PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(Reglamento de aplicación de la Ley N° 29873 “Ley de Seguridad y Salud

en el Trabajo)

Expediente Técnico: MEJORAMIENTO DEL PARQUE

PRINCIPAL DE LA LOCALIDAD DE CAJA, DEL DISTRITO DE
CAJA, PROVINCIA DE ACOBAMBA - HUANCAVELICA

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INDICE

ITRUDUCCION

ParteI - Bases del Estudio

1.1. Presentación
1.2. Sobre Políticas de compromiso de Seguridad, Salud en el Trabajo
1.3. Objetivos del Plan y Alcance
1.4. Descripción breve del Proyecto
1.5. Sobre Organización y Responsabilidades en la Implementación del Plan
1.6. Sobre Organización y Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo
1.7. Marco Legal
Parte II – Plan de Seguridad y Salud
2.1. Componente de Planificación
2.1.1. Sobre Proceso de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgosy
Determinación de Control
2.1.2. Sobre Programación de Actividades de Seguridad, Salud
2.2. Componente de Prevención
2.2.1. Responsabilidades del Personal Trabajador y Supervisor
2.2.2. Reglamento de Seguridad y salud en el Trabajo
2.2.3. Sobre requerimiento del Nuevo Personal
2.2.4. Sobre requerimiento de inducción y capacitación
2.2.5. Sobre Control Operacional
a. Estándares de Seguridad y Salud
b. Sobre Procedimientos de Trabajo
c. Sobre Programa de Capacitación
d. Sobre Equipos de Protección Personal
2.2.6. Exámenes médicos ocupacionales
2.2.7. Gestión de Accidentes e incidentes
2.3. Componente de Mitigación y/o Contingencia
2.3.1. Sobre Inventario de Medios Técnicos
a. Planos de Seguridad y Mapa de Riesgos
b. Protección Contra Incendios
2.3.2. Sobre Medios Humanos: Organización, Comando de Emergencia
2.3.3. Sobre Clasificación de Emergencias
2.3.4. Lineamiento para el Comando de Emergencia
2.3.5. Fase de Detección y Alarma
2.3.6. Fase de Extinción/Intervención
2.3.7. Fase Evacuación, Aislamiento y Primeros Auxilios
2.3.8. Plan de simulacros
2.4. Componente de Verificación, Mecanismos de Supervisión
2.4.1. Medidas Proactivas
a. Inspecciones de Seguridad
b. Monitoreo
c. Observaciones de Tareas

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 INTRODUCCION

El presente informe brinda lineamientos y herramientas para el desarrollo e

implementación de un Plan de Seguridad y Salud para la “MEJORAMIENTO DEL PARQUE
PRINCIPAL DE LA LOCALIDAD DE CAJA, DEL DISTRITO DE CAJA, PROVINCIA DE
ACOBAMBA - HUANCAVELICA”, ara el desarrollo del presente estudio se toma como referencia
al Sistema Internacional de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001, las
normas técnicas peruanas de seguridad y salud en el sector de la construcción tales como la
Norma técnica G.050 “Seguridad durante la Construcción”, la “Norma Básica de Seguridad e
Higiene en Obras de Edificación” R.S.021 –
83, Ley N° 29783 Ley de Segur idad y Salud en el Tr abaj o y el “Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo” D.S. 005 – 2012 - TR, y D.S. 050-2013-TR Formatos
referenciales

Las actividades desarrolladas en una Obra de Construcción no están exentas de

riesgos ni peligros que suelen presentarse ante diversas formas, sea Elementos y Situaciones
de Peligro o actos inseguros, abarcando inclusive el mismo medio o entorno que lo rodea. Esto,
sumado a las vulnerabilidades por diferentes tipos de emergencias, desastres y accidentes de
trabajo, conlleva a consecuencias no deseadas que pueden afectar al proyecto. Según elalcance
del proyecto, características de la zona, de procesos constructivos, y de preferencia a las
Normas Legales aplicables se establece un esquema de trabajo que consta de una serie de
“Componentes” y “Herramientas” para gestionar de manera adecuada la seguridad y salud en el
trabajo, y que sea soportado y mantenido en vigencia en el transcurso de las operaciones de la
Empresa. Este conjunto de acciones y lineamientos están englobados en el Presente Plan.

Como finalidad, el plan que se establece en el presente informe pretende tener un

mejor control de la seguridad del personal y calidad aplicadas alos procesos constructivos del
Proyecto, con el fin de lograr un impacto positivo en laproductividad de la empresa y reducir
sus índices de siniestralidad laboral.

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 PARTE I– BASES DEL ESTUDIO

1.1 PRESENTACION

El presente informe se basa 2 partes sustanciales

Parte I, que contiene la base del estudio, se describe las políticas, objetivos, descripción
del proyecto, organización y responsabilidades que debe tener la organización conforme al
marco legal.

Parte II, que contiene los lineamientos propios del plan, que integra diversos
componentes, propios de un Sistema OHSAS 18001, lo describimos en procesos:

a) Componente de Planificación es describir el problema del Proyecto, identificar el

estado actual con datos y hechos, identificar los peligros, evaluar los riesgos y
establecerlos controles a ejecutar de acuerdo a las exigencias del cliente, de las
normas legales. Se enfoca las acciones de gestión del cambio que es la actividad para
proveer los recursos necesarios para el cumplimiento del plan y las programaciones de
Seguridad, Salud con respecto al avance de la Obra. Interviene la jefatura y
responsables de planificación y supervisión.
b) Componente de Prevención consiste en el desarrollo de acciones definidas en el

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 proceso anterior, con la documentación, registro y programas correspondientes, para
de esta manera el personal aplique y reduzca al máximo posible los accidentes y riesgos
laborales. Son ejecutados por trabajadores y capacitados por técnico especialista en
tema de seguridad.
c) Componente de Mitigación y/o Contingencia, consiste en acciones de respuesta
frente a eventos no controlados como incendio, derrames, sismos, etc. Ejecutan las
brigadas de emergencia formadas.
d) Componente de Verificación, Mecanismos de Supervisión establece mecanismo de
seguimiento y verificación de las acciones ejecutadas en las actividades mencionadas
anteriormente. Son ejecutadas netamente por los Supervisores de Campo.
e) Componente de Evaluación del Plan corresponde a la medición mediante indicadores
sobre la efectividad y cumplimiento del Plan.

