 JUEZ: ANGIE PUENTE

 SECRETARIA – SANDRA URIBE

 TESTIGO 1- SANDRA URIBE
 DEMANDANTE- KATHE OLARTE
 TESTIGO 3 – KATHERINE OLARTE
 TESTIGO 2 – MAFE DIAZ
 APODERADA DEM- MAFE DIAZ
 APODERADO REP. LEGAL – DUVAN FRANKY

AUDIENCIA PROCESO LABORAL
SECRETARIA
Buenos días.
A todos quienes asisten a esta audiencia pública dadas las actuales circunstancias derivadas de la
pandemia por COVID 19 con ocasión el cual se ha autorizado el trabajo en casa de los
funcionarios y empleados que prestan servicios a la rama judicial, especialmente con sustento en
el artículo 95 de la ley 270 de 96, el despacho autoriza que esta audiencia sea realizada manera
virtual, así como sus grabaciones, sistema de audio vídeo con frecuencia a la distancia conforme
prevé el artículo 73 del código procesal del trabajo y de la Seguridad Social, en consecuencia
hoy 13 de mayo del año 2020, el juzgado municipal de pequeñas causas laborales de
Villavicencio se constituye en audiencia pública con el fin de celebrar la que para esta fecha y
hora está programada dentro del respectivo proceso ordinario laboral de única instancia
instaurado por la señora Geimy Carolina Cruz Ortiz en contra de la sociedad Termo técnica
coindustrial SAS, proceso que se encuentra identificado con el radicado 2020 159. El objeto de
la presente audiencia se llevará a cabo las etapas procesales de contestación de la demanda,
audiencia obligatoria de conciliación, decisión de excepciones previas, saneamiento, fijación del
litigio, etapa de trámite en donde se decretaron y practicaron las pruebas. Una vez concluida la
misma, daremos paso a la etapa de alegatos de conclusión para finalmente dictar sentencia.
JUEZ
Siendo las … horas de la mañana se dará inicio a la audiencia de única instancia en contra de la
sociedad Termo técnica coindistrial SAS, demanda interpuesta por la señora Geimy Carolina
Cruz Ortiz para los efectos del registro en el sistema de solicitó aquí la parte presente y los
apoderados aquí presente me informen su nombre completo N.º de cédula de ciudadanía,
dirección donde puedan recibir notificación, y correo electrónico para el mismo efecto, además,
me informaran la calidad en la que se encuentran actuando. Empecemos por la demandante, por
favor.
DEMANDANTE
Muy buenos días su señoría, mi nombre es WENDY SHEERA PAULA KATHERINE
OLARTE LOZANO identificada con C.C número 1.098.769.290 de la ciudad de
BUCARAMANGA, con domicilio en Calle 15 # 06-25 de la ciudad de Villavicencio, para
efecto de notificaciones a mi correo personal PAUOLARTE@GMAIL.COM Con abonado
telefónico al 3184359790
DEFENSOR DEM.
Señoría, muy Buenos días para usted y para todos los presentes mi nombre John Jairo Romero
Real, identificado con cédula de ciudadanía, (…) tarjeta profesional, (…) del Consejo Superior
de la judicatura, notificaciones carrera 23 N.º 20 29 Ed caja agraria Of 701, teléfono (…) y actuó
apoderado de la parte demandante.
APODERADO LEGAL EMPRESA
Muy Buenos días, su señoría y todos los presentes en esta diligencia. Mi nombre es Geovanny
Arias Murillo cédula de ciudadanía (…) de ... tarjeta profesional (…) del Consejo Superior de la
judicatura, dirección de notificaciones en la c/ cien núm.9-45, torre 2 Pis 5 de la ciudad de
Villavicencio N.º telefónico (…) respetuosamente solicito su señoría que se me reconozca
personería jurídica para actuar como apoderado de la empresa demandada Termo Técnica
Coindustrial ubicada en la Cll 40 A Nº 24 AV 29 Ciudad de Bogotá, de conformidad con las
facultades que obran en la sustitución que allegó la señora Mónica Millán Gil. Muchas gracias.
JUEZ
Bien así, entonces, entiende el despacio. En primera medida, reconoce la personería amplia y
suficiente al doctor Geovanny Arias Murillo, ampliamente identificado en esta diligencia para
que actúe como apoderado judicial de la parte demandada en los términos y para los fines a que
se contrae el poder que fue entregado en esta diligencia. Bien, así las cosas, damos inicio en lo
que tiene que ver con la contestación de la demanda para tales efectos, se le concede la palabra al
apoderado judicial de la parte demandada para que haga lo propio.
APODERADO LEGAL EMPRESA
Muchas gracias su señoría, por la palabra encontrándome dentro de la oportunidad procesal
pertinente y atendiendo a el art. 72 del código procesal del trabajo, me permito dar contestación
de la demanda, en los siguientes términos, en primer lugar frente a los hechos de la demanda, al
hecho primero se manifiesta que no es cierto, pues en el hecho se afirma que el contrato
celebrado lo fue a término fijo, cuando este lo era por obra o labor contratada, al hecho segundo
es cierto, hecho tercero es cierto, hecho cuarto no es cierto el cargo ocupado por la actora era
Auxiliar HSE, hecho quinto es cierto, hecho sexto es cierto, hecho séptimo es cierto, hecho
octavo cierto, hecho noveno es cierto, hecho decimo es cierto, hecho decimoprimero, no es
cierto, el simple estado de lactancia no obliga al empleador a solicitar autorización de despido
ante el inspector de trabajo, ya que de conformidad con lo establecido en el artículo 240 del
código sustantivo, el mismo únicamente es obligatorio durante los 3 meses posteriores al parto,
periodo que ya había sido sobrepasado en este asunto, hecho décimo segundo no es cierto, la
empresa demandada en ningún momento desconoció los derechos de la mujer en estado de
embarazo ya que como inclusive se menciona en uno de los hechos de esta demanda el contrato
fue prorrogado hasta que culmino la licencia de maternidad por lo que hasta que culmino el
periodo de lactancia la trabajadora y el menor por nacer estuvieron asegurados al sistema de
seguridad social y salud pensiones y riesgos garantizándole las prestaciones legales que la misma
