Pensamiento Sistemico
Pensamiento Sistemico
Pensamiento Sistemico
Matricula:
Nombre del Módulo:
Nombre de la E.V. de Aprendizaje: Pensamiento Sistémico
Fecha de Elaboración:
Nombre del Asesor:
RESUMEN:
Desarrollo.
Las funciones del líder dentro de la organización suelen ser variadas, desde la parte técnica,
administrativa y personal, dentro de esta variedad la comunicación resulta vital, para que
los integrantes del equipo comprendan lo que deben hacer.
El manejo de las emociones del líder, es otro aspecto relevante, ya que puede afectar o
impulsar a su equipo, en el mejor de los casos, pero lo que es una realidad es que debe
buscar el equilibrio en todo momento.
Y así debes mencionar tres aspectos relevantes de esta relación.
Las emociones el origen de las emociones es el tipo de relación que el individuo tiene con
lo que sucede afuera (en el exterior), sin perder de vista que también existe una relación con
los juicios y con el otro. Por tanto, la relación que hay entre los juicios propios acerca del
otro, es lo que genera una emoción.
Los accesos: Algunos individuos perciben el entorno predominantemente por alguno de los
sentidos, y es mediante este con el que se retiene lo que se ha captado y con el que
posteriormente se recuerda
Abre una ventana en el pensamiento, de tal manera que convierte las percepciones
individuales en imágenes explícitas, y que dan sentido a los puntos de vista de las personas
involucradas
Lenguaje: Consideran que los recursos mentales aplicados de manera consciente, pueden
cambiar los estados emocionales, así como crear contextos más saludables que apoyen un
mejor estado de salud y una mejor calidad de vida. En el desarrollo de su profesión como
Másters en (PNL)
Conclusión: Es muy importante ya que van de la mano así como también el coaching
también es muy importante para que funcione lo que lo convierte en una gran herramienta
Referencias:
https://www.gestiopolis.com/que-es-pensamiento-sistemico/
https://www.oitcinterfor.org/sites/default/files/Desarollo_de_competencias_wcm.pdf