INICIO TERMINACION

Nº TRABAJADORES

CEDULA NOMBRE DD MM AA DD MM AA
N%
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
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27
28
29

ENFERMEDAD GENERAL

ENFERMEDAD LABORAL
ACCID. LABORAL CON INCAP.
 ACCID. LABORAL SIN INCAP.

Nº

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
 INCAPACIDAD

DIAS

E.L
A.L
E.G
SEXO

0
0
1
AUSENTISMO

E.G

0
E.L

0
0
A.L
 A.L.S.I 0
TOTAL MES 1 0
 K 240,000

DIAS PERDIDOS

DIA NO LABORALES

Nº TRABAJADORES

TOTAL H.H.T
FECHA DEL MES

H.T.D

E.G
9
ENERO 0 0
FEBRERO 0 0
MARZO 0 0
ABRIL 0 0
MAYO 0 0
JUNIO 0 0
JULIO 0 0
AGOST. 0 0
SEPT. 0 0
OCT. 0 0
NOV. 0 0
DIC. 0 0
TOTAL 0 0

HORA HOMBRE TRABAJADA

2
SIN ACCIDENTE LABORALES
 Meta Meta Meta
<=2.17 <=5.47 <=0.011

DIAS PERDIDOS CANT CANT

I.F.I.L I.F.A.L.C.I I.S.A.L T.A.L I.F.A
INDICE DE FRECUENCIA

Nº EVENTOS CAUSAS DE
I.L.I.A.L
A.L.C.I

A.L.S.I NUMERO NUMERO DIAS % NUMERO

SALUD
E.G
E.L

E.L
I.L

ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL ANUAL

E.G

E.L
I.L A.L.C.I A.L

0 0 0 0 0 0 0%
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0.00 0.00 0.00 0.00
0 0 0 0 0 0 0% 0.00 0.00 0.00 0.00
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! 0% 0.00 0.00 0.00 0.00 #DIV/0! 0.00
DIAS 0

2021
0 HORAS

0 MIN
 I.S.A

NUMERO

ANUAL

0.00
TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

RESULTADO Indice de Frecuencia de Accidentes de Trabajo

Indice de Frecuencia de Accidentes de Trabajo con

RESULTADO
Incapacidad

RESULTADO Indice de Severidad de Accidentes de Trabajo

RESULTADO Indice de Lesiones Incapacitantes por A.T

RESULTADO Tasa Accidentalidad

RESULTADO Indice de Frecuecia de Ausentismo

 RESULTADO Indice de Severidad del Ausentismo

RESULTADO Porcentaje de Tiempo Perdido

RESULTADO Cobertura Induccion

RESULTADO % Cubrimiento EPP

RESULTADO % uso EPP

RESULTADO %Inspecciones realizadas

RESULTADO Eficiencia condiciones mejoradas

RESULTADO % Condiciones mejoradas

RESULTADO Acciones correctivas

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

ESTRUCTURA Política de SST

ESTRUCTURA Objetivos y metas

ESTRUCTURA Plan de trabajo anual

ESTRUCTURA Responsabilidades

ESTRUCTURA Identificación de peligros y riesgos

ESTRUCTURA Funcionamiento del Copasst

 ESTRUCTURA Recursos

ESTRUCTURA Plan de emergencias

ESTRUCTURA Capacitación en SST

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

PROCESO Autoevaluación

PROCESO Ejecución del plan de trabajo

PROCESO Intervención de peligros y riesgos

PROCESO Plan de accidentalidad

PROCESO Investigación de accidentes e incidentes

PROCESO Simulacros
 DEFINICION INDICADORES

FUENTE DE
DEFINICION COMO SE MIDE
INFORMACIÓN

Es la relacion entre el numero total de A.T con y

sin incapacidad, registrados en un periodo y el
total de las HHT durante un periodo multiplicado
IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN EL AÑO
por K (constante igual a 240.000). El resultado se SG-SST
/ N° HHT AÑO)*K
interpreta como numero de AT ocurridos durante
el ultimo año por cada 100 trabajadores de tiempo
completo.

Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos

IFIAT= (N° DE A.T EN EL AÑO CON
durante el ultimo año, por cada 100 trabajadores SG-SST
INCAPACIDAD / N° HHT AÑO)*K
de tiempo completo.

