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    MATRIZDECAPACITACION

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    Revisión:00

    Matriz de capacitación año: _____________________


    Vigencia: 00 mes de año

    Indicador Cargo Nombre


    Contenido de la capacitación Cronograma Capacitación Instructor No. Horas Indicador Cobertura Indicador Eficacia
    Cumplimiento participantes Instructor

    Competencia del Quien realizó la


    % Cumplimiento Cargo de Horas de Numero de Numero total de Numero Número de % de
    Objetivo de la Fecha Fecha de entrenador Capacitación Y/O
    Nombre de la capacitación Alcance Temario Programa colaboradores Entrenamiento
    duracion de la asistentes a trabajadores % Cobertura trabajadores evaluaciones evaluaciones
    capacitacion Programada realización (interno o capacitación programados evaluados eficaces
    Capacitación participantes (Interno o Externo) capacitacion eficaces
    externo)

    Especialista o
    Divulgar el sistema de Politica SG SST
    Divulgación Sistema de Técnico en
    gestión SSOA
    gestión SSOA de la Objetivos y Metas Abril Abril 12 100% Todos los cargos
    Salud
    Maria Rodríguez 1h 187 350 53.43% 12.00 10.00 83.33%
    empresa SG SST
    Ocupacional

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    ANALISIS DE TENDENCIAS PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ANALISIS DE TENDENCIAS PROGRAMA DE CAPACIT
    ENERO - JUNIO DE _____ JULIO - DICIEMBRE DE ________
    La tendencia mostrada por el programa de capacitación en el periodo
    La tendencia mostrada por el programa de capacitación en el periodo Enero - Junio de __________ es:
    ____________

    Indicador de cumplimiento: Indicador de cumplimiento:

    Indicador de cobertura: Indicador de cobertura:

    Indicador de impacto capacitación (eficacia): Indicador de impacto capacitación (eficacia):

    PLAN DE ACCION PLAN DE ACCION


    Actividad Responsable Fecha Actividad
    CIERRE AÑO _____________ PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Plan de Acción Responsable
    ANALISIS DE TENDENCIAS PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 2010
    JULIO - DICIEMBRE DE ________
    La tendencia mostrada por el programa de capacitación en el periodo Julio - Septiembre de
    ____________

    Indicador de cumplimiento:

    Indicador de cobertura:

    Indicador de impacto capacitación (eficacia):

    PLAN DE ACCION
    Responsable Fecha
    Responsable Fecha
    MATRIZ DE CAPACITACIÓN POR PERSONA

    Política SSO, objetivos y Programa de Gestión Riesgos Divulgación programa de


    APELLIDOS NOMBRES CARGO metas, programas de gestión Prioritarios Gestión Ambiental

    Rodriguez Noguera Salomé Secretaria 1/4/2013


    Coloque aqui la fecha en que el trabajador recibio la
    capacitación.
    REVISIÓN: 00
    E CAPACITACIÓN POR PERSONA
    VIGENCIA: 00 DE MES DE
    AÑO

    Uso y mantenimiento de
    elementos de protección
    personal

    Coloque aqui la fecha en que el trabajador recibio la


    capacitación.

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