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    Aporte Juan Herrera

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    Carlos Mestra
    El documento describe diferentes tipos de aprendizaje como aprendizaje autónomo, aprendizaje significativo, aprendizaje colaborativo y procesos de pensamiento. También explica cómo aplicar estas técnicas de aprendizaje y estrategias para lograr diferentes objetivos.

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    El documento describe diferentes tipos de aprendizaje como aprendizaje autónomo, aprendizaje significativo, aprendizaje colaborativo y procesos de pensamiento. También explica cómo aplicar estas técnicas de aprendizaje y estrategias para lograr diferentes objetivos.

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    aporte Juan herrera

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    NOMBRE: Juan Carlos Herrera Zapata ROL: Alertas

    TEMA ¿QUE ES? ¿Cómo lo aplicas?


    Aprendizaje autónomo Se refiere a la capacidad De planear, planificar y
    que tiene un estudiante manejar los recursos
    para tomar decisiones digitales que tengo a mi
    relacionadas con su disposición y las técnicas
    aprendizaje y que el de estudio para alcanzar
    estudiante maneje sus los objetivos del estudio.
    propios recursos y
    Utilice técnicas del trabajo
    individual

    Aprendizaje Es decir, es la relación En la carrera que estoy


    significativo Entre los conocimientos cursando se da la
    nuevos y los conocimientos particularidad que los
    antiguos o previos que ya conocimientos previos al
    posee; con el propósito de estudio se me dan con la
    que se puedan aplicar a la experiencia que tengo en el
    vida misma. es decir, un campo de la industria de
    aprendizaje significativo es alimentos esto seria un plus
    un aprendizaje con para alcanzar las metas de
    sentido. ser ingeniero de alimentos.

    Aprendizaje El aprendizaje colaborativo En este caso seria estar


    Colaborativo se da con la utilización de muy en contacto con los
    las tecnologías de la compañeros y estar
    Información y la pendientes
    comunicación y requiere
    del conocimiento,
    experiencia y disposición
    del tutor, así como del
    compromiso de los
    estudiantes para
    promover y poner en
    acción este tipo
    de aprendizaje

    Procesos de -las habilidades de En el desarrollo de


    Pensamiento pensamiento se adquieren pensamiento, cada vez que
    a través del desarrollo de se empieza un proceso
    la práctica y además nos académico estas
    permiten desarrollar habilidades y procesos se
    las actividades de forma empiezan a poner más en
    más precisa y completa. practica ya que los retos de
    Estas habilidades son los trabajos universitarios te
    lenguaje, memoria, ponen a dar todo tu
    pensamiento y aprendizaje conocimiento y análisis de
    y esta se dividen en los temas a abordados.
    procesos como percibir,
    observar, interpretar,
    analizar, asociar, clasificar,
    comparar, expresar,
    retener, sintetizar, deducir,
    generalizar y evaluar.

    Estrategias de Para lograr favorecer mi Trato de mantenerme bien


    Aprendizaje proceso académico, debo informado sobre el tema a
    poner en marcha estudiar ya que esta es una
    algunas estrategias para de las falencias mas
    alcanzar el aprendizaje comunes a la hora de
    autónomo, significativo y realizar un trabajo.
    colaborativo En la cuestión de tiempo
    me esta dando dificultad ya
    Busca, analiza y evalúa la que por la cantidad de
    información que obtiene a carga laboral a veces se
    partir de diversas fuentes. me dificulta pero trato de
    compensar este tiempo
    Soluciona problemas y perdido los fines de
    aprende a tomar decisiones semana cuando no trabajo.
    correctas utilizando
    herramientas digitales.

    Organiza su tiempo
    adecuadamente y da
    cumplimiento de manera
    responsable con sus
    actividades.

    Sabe comunicarse y
    trabajar colaborativamente.

    Se comporta de forma
    respetuosa y responsable
    cuando utiliza las TIC
    .

    ¿Cómo puede ser la solidaridad un valor fundamental para el desarrollo


    del trabajo colaborativo?
    La solidaridad en este trabajo es muy importante ya que sabemos que somos un equipó
    de personas que trabajamos o tenemos diferentes tipos de actividades que nos
    compromete la mayor parte del tiempo. Aquí es donde un equipo se hace mas fuerte al
    saber que todos podemos suplir la falta de un integrante por determinadas
    circunstancias ajenas al miembro del equipo, y llevar a cabo un plan de reacción para
    suplir el rol del integrante para que el trabajo final no se vea afectado en la busca del
    objetivo final. Con todos comprometidos en el encuentro de las metas trazadas la
    solidaridad es un plus que tendremos como equipo.

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