DATOS PERSONALES

Nombre Luis Rey Amador Domínguez

Nacionalidad mexicano

No. De Cartilla S.M.N. B -189441

Fecha de Nacimiento 25 de agosto de 1959

Lugar de Nacimiento Sombrerete, Zac.

Edo. Civil Casado

Domicilio Frac. Lomas del Consuelo 123

Teléfono (433-93) 5-16-71

6181767828

ESTUDIOS
Primaria Escuela Primaria Benito Juárez
(1968-1974 Certificado)

Secundaria Escuela Secundaria Técnica 183

(1974-1977 Certificado y Diploma)

Bachillerato Colegio de Bachilleres Plantel Sombrerete.

(2008) (Escolaridad Terminada)

Correo Electrónico luis_rey_amador @hotmail.com

Empresa INDUSTRIAL MINERA MEXICO, S.A. DE C.V.
Domicilio Unidad San Martín, Sombrerete, Zac.
Puesto Inicial Dibujante
Sueldo Inicial $1,400.00 Mensuales
Puesto Final Técnico Dibujante
Sueldo Final $4180.00 Mensuales
Antigüedad 1980 - 1988

FUNCIONES: • Elaboración de números generadores, planos y proyectos, presupuestos

y estimaciones. • Notificación y cimbrado de vivienda • Diseño de planos constructivos,
arquitectónicos y estructurales. • Elaboración de números generadores, costos, • Manejo
de precios unitarios • Diseño y rediseño estructural y arquitectónico de vivienda .
Supervisión y avances de obras en mina y instalaciones de superficie y plantas de
beneficio.

Institución GRUPO INDUSTRIAL DURANGO, S.A.

Domicilio Potasio # 150 CD. Industrial
Ciudad Durango, Dgo.
Puesto Inicial Proyectista Mecánico “B”
Sueldo Inicial $650.00
Puesto Final Ingeniero “B” (Mecánico)
Sueldo Final $800.00

RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES DEL CARGO:

? Elaborar los planos de detalles para las actividades de construcción, civiles,
mecánicas, eléctricas y de instrumentos, según los procedimientos.
? Realizar la lista de materiales con cómputos métricos, asociados a los planos civiles,
mecánicos, eléctricos o de instrumentos.
? Verificar que las medidas en sitio de los isométricos y detalles civiles y/o mecánicos,
eléctricos o de instrumentos sean las correctas y las establecidas en los planos
suministrados por el cliente.
? Elaborar en conjunto con el Topógrafo el replanteo de elementos a construir y como
construidos, ya sean civiles, mecánicos, eléctricos o de instrumentos.
? Elaborar planos finales y construidos según las especificaciones del contrato con el
cliente en el caso de que existan modificaciones en los planos originales.
? Verificar lista de planos de Construcción Vs. los planos suministrados por el cliente.
? Elaborar órdenes de trabajo detalladas para realizar trabajos de prefabricación.
? Elaborar consultas de campo.
? Realizar cualquier otra actividad que contribuyan al logro de los objetivos del proyecto.

Institución CIA. MINERA SABINAS S.A. DE C.V.

Domicilio Apdo. Postal 43 Sabinas
Ciudad Sombrerete, Zac.
Puesto Inicial Jefe de Seguridad e Higiene
Sueldo Inicial $500.00
Puesto Final Jefe de Seguridad e Higiene
Sueldo Final $1,243.00
FUNCIONES: Manejo de Programa salud ocupacional, control de actividades
grupo HSE, Capacitación y entrenamiento, elaboración de ATS, Inspecciones en
terreno, Manejo y tramite permisos de trabajo capacitación del comité paritario,
coordinación de la comisión de seguridad e higiene, Facilitador y capacitador de
grupos empresariales y/o visitas, Ecología, Residuos Sólidos Programas
Integrales de residuos, Rellenos sanitarios, INSPECCIONES TANTO EN MINA
COMO EN PRESAS Y PLANTAS DE BENEFICIO.

EXPERIENCIA LABORAL

Empresa INDUSTRIAL MINERA MEXICO, S. A. DE C.