ley contenga y al hecho decimotercero no es cierto para el caso de objeto de estudio, el
empleador no estaba obligado a solicitar la autorización del inspector de trabajo para efectuar el
despido, toda vez que el artículo 240 del código sustantivo dispone que el mismo es obligatorio
sólo durante el embarazo y los 3 meses posteriores y al día 5 de noviembre del 2019, fecha del
despido, ya habían transcurrido más de 90 días.
En segundo lugar y respecto de las pretensiones incoadas.
A la primera pretensión no hay oposición respecto de la declaratoria de existencia de un contrato
de trabajo, haciendo la precisión que los extremos de dicha Unión transcurrieron entre el día 22
de octubre del año 2016 y el día 5 de noviembre del año 2019, por lo que a la primera pretensión
no hay oposición.
A la pretensión 1.2 me opongo toda vez que la terminación de la relación laboral no se sustentó
en una de las justas causas previstas en el artículo 62 del CST, sino que obedeció a una causal
objetiva prevista en el artículo 61 CST en la cual expresa en su literal D que el contrato puede
finalizar por la terminación de la obra o de la labor contratada
A la pretensión 1.3 y 1.4 me opondré de manera conjunta con los mismos argumentos por
perseguir un objeto similar y es porque la empresa no estaba obligada a solicitar una autorización
del ministerio del trabajo ya que la misma solo debe hacerse si la misma se encontrara en estado
de embarazo o dentro de los 3 meses de lactancia posterior al parto, disposición que no aplica al
caso concreto teniendo en cuenta que el alumbramiento tuvo suceso el año 7 de agosto del 2019
por lo que el 5 de noviembre del año 2019 ya había transcurrido más de 90 días
A las pretensiones condenatorias, a la pretensión 2.1 me opongo ya que no se configura los
presupuestos para que sea objeto de indemnización según el artículo 239 CST, como quiera que
el despido se dio con ocasión a una causal objetiva más no por el motivo de estado de embarazo
o de lactancia a la pretensión del literal A puesto que a la demandante no se le adeuda el pago de
salarios y prestaciones puesto que estos fueron cancelados conforme a derecho y a la
culminación del periodo de licencia, además se carece de fundamento factico y jurídico como se
demostrara en el transcurso del proceso, por lo que se solicita que se resuelvan de manera
desfavorable la totalidad de pretensiones y en lugar se condene en costas al demandante por
concepto de agencias en derecho.
Como fundamento de derecho sustentare seis de manera breve, en primer lugar se destaca que la
empresa demandada desde el inicio de la relación laboral y hasta la terminación de la misma,
efectuó el pago total de las prestaciones sociales, así como obligaciones salariales, en segundo
lugar que el período de avance de la obra pactado para dar por terminado el contrato era del 60
por ciento, pero que sin embargo, a raíz del Estado de gravidez del actor el mismo se mantuvo
vigente hasta la ejecución total del proyecto, en tercer lugar que al 5 de noviembre del año 2019,
fecha de la terminación del contrato, habían transcurrido más de 91 días calendario exactos desde
la fecha del parto, que razón por la cual no puede aplicarse la presunción establecida en el
artículo 239 del código sustantivo. En cuarto lugar. Que la accionante disfrutó de 98 días de
licencia de maternidad y el contrato finalizó al momento de terminarse la misma, en quinto lugar
que la ejecución del contrato se había cumplido en su integralidad, tal y como se acredita con las
pruebas documentales que sea llegará en el momento oportuno, donde consta que la ejecución de
la obra se encontraba en un total de 99% al día 5 de noviembre del año 2019 y en sexto lugar que
la compañía cumplió a cabalidad con las obligaciones contractuales adquiridas, incluso
sobrepasando los límites de mantener a la trabajadora contratada, inclusive cuando se haya
superado el 60 por ciento de la obra los fundamentos de derecho básicamente son los artículos
239-240 del código sustantivo del trabajo y sentencia de constitucionalidad 470 del año 97.
Excepciones de mérito.
En primer lugar, inexistencia del derecho y tal obligación reclamada.
La cual hago consistir en la inexistencia de obligación por parte de la empresa demandada de
solicitar autorización al Ministerio de Trabajo para efectuar el despido de la trabajadora. Como
quiera que el parto tuvo sucedió el día 7 de agosto del 2019 y la terminación del contrato se dio
el día 5 de noviembre del año 2019. Es decir, ciertamente habían transcurrido más de 90 días
calendario desde la fecha del alumbramiento, lo que deviene en la inaplicabilidad del contenido
del artículo 239 del código sustantivo del trabajo. Abonado a lo anterior se fundamenta dicha
excepción en que debe tenerse presente no existe derecho a favor del acto a como quiera que el
despido no obedeció a las justas causas previstas en el artículo 62 del código sustantivo, como
erróneamente se afirma en el libelo de mandatorio, sino que él mismo fue producto de una causal
objetiva prevista en la norma, como lo es la terminación de la obra o labor para la cual fue
contratada, lo que se evidencia con el acta de avance del contrato 5-70 del año 2012, la que se
aportará posteriormente y que demuestra que el 5 de noviembre del año 2019 lo era del 90%
Como segunda excepción de mérito o de fondo se propone la de cobro de lo no debido a que
consiste en la improcedencia en la que consiste en acceder al pago de indemnización prevista en
el numeral tercero del artículo 139 del código sustantivo del trabajo, equivalente a 60 días de
trabajo, pues como se ha dicho con anterioridad, la terminación del contrato se efectuó una vez