1.2 SOBRE POLÍTICAS DE COMPROMISO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

La empresa deberá desarrollar el presente Plan cumpliendo los Artículos de la Ley 29783 Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo, cumpliéndose entre otros con los principios de la política del
sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

1.3 OBJETIVOS DEL PLAN Y ALCANCE

El objetivo principal es asegurar y garantizar una adecuada administración de la

Seguridad, Salud y Medio Ambiente en las actividades relacionadas al Proyecto con la
finalidad de resguardar la integridad del trabajador y su salud.
El alcance del presente estudio es abarcar todas las actividades del proyecto, que
comprende los siguientes procesos macro:

a) Trabajos preliminares, complementarias y/o provisionales

b) Actividades que se generen por Replanteos de obra o modificación del expediente técnico.
c) Movimiento de Tierras
d) Trabajos en obras de concreto.
e) Trabajos de lastrado con afirmado
f) Pruebas como: rotura de concreto, pruebas de Proctor, otros. (como: movilización y
desmovilización de materiales de obra, subcontrataciones, etc.)

El contratista deberá elaborar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para la obra

respectiva, considerando las exigencias relacionadas a la aplicación de la Norma G-050
“Seguridad Durante la construcción” del Reglamento Nacional de Edificaciones,
aprobada por Decreto Supremo nº 011-2006-VIVIENDA del 05 de Mayo del 2006, así
mismo también de las disposiciones consideradas en la Especificación sobre el tema y
que está referida al desarrollo y ejecución en seguridad e higiene ocupacional en
construcción de obras.

El Contratista asume el compromiso de los principios de protección, prevención,

responsabilidad en aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros indicados en el
D.S Nº 005-2012-TR y la ley Nº 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”

El contratista deberá presentar a la supervisión antes del inicio de la obra en la póliza de

Seguro de Trabajo de Riesgo, para todo el Personal, así mismo deberá contar con
Póliza de Seguros de Responsabilidad Civil General (vigencia durante ejecución de la
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 obra), Póliza de Seguros Complementario de Trabajo de Riesgo (vigencia durante ejec.
de obra), y Seguro de las Instalaciones de la Empresa Contratista

Otros alcances:
Para el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud, el contratista encargado de ejecutar
la obra deberá contar con los recursos económicos suficientes incluyéndolos en su
propuesta Técnica y E c o n ó m i c a

El Contratista o el Supervisor contratado deberá presentar un informe mensual de la

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el informe indicado debe incluir los avances
de c u m p l i m i e n t o d e los controles o p e r a c i o n a l e s p a r a l o s r i e s g o s
s i g n i f i c a t i v o s , incluyendo la programación y el resultado de la ejecución de los
controles sustentado mediante registros.

1.4 DESCRIPCIÓN BREVE DEL PROYECTO

El proyecto considera el mejoramiento de camino vecinal en el tramo Puente Herrería Villa Dorada con
las siguientes características técnicas

1.5 SOBRE ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES EN LA

IMPLEMENTACIÓN DEL PRESENTE PLAN

La contratista deberá contemplar, según su organigrama de obra, las responsabilidades para la

implementación del Plan de Seguridad y Salud. Estas responsabilidades deberán ser definidas de
acuerdo a la organización y funciones

El Jefe de Obra o Residente de Obra es responsable de la implementación del Plan, así como garantizar
su cumplimiento en todas las etapas de ejecución de obra

La contratista deberá disponer en el desarrollo del Plan el organigrama de trabajo con la

matriz de responsabilidades.

Como sugerencia al anterior párrafo, la contratista podrá tomar como modelo la siguiente
matriz de responsabilidades:

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 Supervisores

Trabajadores
Capataces
Residente
Ing. Seg.
/Sup.
Ing.
Ítem Función/Tarea

Desarrollo del Componente de

Planificación (Desarrollo de A
01 Matrices sobre SST, Requisitos S E P I
R
legales, Estándares, etc.).
02 Control Operacional R S S E E
Desarrollo del Componente de R
03 Mitigación y/o Contingencia
R E I I
E
Desarrollo del Componente de
03 Verificación, Mecanismos de E E E I I
Supervisión
Desarrollo del Componente de
04 R E I I I
Elaboración, Actualización del
A
05 Plan de Seguridad, Salud y E I I I
Medio Ambiente R
E: Elabora/Ejecuta; R: Revisa/Verifica; S: Soporte, Asesor; I: Informado;
P: Participan en la elaboración; A: Aprobador

El profesional en seguridad deberá ser el encargado de las inspecciones diarias en

Seguridad y Salud en el Trabajo, también de las inspecciones del uso de Equipos de
Protección Personal, capacitación en el uso de y su reposición, el personal de Almacén
y su Asistente solo se encargarán de la logística del abastecimiento del EPP, no de las
condiciones de reposición que deberá estar a cargo del Profesional en seguridad

Se adjuntarán los registros de los Equipos de Protección Personal y Protección Colectiva

entregados y de manera mensual los registros de la inspección de uso de los mismos.
Los Equipos de Protección Personal y Protección Colectiva deberán encontrarse en
óptimas condiciones de uso en todo el periodo de ejecución de la obra

Se deberá contar con los registros de los exámenes médicos antes, durante y al
término de la relación laboral.

1.6 ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO (CSST)

La contratista, según el Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité y

Designación de funciones del supervisor de seguridad y Salud en el Trabajo (DS 005-
2012-TR), organizará y establecerá funciones respectivas según cumplimiento
normativo.
De contar con un CSST, se deberá disponer del organigrama con los nombres y cargo
de los integrantes correspondientes. Se dispondrá de un libro de Actas (100 hojas
como minimo) y la constitución del comité será de acuerdo a las disposiciones finales
del D.S-005-2012-TR.
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 En el (Anexo 1) se presenta el modelo de instalación del comité de SST

Para la obra con menos de 25 trabajadores

La contratista deberá designar un supervisor de prevención de riesgos en la obra, elegido entre los
trabajadores de nivel técnico superior (capataces y operarios), con conocimiento de experiencia
acreditada en prevención de riesgos en la construcción.
Para la obra con más de 25 trabajadores
Debe constituirse por un Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo integrado por: Residente
de obra quien lo presidirá Jefe de Prevención de riesgos – secretario ejecutivo y Asesor del
residente Dos representantes de los trabajadores que se encuentren laborando en obra.
Adicionalmente asistirán en calidad de invitados los ingenieros de las subcontratas y el administrador
de la obra.
Los acuerdos serán sometidos a votación solo entre los miembros del Comité Técnico,
los invitados tendrán derecho a voz, pero no a voto.

