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    Acta de Sentido de Pertencia y Trabajo en Equipo

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    Jaider Lopez
    El documento resume las discusiones de una reunión sobre el sentido de pertenencia y el trabajo en equipo en la Fundación Nueva Era Ecológica. La reunión buscó generar espacios de socialización para el personal y fortalecer el trabajo en equipo mediante el refuerzo de habilidades. Se discutió la importancia del sentido de pertenencia y la escucha activa para lograr objetivos conjuntos. Como compromiso, el personal de recursos humanos buscará diferentes formas de crear un mayor sentido de pertenencia entre el personal.

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    El documento resume las discusiones de una reunión sobre el sentido de pertenencia y el trabajo en equipo en la Fundación Nueva Era Ecológica. La reunión buscó generar espacios de socialización para el personal y fortalecer el trabajo en equipo mediante el refuerzo de habilidades. Se discutió la importancia del sentido de pertenencia y la escucha activa para lograr objetivos conjuntos. Como compromiso, el personal de recursos humanos buscará diferentes formas de crear un mayor sentido de pertenencia entre el personal.

    Descripción original:

    ACTA DE SENTIDO DE PERTENCIA Y TRABAJO EN EQUIPO

    Título original

    10. ACTA DE SENTIDO DE PERTENCIA Y TRABAJO EN EQUIPO

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    PROCESO F9.P1.

    MI 20/02/2019
    MEJORA E INNOVACIÓN

    FORMATO ACTA DE REUNIÓN O


    COMITÉ Versión 6 Página 1 de 4

    ACTA DE REUNIÓN O COMITÉ N°


    Hora: 10:30 A 11:05 AM
    Fecha: 5 DE NOVIEMBRE
    Lugar: PLATAFORMA ZOOM - VIRTUAL
    Dependencia que
    FUNDACIÓN NUEVA ERA ECOLÓGICA
    Convoca:
    Proceso: (Tema) SENTIDO DE PERTENENCIA Y TRABAJO EN EQUIPO
    * Obtener espacios de socialización y esparcimiento para el
    talento humano de la Fundación Nueva Era Ecológica
    Objetivo:
    * Fortalecer el trabajo en equipo a partir del refuerzo de las
    habilidades y accionar laboral.
    Agenda:

    1. Saludo
    2. Actividad de contextualización
    3. Profundización
    4. Cierre
    Desarrollo:
    Se da inicio a la capacitación para el talento humano donde los lideran los apoyos psicosociales

    de la zona de san bernardo y cabrera se genera espacio de sensibilización en torno al SENTIDO

    DE PERTENCIA Y TRABAJO EN EQUIPO, se da apertura con una actividad inicial sobre ideas,

    saberes y experiencias en torno al tema, donde se evidencia:

    El trabajador se sentirá identificado con los valores y objetivos de la empresa de tal manera que

    estaría dispuesto a defenderlo ante cualquier circunstancia.

    Los seres humanos somos seres sociales por naturaleza, necesitamos establecer lazos de

    conexión y vínculos afectivos con las personas que nos rodean, sentir que somos importantes

    para ellos. Es fundamental para la autoestima, establecer vínculos afectivos y tener un

    desarrollo emocional sano; todo ello orientado a fortalecer la participación de cada persona

    dentro de un grupo o al ejercicio de una acción en trabajo en equipo.

    Se socializa sobre las habilidades e importancia de la generación del sentido en torno a la

    escucha activa y apropiación de objetivos conjuntos en el trabajo en equipo.

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    Cualquier copia impresa de este documento se considera como COPIA NO CONTROLADA.

    LOS DATOS PROPORCIONADOS SERÁN TRATADOS DE ACUERDO A LA POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES DEL ICBF Y A LA LEY 1581 DE 2012.
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    COMITÉ Versión 6 Página 3 de 4

    Decisiones/ Reflexión.
    Se le hace saber al personal de la fundación nueva era ecológica por medio de videos y actividad

    lúdica la importancia del sentido de pertenecía para el buen funcionamiento del trabajo en equipo.

    Este sentido de pertenencia empieza a desarrollarse en los primeros años de vida.

    Compromisos / tareas Responsables Fechas


    Buscar diferentes formas y métodos de
    crear un sentido de partencia tanto por su
    familia como con el personal laboral. TALENTO HUMANO Continuo

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    COMITÉ Versión 6 Página 4 de 4

    FIRMA ASISTENTES

    SENTIDO DE PERTENENCIA Y TRABAJO EN EQUIPO


    Nombre Cargo / Dependencia Entidad Firma

    COORDINADORA
    JESSIKA ALEJANDRA NANDAR F.N.E.E
    PEDAGOGICA
    GODOY

    APOYO PSICOSOCIAL F.N.E.E


    ANA CRISTINA TORRES RODRIGUEZ

    APOYO PSICOSOCIAL F.N.E.E


    OLGA YAZMIN ACERO
    APOYO EN SALUD Y
    F.N.E.E
    NUTRICION
    JULY ESTEFANNY AGUIAR GARCIA

    DOCENTE F.N.E.E
    YUDY ALEXANDRA LOPEZ

    AUXILIAR PEDAGOGICA F.N.E.E


    LINA MARIA CORTES VARGAS

    DOCENTE F.N.E.E
    YURI JASBLEIDY RICO BARRETO

    AUXILIAR PEDAGOGICA F.N.E.E LIDA NATALY DIAZ


    LIDA NATALY DIAZ

    DOCENTE F.N.E.E
    OLGA LUCIA CASTIBLANCO
    ESQUIBEL

    AUXILIAR PEDAGOGICA F.N.E.E


    DANITZA SORANYI BARON NOVOA

    DOCENTE F.N.E.E
    DELCY DUARTE ACOSTA

    AUXILIAR PEDAGOGICA F.N.E.E


    YENNY LUCIA PEÑALOZA FORERO

    AUXILIAR PEDAGOGICA F.N.E.E


    DIANA MARCELA MONTEJO
    GONZÁLEZ

    AUXILIAR PEDAGOGICA F.N.E.E


    SOLANYI CAROLINA GONZALEZ
    MUÑOZ

    DOCENTE F.N.E.E
    ADRIANA MERCEDES BEJARANO
    RODRIGUEZ

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