V.
Domicilio Unidad San Martín A.P.26
Puesto Inicial Coordinador de Capacitación
Puesto Final Coordinador de Capacitación
Sueldo Final $3,567.88
Antigüedad 1993 - 2000

FUNCION BÁSICA:
Ejecutar la planificación, organización, coordinación y supervisión de las
actividades de capacitación de personal de la Empresa.
IV. FUNCIONES:
1. Realizar estudios de las áreas de trabajo de la Empresa, a fin de detectar
las necesidades de capacitación del personal.
2. Coordinar con las instituciones dedicadas a la capacitación la ejecución de
eventos de formación de personal.
3. Formular el plan anual de capacitación del personal de la Empresa,
Tomando en consideración todos los departamentos y categorías y someterlo al
comité director de Capacitación y relaciones industriales para de ahí enviarlo al
registro con la STPS.
4. Planificar, coordinar y conducir el levantamiento del Diagnóstico de
Necesidades de Capacitación DNC.
5. Preparar presentaciones, conducir eventos de capacitación, así como
desarrollar temas diversos relacionados con la formación del Recurso
Humano de la Empresa.
6. Llevar control y evaluación del plan anual de capacitación, así como realizar los
cambios o mejoras requeridas y necesarias al óptimo desarrollo de la capacitación
del personal de la Empresa.
7. Dirigir, coordinar y supervisar los cursos que se imparten al personal de la
Empresa.
8. Supervisar el trabajo que realiza el personal del Departamento a su cargo.
9. Elaborar informes mensuales de las actividades desarrolladas por el
Departamento.
10. Participa proactivamente en reuniones a nivel local y coordinadores de los
Centros de Formación a nivel nacional, para tratar diferentes temas
relacionados a la capacitación de la unidad minera.
11. Informar al Comité Director de Capacitación sobre la planificación y
desarrollo de los programas de capacitación.
12. Ejercer la Secretaria del Comité Director de Capacitación.
13. Apoyar y velar por el cumplimiento de las disposiciones y política
relacionadas a la seguridad y salud laboral, así como en el desarrollo de
programas, cursos y otros temas inherentes con los Sistemas de Gestión
aprobados por las. autoridades de la Empresa.
14. Llevar registros del personal capacitado, y actualizar los archivos
individuales.
15. Efectuar Evaluación del Desempeño del personal a su cargo.
16. Velar por el cumplimiento de las disposiciones en materia de seguridad
orientadas hacia la protección de instalaciones, carga y equipo.
17. Velar por el cumplimiento de normativas internas y buenas prácticas
relacionadas con la seguridad y salud laboral.
18. Realizar otras tareas afines al puesto.
V. SUPERVISIÓN:
Recibida de: Gerente y Coordinador de Recursos Humanos
Ejercida a: Personal a su cargo instructores.
VI. RELACIONES:
Con el Jefe Superior, para recibir instrucciones sobre la mejor forma en
que se alcancen los objetivos del Departamento. Con personal y
funcionarios de la Empresa, para coordinar acciones a fín de lograr los
objetivos globales de la Empresa.
19. Representar a la Empresa ante Instituciones de Capacitación.
20. Mantener actualizado el control académico de formación y Capacitación del
Recurso Humano.
21. Ejecutar las actividades derivadas de la Secretaría del Comité Director de
Capacitación.
22. Coordinar y ejecutar los programas de sensibilización y capacitación en
materia de la implementación de los Sistemas de Gestión.
23. Coordinar a las Comisiones de Seguridad E higiene en todas las actividades.
24. Coordina la formación y funciones de la Comisión de Capacitación y
adiestramiento.
25. Programar y coordinar mensualmente el programa de productividad y dar
seguimiento a las juntas, así como llevar estadística de resultados en cuanto al
cumplimiento tanto individual como por grupos.

