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    Código de Ética

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    Danny Cando
    El documento presenta definiciones de código de ética de varios autores, que lo describen como un conjunto de normas y valores establecidos para regular el comportamiento dentro de una organización. Luego, explica la importancia de los códigos de ética, señalando que mejoran el funcionamiento de las empresas, reducen conflictos, mejoran la imagen y agregan valor y confianza a la actividad económica. Finalmente, incluye un mapa conceptual sobre el tema.

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    El documento presenta definiciones de código de ética de varios autores, que lo describen como un conjunto de normas y valores establecidos para regular el comportamiento dentro de una organización. Luego, explica la importancia de los códigos de ética, señalando que mejoran el funcionamiento de las empresas, reducen conflictos, mejoran la imagen y agregan valor y confianza a la actividad económica. Finalmente, incluye un mapa conceptual sobre el tema.

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    El documento presenta definiciones de código de ética de varios autores, que lo describen como un conjunto de normas y valores establecidos para regular el comportamiento dentro de una organización. Luego, explica la importancia de los códigos de ética, señalando que mejoran el funcionamiento de las empresas, reducen conflictos, mejoran la imagen y agregan valor y confianza a la actividad económica. Finalmente, incluye un mapa conceptual sobre el tema.

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    El documento presenta definiciones de código de ética de varios autores, que lo describen como un conjunto de normas y valores establecidos para regular el comportamiento dentro de una organización. Luego, explica la importancia de los códigos de ética, señalando que mejoran el funcionamiento de las empresas, reducen conflictos, mejoran la imagen y agregan valor y confianza a la actividad económica. Finalmente, incluye un mapa conceptual sobre el tema.

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    Universidad Técnica del Norte

    Facultad de Ciencias Administrativas y


    Económicas
    Ética “I”
    Código de Ética

    Nombre: Daniela Carolina Cando Morales


    Carrera: Contabilidad y Auditoría (Rediseño)
    Paralelo: 2do “A”
    Definiciones de Código de Ética
    1. Adriana Morales (2019) define: “El código de ética es un documento compuesto por una serie de normas,
    reglamentos y valores que han sido establecidos para regular los comportamientos y actitudes de las personas que
    forman parte de un mismo contexto, bien sea con respecto a una profesión, organización o empresa”.
    2. Ricardo García (2011) define: “ los códigos de ética son normas dictadas, en la mayoría de los casos, de forma
    unilateral por parte de las empresas cuya aplicación, generalmente, no está sujeta a procesos de verificación
    externos.”
    3. Cynthia Alvarado define: “El código de ética es un documento que recoge valores, símbolos, lenguaje, historias y
    prácticas de la empresa que permite a la organización contar con lineamientos claros que establecen pautas
    de conducta que deben respetarse tanto por los directivos y/o dueños, como por los colaboradores de una empresa en
    sus acciones diarias”.
    4. Mónica Porporatto (2016) define: “El código de ética es un conjunto de normas que regulan los derechos y deberes
    de una actividad desde el punto de vista de la buena práctica, ajustada a los principios de rectitud moral. Las normas
    éticas son las que proponen una conducta o comportamiento positivo dentro del contexto de una empresa, una
    profesión, una organización o cualquier otro”.
    5. Julián Pérez Porto (2010) define: Un código de ética, fija normas que regulan los comportamientos de
    las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el
    código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
    Referencia: “Código de ética” (s/f.). En DeSignificados.com. Disponible en: https://designificados.com/codigo-de-etica/
    Fuente: https://designificados.com/codigo-de-etica/
    Importancia de código de Ética
    A través del Código de Ética se trata de hacer efectivos los valores o principios éticos de una organización. La
    ética en las empresas debe apelar a los procesos que determinan decisiones y comportamientos de las
    organizaciones.
     Mediante el respeto y cumplimiento de los Códigos de Ética, se puede acabar con prácticas corruptas que
    dañan y destruyen la economía y la sociedad, ya que con valores comunes que sirvan como guía para los
    individuos que conforman las organizaciones genera confianza, lealtad y sostenibilidad ante el mercado.
     Mejora el funcionamiento de la empresa ya que garantiza productividad y sostenibilidad.
     Reduce los conflictos de los miembros que la forman.
     Mejora la imagen exterior de sí misma.
     Facilita el comercio internacional.
     Agrega valor y confianza a la actividad económica a la que se dedica.
     Agrega valor a la comunidad donde opera.
     El comportamiento empresarial ético es un medio para construir un organización estable y prospera, el
    comportamiento no ético puede repercutir en conflictos y problemas, tanto interna como exteriormente.
     Referencia: https://es.slideshare.net/DidierIsmaelSotomayor/importancia-del-codigo-de-etica-32917217
    Mapa conceptual adjuntado
    https://utneduec-
    my.sharepoint.com/:b:/g/personal/dccandom_utn_edu_ec/EcgWjSu
    vQ7RGhbAq7tSHOcEB7mVcniTTIBuAS2eFh8RFQw?e=xklaXk

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