1.7 MARCO LEGAL

La contratista deberá cumplir con la siguiente Normativa:

1.1.1. Sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

a) Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 29783

b) Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS 005-2012-TR
c) Formatos referenciales de SST D.S 050- 2013 TR
d) Protocolos de exámenes médico ocupacionales y guías de R.M 312-2011
diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad MINSA
e) Resolución Ministerial Norma Básica de Ergonomía RM 375-2008-TR
f) Ley General de Salud LEY 26842
g) Ley de Modernización de Seguridad Social en Salud LEY 26790
h) Reglamento Ley Modernización de Seguridad Social en Salud DS 009-97-SA
i) Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de DS 003-98-SA
Riesgo
j) Registro de Empresas de Alto Riesgo RM 090-97-TR
k) Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001:2008
l) Seguridad durante la Construcción G.050
m) Manual de Salud Ocupacional RM 510-2005-MINSA
n) Protocolo de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de
Diagnostico de los Exámenes Médicos Obligatorios por RM 312-2011-MINSA
Actividad

o) Reglamento Nacional de Transito DS 033-2001-MTC

p) Reglamento Nacional de Vehículos DS 005-2002-MTC
q) OSHA CFR 1926 (De ser necesario ante ausencia de referencia
CFR 1926
en la norma local)

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PARTE II– PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

2.1. COMPONENTE DE PLANIFICACIÓN

2.1.1. Sobre Proceso de Identificación de Peligros, Evaluación de
Riesgos y
La Contratista deberá cumplir con la metodología de Identificación de
Peligros, Evaluación de Riesgos (Anexo N°2) que le permita determinar
las medidas de control de riesgos según las actividades desarrolladas de
la obra. Este proceso deberá incluir lo siguiente:
• Procesos de la Obra
• Actividades y Nro. De Trabajadores Involucrados.
• Reconocimiento del Problema (Identificar el Peligro)
• Caracterización del Riesgo y Consecuencia
• Metodología de Valoración (Cuantificar el riesgo para priorizar)
• Determinación de Controles, que comprende Actividades de Prevención
y Actividades de Verificación.
Este proceso se actualizará cuando:
• Se c r e a n n u e v a s a c t i v i d a d e s q u e e s t á n a f u e r a d e
l a s a c t i v i d a d e s proyectadas o exista una modificación del
subproceso.
• Exista una modificación del entorno, lugar de trabajo o proceso constructivo
• Ante la aparición de Accidentes e Incidentes.
El proceso culminará con la determinación de controles previamente
sustentada en un Formulario denominándose “IPERC” con su respectivo
procedimiento, y con un acta de reunión entre la Contratista y
Municipalidad y el Supervisor de obra, dando la conformidad y aprobación.

El contratista presentara en Anexos, el registro correspondiente al

IPERC incluyendo la valoración y los controles definidos para cada valor
significativo

2.1.2. Sobre Programación de Actividades de Seguridad y Salud

Para realizar este proceso se usará el cronograma de actividades

del Proyecto, y se elaborará un cronograma de Gantt de SSMA que
estará dividido en la Siguiente
Forma:
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 Ítem Actividad SST Fecha Fecha Responsable
Inicio Fin

Las Actividades SSMA serán dividas de la siguiente manera:

• Actividades de Prevención: Capacitación, Reuniones de
Comités SST, Capacitación y las medidas Especiales de
SSMA aplicadas en alguna actividad, Programa de Salud.
• Actividades de Mitigación y/o Contingencia: Simulacros ante
desastres naturales, contra derrames, incendio, primeros
auxilios, etc.
• Actividades d e V e r i f i c a c i ó n : Inspecciones, O b s e r v a c i o n e s d e
T a r e a s , Monitoreos Ocupacionales; de ser el caso.
• Actividades de Evaluación: Presentación de Estadísticas e
Indicadores, Auditoria.
Así como también los informes mensuales será remitidos bajo esta estructura

2.2. Componente de Prevención

2.2.1. Responsabilidades del Personal Trabajador y Supervisor

La c o n t r a t i s t a d e f i n i r á l a s r e s p o n s a b i l i d a d e s que t e n d r á p o r e l o b j e t i v o q u e
establecer l o s lineamientos q u e deben tener presente los trabajadores y
Supervisores para que este apartado se efectué de manera clara y efectiva.
Dentro de las responsabilidades señaladas en el siguiente párrafo, la contratista podrá
asignar más detalles, pero no reducirlas.

Los Jefes de Grupo (Capataces, operarios, etc.) ejecutarán las medidas de prevención
descritas en el IPERC y los Supervisores estarán encargados de vigilar su cumplimiento y
retroalimentar al Comité SST/Supervisor Seguridad para su actualización

Responsabilidades Para el Supervisor (en general):

✓ Hacer cumplir fielmente los Controles dispuestos y Determinados (en
las Matrices de SST), según el Proceso de Planificación.
✓ Orientar y Promover las Buenas Prácticas de Trabajo y el Uso adecuado
de Checklist Preuso
✓ Promover el cuidado y uso de los sistemas de protección.
Ej. Resguardos, aislantes, barandas, etc.
✓ Realizar la retroalimentación a los Ejecutores de la
Planificación para Actualizar los formularios respectivos
en caso de haber cambios de medidas preventivas en el
desarrollo del trabajo.
✓ Participar, y fomentar el cumplimiento de las Reuniones
Grupales de 5 min y Reuniones Semanales, orientando los
temas tocados a las necesidades del proyecto en relación a
la Seguridad, Salud, y a las Operaciones.
✓ Promover la Comunicación de Accidente/Incidentes al Personal Trabajador
✓ Exigir el Uso y cuidado de los Equipos de Protección Personal

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Página 10

 ✓ Los Supervisores tendrán la facultad de detener la obra en
caso de falta de las condiciones de seguridad. (Artículo 53º
DS 009‐2005‐TR)

Responsabilidades para el Trabajador

✓ Cumplir las disposiciones ofrecidas por los
Supervisores/Capataces y poner en práctica las medidas
preventivas recibidas por parte de la Empresa.
✓ Participar en las reuniones grupales y semanales
✓ Comunicar las incidencias ocurridas dentro de la obra al Supervisor
✓ Participar en la revisión de los Equipos, Maquinas,
Herramientas, etc. Que utilizan en su trabajo. Comunicar las
deficiencias encontradas.
✓ Usar el Equipo de Protección Personal Adecuado
✓
2.2.2. Reglamento de Seguridad y salud en el Trabajo

De acuerdo a lo requerido por la ley 29783 y su reglamento DS OOS-2012-TR, la

empresa contratistas deberá contar con un reglamento de seguridad y salud en el
trabajo si es que cuenta con 20 o más trabajadores, el cual deberá ser entregado a los
mismos y vigilar su cumplimiento.