Es la relacion entre el numero de dias perdidos y

ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y
cargados por accidentes de Trabajo, durante un
CARGADOS POR A.T AÑO / N° HHT SG-SST
periodo y el total de HHT durante un periodo y
AÑO)*K
multiplicado por K

Corresponde a la relacion entre los indices de

frecuencia y severidad de Accidentes de Trabajo
ILIAT=IFIAT *ISAT
con Incapacidad. Es un indice global de
DEL IFIAT E ISAT
comportamiento de lesiones incapacitantes que
1000
no tiene unidad, su utilidad radica en la
comparacion entre diferentes periodos.

Relación del número de casos de accidentes de

trabajo, ocurridos durante el período con el
TA = N° AT / N° PROMEDIO DE
número promedio de trabajadores en el mismo SG-SST
TRABAJADORES
período

IFA=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA

Incluye Enfermedad Comun, enfermedad POR CAUSA DE SALUD ULTIMO
profesional, accidente de trabajo y consulta de AÑO * 240.000 HORAS SG-SST
salud. HOMBRE PROGRAMADAS EN EL
AÑO
 ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR
Es la relacion entre los dias de incapacidad por CAUSA DE SALUD DURANTE EL
enfermedad comun y el total de HHT, multiplicado ULTIMO AÑO * 240.000 SG-SST
por 240.000 N° HORAS HOMBRE
PROGRAMADAS EN EL AÑO

%TP=N° DIAS U HORAS PERDIDAS

Muestra el porcentaje perdido en un año con EN EL AÑO *100 N° DIAS U
SG-SST
relacion al tiempo programado. HORAS PROGRAMADAS EN EL
PERIODO

Número de personas que

Muestra el porcentaje de personas que reciben la asisten a la Id.____*100
SG-SST
induccion Número de personas que ingresan
en el periodo

Número de EPP entregados

Proporción de trabajadores que reciben los EPP x 10 SG-SST
Número de EPP requeridos

Trabajadores que usan EPP en el

Muestra el porcentaje de personas que usan los
período de tiempo x 100 SG-SST
EPP
Número de EPP entregados

Número de inspecciones realizadas x SG-SST

Muestra el porcentaje de Inspecciones 100
Número de inspecciones planeadas
SG-SST

SG-SST
Relación entre los efectos del sistema de gestion Gastos totales de esta area
y los gastos correspondientes de recursos e número total de condiciones
insumos. ambientales peligrosas controladas. SG-SST

SG-SST
Numero de condiciones mejoradas x
Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas 100
Número de condiciones encontradas SG-SST

Acciones correctivas realizadas

x 100 SG-SST
No de No Conformidades encontradas

FUENTE DE
DEFINICION COMO SE MIDE
INFORMACIÓN
Documento de la Política de SST
Divulgación de la política de SST firmada, divulgada y fechada. SG-SST
Cumplimiento de requisitos de norma.

Objetivos y metas de seguridad

Objetivos y metas de seguridad divulgados SG-SST
escritos y divulgados.

N° de áreas de la empresa con Plan

Áreas con Plan de Trabajo anual en SST anual de trabajo en SST/Total áreas SG-SST
de la empresa.
N° total de Jefes con delegación de
Asignación de responsabilidades responsabilidad en SGSST/Total de SG-SST
Jefes de la estructura.
Método definido para la identificación
Método definido para la identificación de peligros SG-SST
de peligros.
La empresa cuenta con un COPASST
Funcionamiento del COPASST en funcionamiento y con delegación SG-SST
de funciones.
 N° de recursos humanos disponibles
Asignación de Recursos Humanos SG-SST
según tamaño de la empresa.

N° de sedes con plan de

Sedes con Plan de emergencia SG-SST
emergencia/Nro total de trabajadores.

N° de Áreas con plan de capacitación

Áreas con Plan de capacitación anual en SST SG-SST
anual en SST/Total de áreas
FUENTE DE
DEFINICION COMO SE MIDE
INFORMACIÓN
SUMATORIA DE PORCENTAJE POR
EVALUACIÓN INICIAL DEL
Evaluación inicial del SG-SST CADA UNO DE LOS ITEMS
SGSST
EVALUADOS
DESARROLLADAS EN EL
PERIODOEN EL PLAN/NRO DE PLANA ANUAL DE
Ejecución del plan de trabajo en el SGSST
ACTIVIDADES PROPUESTASEN EL TRABAJO EN SST
PERIODO EN EL PLAN DE

INSPECCIONES DE
N° TOTAL DE PELIGROS SEGURIDAD
INTERVENIDOS EN EL MATRIZ DE RIESGOS
Intervención de los peligros identificados
PERIODO/TOTAL DE PELIGROS INVESTIGACIONES DE AT
IDENTIFICADOS REPORTES DEL
COPASST