transcurridos 90 días posteriores a la fecha del alumbramiento, así como ante la carencia de nexo
causal entre el despido y el estado de embarazo o la lactancia, en consecuencia, debe despacharse
desfavorablemente la petición de dicha indemnización. Además, se sustenta la excepción de
cobro de lo no debido en que no puede operar la presunción establecida en el numeral segundo
del artículo 139 del código sustantivo del trabajo, puesto que en el presente asunto se encuentra
demostrado que el despido no tuvo lugar dentro del periodo de embarazo ni dentro de los 3
meses posteriores al parto, por lo que la carga de la prueba recae única y exclusivamente en la
parte accionante, de conformidad con lo establecido en el artículo 167 del código general del
proceso, del cual me remito por aplicación del artículo 145 del código procesal del trabajo.
Tercera excepción de metrito o de fondo prescripción sin que de ninguna manera se está implica
el reconocimiento tácito a las pretensiones de formular la excepción de prescripción ante
cualquier derecho que eventualmente se causa a favor del accionante, lo que tiene sustento y
cabida jurídica en los artículos 151 del código procesal del trabajo y 488 del código sustantivo
del trabajo.
Cuarto excepción de mérito, excepción de buena fe, la cual se tiene sustento en el artículo 83 de
la carta política fundamental y la cual pago consiste en que el actuar de la entidad o más bien de
la empresa demandada, siempre se ha ajustado a los postulados de buena fe, lo que se demuestra
con la prórroga del contrato de obra labor inclusive hasta el avance del 99 porciento de la obra y
lapso término durante el cual se garantizaron el pago de las prestaciones sociales.
En penúltimo lugar se formula excepción de pago, la cual consiste en que a la señora
demandante se le cancelaron la totalidad de los conceptos laborales causados por salarios,
prestaciones sociales, vacaciones y demás emolumentos derivados de la relación laboral entre las
partes, lo que se demuestra con la planilla de aportes y con la liquidación definitiva del contrato
que se presentarán posteriormente y en último lugar se formula la excepción innominada o
genérica ante cualquier excepción que no haya sido propuesta de manera expresa por la empresa
demandada y que el despacho advierta de manera oficiosa.
Medios de prueba
Únicamente se solicitan sean decretados, practicados y valorados los siguientes medios de
prueba, estrictamente documentales en primer lugar.
1. Contrato de trabajo suscrito entre la empresa termo técnica y la señora Alejandra Aguirre
andana, con fecha 22 de octubre del año 2016, el cual inclusive ya obra dentro del
plenario.
2. En segundo lugar, se solicita que sea decretado como medio de prueba documental la
carta de terminación del contrato de fecha 5 en el año 2019 y la que, de igual manera,
también ya obra dentro del plenario.
3. En tercer lugar, se solicita sea decretado como prueba la liquidación definitiva de
prestaciones sociales la cual data del día 16 de noviembre del año 2019, y en la cual se
contempla que se canceló una liquidación definitiva de 5.078.688 pesos.
4. Cuarto lugar se solicita sea decretado como prueba el acta de avance del contrato 5-70 del
año 2012, la cual se demuestra que el porcentaje de avance de la obra al 5 de noviembre
del año 2019 99% y la cual está suscrita firmada por el controlador de la obra Wilson
Ernesto Yasus.
5. Quinto lugar se solicita como prueba el certificado de incapacidad por licencia de
maternidad que igualmente obra dentro del plenario.
6. Sexto lugar se presenta la impugnación que fue presentada por la empresa demandada
dentro del proceso de tutela adelantados por la señora Geimy Carolina Cruz, con radicado
2019- 247 ante el juez primero de ejecución municipal de Villavicencio.
7. En séptimo lugar se aporta el fallo emitido por el juzgado sexto civil del circuito de
Villavicencio providencia judicial en la que no se accede a la solicitud de tutela
presentada por la actora respecto de su estado de gravidez o lactancia.
8. Y en último lugar se solicita, se ha practicado como o decretado como medio de prueba
documental la planilla de certificación de aportes en línea, en la cual constan los pagos
llevados a cabo al sistema de Seguridad Social en salud, pensiones y riesgos
profesionales. Durante el tiempo que tuvo duración la relación laboral.
ANEXOS
Como anexos se aporta la sustitución del poder, que ya obra en poder del juzgado, así como el
certificado de Cámara de Comercio, de igual manera que ya se encuentra dentro del plenario con
base en lo anteriormente expuesto por acreditar los requisitos establecidos en el artículo 31 del
código procesal del trabajo, solicitó de manera comedida al despacho Tener por contestada la
demanda por parte de la empresa Termo técnica Coindustrial SAS dentro del término oportuno.
Muchas gracias, su señoría.
JUEZ
Bien, muchas gracias doctor, escuchada la contestación de la demanda y en atención a las
previsiones establecidas en el artículo 31 del código procesal laboral y de la Seguridad Social, se
admite la contestación a la demanda que para tales efectos queda en firme lo que acaba de
realizar el apoderado judicial de la parte demandada la termo técnica Coindustriales SAS, asi
entonces se le concede la palabra al apoderado judicial de la accionante , para que haga lo propio
refrenté a adiciones o modificaciones que desee hacer al escrito de la demanda
DEFENSOR DEM.
Su señoría, Buenos días presentó mediante el siguiente escrito la reforma a la demanda reforma
en cuanto a los hechos, décimo cuarto la empresa termotecnia coindustrial culminó la labor para
la que fue contratada la señora Geimy Carolina Cruz a finales del mes de febrero del 2019.