2.2.3. Sobre Requerimiento del Nuevo Personal

Todo personal nuevo e ingresante, antes de iniciar los trabajos, deberá contar con lo
siguiente:

• Charla de Inducción, de la cual se usará el formato del Anexo N°4

• Examen Pre ocupacional de Ingreso (ANEXO N°6)
• Seguro SCTR

Adicionalmente t o d o c o n d u c t o r d e b e r á c o n t a r c o n l a L i c e n c i a d e
C o n d u c i r correspondiente al tipo de vehículo.
Todo vehículo deberá contar con la siguiente documentación

• SOAT
• Permiso Especial de Circulación o Transporte de Carga (De ser necesario)
• Tarjeta de Propiedad Vehicular
• Certificado de Revisión Técnica Vehicular declarando autorizado al vehículo
• Otros, especificados en las bases del servicio

2.2.4. Sobre requerimiento de inducción y capacitación

De acuerdo a lo requerido por la Ley 29783 y, su Reglamento D.S O5-2012-TR, es

indispensable que todo trabajador de la contrata haya pasado por un proceso de
inducción en relación al trabaja a desarrollar, así como cuente con un plan de
capacitación el cual este vigente durante el tiempo de realización de la obra.

2.2.5. Sobre Control Operacional

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 La Matriz de Control Operacional se encuentra incluida en el Formulario IPERC
desarrollado en el proceso de Planificación como Medidas de Control. Es la parte donde se
describe las medidas preventivas que tomarán los trabajadores para cada actividad
desarrollada

a) Sobre Estándares de Seguridad y Salud y Normas de Referencia

La Contratista deberá desarrollar los estándares de seguridad y salud o en todo caso tomar
referencia la norma Seguridad en la Construcción (G.050), para actividades propias del
sector construcción. Para actividades específicas cuyas medidas de seguridad y salud no
son contempladas en la Norma citada, se deberá aplicar la normatividad relacionada al
sector (ej. Para trabajos eléctricos se aplica la RM 161-2007-MEM/DM Reglamento de
Seguridad y Salud en el trabajo de las Actividades Eléctricas) y el CNE, RNE, NTP
(INDECOPI)
En última instancia de no encontrar norma o cita referida se deberá acoger a las normas
internacionales (Ej. OSHA CFR 1926 Construcción)
Nota: Los controles que figuran en los Registros IPERC (ANEXO N°3) deben ser
afines y compatibles con procedimientos y estándares de seguridad y salud establecidos

b) Sobre Procedimientos de Trabajo

La contratista deberá desarrollar los procedimientos de trabajo conforme al proceso

constructivo de obra para facilitar la determinación de medidas de control mencionada en el
punto 2.1.1
Algunos Registros de Medidas de Control Operacional serán implementados por la
contratista

✓ Checklist de Pre-uso, aplicados a equipos y herramientas de poder portátiles.

✓ Formato de ATS (Análisis de Trabajo Seguro), que se realizará cada día, por cada
actividad desarrollada.
✓ Especificaciones Técnicas de Ingeniería, pudiendo ser planos, normas técnicas,
protocolos, estándares internacionales, etc

c) Sobre Programa de Capacitación

La contratista deberá contemplar cursos de capacitación como mínimo 1 vez a la semana.

Esta será de 30 minutos. Las Capacitaciones de Inducción al Nuevo Trabajador y estas
capacitaciones de 30 minutos (Ver Anexo N°4) se adicionarán
a la estadística de capacitación a trabajadores, sin tomar en consideración las
Charlas de 5’

Las charlas de 5 minutos se realizarán diariamente

d) Sobre Equipos de Protección Personal

La contratista deberá cumplir lo dispuesto en el Anexo N°5

2.2.6. Exámenes médicos ocupacionales

De acuerdo a lo referido en el artículo 33 del reglamento de la ley de Seguridad y Salud
en el trabajo OS 005-2012-TR, la contratista deberá contar con los exámenes médicos de
ingreso, periódicos y de retiro relacionados al personal que realizara la obra.

2.2.7. Gestión de Accidentes e incidentes

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Página 12

 La contratista deberá generar y desarrollar una gestión efectiva en relación a la
posible pr es enc ia de accidentes, realizando la investigación respectiva, así como
implementando las acciones que eviten su recurrencia al menos bajo las mismas
circunstancias, igualmente deberá evidenciar gestión sobre la atención a los incidentes
reportados, los cuales igualmente deberán contar con medidas preventivas que eviten
accidentes y enfermedades ocupacionales. (Anexo 8)

2.3. Componente de Mitigación Y/o Contingencia

2.3.1. Inventario de Medios Técnicos
Se señala en este apartado todas las instalaciones de protección que se pueden
encontrar en el Establecimiento. Solo se chequearán aquellas que se encuentren en
el establecimiento y se propondrá la instalación de las que se consideren
necesarias.
En Los establecimientos, los sistema de protección contra incendio:
• Extintores
• Unidades de emergencia
• Botiquín Básico de Primeros Auxilios / Frente de Trabajo (ANEXO N°7),
• Otros implementos, descritas en los planes de intervención y evacuación
• Ficha de “Secuencia de Acciones” dispuesta para cada trabajador.
• Teléfono de Emergencias disponibles en cada frente de trabajo y vehículo
(Ver Anexo N°9)
Serán inventariadas y se mantendrá bajo un registro
El Plan contará con los siguientes planos:
• Planos de Rutas de Evacuación y/o Zonas de Seguridad (1/50 o 1/100 en A3),
aplicable a oficinas, campamentos y almacén, indicando los tiempos de
evacuación, dispuestos en cada lugar de trabajo o puestos en conocimiento del
personal.
• Planos de Señalización (incluye protección colectiva) y Equipos de Seguridad
(Escala 1/50 o 1/100 en A3), aplicable a oficinas, campamentos y almacén.
• Mapa de Riesgos (en escala apropiada) indicando las zonas de trabajo,
puestos a conocimiento del trabajador

2.3.2. Medios Humanos: Organización, Comando de Emergencia

En este apartado se indican las personas (brigadistas) que se van a destinar
a la lucha contra las emergencias, con indicación expresa de su puesto de
trabajo y horario del mismo.
Se implementarán tres tipos de brigadista lucha contra incendio, evacuación
de sismos y primeros auxilios.
Se s e l e c c i o n a r á n a las personas que van a colaborar en la emergencia, debiendo
indicar en este documento.

