Este documento presenta una introducción al concepto de cooperación en el ámbito organizacional. Define la cooperación como la comunicación entre miembros de un grupo para lograr metas grupales a través de la integración e participación conjunta. Explica que la cooperación implica realizar actividades de forma colectiva y comunicada, mientras que no cooperar significa trabajar de forma individual sin incluir a los demás. Finalmente, señala algunos beneficios de la cooperación como el desarrollo de habilidades, opiniones constructivas y el logro de objetivos comunes.
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Este documento presenta una introducción al concepto de cooperación en el ámbito organizacional. Define la cooperación como la comunicación entre miembros de un grupo para lograr metas grupales a través de la integración e participación conjunta. Explica que la cooperación implica realizar actividades de forma colectiva y comunicada, mientras que no cooperar significa trabajar de forma individual sin incluir a los demás. Finalmente, señala algunos beneficios de la cooperación como el desarrollo de habilidades, opiniones constructivas y el logro de objetivos comunes.
Este documento presenta una introducción al concepto de cooperación en el ámbito organizacional. Define la cooperación como la comunicación entre miembros de un grupo para lograr metas grupales a través de la integración e participación conjunta. Explica que la cooperación implica realizar actividades de forma colectiva y comunicada, mientras que no cooperar significa trabajar de forma individual sin incluir a los demás. Finalmente, señala algunos beneficios de la cooperación como el desarrollo de habilidades, opiniones constructivas y el logro de objetivos comunes.
Este documento presenta una introducción al concepto de cooperación en el ámbito organizacional. Define la cooperación como la comunicación entre miembros de un grupo para lograr metas grupales a través de la integración e participación conjunta. Explica que la cooperación implica realizar actividades de forma colectiva y comunicada, mientras que no cooperar significa trabajar de forma individual sin incluir a los demás. Finalmente, señala algunos beneficios de la cooperación como el desarrollo de habilidades, opiniones constructivas y el logro de objetivos comunes.
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INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN
UNIDAD SANTO TOMAS FUNDAMENTOS COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Capacidad de Modalidad de articular
trabajar y las actividades hacer que los laborales de un grupo demás humano entorno a un trabajen conjunto de fines, de colaborando metas u de resultados unos con otros a alcanzar Desarrollo de la empatía
Recursos intelectuales Recursos Confianza entre humanos los individuos Definición
Redes de apoyo Factores Aprendizaje importantes Mayor creatividad en los cooperativo trabajos Cooperación Inteligencia emocional
Historia Factor crucial Motivación de los en el desarrollo individuos humano Personas y grupos sociales
Complemento Desarrollo de ¿Qué utilidad las personas tiene la Grandes avances al ser humano Beneficios mutuos cooperación?
¿Por qué puede
Alcance de objetivos en común interesarnos cooperar ¿Qué Aprendizaje de habilidades (imitación) con nuestros podemos compañeros? aprender? Trabajo ágil Opiniones constructivas Eficacia para mejores resultados Desarrollo de Desarrollo de habilidades conocimientos y Nuevos aprendizajes capacidades
Profesora titular: Marilina Ontiveros Tovar Alumna: Nava Diego Victoria 1CM5 ¿Qué es la cooperación? ¿Qué no es la cooperación? Comunicación entre todos los miembros del grupo para lograr una meta Hacer ciertas cosas sin comunicarte, ni incluirte con alguien mas grupal, integración de los individuos Acceder a realizar actividades conscientemente actuando de forma Realizar actividades individualmente, colectiva Participación conjunta en lluvia de ideas o en trabajos Distorsión del pensamiento grupal, así como de las actividades u opiniones
Reflexión ¿Cómo he cooperado en mis equipos de trabajo? Y cuales han sido los resultados En mis equipos de trabajo, suelo mandar las actividades que me piden al momento o con 1 día máximo después de que indiquen las instrucciones, los lideres de cada materia, son los que nos proporcionan las tareas. En el chat grupal, casi siempre mando mensajes para ver si les puedo ayudar en algo a mis compañeros para acabar más rápido el trabajo o revisarlo por si hay algún error, siento que ha dado resultados positivos, ya que, en todas las materias, trabajo de una forma similar y sacamos buenos promedios
Conclusión Entendí con esta presentación, las formas en las que puedo interactuar con mis compañeros para mostrar mi apoyo en los trabajos, identifique a los principales líderes, una vez más comprendí cuanto puede afectar alguna decisión, comentario o actitud a mis trabajos y a la confianza y comunicación con las personas a mi alrededor.