Empresa CONSTRUCTORA VILLEZAC

Domicilio Reforma No. 8
Puesto Inicial Supervisor de Obra
Sueldo Inicial $ 3,000.00 Mensuales
 Puesto Final Sup. Residente
Sueldo Final $ 3,200.00 Mensuales
Funciones
 Vigilar que, las obras sean finalizadas.
 Dar solución a cualquier tipo de problema de diseño que pueda
presentarse, para lo cual en caso de ser necesario se elabora la documentación
que se requiera, como pueden ser planos, croquis o algún tipo de especificación
complementaria
 Coordinar el correcto desarrollo de la obra, vigilando que se cumplan las
normas y especificaciones técnicas y de seguridad, tratando de respetar el diseño
original
 Garantizar que el costo de la obra y el tiempo de entrega sean los
mismos (o muy similares) a los proyectos al inicio de la construcción
 Recabar documentos generales de consulta y control
 Llevar a cabo el control de calidad en todos y cada uno de los materiales a
utilizarse, al igual que en la maquinaria y los equipos a usarse en el proyecto
 Para finalizar, pero no por ello menos importante, el supervisor debe estar
al pendiente revisando de manera constante los informes elaborados por la
dirección de inspección de la obra, donde acepta conforme su desarrollo.
 Llevar control y administración de todo el personal por áreas y categorías.
 Controles de asistencia del personal.
 Llevar el control del personal tanto en las capacitaciones de seguridad.
 Entrega de EPP.
 Llevar control sobre la documentación del personal referente al IMSS

Nombre de la Compañía Compañía Minera Sabinas S.A. DE C.V.

Dirección Mineral de Sabinas
Teléfono 93-5-27-25 y 93-5-27-30,60
Puesto desempeñado Colaborador (Instructor de Seguridad y
Medio Ambiente Y Cuadrillero)
Sueldos INIC. $ 6288.00
Tiempo que presté mis servicios 2001-2011

CURSOS PRINCIPALES EN LOS QUE SE A

PARTICIPADO
1) Primeros auxilios (para integrar las cuadrillas de rescate de la Unidad)
2) Relaciones Humanas y Superación Personal. (Diploma)
3) Técnico en Construcción. (I.C.I.C.) (Diploma)
4) Formación de Supervisores y Actitud Laboral. (Constancia avalada por la S.E.P.)
5) Participación en las Conferencias de la Semana Estatal de Seguridad. (Diploma).
6) Seminario sobre el Noveno Encuentro de Capacitación en la Cd. De México.
(Diploma otorgado por MANAGEMENT CENTER DE MEXICO, A.C. AMA.)
7) Computación básica MS-DOS de Windows efectuado en la Unidad San Martín.
8) Taller del Desarrollo del Proceso Capacitador.
9) Curso T.A.C. Técnicas de adiestramiento y Capacitación. (Diploma).
10) Seminario (Foro sobre Competencias Laborales y Certificación en la Cd. de
Zacatecas)
11) Curso de Computación (Microsoft Windows “95” Básico)
12) Curso de Computación (Microsoft Excel “97” Básico)
13) Curso de Computación (Microsoft Excel ´97 Intermedio)
14) Curso de Computación (Microsoft Excel ´97 Avanzado)
15) Curso sobre Rescate en Minas Subterráneas y Superficie)
16) Curso de Computación (Microsoft Power Point 97 Básico)
17) Participación en las conferencias de la Semana Estatal de Seguridad. (Diploma)
18) Participación en un curso de Relaciones Humanas y Superación Personal.
(Diploma)
19.-Curso para Supervisores operativos de tiendas rurales.
20.-Curso para rescatista o cuadrillero de Rescate
21.-Curso del programa STOP (Seguridad en el Trabajo por la Observación
Preventiva
22.- Curso cinemática del trauma impartido por la Cruz Roja
23.- Curso de RCP. Impartido por la Cruz Roja
24.- Curso de primeros Auxilios impartido por la Cruz Roja
25.- Participación en la Competencia nacional de Cuadrillas de rescate. en la Cd. De
Fresnillo Zac. 2001, 2002 y 2003
26.- Curso para la Certificación como Bombero contra incendios de acuerdo a la Norma
Técnica de Servicios Contra incendio en la Cd. De Tizayuca Hgo.
27.- Curso en la Cd. De Torreón sobre el Control y Manejo de Materiales Peligrosos
28.- Competencia de Escuadrones de Rescate en la Zona carbonifera de Micare, en la
Cd. de Piedras Negras Coah.
29.- Curso de seguridad del TOMA DOS
30.- Competencia de Escuadrones de Rescate en la Cd. De Tequisquiapan Querétaro
nivel Nacional, obteniendo el segundo lugar en RCP. Por equipo y Sexto Lugar General.
31.- Participación en la Semana de Proteccionón Civil en Sombrerete Zac.
32.- Participación en el curso de Seminario STOP para Supervisores.
33.- Participación en el Curso Responsabilidades en el Programa de Seguridad del
Facilitador.
34.- Participación en el curso Para Auditor Interno ISO 14001-2004 35.- participación en
el curso Formación de Instructores de Seguridad del “STOP “
35.- Participación en el Modulo 1 Diplomado en Prevención de Riezgos en Las Minas.
36.-Participación en el curso STOP (Seguridad en el Trabajo por la Observación
Preventiva) para supervisores.
37.- Certificado ante la STPS como instructor Externo de Seguridad y Medio Ambiente.
38.- Participación en el curso de Disciplina Operativa.
39.- Corso del Programa de Seguridad del Facilitador Medidas Básica.
40.- Participación en el Curso sobre la Interpretación de la Norma ISO-14001.
41.- Participación en Curso avanzado sobre Trabajos en alturas (Teoría y Practica)
obteniendo Diploma y certificado avalado ante la secretaria del Trabajo y previsión social.
42.- Participación en el curso para auditores en la norma 14001-2004 obteniendo
constancia para realizar auditorías.
GOLDCORP MEXICO LOS FILOS
Febrero de 2011 – Noviembre del 2013
Domicilio Mezcala de Eduardo Neri, Guerrero
Puesto Inicial Supervisor de Seguridad
Sueldo Inicial $ 19,300.00
Puesto Final Supervisor de Seguridad
Sueldo Final $ 27,933.00