• El nombre de la persona.
• El puesto de trabajo habitual.
• El puesto o responsabilidad asignada en la emergencia.
• Nro. de Teléfono, Radio Nextel.
Todo ello para cada uno de los turnos de trabajo que estén establecidos en la
organización del establecimiento y serán registrados

El Comando de Emergencia
Lo constituirá parte del Comité técnico SST. Esto permite que diferentes grupos de trabajo
y Equipos trabajen juntos hacia una meta común de una manera eficaz y eficiente.

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Página 13

 Jefe de Emergencia
Actuará desde un centro donde podrá realizar las comunicaciones
necesarias. En Función de la información facilitada por los
supervisores/coordinador General sobre la evolución de Emergencia,
enviará al área siniestrada las ayudas internas disponibles y recabará las
externas que sean necesarias.
Planificación y Coordinación
Es el Grupo de personas que poseen un amplio conocimiento de las áreas
y de las situaciones peligrosas relacionadas al Accidente. Realiza
Coordinaciones directas con el Líder de Operaciones sobre medidas de
Seguridad y realiza funciones de planeamiento. Tiene autoridad para
revocar una orden dada por el Líder de Operación cuando constituya un
riesgo inaceptable para la Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Está
conformado por un Ing. o supervisor con conocimiento de temas de
Emergencias.
Grupo de Operaciones
Grupo que se encarga de las operaciones e intervenciones de la
Emergencia. Está constituido por el Líder de Operación (Supervisor General)
y los Equipos de Emergencia (también llamado Brigadas).
Grupo de Logística
El Area Administración se encargará de adquirir los recursos externos,
económicos, de resguardo y seguridad física en el Área; solicitados por el
Jefe de Emergencia o Lider de Operaciones.
Recursos para Comunicación e Identificación

Para el buen desempeño y comunicación de los integrantes se deberá

contar:
Centro de Comunicaciones (oficina central), donde se recibe las
primeras llamadas de alarma. El Centro de Comunicaciones
deberá tener el Directorio Telefónico de los Miembros de
Emergencias.
Radios tipo Nextel
Otros implementos, descritos en el Plan de Intervención y Evacuación.

2.3.3. Clasificación de Emergencias

Se clasifica en función de los tipos de riesgo, de la gravedad de la situación o de la
ocupación y medios asignados a la emergencia.
Ante esto se establecen los siguientes tipos de emergencias:

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Página 14

 Emergencia (Nivel 1), Situación en la que el incidente o el que la provoca puede ser
controlado de forma sencilla y rápida, con los medios y Recursos disponibles
presentes en el momento y lugar del accidente. El Nivel de Preemergencia corresponde
a los siguientes Accidentes:
• Lesiones Leves que requieran solo primeros auxilios
• Accidentes Vehiculares solo con Perdida Material
• Derrames controlables

Emergencia Local (Nivel 2), Situación en la que el incidente requiere para ser controlado
la intervención de equipos designados e instruidos expresamente para ello; afecta a una
zona del Local y puede ser necesaria la “Evacuación Parcial”, desalojo de la zona
afectada o la ejecución de un plan de rescate.
Emergencia General (Nivel 3), Situación en la que el Incidente pone en peligro la seguridad
e integridad física de las personas, pueda afectar el medio ambiente de una zona del lugar
y es necesario proceder al desalojo o evacuación, abandonando el recinto. Requiere la
intervención de equipos de alarma y evacuación, ayuda externa.

2.3.4. Lineamientos para el Comando de Emergencia

El Sistema de Comando de Emergencia deberá tener en cuenta lineamientos de

atención, limitación de Operación/respuesta, de Recursos, de Comunicación, limitaciones
de la ayuda externa y facilidad de apoyo; para tomar las previsiones del caso, impartidas
por el Jefe de Emergencia.
El Jefe de Emergencia y los miembros del Equipo deben tener en cuenta principios que
ayuden a tomar sus prioridades frente a incidentes donde las condiciones físicas
pueden cambiar rápidamente y donde es necesario realizar una respuesta en forma
correcta y segura, así tenemos una regla básica que se tomará en cuenta en cualquier
momento del Incidente en forma secuencial:
• Personas, las personas en general tienen prioridad, pero tampoco hay que poner
en riesgo a los miembros del Equipo. La pérdida de un miembro entrenado puede
perjudicar al equipo y demorar la respuesta.
• Entorno o Medio Ambiente, incluye el agua, aire, la tierra, gente y animales
afectados
• Propiedad, La prevención de daños a la propiedad es importante pero notanto
como las personas y el entorno. Sin embargo dentro lo posible, los brigadistas
deben tomar en cuenta esta prioridad

Puesto de Reunión y Comando

• Solo en caso de Emergencias de Nivel 2, el puesto de comando será en la oficina

principal del campamento, que servirá para que los líderes puedan controlar al
personal que se reporta a ellos.
• El puesto de comando es el área de alistamiento inicial para el personal de
respuesta y el equipo. La extensión del sitio escogido debe ser lo suficientemente
grande para acomodar todos los Equipos con los que se espera responder a la
Emergencia.
• El puesto de Comando (Oficina Principal del Campamento) deberá estar ubicado
en lugar seguro (Zona de Apoyo) a favor del viento y cuesta arriba de la Zona de
Trabajo.

