que crean conflictos
    permanentes entre los empleados y los empresarios como es el caso del paro de
    Avianca que hubo hace algunos años y lamentablemente en la historia encontramos
    que muchas de las empresas con mayor grado de sindicalización, han quebrado y
    han sido desplazadas en el mercado por otras compañías que pueden tener
    mejores ganancias que son luego reinvertidas en innovación y capital necesario

    Hoy en día las empresas están más comprometidas en mantener un ambiente


    laboral saludable e invierte en los empleados y su bienestar, pues han creado
    conciencia en que sus empleados son importantes y que el trabajo conjunto es el
    que logra los objetivos propuestos y es claro que cuando los empleados los
    empleados están contentos no sienten la necesidad de hacer parte de un sindicato
    y buscaran evitar que en la empresan existan problemas que puedan generar paros
    o huelgas.

    En conclusión no se puede catalogar a los sindicatos como “malos” empezando


    porque es un derecho regulado, es decir que cualquier trabajador tiene la libertad
    de afiliarse, crear u organizar un sindicato, asdemas como ya se mencionó los
    sindicatos han obtenido logros importantes en materia laboral y contribuido de
    forma positiva a priorizar derechos fundamentales, tampoco podemos decir que son
    buenos cuando son malinterpretados y tomados como un escudo donde se esconde
    unos cuantos que solo piensan en su bien particular sin pensar en que sus
    pretensiones traen consecuencias que a largo plazo pueden convertirse en
    despidos y peores condiciones en el futuro.

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