Gestión de Las Compensaciones

|SOBRE EL CURSO
En este curso conocerás los principios y técnicas para ofrecer un

salario, beneficios y prestaciones (compensación total) acordes al
aporte de cada colaborador dentro de la organización. Además, te
permitirá diseñar estrategias de retención, desarrollo y atracción
del talento que generen valor y rentabilidad a la organización.
|OBJETIVOS
 Comprender los principios sobre los cuales se define la
compensación
 Conocer las herramientas y prácticas para la gestión salarial
 Diseñar planes de compensación fija y variable que fomenten el
desempeño
 Asegurar la equidad interna y competitividad externa de los
salarios
 Cumplir con las disposiciones legales actuales (ley 30709)
PLAN DE ESTUDIO
|PLAN DE ESTUDIO
Las descripciones de puesto y su importancia
 Qué es y para qué sirve una descripción de puesto
 Contenido mínimo de una descripción de puesto
 Aprendiendo a levantar una descripción de puesto de forma
acertada
Análisis y valoración del puesto de trabajo

 Base teórica para valorar un puesto de trabajo
 Métodos de valoración cualitativos
 Métodos de valoración cuantitativos
 Marco teórico del Método Hay Group
|PLAN DE ESTUDIO
Diseño de una estructura salarial
 Análisis de equidad interna
 Análisis de competitividad externa
 Desarrollo de una estructura salarial
Diseño de remuneración variable

 Introducción a la remuneración variable
 Tipos y periodicidad de la compensación variable
 Diseño de un esquema de remuneración variable
Política Salarial y la ley 30709

 Requisitos de la normativa la legal
 Cómo estar preparado ante una inspección de esta materia
 Diseño de la política salarial
CRONOGRÁMA DE CLASES
|MODALIDAD VIRTUAL
El curso se dará en modalidad 100% virtual con clases en vivo donde
podrás interactuar en tiempo real con el docente y compañeros de
clase.
 Fechas: 18, 20, 25 y 27 de enero.

 Horario: 7:00 p.m.- 9:00 p.m.
Luego de cada clase, se publicará la grabación de la sesión en

nuestra plataforma e-learning al cual tendrás acceso desde el
primer día.
DOCENTE
|Patricio Villamonte Cornejo
Jefe Regional de Administración de Personal, Compensaciones y Nómina en
San Miguel Industrias PET. Más de 9 años de experiencia trabajando y
liderando áreas de Compensaciones, Administración de Personal y Nóminas.
Especializado en gestión de compensaciones, diseño de remuneración fija y
variable, beneficios, legislación laboral, gestión presupuestal, planeamiento
de RRHH y gestión del desempeño.
MBA por la Universidad de Barcelona - España y Titulado en Ingeniería

Industrial y de Sistemas por la Universidad de Piura. Especialista en
Compensaciones por la Universidad del Pacifico. Culminando estudios de
Coaching Ejecutivo en Jamming.
METODOLOGÍA
|METODOLOGÍA
 Aprenderás a través de la revisión de casos, resolución de
problemas, conversatorios y debates que permitirán un
aprendizaje significativo.
 Grupo de estudio reducido (máx. 25 personas) para generar

un espacio de aprendizaje colaborativo y personalizado.
 Clases en vivo por Zoom permitiendo interactuar con el

docente y compañeros en tiempo real.
 Grupo de WhatsApp para resolver consultas, compartir

experiencias y generar networking.
BENEFICIOS
|BENEFICIOS
Al concluir el curso recibirás un certificado
digital acreditando 12 horas académicas.
Plataforma 24/7 para acceder a material de

estudio y grabación de clases.
Ingreso a la Comunidad Proaptivo con acceso a

becas, mentorías, eventos académicos, bolsa de
empleo y mucho más.
Opción de convalidación académica en algunos

programas por nuestros partners internacionales.
INFORMACIÓN GENERAL
|INVERSIÓN
CATEGORÍA INVERSIÓN (PEN) INVERSIÓN (USD)
Comunidad Proaptivo S/ 160 $ 42
Tarifa Regular S/ 180 $ 48
 Impuestos incluidos.
 ¿Eres exalumno(a)? Entonces eres parte de la Comunidad Proaptivo.
DESCUENTOS:
 20% dscto pre-venta hasta el 10 enero.

 15% dscto de 2 a más inscripciones (no acumulable con otros dsctos)
 25% dscto colaboradores y/o familiares por convenio corporativo
sobre tarifa regular.
| FORMAS DE PAGO
OPCIÓN 1: DEPÓSITO EN CUENTA BANCARIA - PERÚ
PROAPTIVO CONSULTING GROUP
BCP Cuenta Corriente Soles
N° Cuenta: 193-2214888-0-04
CCI: 00219300221488800414
OPCIÓN 2: TARJETA DE CRÉDITO O DÉBITO
Pago seguro a través de PayU:

https://www.proaptivo.com/central-pagos-3
OPCIÓN 3: APLICATIVO
Paga en tu aplicativo al número +51 987 828 866
*En Yape te aparecerá como Proaptivo Consulting Group

*En Plin te aparecerá como Marco Méndez (Representante Legal)
| INSCRIPCIÓN
Para poder participar del curso sigue los siguientes pasos:
1. Completa nuestra ficha de inscripción en el siguiente link:

Ficha de Inscripción
2. Realiza el pago correspondiente por transferencia

bancaria, tarjeta de crédito/débito y/o aplicativo móvil.
3. Envía el comprobante de pago a los correos

info@proaptivo.com y mzuta@proaptivo.com .
¿Necesitas ayuda? Conversemos

Milagros Zuta | +51 942 778 246

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En este curso conocerás los principios y técnicas para ofrecer un

Análisis y valoración del puesto de trabajo

Diseño de remuneración variable

Política Salarial y la ley 30709

 Fechas: 18, 20, 25 y 27 de enero.

Luego de cada clase, se publicará la grabación de la sesión en

MBA por la Universidad de Barcelona - España y Titulado en Ingeniería

 Grupo de estudio reducido (máx. 25 personas) para generar

 Clases en vivo por Zoom permitiendo interactuar con el

 Grupo de WhatsApp para resolver consultas, compartir

Plataforma 24/7 para acceder a material de

Ingreso a la Comunidad Proaptivo con acceso a

Opción de convalidación académica en algunos

 20% dscto pre-venta hasta el 10 enero.

OPCIÓN 2: TARJETA DE CRÉDITO O DÉBITO

Pago seguro a través de PayU:

*En Yape te aparecerá como Proaptivo Consulting Group

1. Completa nuestra ficha de inscripción en el siguiente link:

2. Realiza el pago correspondiente por transferencia

3. Envía el comprobante de pago a los correos

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