Reforma en cuanto a las pretensiones, me permito agregar las siguientes pretensiones

Petición condenatoria que condene a la demandada el reconocimiento y pago de la
indemnización por despido sin justa causa
Reforma en cuanto a las pruebas, solicito la recepción de testimonios a la señora Angi Tatiana
Umaña Umaña con cédula de ciudadanía 1010075040 y Julio Eduardo Aponte Arias,
identificado con cédula de ciudadanía (…), Luis Julián Espitia con C.C 1006692457 quienes
declaran sobre los hechos de la demanda y la relación laboral que actúa las partes y el despido de
la señora que aquí obra como accionante y la fecha real de la terminación de la obra para la
construcción que fue contratada, eso es todo referente a modificaciones y adiciones, muchas
gracias, su señoría.
JUEZ
Muchas gracias doctor, entonces en atención a las prohibiciones del articulo 28 del Código
procesal laboral y de la seguridad social, se admite la reforma a la demanda que para tales
efectos acaba de realizar el apoderado de la accionante, y de la misma reforma a la demanda se le
corre traslado al apoderado judicial de la parte demandada, para que se pronuncie entorno a la
misma, doctor, por intermedio de mi secretaria se le hizo llegar por medio de correo electrónico
las modificaciones y adiciones realizadas por el defensor de la parte demandante.
APODERADO LEGAL EMPRESA
Muchas gracias su señoría, me permito dar contestación al escrito de reforma de demanda en los
siguientes términos, en primer lugar respecto al hecho adicional que se presenta el décimo cuarto
en el cual se hace referencia que la empresa culmino la labor en el mes de febrero de 2019, se
manifiesta que no es cierto que la relación laboral tal como se manifiesta con la cara de
terminación del contrato fue presentada únicamente hasta el día 5 de noviembre del año 2019,
que se respetó la culminación del periodo de licencia de maternidad el cual finalizaba el 4 de
noviembre de 2019, entonces frente a este hecho decimocuarto no es cierta, En cuanto a la
reforma presentada con las pretensiones que se solicita que como pretensión condenatoria se
condene a la demandada al reconocimiento y pago de la indemnización por despido sin justa
causa me opongo a dicha pretensión como quiera que el despido no obedeció a una de las justas
causas previstas en el artículo 62 del código sustantivo del trabajo, sino que la relación laboral se
determinó con base en una causal objetiva prevista en el artículo 61 del código sustantivo, como
lo fue el cumplimiento del porcentaje de la obra o labor para la cual había sido contratada en la
parte la señora demandante respecto de las pruebas solicitadas en el momento en el que se inicie
el respectivo testimonio, haré alusión respecto de consideró si hay algún tipo de tacha que hacer
sobre estos testigos. En estos términos, solicitó al despacho sede por contestado el escrito de
reforma de la demanda. Muchas gracias.