Sistema de Comunicación

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Página 15

 • Un personal administrativo que operé en la oficina principal del
campamento deberá ser capacitado para entender los códigos de Niveles de
Emergencia. Deberá tomar datos básicos como: Tipo de Emergencia, Afectados,
Área, comunicar inmediatamente al Jefe de Emergencia.
• Una vez ocurrido el evento de Emergencia, los Integrantes del Sistema de
Comando se comunicarán proporcionando datos y apoyo respectivo de
acuerdo a sus funciones

2.3.5. Fase de Detección y Alarma

El objetivo de este plan es conseguir una rápida movilización de los recursos

necesarios, según la gravedad del riesgo

a) Lineamientos Preliminares
Los Niveles de Alarma se establecen (según Clasificación de Emergencias) para los
distintos “Niveles de Gravedad”. Cada Nivel de Alarma debe marcar pautas de actuación
y movilización diferentes. Ante esto tenemos:
▪ Nivel 1 – Alerta
▪ Nivel 2 – Alarma Local
Nota: El Nivel 3 – Alarma General (No está prevista en este proyecto

En caso de que reciba primero la llamada de emergencia el Centro de

Comunicaciones, este brindará información correspondiente al Jefe de Emergencia o
supervisor SST

b) Detección e Inicio de Alerta

▪ Cualquier Persona que pueda verse involucrada en una situación de Emergencia

e s t á obligada a comunicarlo d e inmediato a l superior Inmediato, o al Jefe
de Intervención y en el último caso desfavorable a la Oficina de la Empresa
(Comunicaciones).
▪ En caso de un Sismo o evento similar, cualquier personal administrativo deberán
apoyar al resto del personal para el retiro a un lugar seguro. El Personal Obrero y
Los conductores (con el vehículo) deberán ubicarse en un lugar seguro libre de
zonas peligrosas (Cables de alta tensión, torres, cruces, intersecciones, etc.)
▪ Solo en los casos de Amago de Incendio o derrames de combustible; el
Personal Obrero o conductor del Vehículo podrá actuar antes de la comunicación
siempre y cuando tenga la competencia y medios necesarios para afrontar la
situación de emergencia, a la vez que se procede a la Comunicación del Incidente
al Supervisor respectivo.
▪ El Supervisor s e r á el que notifique a l Ing. Residente ( Jefe de
Emergencia) cualquier emergencia.
▪ Para los demás casos, el Aviso de la Situación de Alerta se podrá realizar por
cualquiera de los medios previstos en el Campo.
▪ Posteriormente e l g r u p o d e trabajo deberá seguir las instrucciones
dispuestas en las cartillas denominada “Secuencia de Acciones
c) Cualquier Personal, Trabajador/Capataz

▪ Ocurrido el evento, cualquier personal procede a reportar al

superior inmediato: sea capataz, prevencionista, Supervisor
de Zona (Líder de Operación).
▪ Reportar continuamente la evolución de los hechos al
Supervisor, en cualquier caso.
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Página 16
 ▪ Descartar y comunicar si un trabajador(es) resultó con
lesiones o daño visibles.
▪ El Capataz deberá considerar y tener presente al
personal capacitado para formación de Equipo de
Intervención durante la
emergencia.
▪ El Grupo de Trabajo solo deberá actuar frente a emergencia cuyo origen
del daño sea propio. Para aquellos cuyo origen proviene de otras
instalaciones o medios; comunicar a la entidad afectada (municipalidad,
Calidda, etc.) para su respectiva intervención

d) Supervisor Seguridad y Salud

▪ Recibida la Notificación de cualquier personal, deberá acudir al lugar de los hechos
para la evaluación respectiva y reportar al Supervisor (Líder de Operación), de
ser necesario.
▪ En el lugar de los hechos, deberá impartir indicaciones para mantener la zona
segura, y brindar alguna información valiosa al Jefe de Intervención o Capataz.
▪ Deberá apoyar al Jefe de Intervención en la tipificación del Evento en relación a
lo siguiente:
o Accidente, sea interno o a Tercero, con daños personales y tiempo
de descanso mayor a 24 horas.
o Incidente, si no hubo lesión al trabajador, pero ocasionó un tiempo
perdido de producción no esperado. También se aplica en caso de que
el trabajador haya recibido primeros auxilios y se reincorpora al trabajo
dentro de las 24 horas.
o Incidente Peligroso, si el evento tiene alto potencial como para haber
causado alto daño a la persona.
o Ocurrencia, si el grupo de trabajo pudo solucionar el problema y
estaba dentro lo esperado.
▪ Según la tipificación del evento y concluida la emergencia, el prevencionista
realizará los reportes necesarios en coordinación c o n el Jefe de
Intervención dentro del plazo de 24 horas y realizará las coordinaciones
respectivas para la investigación del evento de ser el caso y dentro del plazo
correspondiente (Ver Esquema anterior

e) Supervisores/ (Líder de Operación)

Lineamientos Preliminares
▪ Deberá a s u m i r la función como Jefe de Intervención, realizando las
coordinaciones necesarias, de acuerdo con el siguiente Esquema:
o Equipo de Primeros Auxilios, lo conforman los brigadistas designados y
la Unidad Médica de la Zona.
o Equipo de Primera Intervención, será agrupado por el Capataz con apoyo del
supervisor, según las características del evento, capacidad de respuesta del grupo
y necesidades.
o Equipo de Rescate y Evacuación, conformado por los trabajadores de acuerdo al
alcance de los recursos disponibles. Para otros casos especiales de rescate
se deberá llamar al Apoyo Externo respectivo (Bomberos, Defensa Civil, etc.)
o Para cualquier acción, se deberá mantener una comunicación constante con el
Comando de Emergencia para recibir información complementaria solicitar
recursos adicionales y necesarios

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Página 17

 Secuencia de Acción
▪ Ante el aviso de un evento con daño al trabajador, deberá convocar al
Equipo de Primeros Auxilios para la atención oportuna del accidentado.
▪ Inmediatamente deberá recabar información sobre lo sucedido
informándose por medio del capataz/delegado y/o supervisor
seguridad. A partir de ese momento tendrá que valorar la
situación de Emergencia empezando primero por una declaración
de Nivel 1 (En caso de que la Emergencia sea muy adversa se
deberá declarar un Nivel 2).
▪ Seguidamente se deberá convocar, confirmar o indicar el
Instructivo a seguir por el Equipo de Intervención. Si la Intervención
prospera, se deberá declarar el término de emergencia. Si la
Intervención no prospera en un tiempo máximo de 10 min, se deberá
declarar la Emergencia de Nivel 2;
▪ En ese caso, convocar inmediatamente al Equipo de Rescate y Evacuación
(de ser el caso) y la Ayuda Externa respectiva.
▪ Reagrupar el grupo de trabajo para apoyo a la ayuda externa.
▪ La Emergencia finaliza cuando con la conclusión del apoyo externo y traslado
de la persona accidentada