FUNCIONES:

1.- Realizar inspecciones de seguridad en los tajos, en planta de procesos en patios de

lixiviación en las vías de abastecimiento y naves de Mantenimiento, así como en
almacenes generales.
2.- Realizar inspecciones de seguridad en minas subterráneas tanto interior como en
superficie, talleres.
3.- Detección de áreas de oportunidad para implementación de la seguridad de forma
correcta
4.- Análisis de Riesgos
5.- Autorizaciones de permisos para trabajos no rutinarios
6.- Autorizaciones de permisos de trabajos en caliente
7.- Autorizaciones de permisos para trabajos en alturas
8.- Dar seguimiento a medidas levantadas en recorrido de inspecciones cruzadas o por
la CSH.
9.- Elaboración y seguimiento a programas de seguridad y capacitación
10.- Realizar revisión trimestral del auto- rescatador W-65
11.- Capacitación sobre el uso y cuidado del auto- rescatador W-65
12.- Controles para la dotación del equipo de protección persona
13.- Investigación de ACR. De incidentes
14.- Capacitación sobre el cuidado y operación del Refugio Minero en las dos minas
subterráneas
15.-. Prevención y seguimiento a accidentes.
16.- dar capacitación en seguridad para personal de nuevo ingreso a personal de minas
subterráneas.
17. Elaborar reportes del departamento y capturar información.
18.- Asistir a las reuniones de seguridad.
19.- Realizar simulacros de Evacuación en minas subterráneas.
20.- Dar recorrido por todas las instalaciones e interior de las dos minas subterráneas.
21.-Monitoreo de concentraciones de gases, temperaturas y oxígeno.
22.- Organización de las charlas de “5 minutos” sobre seguridad laboral para las
diferentes áreas.
23.- Coordinación con Paramédicos de la unidad para pruebas de alcoholímetro de modo
aleatorio.

CAPACITACIONES

1.- Inducción de seguridad

2.- stop para todos
3.- Ecología y medio ambiente
4.- Procedimiento para el uso y operación del refugio minero
5.- curso delta para empleados
6.- Permiso no rutinario
7.- Permiso para trabajos en caliente
8.- leader shift
9.- la seguridad está en nuestras manos
10.- curso de sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional
Norma ohsas 18001:2007.
11.- Certificación en curso stop plus para instructores.
12.- Diplomado en prevención de riesgos laborales
13.- Certificación como instructor en manejo seguro
14.- Curso sobre investigación de accidentes con safemap (iper) identificación de
peligros y evaluación de riesgos.
15.- Capacitación curso sobre trabajo en alturas
16.- Curso de certificación para el uso y operación del refugio minero minearc.