JUEZ
Bien así, entonces, en atención a las previsiones del artículo 31 del código procesal laboral y
seguridad social considero que queda contestada la reforma a la demanda que acaba de realizar el
apoderado judicial de la parte demandada, en consecuencia, damos por terminada la primera
etapa procesal en lo que concierne a la contestación de la demanda, reforma y contestación a la
reforma, ubica entonces el despacho en audiencia de conciliación quiere dejar constancia que el
representante legal no se presenta en esta audiencia entiende el despacho que no le asiste ánimo
conciliatorio en este presente proceso, pero sin embargo, hay lugar a imponer la sanción. De qué
trata el artículo 77 del código procesal laboral y de la Seguridad Social, esto es, declarar confesa
ficta o presunta la entidad demandada y aquellos hechos susceptibles de confesión contenidos en
la demanda para tales efectos, el Desp. Para no violentar el derecho de defensa debido proceso
que le asiste, la entidad demandada procederá a declarar confesa la entidad demandada sobre
aquellos hechos contentivos de la demanda que admiten prueba de confesión.
1. Frente al hecho primero se tendrá por cierto, que la parte accionada en calidad empleado
de la parte demandante en calidad de trabajadora de un contrato de trabajo a término fijo
por obra o labor contratada
2. frente al hecho segundo, se declarará, confesó la entidad demandada que el contrato de
trabajo indicado el anterior celebró de manera escrita.
3. Frente al hecho tercero, se declarará, confesó que la fecha del contrato data del 22 de
octubre del año 2016
4. Frente al hecho, cuartos de cada confiesa que, en virtud del contrato de trabajo, el cargo
desempeñado por la demandante era el de supervisor HSE
 5. Se declarará confesó que, durante la celebración de dicho contrato, la Sra. Geimy Cruz
quedó en estado de gestación.
6. Sexto la señora Alejandra se declaró confesó que la demandante informó la entidad
demandada que se encontraba en estado de gestación
7. séptimo, se declarará, confesó la entidad demandada que procedió a Termotecnia
Coindustrial SAS procedió a realizar las extensiones pertinentes del contrato de trabajo
de la Sra. Geimy Carolina Cruz por su estado de gestación
8. Se declara confesa que la fecha de parto de la demandante fue el 7 de agosto del año
2019, tal y como circunstancia de licencia de maternidad expedida por la empresa
SALUD TOTAL del 7 de agosto de 2019 al 4 de noviembre de 2019.
9. Frente al hecho noveno se declara confesa que el 5 de noviembre de 2019 la demandante
terminó sus labores como empleada de la entidad demandada.
10. Frente al hecho, decimo declara. Confesó que el 5 de noviembre del 2019 la demandante
recibió por parte de la entidad demandada un oficio donde le manifestaban la finalización
del contrato de trabajo
11. frente al hecho 10º primero se declaró confesó a la entidad demandada que para la fecha
del despido la entidad demandada tiene el pleno conocimiento del Estado de lactancia en
el que se encontraba la empleada de mención.
12. Frente al hecho más decimosegundo se declarará confesó la entidad demandada que
Termotecnia Coindustrial SAS desconoció plenamente la estabilidad laboral reforzada
con la que contaba las mujeres en estado gravidez y lactancia que ampara la ley
13. frente al hecho 13º se declara confesó que la entidad demandada decidió terminar
unilateralmente la relación laboral sin el permiso del Ministerio de trabajo, como lo
plasma la ley
14. frente al hecho décimo cuarto se declara confeso que la empresa demanda contrata labor
para la cual fue contratada la señora Geimy desde febrero del año 2016
bien así entonces se da por concluida lo que tiene que ver la audiencia procesal de audiencia de
conciliación y la imposición de la sanción de qué trata el artículo 77 del código procesal laboral
y de la Seguridad Social Se le concede la palabra al apoderado judicial de la parte demandada.
APODERADO JUDICIAL EMPRESA
Muchas gracias su señoría por el uso de la palabra y de manera muy respetuosa quisiera hacer
una precisión y solicitar al despacho se reconsidere la medida de aplicar la sanción prevista en el
artículo 72 y77 del código procesal del trabajo y teniendo como fundamento el artículo 620 del
código general del proceso me remito por aplicación del artículo 145 procesal del trabajo y el
cual manifiesta que las partes deberán asistir obligatoriamente a la audiencia de conciliación y
podrán hacerlo junto con su apoderado.
En aquellos eventos en los que el domicilio de alguna de las partes no esté en el municipio del
lugar donde se vaya a celebrar la audiencia, la misma podrá realizarse con la comparecencia de
su apoderado, debidamente facultado para conciliar aún sin la comparecencia del representante,
teniendo en cuenta esta esos fundamentos y estas apreciaciones dejo consideración de su señoría,
lo que a bien se tenga respecto de la aplicabilidad de dicha sanción por la no comparecencia del
representante legal. Muchas gracias.
JUEZ
Bien, el despacho en primera medida debe partir del presupuesto de que no comparte la posición
adoptada por el apoderado judicial de la parte demandada, habida cuenta de que si bien el código
general del proceso en su artículo 620 fue modificado, modifíquese el parágrafo segundo del
artículo primero de la ley 640 del 2001, que no hacía caso a la aplicación de la jurisdicción
ordinaria laboral, razón por la cual lo que tiene que ver con el artículo 77 del código procesal
laboral, la Seguridad Social que fue modificatorio por la ley 1149 del 2017 e su artículo 11
obliga expresamente que la parte, haga esa comparecencia a esta audiencia y ello tiene la
finalidad de que se surta la conciliación con plena autonomía de llegar a un arreglo conciliatorio
y causando esta obligación tanto para la parte demandada como la parte demandante, obligación
que puede ser sustraída cuando quiera que su persona o su representante puede actuar en esta
audiencia a través de poder general constituido por escritura pública, situación que no se presenta
en este caso frente al apoderado judicial de la parte demandada, de esta manera, el despacho no
revalora las acciones impuestas, lo que tiene que ver con la entidad demandada por su
incomparecencia a la audiencia obligatoria de conciliación de qué trata el artículo 77 del código
procesal laboral y la Seguridad Social norma expresa contempla el código procesal laboral y la
Seguridad Social. Así entonces, continuamos con las etapas procesales subsiguientes, siendo esta
la decisión frente a las excepciones previas y como quiera que el apoderado judicial de la parte
demandada no propuso secciones previas de las cuales haya necesidad de pronunciación en esta
oportunidad damos por concluida dicha etapa procesal, continuamos entonces concluida la etapa
de saneamiento, damos paso a la etapa de fijación del litigio en la etapa de fijación del litigio, lo
que pretende es confrontar los hechos de la demanda con su contestación para determinar cuáles
hechos son admitidos y el despacho Se sustraiga de decretar pruebas tendentes a su
demostración, en ese entonces en la etapa de fijación del litigio, el despacho observa que los
hechos 2,3,5,6,7,8,9,10 fueron aceptados como ciertos por la entidad demandada al momento de
dar respuesta a la demanda, razón por la cual se sustraen del debate probatorio de estos hechos y
el despacho se abstendrá para decretar pruebas tendientes a su demostración, dando asi por
concluido lo que es la fijación del litigio, pasamos a establecer cuál es el conflicto jurídico o el
problema jurídico que nos suscita en esta oportunidad, siendo éste determinar en primera medida
cuál fue la modalidad contractual en la que se vinculó la demandante y en segunda medida, si le
asiste razón a que se le pague por parte de la entidad las pretensiones reclamadas, esto es, la
indemnización de qué trata el artículo 239 numeral 3 y la indemnización del artículo 64 habida
cuenta que entre las partes no se suscita ninguna discusión entre los extremos contractuales y
sobre el estado de gestación y las incapacidades y demás prórrogas, la prórroga que se tuvo
frente a ese contrato por el estado de gravidez de esta demandante.
Bien así, entonces damos por concluida esta etapa y nos ubicamos en la etapa de trámite, siendo
esta etapa de trámite en donde decretaran y practicarán las pruebas, lo que tiene que ver con las
pruebas solicitadas por la parte demandante el despacho tiene como prueba documental los
documentos aportados con la demanda y que obran entre folios 13-19 y 22-26 del expediente De
igual forma se decretara la prueba testimonial solicitada por la parte demandante frente a las
siguientes personas, Angi Tatiana Umaña Umaña, Julio Eduardo Aponte Arias y Luis Julián
Espitia quienes declaran sobre los hechos de la demanda habida cuenta de que cumplen los
presupuestos establecidos en el artículo 212 del código general del proceso.
De otro lado, lo que tiene que ver con las pruebas solicitadas por la parte demandada, el
despacho Tendrá como prueba los documentos aportados con la contestación de la demanda y
que obran en 40 folios que se ordenan incorporarse al proceso de otro lado, el despacho de
manera oficiosa, decreta como prueba oficiosa el interrogatorio de parte de la demandante que
deberá darse en esta oportunidad, bien así, entonces damos por concluida la etapa de trámite en
lo que tiene que ver con el decreto de pruebas y procedemos a la práctica de las pruebas, en lo
que tiene que ver con las pruebas documentales tanto de la parte demandada como de la parte
demandante, se entienden practicadas las pruebas una vez se encuentren incorporados al proceso.
Los documentos como efectivamente ya obran, así entonces procedemos entonces al decreto de
las pruebas, a la práctica de las pruebas, en lo que tiene que ver con la prueba testimonial.
Entonces se procede con la prueba testimonial de la señorita SANDRA MADELYN URIBE
identificada con C.C 1010075040 el despacho le tomará el juramento en rigor por favor se acerca
a la cámara y levanta la mano derecha si faltare a la verdad o la calle total o parcialmente en
diligencia judicial incurrirá en el delito de falso testimonio que cuenta con una pena de prisión de
6 a 12 años, bajo tales previsiones, jura decir la verdad en esta audiencia publica
 TESTIGO 1
 Si juro

 JUEZ
 Es tan amable, me informa su nombre completo N.º de cédula de ciudadanía, lugar o
domicilio, dirección, ocupación, oficio, grado de escolaridad, estado civil.