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Página 18

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Página 19
 f) Equipo de Primeros Auxilios
▪ Los Brigadistas deberán dar el primer auxilio al afectado según el llamado del
Capataz/Jefe de Intervención, con la condición de que la zona este completamente
asegurada y no exista un peligro para el personal.
▪ La U n i d a d M é d i c a ( Ambulancia) d e b e r á a p l i c a r e l P r o c e d i m i e n t o
d e Atención de Emergencia.
▪ Efectuar el traslado, solicitar apoyo adicional al Líder de Operación/Jefe de
Emergencia, en caso de ser necesario.
▪ Realizar el seguimiento de la atención del afectado y comunicar sobre su
evolución. Remitir el registro de atención de Emergencia respectivo al
Supervisor de Seguridad y Jefe de Emergencia

g) Equipo de Rescate y Evacuación

▪ Los Brigadistas deberán dar el primer auxilio al afectado según el llamado del
Capataz/Líder de Operación, con la condición de que la zona este
completamente asegurada y no exista un peligro para el personal

2.3.6. Fase de Extinción/Intervención

El objetivo es establecer acciones de respuesta frente a cada evento, que por ser
especifico requiere un nivel de operaciones coordinado y especializado por parte de los
miembros del Equipo de Intervención.
Los siguientes instructivos deberán ser puestos en conocimiento a todo trabajador, y ser
dispuestas de los frentes de trabajo

a) Acciones de Respuesta frente a Sismo

▪ Mantener la serenidad, no correr en forma desesperada, con la finalidad de evitar
el pánico y sufrir un accidente.
▪ Ubíquese en las zonas de seguridad ya establecidas, lo cual le será indicado
por el Capataz, anotadores o personal Brigadista de Primeros Auxilios.
▪ Movilizar a las personas que hayan caído.
▪ Si se encuentra en el exterior manténgase alejado de las estructuras altas,
postes, energía eléctrica y otros objetos que le pueden caer encima.
▪ Diríjase a un lugar abierto, hacia donde vea que el personal está evacuando.
▪ Si va conduciendo, pare y permanezca dentro del vehículo, teniendo la
precaución de alejarse de puentes, postes eléctricos, edificios dañados o
zonas de desprendimientos.
▪ Pasado el evento, trate de comunicar al superior inmediato. Espere indicaciones

b) Acciones de Respuesta frente a un Incendio

Materiales Auxiliar o Equipo a Usar
▪ Extintor Portátil, para amago de incendio según su Clase de Fuego: A, B, C;
en concordancia con la NTP 350 .043.1 extintores portátiles
Acciones
▪ El personal trabajador deberá ubicar el extintor más cercano, quitar el
precinto de seguridad y trasladarse a paso corto a la zona del amago.
▪ Al atacar el fuego, fíjese que el aire no dirija las llamas hacia Ud.
▪ No dé la espalda al fuego hasta estar seguro de que haya sido
completamente sofocado.
▪ Si el fuego es de origen eléctrico, no intente apagarlo con agua.
De ser necesario, corte el fluido eléctrico (del tablero general)
previa autorización del Líder de Operación/Capataz.
▪ Si la ropa de alguien se incendia, inmediatamente arrójelo al suelo
y de vueltas envolviéndolo en una cobija o manta.
▪ Si el humo penetra en el interior échese al suelo, ponga la cara
lo más cerca del piso, ahí el aire está menos contaminado, cubrirse
la nariz y boca con un trapo mojado.

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Página 20

 ▪ En el caso de no poder controlar el incendio, evacuar
la zona inmediatamente; verificar que ninguna persona haya
quedado atrapada y si fuese así movilizarlo a una zona segura.
▪ El Líder de Operación avisará que, en la zona de emergencia, no existe ninguna
persona en su interior. Ante de la llegada de la cía. de Bomberos, guiará a éstos
hasta ubicar y controlar el incendio brindándoles las facilidades del caso

c) Acciones Auxiliares de Rescate frente a una Atrapamiento en Zanja

Materiales a usar
▪ Escalera adecuada a la altura de la zanja
▪ 02 Paneles para entibación adecuados de reserva según
dimensiones de la zanja
▪ Palas Pequeñas

Acciones
▪ Inmediatamente el Capataz deberá indicar al personal sobre el
aseguramiento de la zona, asegurando los bordes de la zanja y reforzar
las paredes que no se hayan derrumbado (entibado). Puede hacer uso de
la Máquina Retroexcavadora para el sostenimiento de los paneles contra
el talud.
▪ En caso de que algún personal entre en pánico, deberá indicársele su
retiro de la zona ni deberá ser designado para el apoyo auxiliar.
▪ El capataz o una persona con experiencia deberá estar vigilando la
seguridad de la escena e impartiendo instrucciones al personal que
auxiliará a la víctima.
▪ Si el terreno es muy suelto (no cohesivo, ej. Arena) se procurará regar
la zona.
▪ La liberación de la víctima, lo primero que se debe descubrir es la cabeza
y el pecho de la víctima para posibilitar su respiración. Esta operación
se realizará cuidadosamente cavando con las manos o con pequeñas
palas.
▪ Una vez liberada y asegurada del peligro a la víctima, se deberá esperar
la indicación del Capataz para la intervención de la brigada de primeros
auxilios y/o apoyo externo.
Nota: En caso de que no se pueda asegurar el sostenimiento del talud, el
grupo de trabajo no deberá intervenir en ningún momento, deberá reportar al
Líder de Operación y esperar la ayuda externa.

d) Acciones Frente a Derrames de Aceites, Gasolina o Petróleo

Materiales a usar
▪ Tachos o baldes para depositar suelo contaminado
▪ Pala o Lampas
Acciones frente a Derrames pequeños
▪ Recoger los desperdicios y echarlos a un tacho.
▪ Remover las marcas dejadas, removiendo el suelo del lugar.
▪ Controlado la situación, se informa al Capataz para su disposición final.

