Contrato Laboral

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
En la ciudad de Tijuana, B.C. a los 09 días del mes de octubre del dos mil veintiuno, los
que suscribimos, por una parte SERVICIOS MULTINACIONALES S.A DE C.V, y con
domicilio en PASEO DE LOS HEROES #1050 COL. ZONA URBANA RIO TIJUANA
de esta ciudad a quien se llamará en este contrato PATRON; y por la otra JUAN
CARLOS TORRES PEREZ de nacionalidad MEXICANA, de 40 años de edad, de sexo
MASCULINO, de Estado civil SOLTERO y con domicilio en CALLE BRASIL #5030
COL. MADERO, de esta ciudad, a quien se denominará TRABAJADOR, por nuestros
propios derechos hacemos constar que hemos convenido en celebrar un contrato de
trabajo al tenor de las siguientes:
C L A U S U L A S:
PRIMERA.- Declara el trabajador que tiene completa capacidad y los conocimientos

necesarios para desempañar el trabajo de: AUDITOR DE INVENTARIOS, en esa virtud,
el patrón acepta ocuparlo para el desempeño de las labores mencionadas y actividades
conexas quedando entendidas las partes de que si dentro del término de treinta días el
trabajador no demuestra la capacidad y aptitudes a que se refiere, el patrón podrá
prescindir de él sin responsabilidad alguna. El trabajador estará obligado a prestar
sus servicios en trabajos complementarios que le encomiende el patrón cuando no haya
actividad específica acostumbrada.
SEGUNDA.- Este contrato será por tiempo indeterminado y para su modificación o

rescisión, las partes deberán ponerse de acuerdo, o en su defecto, se sujetará a
las disposiciones relativas de la Ley Federal del Trabajo.
TERCERA.- La jornada diaria de trabajo será de OCHO horas repartidas en la siguiente

forma, SIETE HORAS PARA FUNCIONES LABORALES Y UNA HORA
DESTINADA PARA EL DISFRUTE DE SUS ALIMENTOS.
CUARTA.- El patrón se obliga a pagar como salario por jornada legal LA CANTIDAD
DE 4000 PESOS SEMANALES.
El pago se hará en efectivo cubriendo en su totalidad lo devengado por los días laborados
de cada semana en SU TARJETA DE NOMIMA PREVIAMENTE ENTREAGADA, al
trabajador, quien deberá firmar la nómina o recibo correspondiente. De no hacer
reclamación alguna al efectuarse el pago, se entenderá que está conforme con la
liquidación respectiva.
QUINTA.- Queda estrictamente prohibido al trabajador laborar tiempo extraordinario, a

menos que el patrón lo solicite previamente por escrito o el trabajador reciba orden
también por escrito de su jefe inmediato. Para que el trabajador pueda laborar horas
extras requiere autorización por escrito.
SEXTA.- El trabajador será asegurado en el Instituto Mexicano del Seguro Social, de

conformidad con la ley de la materia, y al efecto el patrón retendrá del salario del
trabajador la cuota semanal correspondiente en el caso de que la percepción sea
superior al mínimo general de ésta Area Geográfica, así como el Impuesto Sobre la Renta.
De conformidad con la ley del Seguro Social, el patrón queda relevado de todas las
responsabilidades que por riesgos profesionales le impone la Ley Federal del Trabajo.
SEPTIMA.- El Trabajador descansará él día MIERCOLES de cada semana y el día 1º.
De enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1º. De Mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, el
día que corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal cada seis años, los días
de Elecciones Federales, Estatales y Municipales que señalen las leyes
correspondientes y el 25 de diciembre, percibiendo su salario, si trabaja menos de
seis días a la semana el pago por concepto del séptimo día será proporcional. Si
labora algunos de los días expresados, percibirá salario doble por el tiempo trabajado,
independientemente de lo que le corresponda por el día de descanso. Ahora bien, si
llega a trabajar el domingo, descansando cualquier otro día de la semana, obtendrá un
25% de prima en ese día, sobre su sueldo diario ordinario. Si trabaja menos de las 8
horas en tal día, esa prima será proporcional al tiempo laborado.
OCTAVA.- El trabajador tiene derecho a 6 días hábiles de vacaciones por el primer año
de servicios 8 días Por el segundo; 10 días Por el tercero y 12 días por el cuarto año de
servicios. Después del cuarto año, el período de vacaciones se aumentará en dos días
pro cada cinco años cumplidos de servicios. Al importe de los salarios que le
correspondan durante el período de vacaciones, se le agregará un 25% de prima.
NOVENA.- El trabajador disfrutará de un aguinaldo consistente en quince días de su

salario, que le será cubierto antes del día 20 de Diciembre, en la inteligencia de que será
proporcional al tiempo que haya trabajado durante el año.
DECIMA.- El trabajador está obligado a someterse a un reconocimiento médico, bien al

tiempo de su ingreso o durante su trabajo al ser requerido por el patrón. Así mismo, en
todo lo no previsto en el presente contrato, se estará a lo que establece la ley de la
materia.
DECIMA PRIMERA.- El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los

planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa.
Y para constancia firmamos de conformidad los interesados, ante testigos, previa lectura.
PATRON TRABAJADOR
________________________ ________________________
________________________ _________________________
TESTIGO TESTIGO

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PRIMERA.- Declara el trabajador que tiene completa capacidad y los conocimientos

SEGUNDA.- Este contrato será por tiempo indeterminado y para su modificación o

TERCERA.- La jornada diaria de trabajo será de OCHO horas repartidas en la siguiente

QUINTA.- Queda estrictamente prohibido al trabajador laborar tiempo extraordinario, a

SEXTA.- El trabajador será asegurado en el Instituto Mexicano del Seguro Social, de

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