 TESTIGO 1
 Mi nombre completo es SANDRA MADELIN URIBE mi N.º de cédula es (…) en vivo
en el barrio (…) soy una profesional en salud ocupacional, estoy en Unión libre,
independiente.

 JUEZ
 Bien, Angi, usted sabe por qué está haciendo llamada a declarar en este proceso

 TESTIGO 1
 Sí, señor, por una demanda que hay contra termo técnica por despido sin justa causa.

 JUEZ
 ¿Usted conoce a la señora WENDY OLARTE?

 TESTIGO 1
 Sí, señor.

 JUEZ
 ¿De dónde la conoce?

 TESTIGO 1
 Porque ella fue mi jefe directamente en la en el proyecto corredor Villavicencio fase 2.

 JUEZ
 ¿Usted en dónde trabajó o con quien trabajo?
 TESTIGO 1
 Yo trabajo para los contratistas, PROYECTA que era él trabaja para termotecnia y luego
trabajé para termotecnia

 JUEZ
 ¿Hasta cuándo trabaja usted para termo técnica?

 TESTIGO 1
 Hasta febrero del año 2019

 JUEZ
 ¿Usted sabe la señora WENDY OLARTE, hasta que día cuando estuvo prestando los
servicios en la empresa Termo técnica?

 TESTIGO 1
 Ella salió a cumplir con su licencia en el mes de agosto y cuando regreso de su licencia a
trabajar nuevamente, en los meses de noviembre o diciembre, llego a la oficina e
inmediatamente le dijeron que se retirara, que la le habían cancelado el contrato, es decir
que esta despedida.

 JUEZ
 ¿Sabe usted hasta cuando estuvo vigente la obra, la labor para la cual fue contratada
Geimy Cruz en la empresa termo técnica coindustrial SAS

 TESTIGO 1
 Hasta finales de febrero.

 JUEZ
 ¿Por qué sabe usted eso?

 TESTIGO 1
  Porque yo quedé pues como apoyo administrativo para proyecto y me tocaba tener
contacto con Nury que era la administradora de termo técnica coindustrial.

 JUEZ
 Y Alejandra, que hacía en termo técnica.

 TESTIGO 1
 Ella era la líder en seguridad, la líder en seguridad ocupacional.

 JUEZ
 ¿Me dice usted que la obra duró hasta febrero, por qué dice usted que hasta febrero?

 TESTIGO 1
 Para que yo estuve hasta el final me tocó que entregar todos los documentos con Nury
hasta el final del proyecto.

 JUEZ
 ¿Y el final del proyecto según usted porque se acabó?

 TESTIGO 1
 Ya termino de obra ya se tenía que entregar del proyecto ya.

 JUEZ
 Pero, en ese febrero había gente todavía laborando en la obra, ¿Hasta cuando la gente
laborando en la hora?

 TESTIGO 1
 Hasta inicio o a mediados de febrero hubo trabajadores obreros y hasta finales del mismo
mes estuvo operando los administrativos

 JUEZ
 Bien, no más preguntas le conceden la palabra apoderado judicial de la parte demandante.

DEFENSOR DEM.
Muchas gracias, sírvase señorita Angi manifestar ante este despacho si después de que se
terminó el vínculo contractual con la con la señora Geimy contrataron a alguien, para ese puesto
especifico.

 TESTIGO 1
 Sí, señor.

 DEFENSOR DEM.
 Es todo, su señoría

 JUEZ
 ¿Por qué afirma que después de que termino el contrato con la señora WENDY
OLARTE, contrataron a otra persona?

 TESTIGO 1
 PORQUE Sandra era la encargada a ella, la contrataron para hacer el reemplazo de
WENDY OLARTE, cuando estaba en la licencia, pero cuando llegó WENDY OLARTE
ahí, pues ya después del término de la licencia ella siguió con el proyecto hasta el final.

 JUEZ
 ¿Cuál es el nombre completo de SANDRA?

 TESTIGO 1
 Su señoría yo sé que se llama Sandra, pero no recuerdo el apellido

 JUEZ
 Usted afirma entonces que la señora SANDRA continúo siendo la jefe inmediata?

 TESTIGO 1
 Si hasta un punto porque después yo ya pasé solo al área administrativa.

 JUEZ
 ¿Y, hasta cuándo pasaste la demanda administrativa?

 TESTIGO 1
 Yo pase, en diciembre al área para ya hacer todos los documentos administrativos.

 JUEZ
 Le pregunto entonces la señora WENDY OLARTE estuvo con una licencia y cuando
llegó en ese momento la licencia, quien reemplazó a Sandra a Geimy fue Sandra y Sandra
nunca dejó de laborar hasta que se acabó la obra Y está Sandra ocupó el cargo que
ocupaba Geimy Cruz