EMPRESA TRANSPORTES PARPAN

DOMICILIO ARECHIGA # 437 CENTRO SOMBRERETE ZAC.
PUESTO INICIAL COORDINADOR DE SEGURIDAD
SUELDO INICIAL $ 8,400.00 MENSUALES
PUESTO FINAL COORDINADOR DE SEGURIDAD
SUELDO FINAL $ 16,500.00 MENSUALES

EXPERIENCIA EN:

Manejo de prácticas de seguridad, higiene y salud ocupacional,

Permisos de trabajos en alturas, permisos de trabajos en caliente y trabajos especiales
Responsable de promover la cultura de seguridad,
Manejo de planes de capacitación.
Identificar y controlar riesgos potenciales en campo.
Prevención y seguimiento a accidentes.
Evaluación al personal para expedir licencias de manejo internas de Vehículos ligeros y
camiones de acarreo de mineral.
Elaboración de reportes de inspección de vehículos.
Estadísticas de seguridad e higiene,
Programas de inducción de seguridad.
•Conformar, participar y coordinarla comisión mixta de seguridad e higiene. •Coordinar en
conjunto con el área de capacitación, la impartición de cursos de Manejo de
montacargas •coordinar en conjunto con el área de capacitación.
Imparte cursos de equipos contra incendio, Prácticas contra incendio y demás temas
requeridos por la secretaría del trabajo.

CAPACITACIONES:

Se recibió el módulo 1, 2 y 3 para la certificación de los miembros de las comisiones de

seguridad e higiene en el marco legal de la stps.
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EMPRESA COMINVI SERVICIOS MENEROS S.A. DE C. V.

DOMICILIO COL. ARROYO VERDE/C.P.36250, GUANAJUATO GTO.
PUESTO INICIAL SUPERVISOR DE SEGURIDAD
SUELDO INICIAL $ 24,000.00 MENSUALES
PUESTO FINAL SUPERVISOR DE SEGURIDAD
SUELDO FINAL $ 24,000.00 MENSUALES

COMINVI SERVICIOS
SUGURIDAD INDUSTRIAL UNIDAD EL CUBO

ACTIVIDADES

Identificación de Peligros Evaluación de Riesgos (IPERC).

Impartición de inducción a personal de nuevo ingreso
Capacitador CoMinVi Servicios.
Coordinador de la Comisión de Seguridad e Higiene.
Coordinador en Semanas culturales de Seguridad.
Auditorias Planeadas y no Planeadas.
Atención a inspecciones de la Secretaría de Trajo y
Previsión Social (STPS).
Elaboración de programa de seguridad en base a las normas
Aplicables en el centro de trabajo STPS.
Elaboración de procedimientos de trabajo (PST).
Clasificación, Transporte y Manejo de Residuos Peligrosos.
Estadísticas de seguridad (índices de seguridad).
Investigación de incidentes/Accidentes.
Elaboración de plan de atención de emergencias.
Elaboración de programa de capacitación.
Revisión de Equipos contra incendio.
 Revisión de Herramientas.
 Revisión de Autorrescatadores.
 Primeros Auxilios.
 Calibración de detectores multigas DRAGUER Y MSA
 Monitoreo y Registro Gases.
 Estudios de riesgos de incendio.
 Estudios de riesgo a la maquinaria y equipo.
 Análisis de riesgos para trabajos en alturas.
 Análisis de riesgos para trabajos en contrapozos.

EMPRESA COMPAÑÍA MINERA DEL CUBO S.A. DE C. V.

DOMICILIO MINERAL DEL CUBO, 36000 GUANAJUATO GTO.
INICIAL SUPERVISOR DE SEGURIDAD
SUELDO INICIAL $ 29,000.00 MENSUALES
PUESTO FINAL SUPERVISOR DE SEGURIDAD
SUELDO FINAL $ 29,000.00 MENSUALES

HABILIDADES:
TOMA DE DECISIONES, ORGANIZACION, PLANEACION, LIDERAZGO, TRABAJO EN
EQUIPO.
 
FUNCIONES:

