Caso Popeyes

DATOS GENERALES: CASO POPEYES
LUGAR: CHICLAYO
DEMANDANTE: DAVILA GONZALES, LILIANA MELINA
 CARGO: CAJERA FULL TIME EN COMIDAS RÁPIDAS POPEYES

 TIEMPO LABORADO: 8 MESES
 FECHA INICIO: 16 DE OCTUBRE DE 2017 (16/10/2017)
 FECHA DE VENCIMIENTO DE CONTRATO: 31 DE ABRIL DEL 2018 (31/04/2018)
 FECHA DE EGRESO: 30 DE JUNIO DEL 2018 (30/06/2018)
 FECHA QUE INTERPUSO LA DENUNCIA: 01 DE JULIO DEL 2018 (01/07/2018)
 REMUNERACIÓN: S/. 930
 HORAS TRABAJADAS: 8 HRS DIARIAS
DEMANDADO: EP DE FRANQUICIAS SAC
MATERIA DEL CONFLICTO: REPOSICIÓN

ARGUMENTOS DEL
ARGUMENTOS DEL TRABAJADOR NORMAS EN QUE SE AMPARA NORMAS
EMPLEADOR
 Se ha producido un despido injustificado D.L N.º 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y
puesto que de un día para otro me COMPETITIVIDAD LABORAL
comunicaron que ya no requerían mis  Artículo 4.- En toda prestación
servicios. personal de servicios remunerados y
 Cuando pregunté el motivo de mi despido me subordinados, se presume la
dijeron que eso era confidencial existencia de un contrato de trabajo a
 Al siguiente día no me dejaron entrar a mi plazo indeterminado.
centro de labores, por lo cual interpuse una  Artículo 72.- Si el despido es
denuncia injustificado, el trabajador podrá
 Continué trabajando aprox 2 meses más luego demandar alternativamente su
del vencimiento de mi contrato reposición en el trabajo o el pago de
 Quisieron que firmara una carta de renuncia la indemnización a que se refiere el
para que me paguen 1000 soles por beneficios artículo 76.
sociales, al negarme me dijeron que no me CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ El empleador no
pagarían.  Artículo 27: Protección del trabajador contestó la
PETITORIO frente al despido arbitrario La ley demanda y no
Reposición en el puesto de cajera otorga al trabajador adecuada acudió a la audiencia
MEDIOS PROBATORIOS protección contra el despido
 Boletas de Pago, con las cuales se pretende arbitrario.
comprobar la prestación personal de NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO (LEY N.º
servicios, y por ende se presume la existencia 29497)
de vínculo laboral a plazo indeterminado.  Artículo 23.- (23.2) Acreditada la
 DENUNCIA interpuesta ante la comisaria prestación personal de servicios, se
LLATAS CASTRO, con la finalidad de acreditar presume la existencia de vínculo
que no me permitieron el Ingreso a la laboral a plazo indeterminado, salvo
empresa desde el 01.07.2018. prueba en contrario.
 REPORTE DE CAMBIO DE TURNO , donde se ve
que trabajaba más de 8 horas, sin pago por
horas extras.
MATERIA DEL CONFLICTO: PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y/O INDEMNIZACION U OTROS BENEFICIOS ECONOMICOS
ARGUMENTOS DEL TRABAJADOR NORMAS EN QUE SE AMPARA ARGUMENTOS DEL EMPLEADOR NORMAS
 Al haber laborado en la empresa por  Constitución Política del La demandante exige un total de S/ 735.39 LEY N.º 29497, NUEVA LEY
mas de 8 horas diarias por un tiempo Estado artículo 26 inciso 2 por concepto de CTS, sin embargo, no PROCESAL DEL TRABAJO
de 8 meses, exijo mis beneficios que menciona que con anterioridad al cese se  Artículo 19 y 42
por derecho me corresponde.  Decreto Supremo N.º 713 le han depositado S/ 565.92. Por lo que  Art. 23 numeral 1
PETITORIO y su reglamento solo quedaría pendiente S/ 169.47.  Art. 23 numeral 3 literal
La empresa cumpla con pagarme la suma de correspondiente a  Con fecha 14 de diciembre de 2017 C
S/. 2,605.72, por concepto de BENEFICIOS vacaciones. se le abonó S/ 386.00 por D.L N.º 650, LEY DE
SOCIALES que comprende: pago de concepto de gratificación COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE
compensación por tiempo de servicios  Decreto Ley N® 27735, correspondiente al mes de SERVICIOS.
(765.39), vacaciones truncas (630) y sobre las Gratificaciones. diciembre de 2017, por lo que  Art. 2 y 21
gratificaciones (1240). quedaría pendiente el pago de DECRETO LEGISLATIVO N.°713
MEDIOS PROBATORIOS  D.S. 004-97-TR que regula S/854.00 por concepto de  Art. 10
 Boletas de pago, se comprueba la la CTS. gratificaciones truncas. LEY N.°27735, GRATIFICACIONES
prestación de los servicios Por lo cual el monto a pagar asciende a  Art. 5 y 7
 Reporte de cambio de turno, donde se S/.1653. CTS (169.47), vacaciones truncas D.L N.º 892, UTILIDADES
ve que trabajaba más de 8 horas (630.33), gratificación (854)  Art.6
 Denuncia, cuando no me dejaron MEDIOS PROBATORIOS
entrar a mi centro de labores  Constancia de abono por 565.92
 Constancia de Asistencia N" 240,  Constancia de abono por 386
donde se aprecia la inasistencia de la
empresa EP FRANQUICIAS S.A.C.
RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO: Se llega a una conciliación entre las partes. La parte demandante con el ánimo de dar fin al presente proceso optan
por variar la pretensión restitutoria (reposición) a una de naturaleza resarcitoria. La parte demandada a través de su representante conviene en
abonarle por todo concepto la suma de cinco mil soles (5,000.00 soles), propuesta que es aceptada por la accionante, dando por concluido el proceso

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