 TESTIGO 1
 Si señor

 JUEZ
 Se concede la palabra al apoderado judicial de la parte demandada.
APODERADO EMPRESA
Señorita Angi, usted acaba de mencionar que en el año o más bien el mes de diciembre de
2019fue contratada otra trabajadora de nombre Sandra, usted manifiesta que luego que fue
expedida la Sra. Geimy se contrató otra persona.
TESTIGO 1
Antes de que ella fuera despedida, ya estaba contratada, ella fue la que cumplió el remplazo de
Geimy por la licencia de embarazo mientras Geimy la cumplía, pero ella no fue contratada en
diciembre ella fue contratada antes de que Geimy que saliera licencia.
APODERADO EMPRESA
Okey, ¿Luego de que usted fue cambiada de área, sabe usted cuáles fueron las labores
desempeñadas por Sandra?
TESTIGO 1
Exactamente las mismas que desempeñó Alejandra. Investigaciones de accidentes, inspecciones
en obra preoperacional, es todo el tema de seguridad del proyecto.
APODERADO EMPRESA
Puede por favor indicar, cual fue el último término en la fecha en la que estuvo la ejecución de la
obra más o menos que usted recuerde
TESTIGO 1
Pues es que no recuerdo muy bien, tal vez fue en la última semana del mes de febrero, no se la
fecha exacta
APODERADO EMPRESA
No más preguntas a la testigo, su señoría.
JUEZ
Bien se da por concluida la declaración testimonial de la señora Angi Tatiana Umaña Umaña, se
hace presente al despacho al señor Luis Julián Espitia González. Identificado con C.C
1006692457 de Villavicencio a quien el despacho tomará el juramento de rigor se acerca a la
cámara y alza la mano derecha por favor, si faltare la verdad o la calle total o parcialmente en
diligencia judicial, incurrirá en delito de falso testimonio que tiene una pena de prisión de 6 a 12
años. Con tales previsiones, jura decir la verdad esta declaración que va a rendir.
 TESTIGO 2
 Sí, lo juro

 JUEZ
 me informa señor Luis su nombre completo, cédula de ciudadanía, dirección de
residencia grado de escolaridad y estado civil.

 TESTIGO 2
 Mi nombre es MARIA FERNANDA DIAZ ARENAS, Identificado con C.C 1006692457
de Villavicencio vivo en (…) Soy técnico, me desempeño en este momento como agente
de tránsito de la ciudad de Villavicencio, estado civil soltero

 JUEZ.
 Julián, usted sabe por qué está haciendo llamado a declarar en este proceso?

 TESTIGO 2
 Sí, Por la causa injusta del despido tengo entendido de la compañera Geimy

 JUEZ
 Usted conoce o ha tenido conocimiento de la empresa termotécnica coindustrial SAS

 TESTIGO 2
 Sí porque trabajaba en ella.

 JUEZ
 ¿Qué hacía allá?

 TESTIGO 2
 Trabajaba como regulador en la obra

 JUEZ
 Y, de qué fecha a qué fecha trabajo allá

 TESTIGO 2
 No recuerdo con exactitud, mas o menos hace dos años que deje de trabajar allá porque
entre directamente en transito de aquí de la ciudad

 JUEZ
 Bien usted conoce a Geymi Carolina Cruz, y si es así, cuénteme porque la conoce

 TESTIGO 2
 Sí, señor, porque fue mi jefe cuando trabaje en termo técnica

 JUEZ
  ¿Hasta cuando fue jefe suya?

 TESTIGO 2
 Tuve conocimiento que ya estuvo hasta, no su señoría la verdad en este momento no
recuerdo la fecha exacta, se que ella se fue por licencia de embarazo, pero cuando yo deje
de trabajar ahí no la volví a ver desde que se tomó la licencia

 JUEZ
 Y, como sabe usted que ella se fue a licencia

 TESTIGO 2
 Pues, como ella era mi jefe inmediato note que no la volví a ver y después estaba otra
señora remplazándola, a la otra persona la vi hasta después de que yo renuncie

 JUEZ
 Señor Julian porque dice usted que la vio a esa otra persona que la remplazo hasta
despues de que usted renuncio

 TESTIGO 2
 Señoría pues como estoy en tránsito, varias veces me ha tocado supervisar la vía mientras
estuvo en obra para dar movilidad

 JUEZ
 La persona que usted me dice que remplazo a la señora Geimy Cruz cumplia las mismas
funciones que tenía ella?

 TESTIGO 2
 Sí, totalmente.

JUEZ
Se concede la palabra al apoderado judicial de la parte demandante.
DEFENSOR DEM.
No hay preguntadas por realizar su señoría,
JUEZ
Se le concede la palabra al apoderado judicial de la parte demandada.
APODERADO EMPRESA
Gracias su señoría por el uso de la palabra, señor Luis Julián, manifieste porque a usted le consta
O como le consta a usted que las labores que desempeñaba la persona que reemplazó a Geimy
Carolina Cruz eran las mismas.
TESTIGO 2
Porque cuando Geimy salió de licencia esta muchacha llegó y yo le rendía cuentas o como
informes, ósea ella me daba órdenes a mí de las actividades que hay que ir a realizar en la obra,
los movimientos de los vehículos, todo lo que era sobre movilidad ella me lo delegaba
directamente esa persona, entonces entiendo que por eso ella era mi jefe
APODERADO EMPRESA
¿Sabe usted si con posterioridad a su desvinculación de la empresa termotécnica esta persona que
reemplazó a Alejandra siguió realizando las mismas labores?

TESTIGO 2
Desde el momento que yo me retiré ella cumplía esas mismas labores y siguió en las mismas
labores porque yo seguí como agente de tránsito inmediatamente y tuve que ver, pues con los
movimientos de muchas veces allá no directamente con la obra, sino con la movilidad, por ser
agente de tránsito y me di cuenta de que ella era la encargada de esa seguridad en la obra.
APODERADO EMPRESA
No más preguntas su señoría.
JUEZ
Ok sea por concluida la declaración testimonial del señor Luis Julián Espitia González, se
procederá a llamar entonces ante este despecho a LA SEÑORA PAULA LOZANO FONSECA,
identificado con C.C 1.098.626.990, a quien el despacho tomará el juramento de rigor se acerca a
la cámara y alza la mano derecha por favor, si faltare la verdad o la calle total o parcialmente en
diligencia judicial, incurrirá en delito de falso testimonio que tiene una pena de prisión de 6 a 12
años. Con tales previsiones, jura decir la verdad en esta declaración que va a rendir.
 TESTIGO 3
 SI su señoría

 JUEZ
 Señora PAULA, por favor indique ante este despacho su nombre completo, numero de
identificación, dirección y correo electrónico para efecto de notificaciones
 TESTIGO 3
 Buenos días su señoría a usted y a todos los presentes mi nombre es PAULA LOZANO
FONSECA, identificada con C.C 1.098.769.290, con dirección en el conjunto MONTE
VEDRA, CASA 27 MANZANA K, numero celular 3002668496 y correo electrónico
PAUOLARTE@GMAIL.COM

 JUEZ
 Señora PAULA, conoce usted, por qué está siendo llamado para comparecer ante el
despacho en esta audiencia

 TESTIGO 3
 Si, su señora, tengo entendido que es por el motivo del despido injustificado a la
compañera WENDY OLARTE.