1.- Elaborar programas y procedimientos de seguridad acorde a las normativas

aplicables que se tienen actualmente en la empresa. 
2.- Dar seguimiento a los planes de acción que se generan por inspecciones/ accidentes
e incidentes. 
3.- Participar en las juntas con la comisión de higiene y seguridad.
4.- Participar en la impartición de entrenamientos básicos y pláticas de seguridad y
medio ambiente en todo el personal de la empresa. 
5.- Realización de reportes, procedimientos e indicadores de seguridad. 
6.- Elaboración de reporte de accidentes en obra y determinación de causas y medidas
correctivas Notificación de reporte de accidentes a seguridad
7.-Supervisión de trabajos de alto riesgo de accidente
8.- Realizar recorridos diarios en áreas para detectar condiciones inseguras
implementación de medidas de prevención
9.- Elaboración de análisis de riesgo
10.- Revisión del equipo de protección del personal
11.- Elaboración de permisos de trabajo conforme a los procedimientos establecidos.
12.- Asegurar el cumplimiento del reglamento interno de seguridad e higiene.
Investigación de accidentes, incidentes y/o daño a equipos.
13.- Inspecciones y evaluaciones así como elaboración de AST para trabajos en Planta
de Beneficio y Presa de Jales
EMPRESA GRUPO EMPRESARIAL MINERO S.A. DE C. V.
DOMICILIO GUANAJUATO GTO. INICIAL
PUESTO ASISTENTE DE SEGURIDAD E HIGIENE IDUSTRIAL
SUELDO INICIAL $ 24,000.00 MENSUALES
PUESTO FINAL SUPERVISOR DE SEGURIDAD
SUELDO FINAL $ 24,000.00 MENSUALES

HABILIDADES:
TOMA DE DECISIONES, ORGANIZACION, PLANEACION, LIDERAZGO, TRABAJO
EN EQUIPO.
 
FUNCIONES:

Dar apoyo en el desarrollo y supervisión de todas las actividades de H.S.E

Mantener informado al director de área sobre todas las actividades desarrolladas en
H.S.E
Asegurar el cumplimiento de normas de salud, seguridad y medio ambiente aplicables a
la Unidad Minera.
Realizar visitas e inspecciones de forma continua a las operaciones para verificar e
cumplimiento de las normas en las operaciones mineras.
Coordinar la aplicación de los programas de seguridad (Programa de Intervención de
actos y condiciones inseguras / seguras, Programa de Seguridad Basada en el
Comportamiento, etc)
Establecer, divulgar y promover la aplicación de los controles operativos como: IPERC,
Check-list, etc.
Establecer los planes de acción / prevención / contingencia en coordinación con
Operaciones, para el cumplimiento de exigencias legales y del cliente en materia de
SHEC.
Inspección de los puestos de trabajos, instalaciones, equipos, materiales, métodos y
procesos,
Hacer seguimiento y orientar a los empleados en cuanto a todos los temas de SHEC
(Análisis y valoración de riesgos, políticas, correcto uso de los equipos de protección
personal, etc)
Familiarizar a través de reuniones y/o entrenamiento teórico/prácticos a los empleados
con relación a las normas de seguridad en materia de prevención de accidentes,
procedimientos de trabajo seguro, planes y respuesta de emergencias.
Atender en coordinación de Operaciones, auditorias, inspecciones externas.
Elaborar, mantener actualizada y realizar el seguimiento para el cumplimiento a la matriz
de entrenamiento, identificando las necesidades de entrenamiento del personal,
haciendo cumplir las actividades, plazos, etc.
EMPRESA INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES SANTA FE S. A. DE C. V.
DOMICILIO SALTILLO COAH.
PUESTO GERENTE DE SEGURIDAD E HIGIENE
SUELDO INICIAL $ 24,000.00 MENSUALES
PUESTO FINAL GERENTE DE SEGURIDAD E HIGIENE
SUELDO FINAL $ 24,000.00 MENSUALES

 Diseñar y actualizar políticas, programas y procedimientos en materia de prevención de

riesgos, como: programas de capacitación del personal, programas de inspecciones y
auditorias, programas de seguridad y salud laboral, procedimientos de trabajo seguro y
Políticas de Seguridad, Higiene, Ambiente y Salud Laboral.
 Definir una metodología para la identificación de Peligros y Evaluación de riesgos de
personal, equipos e instalaciones.
 Apoyar a las distintas dependencias de la organización para el cumplimiento de los
programas, políticas, procedimientos, requisitos legales y técnicos que se desarrollen en
materia de Seguridad, Higiene, Ambiente y Salud Laboral.
 Realizar informes de gestión sobre el estado de las instalaciones de la Empresa y
proponer acciones correctivas y preventivas. •
 Llevar el control sobre los Accidentes Declarados y No Declarados ante LA STPS.
 Supervisar la Investigación de los Accidentes y/o enfermedades ocupacionales.
 Planificar junto a cada Coordinador la Realización de las Evaluaciones Médico
Ocupacionales.
 Efectuar visitas a las Instalaciones para verificar el cumplimiento de las Normativas de
Seguridad, Higiene y Salud Laboral.
 Revisar y aprobar las políticas de seguridad.
 Realizar inspecciones periódicas de seguridad.
 Establecer normas adecuadas de seguridad, deben concordar con las disposiciones
legales.
 Poner en funcionamiento y mejorar el programa de seguridad.
 Asesorarse sobre problema de seguridad.
 Ocuparse del control de las enfermedades ocupacionales.
 Asesorarse sobre problemas del medio ambiente.
 Identificar los riesgos contra la salud que existen.
 Ejecutar el plan de primeros auxilios.
 Elaborar el plan de acción anual y verificar su seguimiento.

