Tarea 9

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Mayra Alejandra López Ríos.

Imagine que es un gerente de ventas de una compañía que vende artículos médicos para
hospitales de todo el país. Cuenta con 10 vendedores que le reportan directamente. Usted es
responsable de que su departamento alcance cierto nivel de ventas cada año.

1. ¿Qué acciones necesitaría tomar si las ventas cayeran muy por


debajo del nivel presupuestado?

 Analiza tu CRM para revisar el desempeño de tu equipo comercial.


 Refina tus procesos y sistemas. Si algo está mal en tu desempeño comercial puede
que no sea culpa de tu equipo si no de los procesos y sistemas que tienen a su
disposición.
 Crea un plan para el futuro. Anticiparte a todo lo que pueda pasar después permite
tener un rumbo y una visión que alcanzar para tu equipo. Un negocio estancado en
ventas debe aprovechar este momento para planear hacia el futuro no enfocarse en lo
temporal e inmediato.
 Desarrolla a tu equipo. Es momento de actualizarnos, debemos fomentar una cultura
de aprendizaje, sobre todo en lo relacionado al mundo digital.
 Desarrolla un análisis de tu situación actual y de tu competencia. Descubre nuevas
tendencias, rupturas en el mercado y busca cómo innovar. Los mercados evolucionan,
tus clientes cambian, tu empresa también debe hacerlo.
 Realiza encuestas de satisfacción y retroalimentación
 Crea o intensifica tu presencia digital con una estrategia de marketing de contenidos
que atraiga nuevos clientes y genere confianza.
 Automatiza tu proceso comercial
 En tiempos en los que vivimos es muy difícil como comercial se lo difícil que es pero el
trabajo en equipo nos ayuda.

2. ¿Qué medidas, si es que se requieren, tomaría en caso de que las ventas excedieran
el presupuesto de ventas? Si las ventas estuvieran conforme al objetivo.

El presupuesto de ventas es el punto de partida de otros sistemas financieros que te ayudarán


a hacer decisiones oportunas relacionadas con las compras, la producción y hasta el flujo de
efectivo.

Como Medida crecer el equipo comercial de ventas ya que el objetivo ha sido cumplido, así
mismo motivar el quipo a seguir cumpliendo las metas cumplidas así tener un equipo Humano
de Calidad.

3. ¿El control efectivo requeriría alguna respuesta de su parte?

El control debe reflejar el patrón de la organización. La estructura de la organización, es el


principal vehículo para coordinar el trabajo de la gente, también es un medio importante para
mantener el control, ya que en cada área de control no se hace bien sin saber qué cosas están
marchando mal, a menos que se conozca dónde está ocurriendo la desviación de la estructura
de la organización.

4. ¿Su respuesta diferiría si el departamento en general estuviera conforme a la meta,


pero algunos vendedores se mostrarán por debajo y otros excedieran las expectativas?

Cuando esto pasa en el quipo comercial las reuniones deben ser constantes y reforzar mejoras
en los que los objetivos son bajos, un poco más de apoyo como líder de quipo con los
comerciales que llevan bajas, capacitaciones en lo que les cueste un poco más en los
productos como comercial es lo que vivo a diario.

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