 JUEZ
 Es correcto, cuénteme por favor qué relación tiene usted con la señora aquí demandante

 TESTIGO 3
 Su señoría la verdad es que yo trabaje hace unos años en la empresa Termo Tecnica SAS
en donde estuve a cargo como ingeniera civil en la obra en la que la señora WENDY
OLARTE LOZANO se encargaba de SEGURIDAD OCUPACIONAL

 JUEZ
 Como conoce usted de que se encargaba la señora WENDY OLARTE

 TESTIGO 3
 Si, claro que si, ella se encargaba de la seguridad frecuentemente me solicitaba informes
referente a la seguridad y medios de protección que se les daba a los obreros que estaban
a cargo de la obra.

 JUEZ
 Recuerda usted la fecha en la que la señora Geimy dejo de ir al lugar de la obra
  TESTIGO 3
 No señor la fecha exacta no la tengo presente, se que paso un tiempo sin ir hasta que me
entere que había llegado un remplazo por que había tenido a su bebe

 JUEZ
 Muchas gracias, señor defensor de la parte demandante tiene la palabra

 DEFENSOR DEM.
 Gracias su señoría, señor Julio por favor indíqueme si la persona que usted dice que vio
de remplazo de la señora Geimy estuvo hasta finalizar la obra

 TESTIGO 3
 Si señor, ella estuvo como hasta finales de febrero que fue cuando los obreros habían
dado por terminado el proyecto, entonces recogimos maquinaria y se hizo entrega del
mismo

 DEFENSOR DEM.
 Dice usted que la obra termino el mes de febrero, es eso cierto.

 TESTIGO 3
 Aproximadamente se entregó la obra el mes de marzo por lo que al mes de febrero s mal
no recuerdo ya se había acabado la construcción de la obra, sin embargo, me es imposible
precisarle fechas exactas.
DEFENSOR DEM.
Eso es todo, su señoría
JUEZ
Señor apoderado de la parte demandada tiene algo más que decir
APODERADO EMPRESA
Sin preguntas señora juez
JUEZ
Siendo así queda rendido el testimonio del señor Julio Eduardo Aponte Arias, así entonces resta
como material probatorio el interrogatorio de parte de la demandante, en la que aquí el despacho
finalmente no va a interrogar habida cuenta de las demás pruebas que obran en el proceso y de
los testimonios que fueron escuchados por este despacho, así entonces damos por concluida la
etapa que tiene que ver con la práctica de pruebas, se procederá entonces a la etapa de alegatos
de conclusión, se dará un receso de diez minutos para que sienten su argumento teniendo en
cuenta el material probatorio descubierto y los testimonios que fueron aportados al proceso.

PENDIENTES

CONTINUARA (…)
AQUÍ FALTAN LOS ALEGATOS DE CONCLUSION DE DUBAN…

Código General del Proceso

Artículo 373. Audiencia de instrucción y juzgamiento
Para la audiencia de instrucción y juzgamiento se observarán las siguientes
reglas:

1. En la fecha y hora señaladas para la audiencia el juez deberá disponer de

tiempo suficiente para practicar todas las pruebas decretadas, oír los alegatos
de las partes y, en su caso, proferir la sentencia.

2. En caso de que el juez haya aceptado la justificación de la inasistencia de

alguna de las partes a la audiencia inicial, se practicará el interrogatorio a la
respectiva parte.

A continuación el juez requerirá a las partes y a sus apoderados para que

determinen los hechos en los que están de acuerdo y que fueren susceptibles de
prueba de confesión, fijará nuevamente el objeto del litigio, precisando los
hechos que considera demostrados y rechazará las pruebas decretadas en la
audiencia inicial que estime innecesarias.

3. A continuación practicará las demás pruebas de la siguiente manera:

a) Practicará el interrogatorio a los peritos que hayan sido citados a la audiencia,

de oficio o a solicitud de parte.

b) Recibirá las declaraciones de los testigos que se encuentren presentes y

prescindirá de los demás.
c) Practicará la exhibición de documentos y las demás pruebas que hubieren
sido decretadas.

4. Practicadas las pruebas se oirán los alegatos de las partes, primero al

demandante y luego al demandado, y posteriormente a las demás partes, hasta
por veinte (20) minutos cada uno.

El juez, por solicitud de alguna de las partes, podrá autorizar un tiempo superior
para rendir las alegaciones, atendiendo las condiciones del caso y garantizando
la igualdad. Contra la decisión que resuelva esta solicitud no procede recurso
alguno.

5. En la misma audiencia el juez proferirá sentencia en forma oral, aunque las

partes o sus apoderados no hayan asistido o se hubieren retirado.

Si fuere necesario podrá decretarse un receso hasta por dos (2) horas para el
pronunciamiento de la sentencia.

Si no fuere posible dictar la sentencia en forma oral, el juez deberá dejar

constancia expresa de las razones concretas e informar a la Sala Administrativa
del Consejo Superior de la Judicatura. En este evento, el juez deberá anunciar el
sentido de su fallo, con una breve exposición de sus fundamentos, y emitir la
decisión escrita dentro de los diez (10) días siguientes, sin que en ningún caso,
pueda desconocer el plazo de duración del proceso previsto en el artículo 121.

Cuando la sentencia se profiera en forma oral, la apelación se sujetará a lo

previsto en el inciso 1o del numeral 1 del artículo 322. Cuando solo se anuncie el
sentido del fallo, la apelación se sujetará a lo establecido en el inciso 2o del
numeral 1 del artículo 322.

6. La audiencia se registrará como lo dispone el artículo 107.

Lea más: https://leyes.co/codigo_general_del_proceso/373.htm