EMPRESA TOSMOS S. A. DE C. V.
DOMICILIO DURANGO DGO.
PUESTO SUPERVISOR DE SEGURIDAD E HIGIENE
SUELDO INICIAL $ 24,000.00 MENSUALES
PUESTO FINAL SUPERVISOR DE SEGURIDAD E HIGIENE
SUELDO FINAL $ 29,960.00 MENSUALES

 Coordinar y dar seguimiento a los procedimientos y reglas de seguridad para las

operaciones en planta.

 -Establecer Objetivos y metas para la reducción de accidentes.

  -Identificar y evaluar los recursos para controlar o eliminar los factores de trabajo
que puedan afectar la salud del personal.

 -Inducción y capacitación de personal (ser Capacitador por parte de Secretaria)

 -Crear una cultura de seguridad.

 -Elaborar Carpeta de Seguridad que se entrega a cada encargado de turno.

 -Realización de programas de 5´s

 -Mantener en condiciones óptimas el equipo de emergencia, asegurando correcto

funcionamiento.

 Atención de auditorías corporativas, de clientes, y de autoridades.

 Generar mapas de riesgo, análisis de riesgo por puesto de trabajo, análisis de

seguridad en el trabajo y de vulnerabilidad, para posteriormente implementar acciones
de mejora.

 Enviar los indicadores a casa matriz con frecuencia semanal y mensual.

 Desarrollar dentro de los equipos de Alto Desempeño en Seguridad para que las
funciones de Seguridad e Higiene se multipliquen en las áreas operativas.

 Comunicar a los diferentes niveles las responsabilidades y actividades para el logro de

los objetivos de Seguridad.

 Realizar auditorías/recorridos de verificación ocular, en conjunto con la comisión de

seguridad e higiene.

 Supervisar las mejoras realizadas a las diferentes obras para la eliminación de riesgos.

 Capacitar a brigadistas, y al personal en general, en tópicos relacionados con el área.

 Auditar al comedor para garantizar el cumplimiento de higiene necesario en los

alimentos y edificio.

 Se realizan los trabajos de las normas de la STPS que involucran para el desarrollo del
programa de autogestión en seguridad del PASST.

EMPRESA CESPA CONSTRUCCIONES Y MANTENIMIENTOS

INDUSTRIALES S. A. DE C. V.
DOMICILIO FRACIONAMIENTO DEL CORONEL
PUESTO INICIAL SUPERVISOR DE SEGURIDAD
SUELDO INICIAL $ 4000.00 SEMANAL
PUESTO FINAL SUPERVISOR DE SEGURIDAD
SUELDO FINAL $ 4,000.00 SEMANAL

ACTIVIDADES
 Identificación de Peligros Evaluación de Riesgos (IPERC).
Impartición de inducción a personal de nuevo ingreso
Capacitador CESPA personal.
Auditorias Planeadas y no Planeadas.
Atención a inspecciones de la Secretaría de Trajo y
Normas Aplicables en el centro de trabajo STPS.
Elaboración de procedimientos de trabajo (PST).
Investigación de incidentes/Accidentes.
.Elaboración de programa de capacitación.
Revisión de Equipos contra incendio.
Revisión de Herramientas.
 Primeros Auxilios.
 Análisis de riesgos para trabajos en alturas.
 Análisis de riesgos para trabajos en caliente.
 Revisión y aprobación de permisos.
Familiarizar a través de reuniones y/o entrenamiento teórico/prácticos a los empleados con
relación a las normas de seguridad en materia de prevención de accidentes, procedimientos de
trabajo seguro