Acciones frente a Derrames moderados (menores a 50 galones)

▪ Controlar posibles situaciones de fuego u otros peligros
debido a emanaciones del líquido.
▪ De ser posible, detener la fuga de combustible y la expansión del líquido
habilitando una zanja o muro de contención (Tierra).
▪ Evitar la penetración del líquido en el suelo utilizando
adsorbentes, ropas u otros contenedores.
▪ Retirar el suelo contaminado hasta encontrar tierra sin contaminación.
▪ Si es necesario pida ayuda en informe al superior inmediato o jefe de
intervención para el apoyo auxiliar

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Página 21

2.3.7. Fase de Evacuación, Aislamiento y Primeros Auxilios
El objetivo es determinar un conjunto de instrucciones y normas para el desalojo de
la zona de trabajo, o instalaciones en caso de Alarma Parcial. El personal es Evacuado
para su debida atención en Primeros Auxilios, Traslado a un Centro de Emergencia o a
la espera de las indicaciones de reanudación de operaciones dadas por el Jefe de
Emergencia. El Plan de Evacuación es independiente de la Naturaleza de la Emergencia
y se activa en función de la gravedad y el riesgo para las personas

a) Tipos de Evacuación
▪ Evacuación Parcial: Cuando la Emergencia solo afecta a una zona y solo es
necesario el desalojo de la misma para facilitar el trabajo al Equipo EPI. Es por
lo tanto, un desplazamiento fuera de la zona afectada.
En este proyecto solo se tiene previsto una evacuación general en caso de
Terremoto y todos los integrantes de la empresa deben evacuar a zonas seguras

b) Instrucciones Generales en Evacuación Parcial y Aislamiento

▪ El capataz/Líder de Operación determinará la zona que debe quedar desalojada,
e indicará el radio de evacuación o Zona de Seguridad para confinamiento del
personal.
▪ Las personas designadas en el Grupo o frente de trabajo deberán apoyar en la
evacuación todos los afectados que se desplazarán fuera de la zona, en solicitud
del Capataz/Líder operación.
▪ Los Afectados esperarán instrucciones para volver una vez controlada la
Emergencia, que les será comunicadas por el jefe de intervención.
▪ El Líder de Operación coordinará con los integrantes del Comando de
Emergencia sobre el accionar y la reanudación de actividades

c) Instrucciones Generales en Evacuación General

En caso de un estado de emergencia Nivel 3 (ej. Terremoto), el personal evacuará de la

zona de trabajo hacia una zona segura previamente identificado, con apoyo del personal
encargado de la evacuación, El Comando de Emergencia actuará en coordinación con la
Entidad Supervisora sobre acciones posteriores

d) Primeros Auxilios

▪ EL equipo de Primeros Auxilios (llamado también brigada) realizará la

atención del Personal en la Zona Segura, dispuesta por el Líder de
Operación/capataz; o en último caso por el equipo de rescate
▪ En caso de contar con un afectado por Sustancias Químicas, se deberá consultar
la Hoja de Datos de Seguridad (MSDS) del químico para la determinación
de la Técnica de Atención a Aplicar.
▪ En caso de Quemaduras por Fuego proceder a la Atención Inmediata
lavando o sumergiendo la parte afectada con Agua Fría.
▪ Si la condición de la Persona Afectada fuese grave se deberá proceder
conjuntamente con el Área Médica a su Traslado a un Centro de Emergencia de
Salud cercano apto para el tipo de atención que requiere.

Nota: La Contratista deberá desarrollar El instructivo “Medidas de Primeros

Auxilios” y “Procedimiento de Atención Medica” y que indicarán más detalles sobre las
acciones a tomar

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Página 22

 2.3.8. Plan de simulacros
La contratista deberá generar y desarrollar un plan de simulacros durante el periodo
de realización de la obra, en donde se pongan en práctica los lineamientos
establecidos para casos de emergencia, así mismo deberá generar un informe de
simulacro, atendiendo las posibles desviaciones que se puedan presentar, ello con la
finalidad de minimizar las pérdidas que se puedan generar ante una emergencia

2.4. Componente de Verificación, Mecanismos de Supervisión

2.4.1. Medias Proactivas
a) Inspecciones de Seguridad

Se Implementará un registro de inspección y control de instalaciones/equipos,

obteniendo un diagnóstico para aceptar su utilización o recomendar las mejoras
correspondientes, en caso de rechazo. Estará a cargo de los Supervisores y en
algunos casos los Jefes de Grupo
Las Inspecciones, son un Instrumento que permite descubrir los problemas y
evaluar sus riesgos antes que ocurran los incidentes y otras perdidas.
La contratista deberá aplicar las inspecciones en 2 grandes clases
▪ Inspecciones Planificadas
▪ Inspecciones Inopinadas, aquellas que no están regidas por una
frecuencia ni patrón respectivo, de uso propio del Comité SST/Supervisor
Seguridad.
▪
Alcance de Inspecciones Planificadas
✓ Para Herramientas Manuales y de Poder Portátiles
✓ Maquinas-Herramientas
✓ EPP
✓ Elementos de Tracción e Izaje.
✓ Condiciones de C o n s t r u c c i ó n , Señalización y S a n i d a d en L u g a r e s
de Trabajo
✓ Condiciones de Instalación Eléctrica en Lugares de Trabajo
✓ Equipos Auxiliares

Alcance de Inspecciones especiales e intermitentes

✓ Para trabajos especiales consideradas de alto riesgo
✓ Trabajo en altura
✓ Trabajos en áreas confinadas

Para efectos de las inspecciones se deberá tener en cuenta lo reglamentado en el

D.S. Nº 005-2012-TR, el D.S. 050-2013-TR y la norma G 050 Seguridad Durante la
Construcción.

b) Monitoreo
El objeto de realizar un monitoreo es comprobar si el Método de Control
propuesto en el control operacional es eficaz
La contratista deberá identificar los monitoreos que sean necesarios, ya sea:
Físicos, químicos, biológicos, psicosociales y disergonómicos, ello en
cumplimiento del artículo 33 del D.S 005- 2012-TR y el R.M 375 -2008 TR
El contratista debe asegurarse Que se cuente con los certificados de calibración
vigentes de los equipos con que se realicen los monitoreos, ya sea propios o
externo.
En caso el resultado de los monitoreos efectuados no cumpla con los parámetros
establecidos, el contratista deberá generar un plan de acción de tal manera de
atender las desviaciones, considerando Que la efectividad de las acciones tomadas
se verificará con un nuevo monitoreo

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Página 23

 c) Observaciones de Tareas
Estas O b s e r v a c i o n e s P l a n i f i c a d a s n o s a y u d a n a detectar y
corregir actos, procedimientos o normas subestándar antes de que originen un
accidente.
La Contratista implementará el Sistema de Observación de Tareas y será llevado
por Jefe de Grupo, supervisores o anotadores, quienes a través de un formulario
realizarán la detección y conteo de actos inseguros/seguros.
Estos formularios estarán basados en el proceso constructivo de la contratista.

2.4.2. Investigación de Accidentes e Incidentes

La contratista cumplirá con lo dispuesto en el Anexos Norma D.S. 005-2012-TR y la

ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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