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    Wilmer Adrian Ojeda
    El documento habla sobre el enfoque estructuralista y la organización de la estructura institucional. Aborda conceptos básicos del estructuralismo como la existencia de una estructura más allá del individuo. También cubre la organización de la estructura institucional a través de la reconstrucción, y los grupos y equipos de trabajo.

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    Descripción original:

    Teorías administrativas

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    TEMA II

    - El enfoque estructuralista, Conceptos básicos.


    - Organización de la Estructura Institucional - La Reconstrucción.
    - Grupos y equipos de trabajo

    Facilitador: Participantes:
    Dr. Francisco Reyes ❑ Angélica Figueredo
    21-10-2021 ❑ Wilmer Ojeda
    Enfoque
    Estructuralista

    Definición
    Orígenes
    Elementos
    La existencia La estructura
    de una que obedece a
    estructura normas y leyes
    más allá del propias.
    individuo.
    La estructura La estructura El reconocimiento
    que predomina que condiciona de la propia
    sobre lo y forma al estructura.
    individual. individuo.
    El lenguaje Ferdinand de Saussure “Lingüística”

    El inconsciente Jacques Lacan “Psicoanálisis”

    La sociedad Claude Lévi-Strauss “Antropología”

    La economía Louis Althusser “Filosofía marxista”

    “Epistemología y su
    El conocimiento Michel Foucault relación con el poder”
    División
    del
    Trabajo

    Cadena de
    Departamentalización mando
    Formalización
    ❑ Funcional
    ❑ Por producto
    Centralización Vs.
    ❑ Geográfica o por territorios
    ❑ Por clientes
    Descentralización
    Gestión
    ❑ Por proceso o equipo
    ❑ Por secuencia
    de control
    GRUPOS
    DE TRABAJO
    Definición
    Características
    Clases
    Dos o más individuos que
    trabajan en forma
    independiente para
    alcanzar un objetivo global
    y pueden o no trabajar uno
    al lado del otro en el
    mismo departamento, y
    sus objetivos los define el
    líder, sus miembros tienen
    roles y tareas asignadas.
    Diferencias
    Equipos
    de Trabajo Grupos
    de Trabajo

    Hay un solo líder


    Liderazgo Compartido
    EQUIPOS
    DE TRABAJO
    Definición

    Características
    Pequeño grupo de personas Clases
    con habilidades
    complementarias que están
    comprometidos con un
    objetivo en común, que han
    definido ellos mismos y una
    forma de trabajo que
    sostiene la responsabilidad
    de cada uno e interactúan
    dentro del mismo equipo
    para alcanzar los objetivos
    propuestos.
    EQUIPOS DE TRABAJO

    Trabajo en equipo
    Formación de
    Formar un
    equipos de
    equipo de
    trabajo…
    trabajo…
    - Estrategias, procedimientos y
    metodologías utilizadas por un
    conjunto de personas para
    lograr las metas propuestas.

    - Trabajo de personas con


    capacidades complementarias, ¿Que se ¿Porqué se
    comprometidas a cumplir y necesita? forman?
    alcanzar objetivos comunes

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