N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN LA ANÁLISIS DE LA
INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS ACCIDENTALIDAD
Ejecución del plan de intervención de la
PRIORITARIOS/ACTIVIDADES INVESTIGACIÓN DE AT
accidentalidad
PROPUESTAS PARA LA REPORTE DE
INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS INCIDENTES
PRIORITARIOS

N° DE ACCIDENTES
REPORTE DE
/INCIDENTESINVESTIGADOS/NRO
Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados ACCIDENTES/INCIDENTE
DE ACCIDENTES/INCIDENTES
S
REPORTADOS

N° DE SIMULACROS
PLAN ANUAL DE
Procentaje de simulacros realizados por sede REALIZADOS/NRO DE
TRABAJO EN SST
SIMULACROS PROGRAMADOS
 FRECUENCIA
RESPONSABLE UNIDAD INTERPRETACION META
DE MEDICIÓN

Por cada 100 trabajadores en

la clinica Antioquia, se
Coordinador de SST Anual Número
presentan X Accidentes de
Trabajo en el año

por cada 100 trabajadores en

la clinica Antioquia, se
Coordinador de SST Anual Número presentan X Accidentes de
Trabajo con incapcidad en el
año

por XXX horas trabajadas al

año se pierden por accidente
Coordinador de SST Anual días 0.005291005
de trabajo XX dias (365,68
horas)

Coordinador de SST Anual 1269.84127

Por cada 100 trabajadores

Coordinador de SST Mensual Porcentaje expuestos se presentan X
accidentes en el período.

Por 467250,5 horas

trabajadas al año se
Coordinador de SST Anual Número presentan 37,49 eventos
incapacitantes por
enfermedad común
 por XXXX horas programadas
en el año se pierden XXX dias
Coordinador de SST Anual Número por incapacidad de
enfermedad comun ( XXX
horas)

Se perdio en el 2014, el XX%

Coordinador de SST Anual Porcentaje
de tiempo por incapacidades.

XX % de las personas nuevas

Coordinador de SST Mensual Porcentaje
aaistieron a la induccion

XX% de los EPP requeridos

Coordinador de SST Mensual Porcentaje
fueron entregados

El XX% de los trabajadores

Coordinador de SST Mensual Porcentaje
usas el EPP

El XX% de las inspecciones

Coordinador de SST Mensual Porcentaje
planeadas se realizaron

$$ es el costo de cada una de

Coordinador de SST Anual Número las condiciones encontradas
aproximadamente

XX% de loa EPP requeridos

Coordinador de SST Anual Porcentaje
fueron entregados

XX% de las no
Coordinador de SST Anual Porcentaje conformidades tienen
acciones X correctivas

FRECUENCIA
RESPONSABLE UNIDAD INTERPRETACION
DE MEDICIÓN
El documento de la Política de
Coordinador de SST Anual Cumplimiento SST se firmada, divulgada y
fechada.
Los objetivos y metas de
Coordinador de SST
Mensual Cumplimiento seguridad se encuentran
Gerencia
escritos y divulgados.
Número de actividades del
Coordinador de SST
Semestral Número plan anual de trabajo
Gerencia
cumplidos
Número total de Jefes con
Coordinador de SST Anual Número
responsabilidades
Indentificación de peligros
Coordinador de SST Anual Cumplimiento
realizado
Número de reuniones anuales
Copasst Semestral Número
del Copasst
 Gerente
Número de Comités en
Jefes de Área
Anual Número funcionamiento y número de
COPASST
encargados del SGSST
Coordinador SST
Coordinador de SST
Número de sedes con plan de
Comité de Anual Número
emergencias
emergencias
XX% de personas
Coordinador de SST Anual Porcentaje
capacitadas
FRECUENCIA
RESPONSABLE UNIDAD INTERPRETACION META
DE MEDICIÓN
Coordinador de SST
XX% de cumplimiento del SG
Copasst Semestral Porcentaje
SST
Otras áreas

XX% de actividades
Coordinador de SST SEMESTRAL Porcentaje
cumplidas del plan de trabajo

Coordinador de SST SEMESTRAL Porcentaje XX% de peligros intervenidos

Jefes de Área
XX% de actividades
COPASST
SEMESTRAL Porcentaje cumplidas del plan de
Área de Gestión de la
intervención de riesgos
SST

Gerente
Jefes de Área
XX% de investigaciónes
COPASST SEMESTRAL Porcentaje
realizadas
Área de Gestión de la
SST

Gerente
Jefes de Área
XX% de simulacros
COPASST SEMESTRAL Porcentaje
ejecutados
Área de Gestión de la
SST